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Empfangsdienstleistungen

Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales PrivatrechtMax-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht, Mittelweg 187, 20148 Hamburg, HamburgVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Das Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht in Hamburg sucht einen Dienstleister, der den Empfang im Institutsgebäude besetzt. Eine Person arbeitet dort Montag bis Freitag von 12:10 bis 16:10 Uhr. Aufgaben sind Besucherempfang, Einlasskontrolle, Telefondienst, Postbearbeitung und gelegentliche Kontrollgänge. Zusätzlich soll das Institutspersonal bei Krankheit oder Urlaub vertreten werden (ca. 250 Stunden pro Jahr). Es gibt nur ein Los, keine Nebenangebote, und das Angebot muss elektronisch über die Plattform tender24.de bis zum 14.09.2026 um 12:00 Uhr abgegeben werden.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 14. September 2026
Termin / FristAUG2026 FEB AUG FEB AUG FEB AUG
Angebotsaufforderung24. Aug. 2026
Veröffentlichung25. Aug. 2026
Bieterfragen-Frist8. Sep. 2026
Angebotsfrist14. Sep. 2026
Zuschlag29. Sep. 2026
Bindefrist9. Okt. 2026
Vertragsbeginn1. Nov. 2026
Vertragslaufzeit1. Nov. 2026 – 31. Okt. 2027
Rahmenvertrag Laufzeitca. 1. Nov. 2026 – 31. Okt. 2030bis 2030
Verlängerung 1ca. 1. Nov. 2027 – 31. Okt. 2028
Verlängerung 2ca. 1. Nov. 2028 – 31. Okt. 2029
Verlängerung 3ca. 1. Nov. 2029 – 31. Okt. 2030bis 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Richtwertmethode3 Kriterien
  • Verfügbarkeitskonzept80%

    Darstellung, wie der Bieter qualifiziertes Stammpersonal und einen ausreichend großen Vertretungspool sicherstellt. Bewertet werden u.a. Vertretungspool, Lösungsbeschreibung bei Personalausfall, Nachbesetzungsprozess unter Einbindung des Auftraggebers, Dienstübergabe zwischen Stamm- und Ersatzpersonal. Gewichtung je zur Hälfte auf zwei Konzeptfragen aufgeteilt.

  • Qualifizierung20%

    Darstellung, wie der Bieter die Mitarbeiter*innen mit weiterführenden Schulungen fördert (z.B. Präventions-Schulungen Stressbewältigung, Konfliktmanagement, Kommunikation, Telefontraining). Bewertet wird auch der Umgang mit Konfliktsituationen wie massiver telefonischer Bedrängung.

Z = (L / P) × 1.000 (Skalierungsfaktor). Z = Wirtschaftlichkeitskennzahl, L = Leistungspunktzahl (0-4 Punkte, gewichtet), P = Wertungspreis (monatliche Pauschale). Bei gleicher Kennzahl Z erhält das Angebot mit dem niedrigeren Preis den Zuschlag.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen (80% Verfügbarkeit, 20% Qualifizierung), Bewertungsmaßstab (0-4 Punkte), Mindestleistungspunktzahl (L>2) und die Wertungsformel sind vollständig dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Einsatzzeiten und Personaleinsatz

Eine Person besetzt den Empfang.Regeldienst: Montag bis Freitag, 12:10 Uhr bis 16:10 Uhr.Zusatzleistung nach Bedarf: ca. 250 Stunden pro Jahr für Urlaubs- und Ausfallvertretung des Institutspersonals.

Kernaufgaben am Empfang

Besucherempfang und Begrüßung von Mitarbeitenden, Gästen, Besuchern, Lieferanten, Handwerkern und Dienstleistern.Einlasskontrolle und Ausgabe von Besucherausweisen.Bedienung der Telefonanlage: Gesprächsannahme, Vermittlung von Gesprächen und Ferngesprächen, Erteilung allgemeiner Auskünfte.Annahme, Sortierung und Verteilung von Postsendungen und Paketen; Frankieren und Versandvorbereitung der ausgehenden Post.

Sicherheits- und Kontrollaufgaben

Verwaltung von Codekarten und Zugangs-/Zufahrtsberechtigungen.Kontroll- und Sichtgänge in den öffentlichen Bereichen des Gebäudes.

