19-1067-26 Rahmenvertrag Zeitvertragsarbeiten; Instandhaltung: Blitzschutzarbeiten

Die Instandhaltung von Blitzschutzanlagen erfolgt an verschiedenen städtischen Liegenschaften, unter anderem Schulen, Kindertagestätten, Seniorenunterkünften und weiteren Unterkunftseinrichtungen. Die Leistungen werden über Einzelaufträge abgerufen und im Rahmen eines Zeitvertrags erbracht.

Die Ausschreibung ist zu 60 % StLB Bau (Z), Leistungsbereich 684 Blitzschutzanlagen, Ausgabe 07/2024, und zu 40 % Stundenlohnarbeiten aufgeteilt. Das Gesamt-Leistungsverzeichnis umfasst ca. 566 Monteurstunden. Nicht im StLB enthaltene Leistungen werden im Stundenlohn abgerechnet; eine Absicherung durch eine zweite Person ebenfalls.

Material für Stundenlohnarbeiten wird über den Einkaufspreis zuzüglich des angebotenen Aufschlags und unter Berücksichtigung gewährter Rabatte abgerechnet. An- und Abfahrt wird grundsätzlich einmal pro Tag und Liegenschaft angesetzt. Für nicht zur handwerklichen Grundausstattung gehörende Maschinen und Geräte ist ein Leihgerätezuschlag vorgesehen.

Nachunternehmereinsatz ist nur in begründeten Fällen und nach vorheriger Absprache und Genehmigung zulässig. Gewerkfremde Nachunternehmerleistungen sind als Angebot einzureichen. Auf Verlangen können geringe Umfänge von Arbeiten anderer Fachlose sowie in Ausnahmefällen Einzelaufträge aus Losen anderer Rahmenvertragsfirmen übernommen werden.

Instandsetzungsarbeiten sind grundsätzlich innerhalb von fünf Werktagen fertigzustellen. Bei Notfällen ist die Arbeit innerhalb einer Stunde aufzunehmen; bei Gefahr in Verzug ist sie unverzüglich und sofort auszuführen. Arbeitsstellen sind nach Arbeiten und bei mehrtägigen Arbeiten täglich besenrein zu verlassen.

Arbeitsnachweise und Stundenzettel sind arbeitstätig zu erstellen und durch die Bauleitung oder den benannten Nutzer, Mieter oder Hausmeister zu unterschreiben. Bei länger anhaltenden Arbeiten sind die Nachweise wöchentlich zu übermitteln. Stundenlohnrechnungen müssen dem Musterstundenlohnzettel entsprechen und Angaben zu Mitarbeitern, Qualifikation, Arbeitszeit, Material und ausgeführten Arbeiten enthalten.

Präqualifizierte Unternehmen weisen ihre Eignung durch die Eintragung in die Liste des Vereins für die Präqualifikation von Bauunternehmen e.V. nach. Nicht präqualifizierte Unternehmen reichen das ausgefüllte Formblatt 124 – Eigenerklärung zur Eignung ein. Für Nachunternehmer sind bei Bedarf Präqualifikationsnachweise oder Eigenerklärungen vorzulegen.

Die Sachkunde nach Nr. 2.7 und Anlage 4 C TRGS 519 ist nachzuweisen. Übergangsweise wird eine Anmeldung zu einem Lehrgang akzeptiert, wenn die Sachkunde innerhalb der nächsten sechs Monate vorliegt. Für Schweiß-, Trenn- und vergleichbare feuergefährliche Arbeiten ist ein Schweißerlaubnisschein erforderlich. Weniger qualifizierte Monteure dürfen nicht ohne Abstimmung mit der Bauleitung eingesetzt werden.

Auf gesondertes Verlangen können vergleichbare Umsatznachweise aus den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren, drei Referenznachweise aus den letzten fünf abgeschlossenen Kalenderjahren, Angaben zur jahresdurchschnittlich beschäftigten Zahl der Arbeitskräfte sowie Register-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Berufsgenossenschaftsnachweise verlangt werden. Ein Mindestumsatz ist nicht angegeben.

Der Bieter muss die für die Leistung erforderlichen Arbeitskräfte und Qualifikationen bereitstellen. Die Zahl der Mitarbeiter für Montagetätigkeiten ist größer als fünf. Bei Bietergemeinschaften müssen alle Mitglieder die Erklärung 234 abgeben; ein bevollmächtigter Vertreter vertritt sie rechtsverbindlich, und alle Mitglieder haften als Gesamtschuldner.

Die Tariftreueerklärung ist einzureichen. Nachunternehmer und Verleihunternehmer müssen jeweils eine eigene Erklärung vorlegen. Die gesetzlichen Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sind einzuhalten. Der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator sowie sein Stellvertreter müssen die nach Baustellenverordnung und RAB 30 geforderte Qualifikation besitzen.