Arbeitnehmerüberlassung - 2 Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) - Los 1 und Los 2

Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): Das beauftragte Unternehmen (Verleiher) überlässt der JEN die genannten Fachkräfte für den vereinbarten Zeitraum. Ein Vertrag zur Arbeitnehmerüberlassung auf Basis des JEN-Mustervertrags sowie die Zusätzlichen Vertragsbedingungen ANÜ (ZVB ANÜ) werden Vertragsgrundlage.

Aufteilung in 2 Lose:

• Los 1: 1 Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) – ca. 2.988 Stunden
• Los 2: 1 Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) – ca. 2.988 Stunden

Jedes Los kann einzeln angeboten werden. Bieter können sich auf eines oder beide Lose bewerben.

Gesamtes Gelände der JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH in Jülich, einschließlich der Strahlenschutzbereiche. Die Leiharbeitnehmer müssen sich an die geltenden Strahlenschutz- und Sicherheitsvorschriften halten (Inkorporationsüberwachung, Unterweisungen, Sicherheitsordnung).

Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) oder gleichwertig
• Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft

Zusatzqualifikationen je nach Einsatz:

• Für Atemschutzgeräteträger: körperliche Eignung nach G 26, jährliche Atemschutzausbildung/Belastungsübungen (G 26.2/G 26.3)
• Strahlenschutz: Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 12b AtG, Genehmigung § 25 StrlSchG, gültige Strahlenpässe Kat. A oder B

Arbeitsschutz: Persönliche Schutzausrüstung wird vom Entleiher (JEN) gestellt (im Kontrollbereich kostenlos). Werkzeuge und Arbeitsschutzmittel bedürfen gesonderter Vereinbarung.

Reparatur & Wartung:

• Folienwechsel an Kontaminationsmonitoren
• Austausch elektrischer Bauteile (inkl. Platinen)
• Austausch von Detektoren
• Reparatur defekter Verkabelungen und Befestigungen

Kalibrierung & Überprüfung (inkl. Dokumentation):

• LB124 Scint, CoMo, LB110, LB150, LB5310
• LB111 (mit Sonden)
• RTM 610, RTM860TS, LB147
• Diverse Abluftüberwachungsgeräte

Inbetriebsetzung:

• Handgeführte und stationäre Strahlenschutzmessgeräte (LB124 Scint, CoMo, gängige DL-Messgeräte)

Transport:

• Transport der Messgeräte zwischen den Einsatzorten bzw. zu Wartungs-/Kalibrierzwecken

• Inkorporationsüberwachung der eingesetzten Personen vor und nach den Arbeiten
• Unterweisung durch den betrieblichen Strahlenschutz der JEN zu radiologischen Belangen und Sicherheitsbestimmungen
• Schriftliche Belehrung der Leiharbeitnehmer durch den Verleiher über Pflichten aus dem Strahlenschutz
• Geheimhaltungsverpflichtung der Mitarbeiter und Leiharbeitnehmer
• Kein Kettenverleih – Leiharbeitnehmer müssen in einem direkten Arbeitsverhältnis zum Verleiher stehen
• Keine Überlassung von Personen, die in den letzten 6 Monaten bei JEN, EWN oder KTEK ausgeschieden sind

• Einhaltung aller Rechtspflichten über die gesamte Vertragslaufzeit: Steuern, Abgaben, Sozialversicherungsbeiträge, Arbeitsschutz, Mindestarbeitsbedingungen (MiLoG, AEntG, AÜG)
• Keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (keine rechtskräftige Verurteilung wegen schwerer Straftaten, schwere Verfehlungen im Berufsleben, Insolvenzverfahren etc.)
• Ab Auftragswert von 30.000 €: Abfrage Wettbewerbsregister gem. § 6 WRegG. Keine Eintragungen mit >3 Monaten Haft, >90 Tagessätzen oder >2.500 € Geldbuße in den letzten 2 Jahren
• Kein Insolvenzverfahren/Liquidation, keine Bestätigung eines Insolvenzplans
• Ordnungsgemäße Erfüllung der Steuer- und Sozialversicherungspflichten
• Eintragung bei der zuständigen Berufsgenossenschaft
• Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit gem. § 45 VgV

• Russland-Sanktionen: Keine Bezüge zu Russland gem. Art. 5k EU-VO 833/2014 (kein russischer Staatsangehöriger, keine Niederlassung in Russland, keine Beteiligung >50 % durch Russland-Bezogene, kein Handeln im Auftrag solcher Personen)
• Gilt auch für Unterauftragnehmer/Lieferanten mit >10 % Auftragswert – diese dürfen während der Vertragslaufzeit nicht eingesetzt werden, wenn sie sanktionsrelevant sind
• Neutralitätserklärung: Kein Interessenkonflikt mit dem Auftraggeber JEN

• Eintragung im Berufs- oder Handelsregister des Staates der Niederlassung (aktueller Nachweis)
• Berufs- und Betriebshaftpflichtversicherung vorhanden – Nachweis nicht älter als 12 Monate
• Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung gem. §§ 1, 2 AÜG (ausgestellt durch die Bundesagentur für Arbeit)
• Tariffreue: Entweder Bindung an einen Tarifvertrag (mit Nennung) oder Bestätigung der Anwendung des Equal-Treatment-/Equal-Pay-Grundsatzes

• Atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 12b AtG (Kat. I) für alle eingesetzten Personen (auch Unterauftragnehmer)
• Genehmigung nach § 25 StrlSchG für genehmigungsbedürftige Beschäftigung in fremden Anlagen (firmenbezogen, auch für Unterauftragnehmer)
• Strahlenschutzverantwortlicher mit Fachkunde S5 oder bestellter Strahlenschutzbeauftragter (SSB) mit Fachkunde S5 gemäß Fachkunde-Richtlinie Technik nach StrlSchV
• Polizeiliches Führungszeugnis (Belegart 0) für Strahlenschutzverantwortliche und -beauftragte
• Strahlenpässe (registriert, vollständig geführt) für alle beruflich exponierten Personen – Kategorie A oder B gem. § 71 StrlSchV
• Amtliche Personendosimeter über zugelassene Messstelle (z. B. MPA NRW)
• Strahlenschutzanweisung für genehmigungsbedürftige Beschäftigung
• Strahlenschutzunterweisungen regelmäßig durchgeführt und nachgewiesen
• Arbeitsmedizinische Untersuchungen für exponierte Personen durchgeführt
• Hinweis: Liegen Genehmigungen/Strahlenpässe bei Angebotsabgabe noch nicht vor, ist die Beantragung binnen 10 Arbeitstagen nach Zuschlag nachzuweisen; Bearbeitungsdauer bei den Behörden ca. 6 Wochen einplanen
• Kosten (vom Bieter zu tragen): Zuverlässigkeitsprüfung ca. 100 €/Person, § 25-Genehmigung ca. 600–1.000 €, Strahlenpass ca. 4,50 € + 30 € Registrierung

• Anerkennung der ZVB ANÜ (Zusätzliche Vertragsbedingungen Arbeitnehmerüberlassung der JEN, Stand 11/2021) als Bestandteil des Angebots
• Angebot basiert ausschließlich auf den Ausschreibungsbedingungen; keine eigenen AGB, Zahlungsbedingungen oder ergänzenden Regelungen werden Vertragsbestandteil (KO-Kriterium)
• Akzeptanz der Zahlungsbedingungen: 30 Tage netto bzw. 14 Tage Skonto (KO-Kriterium)
• Schriftformerfordernis für den ANÜ-Vertrag (§ 12 Abs. 1 AÜG i.V.m. § 126 BGB)