Unterstützung bei Veranstaltungen

Verwaltung von Namensschildern.Allgemeine Unterstützung bei Konferenzen, Meetings und institutsinternen Veranstaltungen.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Persönliche Zuverlässigkeit und Pflichten des Unternehmens

Zwingende Ausschlussgründe nach § 123 GWB (z. B. Betrug, Bestechung, Geldwäsche, Menschenhandel) dürfen nicht vorliegen.Ordnungsgemäße Zahlung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen.Keine fakultativen Ausschlussgründe nach § 124 GWB (z. B. Verstöße gegen Umwelt-, Sozial- oder Arbeitsrecht, Insolvenz, schwere Verfehlungen, Wettbewerbsverstöße, Interessenkonflikte).Keine Geldbuße ab 2.500 EUR wegen Verstößen gegen Mindestlohn- oder Arbeitnehmerentsendegesetz.Bei Unternehmen mit ≥ 1.000 Mitarbeitern: Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes, keine Verstöße in den letzten 3 Jahren.Personal muss persönlich zuverlässig sein und ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild zeigen.Es darf sich nicht um Arbeitnehmerüberlassung handeln; nur Personal mit gültigen Arbeitspapieren.Auf Verlangen: Nachweis über die Zahlung von Tariflohn bzw. gesetzlichem Mindestlohn.Tariftreue: Einhaltung der für gewerbliche Arbeitnehmer einschlägigen Tarifverträge.Wunsch des Auftraggebers: kostenfreie Vorstellung von Firma und Objektleiter vor Auftragserteilung; bei Personalwechsel persönliche Vorstellung durch die Objektverantwortlichen; schriftliche Meldung per E-Mail.Ersatzpersonal muss in vergleichbarer Qualifikation innerhalb festgelegter Reaktionszeiten vor Ort sein.

Fachliche Qualifikation des eingesetzten Personals

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung am Empfang ODER abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder gleichwertige Qualifikation.Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Englisch mindestens Niveau B2.MS-Office-Grundkenntnisse.

Unternehmensanforderungen

Ständige fachliche Ansprechperson (Objektverantwortliche/Objektverantwortlicher) beim Auftragnehmer.Qualitätsmanagementsystem für Sicherheitsdienstleistungen vorhanden.Haftpflichtversicherung nachweisen: mindestens 5 Mio. EUR (2-fach maximiert) für Personen- und Sachschäden, mindestens 250.000 EUR (1-fach) für Vermögensschäden.Angabe Gesamtumsatz und Umsatz im Bereich Empfangsdienstleistungen der letzten 3 Geschäftsjahre.Angabe der durchschnittlichen Vollzeitbeschäftigten und Führungskräfte der letzten 3 Jahre.Eingereichte Eignungsnachweise müssen vollständig und korrekt sein.Handelsregistereintragung: Registername und -nummer sind anzugeben.

Referenzen

Mindestens 2 vergleichbare Referenzen über Empfangsdienstleistungen.Leistung überwiegend in den letzten 3 Jahren vor Bekanntmachung erbracht.Vergleichbare Einrichtung mit internationalem Bezug und internationalem Publikumsverkehr, idealerweise öffentliche Einrichtung.
Referenzprojekte
mindestens 2 ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre vor BekanntmachungVolumen: nicht spezifiziert

Empfangsdienstleistungen in Art und Umfang vergleichbar mit dem ausgeschriebenen Auftrag; prägender Teil in den letzten 3 Jahren erbracht; Einrichtung mit internationalem Bezug und internationalem Publikumsverkehr (idealerweise öffentliche Einrichtung).

Pro Referenz separater Anhang, max. 3 DIN-A4-Seiten, Schriftgröße 11pt; auf Verlangen Ansprechpartner mit E-Mail und Telefon beim Referenzgeber benennen.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Geringe Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 51%4–10 · 27%11+ · 22%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 12 erledigt
Pflicht-Angebotsunterlagen (Anlagenrubrik A)
Eigenerklärungen (Anlagenrubrik D)
Technische/organisatorische Nachweise
Formales zur Abgabe
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht
Ort
Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht, Mittelweg 187, 20148 Hamburg, Hamburg
Kategorie
Hamburg
Veröffentlicht
Angebotsfrist

Erfüllungsort

Ort der Leistung
Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht, Mittelweg 187, 20148 Hamburg
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