Betreuungsleistung Arbeitsmedizin
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenKurz erklärt:
Die Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH suchen einen Dienstleister für die arbeitsmedizinische Betreuung ihrer rund 3.000 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Schleswig-Holstein.
Der Auftrag umfasst die betriebsärztliche Betreuung gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2 – also Beratung, Vorsorge, Eignungsuntersuchungen, Begehungen und die Begleitung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Was Sie dafür tun müssen:
Es gibt keine Losaufteilung – die Leistung wird als Ganzes vergeben.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis60%
Bewertungsgrundlage sind die Preise der angebotenen Preisliste (Stundensätze für Vor-Ort-Leistung, Remote-Leistung und Assistenztätigkeiten multipliziert mit den vorgegebenen Bewertungsstunden). Der Mindestbieter erhält 100 Punkte, ein fiktives Angebot mit dem doppelten Wert erhält 0 Punkte, lineare Interpolation dazwischen.
- Servicequalität – Konzept40%
Bewertet wird das Konzept des Bieters zur Servicequalität (max. 4 Seiten). Die maximal erreichbare Punktzahl von 50 Rohpunkten (verteilt auf Fachliche Kompetenz 25 Pkt., Kommunikation und Zusammenarbeit 10 Pkt., BGM 15 Pkt.) wird auf 100 Punkte skaliert. Die Bewertungsmaßstäbe sind: Vollständigkeit, fachliche Ausrichtung, individuell auftraggeber-orientierte Umsetzbarkeit, Organisation & Zusammenarbeit, Qualitätssicherung und Nachvollziehbarkeit.
Preis: Preispunkte = max {0; 100 × [(2 × Pmin − Pangebot) / Pmin]}, lineare Interpolation, kaufmännisch auf ganze Punkte gerundet. Servicequalität: erreichte Punkte (max 50) werden auf 100 Punkte skaliert. Gesamtbewertung: Preispunkte × 0,60 + Servicequalitätspunkte × 0,40.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenKernleistungen der arbeitsmedizinischen Betreuung
Der Auftragnehmer übernimmt die arbeitsmedizinische Betreuung gemäß ASiG § 3 und DGUV Vorschrift 2 für rund 3.033 Beschäftigte (Kopfzahl; maßgeblich sind Vollzeitäquivalente) an den Standorten Brunsbüttel und Heide sowie für Tochtergesellschaften im Landkreis Dithmarschen, Schleswig-Holstein.
Zu den Kernleistungen gehören:
Servicequalität und Organisation
Einsatzort und Leistungsabruf
Vorsorge, Eignungsuntersuchungen und Impfungen werden in Räumlichkeiten des Auftraggebers erbracht. Die Leistungen werden per Einzelbeauftragung/Abruf durch den Auftraggeber abgerufen; ein Anspruch auf ein bestimmtes Volumen besteht nicht.
Vertragliche Eckpunkte zur Leistung
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche und fachliche Voraussetzungen
Der eingesetzte Betriebsarzt muss über die Approbation als Arzt/Ärztin und die Fachkundezeiten gemäß DGUV Vorschrift 2 (Betriebsmedizin) verfügen. Er muss die Aufgaben nach ASiG § 3, ArbMedVV und ArbSchG eigenständig erfüllen können. Vertragssprache ist Deutsch; entsprechende Sprachkenntnisse sind erforderlich. Mit Vertragsbeginn ist namentlich eine Ansprechperson samt Vertretung zu benennen.
Wirtschaftliche und finanzielle Eignung
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Zwingende Ausschlussgründe und sonstige Anforderungen
Arbeitsmedizinische Betreuung eines Auftraggebers an mehreren Standorten, zusammen mindestens 1.000 Personen (Kopfzahl Arbeitnehmer)
Referenz vom Standort, der auch die spätere Versorgung übernimmt; sonst vergleichbare Standorte oder Eignungsleihe; Zufriedenheit des Referenzgebers bestätigt
Arbeitsmedizinische Betreuung im Gesundheitswesen (z. B. Krankenhaus, Pflegeeinrichtung), mehrere Standorte zusammen mindestens 500 Personen, Auftraggeber mit Mehrheits-Schichtbetrieb (Mehrschicht, 24/7 oder Nachtschicht)
Branchenkenntnis Gesundheitswesen mit Schichtarbeit; Zufriedenheit des Referenzgebers bestätigt
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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