arbeitsmedizinische Betreuung für die Kreisverwaltung Coesfeld
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Kreisverwaltung Coesfeld sucht ab 01.01.2027 eine Betriebsärztin oder einen Betriebsarzt, die/der die rund 1.174 Beschäftigten arbeitsmedizinisch betreut.
Was ist zu tun?
Rahmen:
Wichtig zu wissen:
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis100%
Angebotspreis als einziges Zuschlagskriterium (LOT-0001), Gewicht 100 %
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenKernaufgaben
Die Auftragnehmerin/der Auftragnehmer übernimmt die betriebsärztliche Betreuung der Kreisverwaltung Coesfeld gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2. Dazu gehören:
Umfang und Zeit
Jährlich sind insgesamt 408 Stunden zu erbringen:
Erreichbarkeit: Montag bis Donnerstag 09:00–16:00 Uhr, Freitag 09:00–12:00 Uhr; Reaktionszeit 1–2 Arbeitstage.
Einsatzorte
Die Leistung wird in den Räumen der Kreisverwaltung Coesfeld erbracht, einschließlich aller Außen-, Neben- und Dienststellen. Dazu zählen u.a.:
Fahrtkosten werden mit 0,80 €/km ab dem Kreishaus Coesfeld abgerechnet. Bürotätigkeiten und telefonische Beratungen sind nicht Teil der zu erbringenden Leistung. Einstellungsuntersuchungen werden vom Auftraggeber selbst durchgeführt und sind ausgeschlossen.
Dokumentation und Berichtswesen
Die Auftragnehmerin/der Auftragnehmer erstellt:
Vertragslaufzeit
Vertragsbeginn: 01.01.2027
Erstvertrag: 24 Monate (bis 31.12.2028)
Optionale Verlängerung 1: 01.01.2029 bis 31.12.2029
Optionale Verlängerung 2: 01.01.2030 bis 31.12.2030
Der Auftraggeber teilt jährlich bis zum 30.08. die für das Folgejahr geltenden Einsatzzeiten mit (3 Monate vor Beginn des nächsten Jahres).
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenBefähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung
Für jeden eingesetzten Mitarbeiter ist die arbeitsmedizinische Fachkunde gemäß § 4 ASiG i.V.m. § 3 DGUV Vorschrift 2 nachzuweisen:
Auf Verlangen: Eintragung in das Berufs- oder Handelsregister.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Betriebshaftpflichtversicherung mit folgender Mindestdeckung:
Auf Verlangen: Erklärung über den Gesamtumsatz.
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Alle eingesetzten Mitarbeiter müssen fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (inkl. Fachsprache) nachweisen. Angabe beabsichtigter Unteraufträge im Angebot.
Referenzen
Mindestens 2 Referenzen aus den letzten 3 Jahren, davon:
Die Referenzen sind mit Kontaktdaten zu Ansprechpartnern einzureichen.
Ausschlussgründe
Es dürfen keine Ausschlussgründe nach § 123 und § 124 GWB vorliegen. Dies umfasst u.a. rechtskräftige Verurteilungen wegen bestimmter Straftaten (z.B. Terrorismusfinanzierung, Geldwäsche, Betrug, Bestechung, Menschenhandel), Verstöße gegen Steuer- und Sozialversicherungspflichten, Insolvenz/Liquidation, schwere Verfehlungen sowie Verstöße gegen umwelt-, sozial- oder arbeitsrechtliche Verpflichtungen (z.B. AEntG, MiLoG, SchwarzArbG, LkSG). Die Bieter müssen das Formular 521 EU ausfüllen.
Vergleichbare arbeitsmedizinische/betriebsärztliche Betreuung; mindestens eine Referenz aus einer kommunalen Verwaltung; mindestens eine Referenz mit Leistungsumfang ≥200 Stunden/Jahr
Inkl. Kontaktdaten zu Ansprechpartnern
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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