Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung nach § 16e SGB II/§ 16i SGB II
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDer Regionale Einkaufszentrum Südwest der Bundesagentur für Arbeit schreibt für das Jobcenter Landkreis Tübingen einen Rahmenvertrag über die ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung nach § 16e und § 16i SGB II aus.
Bieter übernehmen die Coaching-Betreuung von langzeitarbeitslosen Menschen in geförderten sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen. Die Leistung umfasst Beratung, Stabilisierung im Job, Hilfe bei Behörden und Alltag, Einbeziehung des Umfelds sowie ein Übergangsmanagement bis zur dauerhaften Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Abgabefrist ist der 06.11.2026 um 10:00 Uhr. Angebote werden elektronisch über die e-Vergabe-Plattform eingereicht.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- I. Auftragsbezogene Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren10%
Wertungsbereich I - beschreibt die Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren
- II. Teilnahmebezogene Durchführung40%
Wertungsbereich II - beschreibt die teilnahmebezogene Durchführung der Maßnahme
- III. Organisation25%
Wertungsbereich III - beschreibt die organisatorischen Rahmenbedingungen
- IV. Bisherige Erfolge und Qualität25%
Wertungsbereich IV - Beurteilung der bisherigen Vertragsausführung
Erweiterte Richtwertmethode (UfAB 2018.04): Kennzahl = Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis x 100. Korridor: Kennzahl des führenden Angebotes minus 10%. Innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien II.1, III.1 und IV.1.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenGegenstand und Zweck
Rahmenvertrag über die Durchführung von Arbeitsmarktdienstleistungen zur ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung von Teilnehmenden im Rechtskreis SGB II (Bürgergeld).
Die Leistung wird über Einzelabrufe von Betreuungsstunden durch den Bedarfsträger (Agenturen für Arbeit/Jobcenter) abgerufen. Es besteht kein Anspruch auf Ausschöpfung des Gesamtkontingents.
Inhalte der Betreuung
Nicht enthalten: arbeitsplatzbezogene fachliche Anleitung – das bleibt Arbeitgeberverantwortung.
Vergütung und Kontingente
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Eignung – Ausschlussgründe
Fachliche und berufliche Eignung
Qualifikation der eingesetzten Coaches
Personaleinsatz
Sonstige Anforderungen
Vergleichbare Leistungen zur ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung: Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III bzw. § 16 Abs. 1 Satz 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III, die Aktivierung/Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung UND nachgehende Betreuung während der Beschäftigung umfassen, sowie Maßnahmen zur Stabilisierung von Beschäftigungsverhältnissen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 SGB III bzw. § 16 Abs. 1 Satz 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 SGB III, oder sonstige Maßnahmen mit vergleichbarem Inhalt.
Referenzen sind über D.3 einzureichen; Eignungsleihe bei Referenzen nur zulässig, wenn das andere Unternehmen die betreffende Leistung auch tatsächlich erbringt. Freiwillige Angabe von Kontaktpersonen für Rückfragen (sonst keine Berücksichtigung möglich).
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenUnternehmen mit ähnlichen Zuschlägen
Aus vergleichbaren, bereits vergebenen Vergaben (KI-Ähnlichkeit)Auf einen Blick
Erfüllungsort
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