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Fuehrungsfrauen Berlin 2027

Senatsverwaltung fuer Wirtschaft, Energie und Betriebe10825 Berlin, BerlinVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Das Land Berlin (Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe) sucht einen Dienstleister für das Programm „Führungsfrauen Berlin 2027".

Ziel ist es, Frauen mit tatsächlicher Führungsverantwortung aus Wirtschaft und wirtschaftsnahen Organisationen in Berlin zu stärken, zu vernetzen und sichtbarer zu machen.

Der Auftrag umfasst die Konzeption, Organisation, Durchführung, Weiterentwicklung und Nachbereitung eines einjährigen Programms (01.01.2027–31.12.2027) mit rund 100 Teilnehmerinnen, mindestens vier ganztägigen Präsenzformaten, Peer-/Netzwerkgruppen, Öffentlichkeitsarbeit sowie einer Abschlussveranstaltung mit Einbindung des Programmjahrgangs 2026.

Maximalbudget: 110.000 € brutto (inkl. aller Dienstleistungs- und Sachkosten).

Angebotsfrist: 24.11.2026

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 08. Oktober 2026
Termin / FristSEP2026 NOV JAN2027 MÄR MAI JUL SEP NOV
Veröffentlichung18. Sep. 2026
Angebotsfrist24. Nov. 2026
Bindefristca. 8. Okt. – 24. Nov. 2026
Vertragsbeginn1. Jan. 2027
Vertragslaufzeit1. Jan. – 31. Dez. 2027
Abrechenbare Leistungen30. Nov. 2027
Schlussrechnung1. Dez. 2027
Prüfung und Abnahme1. Dez. – 31. Dez. 2027
Vertragsende31. Dez. 2027
GewährleistungDatum offen36 Monate Gewährleistung ab Vertragsende/Rückgabe; konkrete Daten nicht ableitbar.
AufbewahrungsfristDatum offenMindestens 6 Jahre nach Vertragsende, bis zu 10 Jahre bei gesetzlichen Vorgaben.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Preis & Qualität4 Kriterien
Preis 20%Qualität 80%
  • Programmkonzept und Wirkungslogik30%

    Programmarchitektur und -dramaturgie einschließlich Auftakt, Kernformaten, Peer- bzw. Netzwerkgruppen und Abschluss-/Vernetzungsformat; methodischer Ansatz, Praxis- und Transferorientierung, Verbindung der Programmkohorten sowie Ergebnisicherung und Lernschleifen. Maximal 30 Punkte.

  • Umsetzungs- und Steuerungskonzept25%

    Bewerbungs-, Auswahl- und Teilnehmerinnenmanagement einschließlich Auswahl und Kuratierung; Einbindung von Multiplikator:innen und Unternehmen; Projektsteuerung und Organisation einschließlich Zeit- und Meilensteinplanung. Maximal 25 Punkte.

  • Qualität und Erfahrung des vorgesehenen Kernteams25%

    Auftragsbezogene fachliche Erfahrung und Qualifikation der konkret vorgesehenen Mitglieder des Kernteams, insbesondere in der Konzeption und Steuerung mehrmonatiger Führungskräfteprogramme, der Moderation erfahrener Führungskräfte sowie im qualitätsgesicherten Teilnehmerinnen- und Stakeholdermanagement; Rollen- und Aufgabenverteilung sowie personelle Kontinuität über die Projektlaufzeit. Bewertet anhand eingereichter Profile bzw. Lebensläufe. Maximal 25 Punkte.

  • Preis20%

    Maßgeblich ist der Wertungspreis (Gesamtpreis brutto für das Programmjahr 2027 gemäß Preisblatt, Zeile 'Gesamtpreis brutto'), umfasst sämtliche Dienstleistungs- und Sachkosten. Festpreis für die Vertragslaufzeit 01.01.–31.12.2027. Angebote über 110.000 € brutto werden ausgeschlossen. Maximal 20 Punkte.

Punktermittlung Preis: Niedrigster Wertungspreis erhält volle Punktzahl (20 Punkte); ab dem Zweifachen des niedrigsten Wertungspreises 0 Punkte; dazwischen lineare Interpolation auf zwei Nachkommastellen. Qualitätskriterien 1–3: Bewertungsstufen (sehr gut, gut, befriedigend, ausreichend, mangelhaft, ungenügend) mit Punkten je nach Maximalpunktzahl (Kriterium 1: max. 30 P., Kriterien 2 und 3: je max. 25 P.). Zwei Bewertende bewerten unabhängig; maßgeblich ist das arithmetische Mittel. Punkte der Kriterien 1–4 werden addiert; höchste Gesamtpunktzahl erhält Zuschlag. Bei Punktgleichheit: höhere Summe Qualitätskriterien 1–3, dann niedrigerer Wertungspreis.

