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Ausschreibungen Mecklenburg-Vorpommern

Bewachung der Gemeinschaftsunterkunft Selmsdorf

Landkreis Nordwestmecklenburg | Vergabekammern bei dem Ministerium für Wirtschaft, Bau und Tourismus Mecklenburg-Vorpommern | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Selmsdorf, Mecklenburg-VorpommernVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Der Landkreis Nordwestmecklenburg schreibt die ganzheitliche Bewachung und Sicherung einer Gemeinschaftsunterkunft für Asylbewerber und geduldete Personen in Selmsdorf (Neu Reihe 50, 23923) aus. Die Unterkunft mit ca. 100 Bettenplätzen besteht aus zwei Wohngebäuden in Containerbauweise, einem Verwaltungs- und Sicherheitsgebäude sowie einem umzäunten Außengelände.

Gefordert werden Objektschutz, Personen- und Zutrittsschutz, Kontroll- und Dokumentationsaufgaben sowie die Unterstützung des Betreibers. Die Bewachung erfolgt im 24-Stunden-Schichtbetrieb mit je 2 Sicherheitskräften pro Schicht (06:00–18:00 Uhr und 18:00–06:00 Uhr).

Das Angebot muss elektronisch über das Vergabeportal evergabe-mv.de (DTVP-Satellite EGOMV) bis zum 31.08.2026 um 09:00 Uhr abgegeben werden. Vertragsbeginn ist der 01.11.2026, die maximale Vertragsdauer beträgt 22 Monate.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 31. August 2026
Termin / FristJUL2026 SEP NOV JAN2027 MÄR MAI JUL SEP NOV
Veröffentlichung28. Juli 2026
Bieterfragen-Frist24. Aug. 2026
Angebotsfrist31. Aug. 2026
Bindefrist31. Aug. – 30. Sep. 2026
Vertragsbeginn1. Nov. 2026
Erstlaufzeit1. Nov. 2026 – 31. Okt. 2027
Vertragslaufzeit max.1. Nov. 2026 – 31. Aug. 2028bis 2028
Sachkundenachweisca. 1. Nov. 2026 – 1. Mai 2027
Qualifizierungsmaßnahmeca. 1. Nov. 2026 – 1. Nov. 2027
Sicherheitsüberprüfung Führungszeugnisseca. 1. Nov. 2026 – 1. Nov. 2028bis 2028
Aufbewahrung Wächterkontrollprotokolleca. 1. Nov. 2026 – 1. Mai 2027
Kündigungsfrist ordentlich1. Nov. 2026
Reaktionszeit Personalbereitstellung1. Nov. 2026
Rechnungsfälligkeit1. Nov. 2026
Verlängerung 11. Nov. 2027 – 31. Aug. 2028bis 2028
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Preis & Qualität2 Kriterien
Preis 50%Qualität 50%
  • Angebotspreis50%

    Der niedrigste Angebotspreis erhält 10 Punkte, der höchste 0 Punkte. Die Punkte werden mit der Gewichtung von 50 % multipliziert.

  • Qualifikation des Personals50%

    Bewertet wird die Qualifikation des eingesetzten Personals. Höchste Qualifikation erhält 10 Punkte, niedrigste 0 Punkte. Bieter müssen verbindliche Aussagen zum eingesetzten Personal mit Qualifikation in Prozent abgeben sowie Referenzen für gleichgelagerte Aufgaben beifügen.

Gesamtpunktzahl = Summe(Gewichtung in % × Punkte 0-10). Niedrigster Preis = 10 Punkte, höchster Preis = 0 Punkte. Höchste Qualifikation = 10 Punkte, niedrigste Qualifikation = 0 Punkte. Bei Punktgleichheit entscheidet der günstigere Angebotspreis.

