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Arbeitsmedizinische Betreuung der Hochschulangehörigen der Universität Paderborn

Universität Paderborn | Vergabekammer bei der Bezirksregierung Münster | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Paderborn, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Universität Paderborn schreibt die arbeitsmedizinische Betreuung ihrer Beschäftigten (und Studierenden) für 4 Jahre (ab 01.04.2027, mit Verlängerungsoption um 1 Jahr) öffentlich aus.

Gesucht wird ein Betriebsarzt bzw. ein arbeitsmedizinischer Dienstleister, der am Standort Paderborn ca. 1.000 Stunden pro Jahr für Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung leistet – inkl. Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen (u.a. ca. 400 Grippeschutzimpfungen/Jahr), Begehungen, Beratung der Hochschulleitung und Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss.

Voraussetzung ist die persönliche fachliche Qualifikation (Facharzt für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin) sowie eine Vertretungsregelung. Der Bieter muss seine Leistungen zu großen Teilen vor Ort in den Universitätsräumen erbringen (mind. 75 % Präsenzzeit).

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 02. November 2026
Termin / FristOKT2026 APR OKT APR OKT APR OKT APR OKT APR
Bieterfragen-Frist26. Okt. 2026
Angebotsfrist2. Nov. 2026
Bindefristca. 2. Nov. – 30. Dez. 2026
Vertragsbeginn1. Apr. 2027
Vertragslaufzeit1. Apr. 2027 – 31. März 2031
Verlängerung 1ca. 1. Apr. 2031 – 31. März 2032bis 2032
VeröffentlichungDatum offenVeröffentlichung der Ausschreibung; konkretes Datum nicht in den Unterlagen genannt.
AngebotsöffnungDatum offenÖffnung der eingegangenen Angebote; konkreter Termin nicht in den Unterlagen genannt.
ZuschlagDatum offenZuschlagserteilung; konkreter Termin nicht in den Unterlagen genannt.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Preis & Qualität3 Kriterien
Preis 40%Qualität 60%
  • Angebotspreis40%

    Angebotspreis gemäß Preisblatt (Stundensätze für Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung).

  • Schriftliche Unternehmensdarstellung / Stellungnahme10%

    Schriftliche Stellungnahme zu drei Fragestellungen: Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit, Prävention und Gesundheitsförderung, betriebsspezifische Betreuung gemäß DGUV Vorschrift 2.

  • Präsentation einschließlich Vorstellung der vorgesehenen Betriebsärztin bzw. des vorgesehenen Betriebsarztes50%

    Etwa 20-minütige Präsentation mit persönlicher Vorstellung der für die Universität Paderborn vorgesehenen Betriebsärztin/des vorgesehenen Betriebsarztes. Eingeladen werden die nach Auswertung der ersten beiden Kriterien wirtschaftlichsten Bieter.

KI-Hinweis: Zuschlagskriterien und Gewichtungen sind in der Leistungsbeschreibung (Tabelle 2, Abschnitt 3) vollständig und eindeutig angegeben.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Rechtsrahmen

Die arbeitsmedizinische Betreuung erfolgt auf Grundlage des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG), der DGUV Vorschrift 2 (Betriebsärztinnen/Betriebsärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit), des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG), der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) sowie weiterer einschlägiger Rechtsvorschriften und technischer Regeln.

Umfang und Einsatzort

Rund 1.000 Stunden pro Jahr für die arbeitsmedizinische Betreuung.Der Betreuungsumfang ist nach DGUV Vorschrift 2 (Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung) ermittelt und berücksichtigt die künftige Entwicklung der Hochschule.Die Leistungen sind am Standort Paderborn zu erbringen.Präsenz vor Ort: mindestens 75 % der Einsatzzeit in den Universitätsräumen.Bevorzugte Präsenzzeiten: Montag und Donnerstag Vormittag.

Grundbetreuung

Beratung der Hochschulleitung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in Fragen des Gesundheitsschutzes.Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung und Beurteilung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren.Teilnahme an Betriebsbegehungen und Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss.Dokumentation der betriebsärztlichen Tätigkeit.

