10039633-TRAINING MODULE & CAPACITY BUILDING ON HUMAN RIGHTS AND RIGHTS OF PERSONS WITH DISABILITIES (PWDs) IN GHANA

Teilnahme an einem Kick-off-Meeting und Erstellung eines detaillierten Arbeits- und Zeitplans.

Durchführung einer Needs Assessment mit Desk Research sowie konsultativen Gesprächen mit CHRAJ, SV-GIZ, NCCE, Behindertenorganisationen und weiteren Stakeholdern.

Entwicklung eines umfassenden Human-Rights-Training-Manuals mit Schwerpunkt auf den Rechten von Menschen mit Behinderungen.

Das Modul soll für den ghanaischen Kontext relevante Beispiele enthalten, gendersensibel formuliert sein und Fallstudien, Quizze, Informationsblöcke, PowerPoint-Präsentationen, Handouts, praktische Übungen und Simulationen umfassen. Es soll außerdem für Online-Trainingsformate wie Zoom, MS Teams oder Webex anpassbar sein und Online-Mobile- bzw. Web-Anwendungen zu geschlechtsspezifischer Gewalt einbeziehen.

Zusammenarbeit mit einem nationalen Consultant mit Expertise in Menschenrechten und Behinderung in Ghana.

Durchführung eines fünftägigen residentialen Pilotworkshops zur Validierung des Trainingsmoduls mit GIZ, CHRAJ, NCCE und Behindertengruppen. Das Feedback aus dem Pilotworkshop wird in die Finalisierung des Moduls eingearbeitet.

Anschließend Durchführung eines fünftägigen residentialen Training-of-Trainers-Workshops mit interaktiven Einheiten, Gruppendiskussionen, praktischen Übungen, täglichen Zusammenfassungen und Feedback-Sessions.

Organisation von Hotel- und Konferenzbuchungen für beide Workshops, Buchung von Flügen für lokale Teilnehmende aus anderen Regionen sowie Erstattung von Tagessätzen, Transport- und Übernachtungskosten nach den angegebenen GIZ-Sätzen.

Erstellung eines Ressourcen-Guides mit relevanten Tools und Datenbanken sowie Bereitstellung elektronischer und gedruckter Versionen aller Deliverables.

Erstellung eines abschließenden Comprehensive Reports mit Erfolgen, Lücken, Lessons Learned und Good Practices.

Nachweis eines durchschnittlichen Netto-Jahresumsatzes von mindestens 65.000 EUR im relevanten Geschäftsbereich, gemittelt über die letzten drei Geschäftsjahre.

Nachweis von durchschnittlich mindestens zwei Beschäftigten und Führungskräften, gemittelt über die letzten drei Kalenderjahre.

Selbsteinschätzung als KMU ist erforderlich, wenn der Bieter die entsprechende Einstufung in Anspruch nimmt.

Vorlage einer Übersicht mit bis zu zehn Referenzprojekten aus den letzten drei Jahren. Jedes Referenzprojekt muss ein Mindestvertragsvolumen von 15.000 EUR netto haben.

Mindestens drei Referenzprojekte müssen den Bereichen Menschenrechte, Recht oder Geschlechtergleichstellung zuzuordnen sein. Mindestens ein Referenzprojekt muss einen Afrika-Bezug haben.

Erklärung zu Ausschlussgründen nach den Vorgaben der Selbstauskunft, einschließlich strafrechtlicher und vergaberechtlicher Ausschlussgründe sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes.

Bei Einzelberatern sind Einkommensnachweise nach einer der beiden in der Selbstauskunft vorgesehenen Varianten beizufügen.

Bietergemeinschaften müssen die Erklärung für jedes Mitglied einzeln vorlegen.

Das technische Angebot muss im Bewertungsraster mindestens 500 Punkte erreichen, um in die finanzielle Wertung einbezogen zu werden. Die Gewichtung beträgt 70 Prozent für das technische Angebot und 30 Prozent für das finanzielle Angebot.