KI-Hinweis: Zuschlagskriterien, Gewichtungen und Bewertungsmethode sind in der Leistungsbeschreibung (Abschnitt 12 Wertungskriterien) vollständig angegeben.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Bewachungszeiten und Personalstärke

Die Bewachung erfolgt im 24-Stunden-Schichtbetrieb (auch an Wochenenden und Feiertagen):

Tagschicht 06:00–18:00 Uhr: 2 SicherheitskräfteNachtschicht 18:00–06:00 Uhr: 2 Sicherheitskräfte

Pro Schicht muss mindestens eine höherqualifizierte Sicherheitskraft eingesetzt werden. Der Auftraggeber kann bei besonderen Lagen eine Erhöhung der Bewachungsstärke anordnen – zusätzliches Personal muss innerhalb von 6 Stunden bereitgestellt werden.

Objektschutz und Gebäudesicherung

Schutz des Gebäudes, der Bewohner und des Geländes der Gemeinschaftsunterkunft:

Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung auf dem gesamten umzäunten AußengeländeWach- und Streifendienste im Innen- und AußenbereichRegelmäßige Hauskontrollen (mindestens alle 2 Stunden)Kontrolle von Beleuchtung und technischen AnlagenPrävention und Deeskalation bei KonfliktenSchutz der Heimbewohner (Personenschutzanteil)

Zutritts- und Besuchermanagement

Kontrolle aller ein- und ausgehenden Personen:

Registrierung und Dokumentation von BesuchernÜberprüfung der ZugangsberechtigungFührung von BesuchernachweisenRegulierung des BesucherverkehrsSchlüsselverwaltungFühren von Anwesenheitslisten an Wochenenden und FeiertagenUnterstützung bei Aufnahme- und Belegungsprozessen

Dokumentation und Meldewesen

Lückenlose Erfassung aller sicherheitsrelevanten Vorgänge:

Führung eines DienstbuchsDokumentation von Schäden und AuffälligkeitenErstellung von Ereignis- und SonderberichtenMeldung sicherheitsrelevanter Personen an die PolizeiFundsachenbearbeitungAufbewahrung der Wächterkontrollsystem-Protokolle für mindestens 6 Monate

Technische Anbindung und Ausstattung

Das Sicherheitsunternehmen muss folgende technische Voraussetzungen auf eigene Kosten bereitstellen:

Anbindung an eine VdS-anerkannte Notruf- und Serviceleitstelle (NSL)Elektronisches Wächterkontrollsystem (mit Protokollauswertung)Nutzung der vorhandenen Videoüberwachungs- und SicherheitsanlagenKommunikationsmittel: Festnetzanschluss, Mobiltelefon und SprechfunkgeräteDienstraum-Möblierung und technische Ausstattung

Zusammenarbeit und Sonderaufgaben

Enge Abstimmung mit allen Beteiligten vor Ort:

Umsetzung der Hausordnung in Abstimmung mit dem BetreiberZusammenarbeit mit Betreiber, Polizei, Feuerwehr und RettungsdienstenTelefondienst für die EinrichtungAbschluss einer Rahmenvereinbarung mit dem BetreiberSchulung und Weiterbildung des eigenen Personals

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Persönliche Zuverlässigkeit und gewerberechtliche Voraussetzungen

Alle eingesetzten Wachkräfte müssen folgende Anforderungen erfüllen:

Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (§ 41 Abs. 1 Nr. 9 BZRG)Persönliche Zuverlässigkeit nach § 34a GewO und BewachungsverordnungRegistrierung im Bewacherregister gem. § 11b GewOWiederholung der Sicherheitsprüfung alle 2 Jahre

Das beauftragte Unternehmen benötigt:

Erlaubnis nach § 34a GewO für die gewerbsmäßige BewachungNachweis einer Haftpflichtversicherung gem. § 14 Bewachungsverordnung

Fachliche Qualifikation der Wachkräfte

Mindestens eine der folgenden Qualifikationen pro Wachkraft:

Fachkraft für Schutz und SicherheitGeprüfte Werkschutzfachkraft (IHK)Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK)Servicekraft für Schutz und SicherheitSachkundeprüfung nach § 34a Abs. 1a S. 2 GewO

Ausnahmsweise dürfen in den ersten 6 Monaten auch Mitarbeiter mit Unterrichtungsnachweis (§ 34a Abs. 1a S. 1 GewO) eingesetzt werden – danach muss die Sachkundeprüfung nachgewiesen werden.

