Baufeldfreimachung - Ehemalige Lauffenmühle Lauchringen - Ingenieur- und Laborleistungen

• 1 – Angaben zur Arbeitsweise10%

  Herangehensweise an das Projekt, Vorgehensweise und Methoden zur Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Rückbau- und Verwertungskonzepts sowie Methoden der Projektabwicklung mit Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung.

• 2 – Projektteam: Zusammensetzung, Organisation, Vertretungsregelungen5%

  Detaillierte Darstellung der Zusammensetzung des Projektteams, Aufgabenverteilung, Kommunikation und Vertretungsregelungen (Organigramm).

• 3 – Verfügbarkeit, sofortiger Arbeitsbeginn, Personaleinsatzplan10%

  Darstellung der Verfügbarkeit des Projektteams, Reaktionszeiten, sofortiger Arbeitseinsatz und Personaleinsatzplan über die Projektlaufzeit.

• 4 – Berufserfahrung des zum Einsatz kommenden Personals20%

  Einschlägige Berufserfahrung anhand von Referenzprojekten mit erkennbarer Schwierigkeit, Umfang und Größe. Bewertet wird die Berufserfahrung mit vergleichbaren Projekten.

• 5 – Honorar (Preis)55%

  Das Honorarangebot wird rechnerisch bewertet: niedrigstes Angebot erhält 5 Punkte, gestaffelte Abwertung bis +50% = 0 Punkte, dazwischen lineare Interpolation.

Punktebewertung 0-5 je Kriterium multipliziert mit Wichtungszahl (WZ). Maximal 500 Punkte erreichbar. Preis/Honorar wird rechnerisch bewertet: 5 Punkte = niedrigstes Honorarangebot; 4 Punkte = +10%; 3 Punkte = +20%; 2 Punkte = +30%; 1 Punkt = +40%; 0 Punkte = +50% und darüber. Zwischenwerte werden linear interpoliert. Formel: 5,00 - (tatsächliches Angebot – Angebot mit voller Punktzahl) / honorarwertmäßiger Abstand von einem Punkt = erreichte Punktzahl.