2026-104 Refresh Corporate Design
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) sucht eine Lead-Agentur, die das bestehende Corporate Design der BGW konzeptionell weiterentwickelt und modernisiert.
Das neue Design soll mit dem Corporate Design der gesetzlichen Unfallversicherung harmonieren, die eigenständige BGW-Markenidentität bewahren und auf Print- und Digitalmedien übertragbar sein. Dabei sind Barrierefreiheit, Praktikabilität und Zukunftsfähigkeit zentrale Anforderungen.
Bieter müssen u. a. ein Praxisbeispiel für einen CD-Refresh als Lead-Agentur, ein Teamkonzept sowie Gestaltungsentwürfe für verschiedene Medien (Broschüre, Flyer, Printanzeige, Online-Skyscraper, Key Visual) einreichen. Die Top 3 werden zu einer Präsentation eingeladen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis
Angebotspreis gemäß Preisblatt; fließt ausschließlich als Preiskennzahl (P) in die Formel Z = L/P ein und ist nicht als separates gewichtetes Kriterium ausgewiesen.
- Qualität (B-Kriterien)
Bewertung der qualitativen Leistung anhand der eingereichten Unterlagen zum Kriterienkatalog (Bewertungsmatrix). Maßgeblich sind die in der Bewertungsmatrix festgelegten Kriterien, Gewichtungen und Erwartungshorizonte. Die Bewertung erfolgt mit Bewertungspunkten von 0 bis 10; maximale Leistungspunkte (LP) ergeben sich aus Gewichtungspunkten (GP) x 10.
Z = L / P (Z = Kennzahl Preis-Leistungs-Verhältnis, L = erreichte Leistungspunkte, P = angebotener Preis als Preiskennzahl). Die qualitativen Kriterien werden über Gewichtungspunkte (GP) und Bewertungspunkte (BP, 0-10) zu Leistungspunkten (LP = GP x BP) umgerechnet.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenPhasen und Zeitstruktur
Phase 1 – Designanpassungskonzept:
Entwicklung und Ausarbeitung des Designanpassungskonzepts (Details laut Leistungsbeschreibung Ziffer 3.1).
**Phase 2 – Templates, Styleguide
Inhaltliche Anforderungen an das Gestaltungskonzept
Einzureichende Gestaltungsentwürfe (B3)
Stundenvolumen nach Leistungsbausteinen (Preisblatt)
Bereitgestellte Ressourcen
Ablauf der Angebotswertung
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenAusschlusskriterien (Mindestanforderungen)
Fachliche Anforderungen / Eignung (Kriterienkatalog)
Wirtschaftliche, technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Tariftreue und Sozialpflichten
IT-Sicherheit und Datenschutz
Besonderheiten des Verfahrens
Praxisbeispiel CD-Refresh, durchgeführt als Lead-Agentur
Entwicklung/Weiterentwicklung eines Corporate Designs mit Übertragung auf mehrere unterschiedliche Medienformate und Entwicklung einer übertragbaren Gestaltungssystematik; max. 4 DIN-A4-Seiten Arial 11 + max. 3 Abbildungen
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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