Fachkraft für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragte/r, Betriebsärztin/Betriebsarzt

Gemeinde Michendorf14552 Michendorf, BrandenburgVeröffentlicht: 22. September 2026

Angebotsfrist: 12. Oktober 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Gemeinde Michendorf schreibt Dienstleistungen in drei Losen öffentlich aus:

Los 1: Fachkraft für ArbeitssicherheitLos 2: Brandschutzbeauftragte/rLos 3: Betriebsärztin/Betriebsarzt / Arbeitsmedizin

Bieter können auf ein einzelnes Los, mehrere Lose oder alle drei Lose Angebote abgeben. Zuschlag erhält das wirtschaftlichste Angebot (niedrigster Preis). Nebenangebote sind nicht zugelassen. Die Angebote müssen elektronisch in Textform über die Vergabeplattform der Gemeinde eingereicht werden.

Wichtige Fristen:

Ende der Bieteranfragen: 06.10.2026Ende der Angebotsfrist: 12.10.2026Bindefrist: 11.11.2026

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 12. Oktober 2026

Termin / FristJAN2026FEBMÄRAPRMAIJUNJULAUGSEPOKTNOV

Bundes-Mindestlohn nach MiLoG gültig ab1. Jan. 2026

Veröffentlichung21. Sep. 2026

Bieterfragen-Frist6. Okt. 2026

Angebotsfrist12. Okt. 2026

Bindefrist12. Okt. – 11. Nov. 2026

Garantiezeit (Mängelansprüche)Datum offenBis zu 5 Jahre ab unbeanstandeter Abnahme, gemäß ZVB-Bbg Nr. 7.4; konkreter Abnahmetermin nicht bekannt.

Zahlungsfrist SkontoDatum offen14 Tage ab Eingang prüffähiger Rechnung; Rechnungsdatum nicht bekannt.

Zahlungsfrist nettoDatum offen30 Tage ab Eingang prüffähiger Rechnung; Rechnungsdatum nicht bekannt.

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Niedrigster Preis1 Kriterium

Preis 100%Qualität 0%

Niedrigster Preis100%
Das einzige Zuschlagskriterium ist der niedrigste Preis, vorausgesetzt alle Mindestanforderungen und Voraussetzungen sind erfüllt. Die Wertung erfolgt anhand der Stundensätze (laut Bieterfrage-Antwort 3), Lose werden gesondert gewertet.

KI-Hinweis: Reine Preiswertung laut Aufforderung zur Angebotsabgabe (Formular 3.1) und Bieterfragen-Antwort; Wertung anhand der Stundensätze, Lose separat.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Lose und Angebotsabgabe

Die Ausschreibung umfasst drei separate Lose:

Los 1: Fachkraft für ArbeitssicherheitLos 2: Brandschutzbeauftragte/rLos 3: Betriebsärztin/Betriebsarzt / Arbeitsmedizin

Bieter können auf ein einzelnes Los, mehrere Lose oder alle Lose Angebote abgeben. Es gibt keine Beschränkung, für wie viele Lose ein Zuschlag erteilt werden kann. Nebenangebote sind nicht zugelassen.

Allgemeine Pflichten bei Auftragsausführung (aus den Formularen 5.3/5.4)

Bei der Leistungserbringung sind die anerkannten Regeln der Technik zu beachten. Je nach Art der Leistung können auch Transport, Aufstellung, Montage und Einweisung zur Benutzung sowie Serviceleistungen am Liefergegenstand relevant sein.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Fachliche Eignung und Ausschlussgründe

Bieter müssen die Eignungskriterien insgesamt erfüllen. Maßgeblich sind die §§ 123 und 124 GWB in Verbindung mit § 33 UVgO.

Alternativen zum Eignungsnachweis:

Eigenerklärung zur Eignung gemäß §§ 123, 124 GWB i.V.m. § 33 UVgOODER Nachweis durch Eintragung in einem amtlichen Präqualifizierungsverzeichnis

Voraussetzungen:

Keine wettbewerbsbeschränkenden AbsprachenKeine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB

Die Vergabestelle behält sich vor, weitere Erklärungen bzw. auftragsspezifische Nachweise zu fordern.

Bietergemeinschaften, Unterauftragnehmer und Eignungsleihe

Bietergemeinschaften:

Verzeichnis der Gemeinschaftsmitglieder erforderlichBevollmächtigter Vertreter muss rechtsverbindlich vertretenGesamtschuldnerische Haftung

Unterauftragnehmer (§ 26 UVgO):

Angabe von Art und Umfang der LeistungenName, gesetzlicher Vertreter und KontaktdatenVerpflichtungserklärung der Unterauftragnehmer

Eignungsleihe (§ 34 UVgO):

Verpflichtungserklärung des DrittunternehmensEignungsnachweise auch für das beanspruchte Drittunternehmen

Darüber hinaus müssen Bieter (ggf. einschließlich Eignungsleihe) die Eignungskriterien insgesamt erfüllen.

Verpflichtungserklärung Mindestentgelt (BbgVergG)

Bieter müssen die Vereinbarung Mindestanforderungen BbgVergG (Formular 5.3) unterzeichnen. Damit verpflichten sie sich:

Zur Zahlung des Mindestentgelts nach § 6 Abs. 2 BbgVergG (derzeit 13,00 EUR brutto/h)Ab 01.01.2026 gilt der Bundesmindestlohn nach MiLoG (13,90 EUR brutto/h), falls dieser höher istZur Vorlage von Lohn- und Gehaltszahlungsunterlagen bei RechnungsstellungBei längerfristigen Verträgen: mindestens 1× jährlich LohnnachweiseZur Duldung von StichprobenkontrollenBei Verstößen drohen Vertragsstrafen und Auftragssperren

Bei Einsatz von Nachunternehmern/Verleihern ist zusätzlich die Vereinbarung Mindestanforderungen NU/Verleiher (Formular 5.4) von diesen zu unterzeichnen, und es sind gleich lautende Erklärungen weiterer Nachunternehmer/Verleiher einzuholen.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.