Qualifikationsmix je Schicht: Mindestens 1 höherqualifizierte Sicherheitskraft pro Schicht (Fachkraft für Schutz und Sicherheit / IHK-geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft / Werkschutzfachkraft).

Berufserfahrung und Sprachkenntnisse

Zusätzliche Anforderungen an alle Wachkräfte:

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im SicherheitsdienstErfahrung im Umgang mit Bewohnern von GemeinschaftsunterkünftenKenntnisse in Deeskalation und KonfliktmanagementDeutsche Sprachkenntnisse mindestens Niveau B1 (Schichtleiter: in Wort und Schrift)Grundkenntnisse in mindestens einer asylrelevanten Fremdsprache (vorzugsweise Farsi, Arabisch oder Englisch)Ausbildung in Erster Hilfe

Schulungspflichten nach Einsatzbeginn

Innerhalb von 12 Monaten nach Einsatzbeginn muss jeder Mitarbeiter an folgenden Schulungen teilnehmen (BDSW-zertifizierte Sicherheitsfachschule):

Einsatz in Flüchtlings- und GemeinschaftsunterkünftenAsyl- und Aufenthaltsrechtliche GrundlagenInterkulturelle KompetenzDeeskalationstechnikenUmgang mit traumatisierten PersonenErste HilfeBrandschutz und Eigensicherung

Personalorganisation

Anforderungen an die Personaleinsatzplanung:

Ausschließlicher Einsatz von Stammpersonal (Aushilfen nur im Notfall)Geringe PersonalfluktuationMindestens 24 Stunden Einarbeitungszeit für jedes neueingesetzte PersonalBenennung eines verantwortlichen ObjektleitersVorlage der monatlichen Dienstpläne im Voraus

Wirtschaftliche und tarifrechtliche Anforderungen

Das Unternehmen muss folgende tarifrechtliche Verpflichtungen erfüllen:

Tarifgebundenes Entgelt im BewachungsgewerbeEinhaltung des Entgelttarifvertrags für Sicherheitsdienstleistungen in M-V vom 25.02.2026Differenzierte Vergütung auf Stundenbasis nach Qualifikationsstufe (EG 2, EG 3, EG 4)Einhaltung des vergaberechtlichen Mindestlohns nach § 8 Abs. 1 TVgG M-VWeitergabe der Tarifpflicht an Nachunternehmer und Überwachung dieserBeachtung der ILO-Kernarbeitsnormen (keine Waren aus Zwangs-/Kinderarbeit)

Mittelständische Unternehmen sind zur Teilnahme geeignet (weniger als 250 Beschäftigte, Jahresumsatz ≤ 50 Mio. € oder Jahresbilanzsumme ≤ 43 Mio. €).

Referenzprojekte
nicht spezifiziert ReferenzenZeitraum: nicht spezifiziertVolumen: nicht spezifiziert

Referenzen für gleichgelagerte Aufgaben (Bewachungs-/Sicherheitsdienstleistungen)

Bewachungs- und Sicherheitsdienstleistungen mit vergleichbarem Umfang; Nachweis durch Eigenerklärung zur Eignung (124_LD)

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
11+Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 15 Angebote
Hohe Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 25%4–10 · 30%11+ · 44%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 20 erledigt
Formale Angebotsunterlagen
Eigenerklärungen und Tariftreue
Eignung und Referenzen
Bietergemeinschaft und Nachunternehmer (falls zutreffend)
Fristen und Termine
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Landkreis Nordwestmecklenburg | Vergabekammern bei dem Ministerium für Wirtschaft, Bau und Tourismus Mecklenburg-Vorpommern | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
23970 Wismar
Ort
23923 Selmsdorf
Kategorie
Mecklenburg-Vorpommern
Veröffentlicht
Angebotsfrist

Erfüllungsort

Ort der Leistung
23923 Selmsdorf
Mecklenburg-Vorpommern

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