Ausschreibungen Nordrhein-Westfalen
16376 Bewerbungsbüro - Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
Kreis Gütersloh33334 Gütersloh, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDer Kreis Gütersloh (Jobcenter Gütersloh) sucht einen Anbieter, der ein niedrigschwelliges Bewerbungsbüro betreibt.
Das Büro unterstützt erwerbsfähige Leistungsberechtigte bei Bewerbungsunterlagen, Stellensuche, Online-Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen.
Eckdaten:
Standorte: Gütersloh und Rheda-Wiedenbrück (Räume des Jobcenters, kostenlos gestellt)Laufzeit: 01.01.2027 bis 31.12.2027 (12 Monate), einmalige Verlängerungsoption um bis zu 12 MonateVerfahren: offenes Verfahren, keine Lose, keine NebenangeboteAngebotsfrist: 11.11.2026, 09:00 UhrBindefrist: 15.12.2026Vergabenummer: 5-26-T-16376
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristOKT2026 DEZ FEB APR JUN AUG OKT DEZ
Veröffentlichung13. Okt. 2026
Bieterfragen-Fristca. 5. Nov. 2026
Angebotsfrist11. Nov. 2026
Bindefrist11. Nov. – 15. Dez. 2026
Personalnachweisca. 18. Dez. 2026
Datenaustausch einrichtenca. 18. Dez. 2026
Vertragslaufzeit1. Jan. – 31. Dez. 2027
Verlängerung max.ca. 1. Jan. – 31. Dez. 2028bis 2028
Abschlussbericht Maßnahmeca. 14. Jan. 2028
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenStandorte und Räume
Standort Gütersloh: Gruppenraum und Anteil am Vorraum im JobcenterStandort Rheda-Wiedenbrück: Gruppenraum und Anteil am Vorraum im JobcenterDie Räume stellt der Auftraggeber kostenlos zur Verfügung.Die Servicezeiten sind: Gütersloh Montag 08:30 bis 12:30 und 13:00 bis 16:00 Uhr, Dienstag 09:00 bis 12:00 Uhr, Donnerstag 08:30 bis 12:30 und 13:00 bis 16:00 Uhr. Rheda-Wiedenbrück Dienstag 12:00 bis 16:00 Uhr.
Inhalte der Unterstützung
Erstellung von Lebenslauf und individuellem Anschreiben (Aufbau, Umfang, Inhalt, Layout)Bewerbungsfotos in angemessener Qualität, SelbstpräsentationVorbereitung auf Vorstellungsgespräche: typische Fragen, individuelle Antworten, RollenspieleStellenrecherche, besonders online: Stellenportale nutzen, Suchprofile nach Region, Branche und Qualifikation erstellen, passende Angebote auswählenHilfe bei Online-Bewerbungen: Hochladen, Formate einhalten, Bewerbungsformulare nutzenEinzelcoaching und Gruppenangebote, alle Inhalte in beiden Formen möglichJedem Teilnehmenden ein geeignetes Speichermedium mit den erstellten Unterlagen kostenlos bereitstellen
Ablauf für Teilnehmende
Die Betreuung ist individuell, passgenau und bedarfsorientiert.Pro Teilnehmendem sind 5 feste Termine innerhalb von 6 Wochen vorgesehen.Erwartet werden ca. 20 geplante und 5 spontane Zuweisungen pro Monat (Orientierungswert, unverbindlich).Nach dem individuellen Austritt sind die Bewerbungsunterlagen spätestens 1 Woche später in die Cloud hochzuladen.Vor Maßnahmebeginn erstellt der Anbieter ein Informationsblatt für Teilnehmende und legt es dem Auftraggeber zur Abstimmung vor.
