Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement für Erziehende

Eigenbetrieb MainArbeit kommunales Jobcenter Offenbach Kommunale Arbeitsförderung63067 Offenbach am Main, HessenVeröffentlicht: 04. September 2026

Angebotsfrist: 28. September 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Stadt Offenbach am Main (MainArbeit – Kommunales Jobcenter) sucht einen Träger, der ein beschäftigungsorientiertes Fallmanagement für erziehende SGB-II-Leistungsberechtigte durchführt.

Ziel ist die Heranführung an den Arbeits- bzw. Ausbildungsmarkt durch individuelle Beratung, Hilfeplanung, soziale Stabilisierung und praktische Erprobung. Die Maßnahme umfasst bis zu 13 Teilnehmende, dauert 24 Monate (01.01.2027 – 31.12.2028) und findet in Offenbach am Main statt.

Bieter müssen ein Konzept (Teil A und B), eine Kostenkalkulation, Personalnachweise sowie eine Tariftreue-/Mindestlohn-Verpflichtungserklärung einreichen.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 28. September 2026

Termin / FristSEP2026 DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN SEP DEZ

Veröffentlichungca. 3. Sep. 2026

Angebotsfristca. 3. Sep. 2026

Angebotsöffnungca. 3. Sep. 2026

Zuschlagca. 24. Dez. 2026

Nachforderungsfrist Bestbieterca. 24. Dez. 2026 – 3. Jan. 2027

Vertragsbeginn1. Jan. 2027

Vertragslaufzeit1. Jan. 2027 – 31. Dez. 2028

Preisanpassungsanzeigeca. 1. Jan. 2027 – 31. Dez. 2028

Auswertungsgesprächca. 1. Juli 2027

Zwischenmeldung Monitoring31. Juli 2027

Berichtsfrist / Jahresmeldung31. Dez. 2027

Vertragsende31. Dez. 2028

Aufbewahrungsfrist31. Dez. 2028 – 31. Dez. 2038bis 2038

Meldung nicht verbrauchter Mittel15. Jan. 2029

Rückerstattung nicht verbrauchter Mittel30. Jan. 2029

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Preis & Qualität3 Kriterien

Preis 40%Qualität 60%

Konzept zur Umsetzung der gewünschten Leistungsinhalte40%
Bewertet das Konzept zur Umsetzung der gewünschten Leistungsinhalte für das beschäftigungsorientierte Fallmanagement für Erziehende.
Organisation, Durchführungsqualität und Kooperation mit der Auftraggeberin / Technische und räumliche Ausstattung / Regelung zum Qualitätsmanagement und Datenschutz20%
Bewertet Organisation, Durchführungsqualität, Kooperation mit der Auftraggeberin, technische und räumliche Ausstattung sowie Regelungen zum Qualitätsmanagement und Datenschutz.
Preis40%
Angebotspreis.

KI-Hinweis: Zuschlagskriterien und Gewichtungen sind sowohl in der Angebotswertung (Aufforderung Angebotsabgabe) als auch in der Leistungsbeschreibung (Teil C Bewertungskriterien) vollständig und übereinstimmend angegeben.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Zielgruppe und Teilnehmende

Erziehende Frauen und Männer bis 55 Jahre mit mehreren Vermittlungshemmnissen, insbesondere Langzeitleistungsbeziehende nach SGB II. Bis zu 13 Teilnehmerplätze. Zuweisung erfolgt durch die MainArbeit Offenbach. Die individuelle Teilnahmedauer beträgt im Regelfall bis zu 6 Monate und kann innerhalb der Maßnahmenlaufzeit auf bis zu 12 Monate verlängert werden (Begründung 4 Wochen vor Maßnahmenende an verantwortliche/n persönliche/n Ansprechpartner/in).

Kernleistungen des Fallmanagements

Individuelle Klärung der persönlichen Situation und Erarbeitung einer persönlichen Hilfeplanung, abgestimmt mit dem/der persönlichen Ansprechpartner/in der AuftraggeberinFörderung der Motivation und Erstellung einer Prognose nach ca. 3 Einzelgesprächen innerhalb von max. 2 MonatenUmsetzung der Hilfeplanung nach Methode des beschäftigungsorientierten FallmanagementsBerufliche Orientierung und Heranführung an den Arbeitsmarkt durch PraktikaGruppenangebote zur Vermittlung arbeitsmarktbezogener KenntnisseEntwicklung einer individuellen IntegrationsstrategieAmbulante Unterstützung im EinzelfallIntensive Kontaktdichte mit Vereinbarung von Zwischenschritten und ZwischenergebnissenMindestens 2 Termine pro Woche pro Teilnehmer/in, davon mindestens 1 Einzeltermin

Kinderbetreuung

Während der Teilnahme ist die Kinderbetreuung sicherzustellen. Dafür ist ein eigener Kinderbetreuungsraum vorzuhalten. Kinderbetreuungskosten sind in der Kostenkalkulation gesondert als monatlicher Pauschalbetrag auszuweisen.