Betriebsspezifische Betreuung und Vorsorge

Arbeitsmedizinische Vorsorge gemäß ArbMedVV für Tätigkeiten mit u.a.: Gefahrstoffen, biologischen Arbeitsstoffen, Lasern, optischer Strahlung, Lärm, Bildschirmarbeit, Atemschutzgeräteträgern, Absturzgefahr sowie Auslandsdienstreisen.Vorsorgefrist: Termin innerhalb von 20 Arbeitstagen nach Anfrage durch die Universität.Impfungen (Orientierungswerte): ca. 400 Grippeschutzimpfungen/Jahr, Hepatitis B ca. 13–14/Jahr, Hepatitis A ca. 24–37/Jahr; Tollwut und Japanische Encephalitis nach Bedarf.

Begehungen und Reaktionszeiten

Begehungen: regelmäßig, ca. 40–50 pro Jahr, bevorzugt montags und donnerstags (Vormittag).Reaktionszeit: bei dringenden Fragestellungen maximal 48 Stunden (Wochenenden ausgenommen).

Einsatzpersonal

Die Ärztin/der Arzt ist namentlich zu benennen.Eine Vertretungsregelung ist im Angebot zu beschreiben; Sachkundenachweis ist auch für die Vertretung erforderlich.Vorzulegen sind alle gängigen Ermächtigungen, insbesondere nach Röntgen- und Strahlenschutzverordnung.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Zulassung und Rechtsform

Es wird keine bestimmte Rechtsform des Unternehmens gefordert.Bietergemeinschaften sind zugelassen und müssen das bevollmächtigte Mitglied benennen (Formular 531 EU); sie haften gesamtschuldnerisch.Eignungsleihe nach § 47 VgV ist möglich (Formulare 534a/534b EU).Unterauftragnehmer sind zulässig (Formulare 533a/533b EU).Der Bieter muss in der Lage sein, die elektronische Auftragsabwicklung und elektronische Zahlung zu nutzen.

Ausschlussgründe

Keine Ausschlussgründe nach § 123 GWB (u.a. mit Blick auf selbsteinigende Maßnahmen).Keine Ausschlussgründe nach § 124 GWB.Keine wettbewerbsbeschränkenden Absprachen.Keine Eintragung im Wettbewerbsregister (vor Zuschlag wird eine elektronische Abfrage gem. § 6 Abs. 1 WRegG durchgeführt).Keine Ausschlussgründe auch bei eingesetzten Unterauftragnehmern.

Fachliche Eignung des ärztlichen Personals

Vorgesehene Ärztin/vorgesehener Arzt: Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.Approbation in Deutschland.Nachweis über alle gängigen Ermächtigungen, insbesondere nach Röntgen- und Strahlenschutzverordnung.Nachweis (Sachkunde) ist auch für die ärztliche Vertretung beizubringen.Die Ärztin/der Arzt ist namentlich zu benennen.

Datenschutz und sonstige Nachweise

Nachweis geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen gem. Art. 32 DSGVO.Präqualifizierung (amtliches-verzeichnis.ihk.de bzw. pq-verein.de) ersetzt einzelne Nachweise, sofern hinterlegt.Eigenerklärung (EEE) als vorläufiger Eignungsnachweis möglich.Falls Präqualifizierung vorhanden: Registrierungsnummer angeben.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Mittlere Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 44%4–10 · 51%11+ · 6%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 21 erledigt
Pflichtformulare (immer einreichen)
Fachliche Eignung
Konzept und Darstellung
Bietergemeinschaft / Unterauftragnehmer / Eignungsleihe (falls zutreffend)
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Universität Paderborn | Vergabekammer bei der Bezirksregierung Münster | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
33098 Paderborn
Ort
33098 Paderborn
Kategorie
Nordrhein-Westfalen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.uni-paderborn.de ↗

Erfüllungsort

Ort der Leistung
33098 Paderborn
Nordrhein-Westfalen

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