KI-Hinweis: Alle vier Zuschlagskriterien mit Gewichtung und Bewertungsformel vollständig dokumentiert in Bewertungsmatrix und Vergabeunterlagen (Punkt 15/16).

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Programmarchitektur und Projektsteuerung

Entwicklung eines schlüssigen Gesamtkonzepts sowie laufende Projektsteuerung über die gesamte Laufzeit 01.01.2027–31.12.2027.

Anknüpfung an Erfahrungen und Erkenntnisse des Programmdurchlaufs 2026Budget-, Zeit- und Qualitätscontrolling sowie RisikosteuerungVerbindung der Programmkohorten 2026 und 2027 als roter Faden

Bewerbungs-, Auswahl- und Teilnehmerinnenmanagement

Digital, datenschutzkonform und professionell aufgesetzter Prozess von Gewinnung bis zur verbindlichen Teilnahme.

Erwartung von ca. 400 Bewerbungen, rund 100 TeilnehmerinnenKommunikation, Auswahl und Kuratierung, NachrückmanagementZuordnung der Teilnehmerinnen zu Formaten und Peer-Gruppen

Kernformate: kuratierte Führungs- und Austauschformate

Mindestens vier ganztägige Präsenzformate in Berlin.

Je Format ca. 20–30 TeilnehmerinnenProfessionelle Moderation durch erfahrene FührungskräfteThematische Schwerpunkte, u. a. Führungsrealitäten Mid-Career, Sichtbarkeit, Vereinbarkeit, Top-PositionenVeranstaltungsbewirtung inklusive

Peer- und Netzwerkstrukturen

Aufbau und Begleitung selbstorganisierter Peer-/Netzwerkgruppen.

Ca. 12–15 Personen je GruppeQualitätsgesicherte, kuratierte ZusammensetzungModeration in der Startphase, Befähigung zur eigenständigen Weiterführung

Abschluss- und Vernetzungsformat

Moderiertes Abschlussformat mit Einbindung der Teilnehmerinnen 2027 und 2026 sowie Stakeholdern.

Zielgröße ca. 100 PersonenVeranstaltungsbewirtung inklusiveSichtbarmachung struktureller Themen weiblicher Führung

Sichtbarmachung, Ergebnissicherung und Evaluation

Anonymisierte Bündelung von Erkenntnissen aus dem Programm.

Feedbackerhebung und WirkungskontrolleThesenpapier bzw. Ergebnisübersicht, Abstimmung mit der AuftraggeberinÜbergabe von Kommunikations- und Ergebnisunterlagen in weiterverwendbaren Dateiformaten

Öffentlichkeitsarbeit und Projektkommunikation

Visuelle Gestaltungslinie, Pflege einer Projektseite, Basismaterialien für Social Media sowie redaktionelle Aufbereitung.

Einbindung relevanter Unternehmen, Wirtschaftsorganisationen und Multiplikator:innenDigitale Kommunikation und persönliche Ansprache

Projektmanagement und Organisation

Operative Gesamtverantwortung: Termin-, Raum- und Veranstaltungsmanagement, Management der Teilnehmerinnen, Referierenden und Dienstleister, Catering und Technik.

Vollständige organisatorische Durchführung und NachbereitungProjektdokumentation zum Abschluss (Durchführung, Teilnehmendenstruktur, Evaluation, anonymisiert verdichtete fachliche Erkenntnisse)Späteste Vorlage: 30.11.2027 (Projektdokumentation) bzw. 01.12.2027 (prüffähige Schlussrechnung)

Vergütung und enthaltene Leistungen

Pauschalvergütung bis max. 110.000 € brutto (inkl. MwSt.) – in dieser Vergütung sind alle Dienstleistungen sowie alle Sach-, Personal-, Reise-, Raum-, Catering-, Technik- und Kommunikationskosten abgegolten.

Keine EinzelkostenerstattungKeine Nach- oder ZusatzforderungenBudgetüberschreitung führt zum Angebotsausschluss

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Persönliche Zuverlässigkeit und Ausschlussgründe

Keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (z. B. Straftaten, Steuerschulden, Insolvenz, schwere Verfehlungen).

