Innovationsmanagment - Durchführung
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWas wird beschafft?
Das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. sucht einen Dienstleister für die Durchführung einer Qualifizierung im Bereich Innovationsmanagement.
Worum geht es inhaltlich?
Teilnehmende sollen lernen, Innovationsprozesse systematisch zu planen und umzusetzen – von der Ideenfindung über die Bewertung bis zur Integration in bestehende Unternehmensprozesse.
Zielgruppe: Geschäftsführungen, Innovationsverantwortliche, Produkt- und Projektmanager sowie Beschäftigte verschiedener Unternehmensbereiche.
Rahmen: Die Qualifizierung ist Teil des Förderprojekts „Transformationsnetzwerk Ostwürttemberg" und soll idealerweise 2026 starten.
Umfang: Modularer Aufbau, Blended-Learning (Präsenz, Online, Selbstlernen), starker Praxisbezug. Dauer je nach Variante zwischen 3 Tagen und mehreren Wochen berufsbegleitend. Die Lernplattform ILIAS des Bildungswerks wird genutzt.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Konzept und Umsetzung8%
Inhaltliche und konzeptionelle Darstellung der geplanten Durchführung (Lernziele, Inhalte, Anforderungen an das Konzept gem. III.2, III.3, III.6 der Leistungsbeschreibung). Bewertung in 4 Stufen (0–3 Punkte), Leistungspunkte = Wertungspunkte × 8 GP.
- Inhaltliche Ausgestaltung8%
Inhaltliche Ausarbeitung der Schulung (Lernziele und Inhalte gem. III.4 und III.5 der Leistungsbeschreibung). Bewertung in 4 Stufen (0–3 Punkte), Leistungspunkte = Wertungspunkte × 8 GP.
- Referenzprojekt6%
Detaillierte Beschreibung und Vorgehen bisheriger Referenzprojekte (gem. IV der Leistungsbeschreibung). Bewertung in 4 Stufen (0–3 Punkte), Leistungspunkte = Wertungspunkte × 6 GP.
- Preis4%
Detaillierte Beschreibung und Vorgehen zur Preisgestaltung – Pauschalpreis netto zzgl. MwSt. für einmalige sowie weitere Durchführungen mit Ressourcenkalkulation (gem. IV der Leistungsbeschreibung). Bewertung in 4 Stufen (0–3 Punkte), Leistungspunkte = Wertungspunkte × 4 GP. Fließt ausschließlich über die Kennzahl Z = Leistung/Gesamtpreis in die Wertung ein.
- Kompetenz & Qualifikation6%
Kompetenz und Qualifikation der zum Einsatz gelangenden Mitarbeitenden (gem. IV der Leistungsbeschreibung). Bewertung in 4 Stufen (0–3 Punkte), Leistungspunkte = Wertungspunkte × 6 GP.
Kennzahl = Gesamtsumme der Leistungspunkte × 1000 / Gesamtpreis (in Euro). Der Bieter mit der höchsten Kennzahl erhält den Zuschlag. Bei identischen Punktzahlen greift das preisgünstigere Angebot. Bei identischen Ergebnissen erfolgt eine Auslosung.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenKerninhalte der Qualifizierung
Was die Teilnehmenden lernen sollen:
Format und didaktischer Aufbau
Wie die Qualifizierung umgesetzt werden soll:
Zielgruppe und zeitliche Einordnung
Wer mitmacht und wann:
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZuverlässigkeit und Ausschlussgründe (§ 123 GWB)
Der Bieter darf keine Ausschlussgründe aufweisen und muss dies per Eigenerklärung (Formular D.2) bestätigen. Dazu gehört:
Fachkunde – Referenzen
Nachweis über Erfahrung mit der zu vergebenden oder einer vergleichbaren Leistung. Zwei Wege möglich (Formular D.3):
Qualifikation des eingesetzten Personals
Der Bieter muss die Qualifikationen der Mitarbeitenden erklären, die tatsächlich für die Durchführung der Qualifizierung eingesetzt werden.
Registerabfrage Gewerbezentralregister
Bei Zuschlag und ab einem Auftragswert von 30.000 € ist eine Auskunft aus dem Gewerbezentralregister nach § 150a GewO beizubringen (Formular D.1).
Eigene Referenzen des Bieters ODER Nachweis, dass das eingesetzte Personal die ausgeschriebene oder eine vergleichbare Leistung bereits ausgeführt hat (z.B. Schulung/Qualifizierung im Bereich Innovationsmanagement oder vergleichbar)
Liste mit Auftragnehmer (Name des Bieters), Art der Leistung, Durchführungsjahr/-zeitraum, Durchführungsort (Formular D.3)
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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