GAP - Gestärkt im Alltag, Perspektiven eröffnen - Querfurt
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDer Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis schreibt eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung für 10 Teilnehmerplätze in Querfurt aus. Zielgruppe sind Menschen im SGB-II-Leistungsbezug mit hohem Stabilisierungs- und Unterstützungsbedarf. Die Durchführung läuft vom 01.03.2027 bis 29.02.2028 (12 Monate). Angebote müssen bis zum 12.10.2026 elektronisch über www.evergabe.de eingereicht werden. Zugelassen nur zugelassene Träger nach § 176 SGB III.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis30%
Der Angebotspreis (Gesamtangebotssumme) wird mit 30% gewichtet. Bewertet wird die Gesamtangebotssumme inkl. USt- und Nachlass.
- Konzept70%
Das Konzept wird mit 70% gewichtet. Bewertet wird die konzeptionelle Darstellung der Maßnahmenumsetzung anhand einer Bewertungsmatrix mit 0, 100, 200 oder 300 Punkten.
Punktzahl = Maximalpunktzahl x (niedrigstes Angebot / zu bewertendes Angebot) x 0,3 + Bewertung des Konzeptes x 0,7
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenGegenstand und Zielgruppe
Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 (1) SGB II i.V.m. § 45 SGB III für erwerbsfähige Leistungsberechtigte im SGB-II-Bezug (Grundsicherungsgeld) ohne Altersbegrenzung. Zielgruppe: Personen mit hohem Stabilisierungs- und Unterstützungsbedarf, multiplen Vermittlungshemmnissen, teils psychosozialen und gesundheitlichen Einschränkungen.
Inhaltliche Schwerpunkte
Betreuung und methodische Umsetzung
Sozialpädagogische Betreuung, psychologische Begleitung sowie aufsuchende und begleitende Sozialarbeit. Strategische Herangehensweise und methodisch-didaktische Umsetzung sind im Konzept (max. 10 Seiten) darzustellen. Zusammenarbeit mit regionalen Netzwerkpartnern und Maßnahmewerbung sind verpflichtend zu integrieren.
Berichtspflichten
Kalkulationsgrundlage
Preis pro Teilnehmerplatz – alle Aufwendungen (Maßnahmeinhalte, Arbeitskleidung, Gesundheitspass, Versicherung/BG) sind damit abgegolten. Fahrt- und Kinderbetreuungskosten sind nicht einzukalkulieren, werden aber vom Auftragnehmer verauslagt und separat abgerechnet.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung
Zwingend erforderlich: Trägerzertifikat gemäß § 176 SGB III (Zulassung durch eine fachkundige Stelle).
Fachliche Eignung des Personals
Pädagogische Fachkräfte/Coaches und Sozialpädagogen benötigen einen Studienabschluss in Pädagogik, Psychologie oder Sozialer Arbeit. Alternativ: zielgruppenerfahrenes Personal mit Berufsabschluss im Tätigkeitsfeld und Ausbildereignungsprüfung.
Mindestentgelte (ab 01.01.2027)
Anwendung der Sätze nach VergMindV 2023 (Stufe Kalenderjahr 2026) als Untergrenze:
Fachkunde und Leistungsfähigkeit
Nachweis erfolgreich ausgeführter vergleichbarer Leistungen über Referenzen (Kontakte der letzten drei Jahre). Geeignete Räumlichkeiten (Unterrichts-, EDV-, Übungs-, Besprechungs-, Sozialräume, Werkstätten inkl. technischer Ausstattung) müssen vorhanden sein oder eine Mietoption bestehen.
Persönliche Zuverlässigkeit
Tariftreue und Mindestlohn
Einhaltung der branchentarifvertraglichen Mindestentgelte für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach SGB II/III; Eigenerklärung nach § 11 TVergG LSA mit Tarifdatenblatt und ggf. Nachunternehmererklärung nach § 14 Abs. 2 und 4 TVergG LSA.
Subunternehmer
Eingesetzte Subunternehmer müssen identische Eigenerklärungen abgeben.
Referenzen / Nachweis der Fachkunde über Erhebungsbogen mit Name des Unternehmens/Betriebes/Verbandes, Branche, Art des Kontaktes und ausführlicher Begründung
Nachweis erfolgreich ausgeführter vergleichbarer Leistungen
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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