BG Klinikum Hamburg - Neubau Bergedorf - Allianzpartner 7 - BEWEGER | Logistik, Medizintechnik, Fördertechnik, digitale Innovation und Integration

Steuerung und Optimierung der Personen-, Material-, Versorgungs- und Entsorgungsströme im Krankenhausbetrieb. Inhalt bilden betriebliche Prozesse, die mit technischen, logistischen, automatisierten und/oder digitalen Systemen verzahnt werden – z. B. automatisierte Warenverteilung, Materialflusssteuerung, Versorgungslogistik und Entsorgungsmanagement.

Planung und Lieferung medizin- und labortechnischer Anlagen: medizintechnische und zivile Festeinbauten sowie loses medizinisches Inventar (DIN 276, KG 381, 382, 384, 473, 620). Inklusive Schnittstellen zu anderen Gewerken und Steuerung der Beschaffungsprozesse.

Fachübergreifende Gesamtintegration der IT-, Gebäude- und Prozesswelten. Rolle des Innovationstreibers und Digital Architect: Automatisierung, Robotik, KI, intelligente Vernetzung. BIM-basierte, modellbasierte Planung und Koordination über die Gewerke hinweg.

Planung und Integration fördertechnischer Anlagen: z. B. Aufzüge, Rohrpost, Automatische Transportsysteme, Lager- und Regaltechnik (DIN 276, KG 461, 463, 464, 465).

Küchen- und Labortechnik (DIN 276, KG 471) sowie Abfall- und Medienentsorgungsanlagen (DIN 276, KG 476), jeweils nach Anlage 7 HOAI 2021.

Planung der Gebäudeautomation (MSR/GLT) als integraler Bestandteil der digitalen Gesamtintegration des Neubaus.

Alianzpartner übernimmt die interdisziplinäre und integrative Planung sowie teilweise Realisierung im Mehrparteienvertrag mit integrierter Projektabwicklung (IPA). Aufgaben umfassen Allianzmanager-Funktion (projektphasenbezogen), krisenresiliente Sicherheitskonzepte und Schlüsselpositionen in Senior Management, Projekt Management sowie für Logistik, Medizintechnik und Gesamtintegration. Erweiterungsflächen eines 2. Bauabschnitts (Reha-Erweiterung ca. 11.000 m² + ca. 10.000 m² weitere Erweiterung) sind integriert zu betrachten.

Keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (Selbstreinigung nach § 125 GWB möglich). Verpflichtung zur Lohnzahlung über Gehaltskonten und Abgabe der Russlanderklärung (EU-VO 833/2014). Eignung zur Berufsausübung (Kammereintragung, Qualifikationsnachweise).

Eigenerklärung zur wirtschaftlichen/finanziellen Leistungsfähigkeit (z. B. Umsatz, Jahresabschlüsse). Es wird kein Mindestjahresumsatz gefordert. Konkrete Schwellenwerte sind in der Vergabebroschüre (Anlage 1.01) definiert, die hier nicht abschließend enthalten ist.

Mindestens 2 Referenzprojekte, in denen betriebliche Prozesse mit technischen, logistischen, automatisierten oder digitalen Systemen in wesentlichem Umfang zusammengeführt und koordiniert wurden. Komplexität: Vernetzung von mindestens 3 automatisiert agierenden und untereinander kommunizierenden Systemen. Größenmerkmal: Gesamtinvestitionsvolumen (KG 300, 400, 600) ≥ 100 Mio. € netto ODER Nutzungsfläche ≥ 10.000 m² NUF. Die eingereichten Referenzblätter müssen die Erfüllung der Mindestanforderungen an die Eignung nachvollziehbar darstellen (DIN-A3-Referenzblatt je Projekt).

Mindestens 2 Referenzprojekte für Planung/Integration medizinischer/laborbezogener technischer Systeme sowie Steuerung von Beschaffungsprozessen. Komplexität: mindestens 1 Referenz mit Honorarzone III in Anlagengruppe 7.1 (Medizin-/labortechnische Anlagen gemäß HOAI). Größenmerkmal: ≥ 100 Mio. € netto (KG 300/400/600) oder ≥ 10.000 m² NUF. Referenz aus dem Krankenhaus-/Gesundheitswesen erforderlich.

Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung nach einschlägigem Hochschulabschluss, davon mind. 5 Jahre in Prozess-/Betriebs-/interner Logistik, mit verantwortlicher Mitwirkung (Projektleitung, Teilprojektleitung oder fachliche Leitung) an mindestens einem komplexen Referenzprojekt gemäß M1.

Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung nach einschlägigem Hochschulabschluss, davon mind. 5 Jahre in Planung/Integration medizinischer/laborbezogener Systeme, mit verantwortlicher Mitwirkung an mindestens einem Referenzprojekt mit Honorarzone III. Die Schlüsselperson muss aus dem Krankenhaus-/Gesundheitswesen stammen.

Alle weiteren Schlüsselpersonen (inkl. Stellvertretung Senior Management) benötigen mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach Hochschulabschluss; Stellvertretungen mindestens 5 Jahre. Senior-Management-Team muss handlungsbevollmächtigt sein. Referenz aus vergleichbarem Projekt innerhalb der letzten 10 Jahre vor Teilnahmefrist (max. 1 DIN-A4-Seite).

M2: mind. 8 angestellte technische Mitarbeitende (akademisch, ≥ 2 J.), 2 technische MA (≥ 5 J.), 4 kfm. MA (≥ 2 J. Einkauf Bau/Technik/Logistik), 2 kfm. MA (≥ 5 J.) – jeweils in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren.

M4: mind. 10 technische MA (≥ 2 J.), 2 technische MA (≥ 5 J.), 4 kfm. MA (≥ 2 J. im Einkauf medizinischer/laborbezogener Systeme), 2 kfm. MA (≥ 5 J.).

Angabe beabsichtigter Nachunternehmerleistungen mit Art und Umfang inkl. Eignungsnachweis der NU (Eigenerklärung, PQ-Register o. ä.). Eignungsleihe ist möglich (Verpflichtungserklärung des eignungsleihgebenden Unternehmens). Bei Bewerbungsgemeinschaften: gesamtschuldnerische Haftung und Benennung des bevollmächtigten Vertreters.

Bei Beanstandungen der Vergabeunterlagen gelten Rügefristen: 10 Tage ab Kenntnis des konkreten Vergaberechtsverstoßes; 15 Tage nach Ablehnung eines Rügeantrags durch die Vergabestelle; erkennbare Verstöße gegen das Vergaberecht sind unverzüglich zu rügen.