Berichtswesen
Für jeden Teilnehmenden ein kurzes Teilnehmerfazit im Rahmen der ZielverlaufsdokumentationFür jeden Teilnehmenden die Bewerbungsunterlagen (spätestens 1 Woche nach individuellem Austritt)Abschlussbericht der Maßnahme spätestens 2 Wochen nach Maßnahmeende
Personal
2 Coaches mit insgesamt 0,9 VollzeitäquivalentenMindestqualifikation: Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialer Arbeit, Psychologie, Soziologie oder SozialwissenschaftenBei Krankheit oder Urlaub ist eine Vertretungsregelung vorzulegen, unaufgefordert durch die Personalbögen
Technische Ausstattung und Datenaustausch
PCs mit Windows 11, Office 2013 oder neuer, Intel Core i5 oder vergleichbar, 4 GB RAM, aktuelle BrowserInternet mit mindestens 16 Mbit/s DownloadFlachbildschirm mit mindestens 23 Zoll, Farblaserdrucker und Foto-Scanner (oder Laptop mit mindestens 15,4 Zoll)Datenaustausch über die Cloud des Auftraggebers oder verschlüsselte E-Mail, einzurichten spätestens 14 Kalendertage vor Maßnahmebeginn
Weitere Rahmenbedingungen
Urlaub und Betriebsferien sind nicht zulässig, Ausnahme: 26. bis 31. Dezember.Presse- und Öffentlichkeitsarbeit nur in Abstimmung mit dem Auftraggeber.Die Stellenanteile können um bis zu 20 Prozent reduziert oder erhöht werden.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenBefähigung und Zulassung
Gültige Trägerzulassung nach SGB III i. V. m. AZAV, nachzuweisen mit dem Angebot (auch für Unterauftragnehmer)Die Zulassung soll sich über den gesamten Maßnahmezeitraum erstrecken.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Der Bieter muss die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit für die Ausführung besitzen.Konkrete Zahlen oder Nachweise sind im Dokument nicht genannt. Der Nachweis erfolgt über die Erklärung zur Bietereignung (D.1).
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Referenzen über ausgeführte Leistungen im Schwerpunkt berufliche Integration (Details siehe Referenzprojekte)Räumliche und personelle Ausstattung am DurchführungsortVerfügbarkeit des geforderten Personals
Ausschlussgründe
Keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB, z. B. keine Verurteilung wegen bestimmter Straftaten in den letzten fünf Jahren, keine Insolvenz, keine schweren beruflichen VerfehlungenErfüllung der Steuer- und SozialversicherungspflichtenEinhaltung des Mindestlohns und der Arbeits- und Sozialrechtsnormen (AEntG, MiLoG)Nachweis über die Erklärung D.1; bei Vorliegen eines Ausschlussgrunds sind Selbstreinigungsmaßnahmen nach § 125 GWB zu beschreiben
Bietergemeinschaften und Unterauftragnehmer
Bietergemeinschaften haften gesamtschuldnerisch und benennen einen Bevollmächtigten.Jedes Mitglied legt eigene Referenzen vor.Bei Eignungsleihe muss mindestens ein Mitglied die erforderliche Leistungsfähigkeit selbst besitzen.Unterauftragnehmer müssen ihre Eignung nach § 122 Abs. 2 GWB nachweisen.Art und Umfang der Unterauftragsleistungen sind mit dem Angebot anzugeben.
Referenzprojekte
nicht angegeben ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 12 Monate laut Leistungsverzeichnis. Hinweis: Vordruck D.2 nennt die letzten drei Jahre, bitte prüfenVolumen: nicht angegeben
Referenzen über ausgeführte Leistungen mit Schwerpunkt Berufliche Integration von erwerbsfähigen Menschen, quantitativ und qualitativ vergleichbar oder gleichartig, betreffend den Bieter selbst
Referenzliste Vordruck D.2. Ohne vergleichbare Referenzen: gesonderte Anlage mit Darlegung der ordnungsgemäßen Abwicklung. Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied eigene Referenzen vorlegen.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 3 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 55%4–10 · 36%11+ · 9%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 16 erledigt
Angebotsschreiben und Preise
Eignungsnachweise
Konzept
Unterauftragnehmer (falls vorgesehen)
Auf Aufforderung oder vor Zuschlag
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Zur Original-Ausschreibung ↗Auf einen Blick
Auftraggeber
Kreis Gütersloh
Ort
33334 Gütersloh, Nordrhein-Westfalen
Kategorie
Nordrhein-Westfalen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Erfüllungsort
Ort der Leistung
33334 Gütersloh
Nordrhein-Westfalen
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