Standort und Räumlichkeiten

Maßnahmenstandort in Offenbach am Main, im Radius von höchstens 1,0 km um die S-Bahn-Station „Marktplatz

Dokumentation und Berichtswesen

Laufende Information der Auftraggeberin über die Entwicklung der TeilnehmendenWöchentliche Meldung des Besetzungsstands und der WartelisteMonatliche Anwesenheitsmeldung (personenbezogen)Sofortige Meldung bei Abmeldung oder AbbruchAbschlussbericht pro Person; Zwischenbericht bei Verlängerung nach 6 MonatenNutzung des Partnerportals der MainArbeit für teilnehmerbezogene DokumenteVerschlüsselter E-Mail-Verkehr (S/MIME bevorzugt)Aufbewahrung der Maßnahmenunterlagen für 10 Jahre nach Maßnahmenende

Vergütung und Abrechnung

Abrechnung über eine monatliche Kostenpauschale pro Teilnehmer/in. Voraussetzung für die Abrechnung ist eine tatsächliche Anwesenheit von mindestens 1 Tag im Kalendermonat. In Teilmonaten wird pro fehlendem Tag 1/30 der Monatspauschale gekürzt. Fahrtkosten für Praktika, Beschäftigung oder Angebote von Netzwerkpartnern sind gesondert und personenbezogen abrechenbar (Vorlage qualifizierter Originalbelege).

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Persönliche Eignung / Ausschlusskriterien

Das Angebot muss den allgemeinen Vorgaben zur Gestaltung (Seite 2 der Leistungsbeschreibung) entsprechen. Andernfalls führt dies zum Ausschluss. Zudem gelten die Ausschlussgründe nach § 42 UVgO entsprechend.

Fachliche Eignung – Personalqualifikation

Sozialpädagogische Betreuung: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik. Alternativ: anderer sozialwissenschaftlicher (Fach-)Hochschulabschluss mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe.

Kinderbetreuung: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in, zur Kinderpflegehilfskraft oder Qualifizierung zur Tagesmutter, plus mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Kinderbetreuung.

Für das gesamte eingesetzte Personal gilt: interkulturelle Kompetenz sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den vergangenen 4 Jahren. Mindestens 75 % des eingesetzten Personals müssen über die fachspezifische Qualifikation verfügen. Das Personal muss festangestellt und fachlich qualifiziert sein und die arbeitsrechtlichen Anforderungen erfüllen.

Tariftreue, Mindestlohn und Equal Pay

Verpflichtung zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns bzw. Tariflohns gemäß Hessischem Vergabe- und Tariftreuegesetz (HVTG), auch bei Nachunternehmen und Zeitarbeitsfirmen. Abgabe einer Verpflichtungserklärung Tariftreue/Mindestlohn mit dem Angebot (Textform gem. § 126b BGB). Nachunternehmen müssen ebenfalls verpflichtet werden.

Zusätzlich Erklärung zur Equal-Pay-Regelung: gleiche Entlohnung für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit.

Keine relevanten Vorstrafen wegen Verstößen nach § 21 MiLoG mit Geldbuße ab 2.500 Euro.

Qualitätssicherung und Prüfungsrechte

Die Auftraggeberin behält sich vor, während der Vertragslaufzeit die Einhaltung der Anforderungen zu prüfen (Einsicht in Arbeitsverträge, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse). Fehlende Qualifikationen können durch Schulung des Personals vor Maßnahmenbeginn ausgeglichen werden. Falls noch kein Personal vorhanden ist, ist eine Zusage abzugeben, dass eingestelltes Personal die Anforderungen erfüllen wird.

Referenzprojekte

nicht explizit festgelegt ReferenzenZeitraum: nicht angegebenVolumen: nicht angegeben

Darstellung von Referenzen im Zusammenhang mit Netzwerkpartnern/innen

Im Anhang z.B. in Tabellenform; konkrete Mindestanforderungen nicht benannt

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.