Nachweis über Wirt-124 UVgO oder die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE)Bei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied einzelnFür Unterauftragnehmer ebenfalls Wirt-124

Fachliche Eignung – Kernteam und Qualifikationen

Das vorgesehene Kernteam muss nachweisbare Erfahrung in folgenden Bereichen verbinden:

Konzeption und Steuerung mehrmonatiger FührungskräfteprogrammeModeration erfahrener FührungskräfteQualitätsgesichertes Teilnehmerinnen- und StakeholdermanagementÜbersetzung von Praxiserkenntnissen in organisationale oder institutionelle Handlungsperspektiven

Starre Mindestjahre oder Berufsbiografien werden nicht vorgegeben; entscheidend ist die für den Auftrag relevante Kompetenz des tatsächlich eingesetzten Teams. Personelle Kontinuität wird erwartet. Ein Austausch des Kernteams ist nur aus wichtigem Grund und nur mit gleichwertiger Ersatzperson sowie schriftlicher Zustimmung der Auftraggeberin zulässig.

Nachweise: berufliche Qualifikation der Leistungserbringer/Führungskräfte (Zeugnisse, Diplome, Studiennachweise); Profile/Lebensläufe der Kernteam-Mitglieder.

Technische/leistungsbezogene Eignung – Referenzen

Mindestens 1, höchstens 3 vergleichbare Unternehmensreferenzen aus den letzten 3 Jahren.

Erfahrungen mit mehrmonatigen Programmen für FührungskräfteAnspruchsvolles Teilnehmerinnen- und StakeholdermanagementPeer- oder Netzwerkstrukturen

Für jede Referenz sind Leistungsgegenstand, Leistungszeitraum und Umfang bzw. Teilnehmendenzahl anzugeben.

Wirtschaftliche/finanzielle Leistungsfähigkeit

Keine expliziten Mindestanforderungen im Dokument. Eine Eintragung im Amtlichen Unternehmer- und Lieferantenverzeichnis (ULV) kann als Nachweis dienen.

Besondere soziale und tarifrechtliche Anforderungen

Einhaltung des Mindeststundenentgelts von 13,69 € brutto (für Arbeitnehmer ohne Auszubildende)Einhaltung der Berliner Tariftreue- und Mindestlohnregelungen (Wirt-214)Einhaltung der ILO-Kernarbeitsnormen (Nachweis als Anlage zur Leistungsbeschreibung)Bei mehr als 10 Mitarbeitenden: Maßnahmen zur Frauenförderung gemäß Frauenförderverordnung (Wirt-2141)Schutzklausel bei Leistungen von Beratungs- und Schulungsunternehmen (Wirt-2142)Verhinderung von Benachteiligungen Teil A (Wirt-2143)Kontrollen und Sanktionen nach BerlAVG Teil B (Wirt-2144)Umweltschutzanforderungen Teil A (Wirt-2145) inkl. Abfallmanagement und Lebensmittelanforderungen

Formale Anforderungen an das Angebot

Sprache: DeutschEinreichung elektronisch in Textform über die Vergabeplattform des Landes BerlinNebenangebote zugelassen (ausgenommen reine Preisnachlässe mit Bedingungen)Eignungsleihe ist möglich (über Wirt-235)Unterauftragnehmer sind zu benennen; bei ihnen ist Fachkunde und Leistungsfähigkeit sicherzustellenAngebote mit 0 Punkten in einem der Qualitätskriterien 1–3 werden nicht gewertetAngebote über 110.000 € brutto werden ausgeschlossen
Referenzprojekte
1 bis 3 ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 JahreVolumen: nicht spezifiziert

Vergleichbare Unternehmensreferenzen zu mehrmonatigen Programmen für Führungskräfte, mit anspruchsvollem Teilnehmerinnen- und Stakeholdermanagement sowie Peer- oder Netzwerkstrukturen

je Referenz: Leistungsgegenstand, Leistungszeitraum, Umfang bzw. Teilnehmendenzahl

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Geringe Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 40%4–10 · 37%11+ · 23%
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Senatsverwaltung fuer Wirtschaft, Energie und Betriebe
Ort
10825 Berlin, Berlin
Kategorie
Berlin
Veröffentlicht
Angebotsfrist

Erfüllungsort

Ort der Leistung
10825 Berlin
Berlin

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