KA, PH, Sporthalle, Ersatzneubau

Aufzugstyp: Seil-Personen-/Lastenaufzug nach DIN EN 81-20 und DIN EN 81-50

Die Ausführung erfolgt ausschließlich nach schriftlicher Anordnung des Auftraggebers.

Pflichtbestandteil des Angebots – nach AMEV-AufzugService 2024:

Vertragsdauer: 4 Jahre ab VOB-Abnahme, automatische Verlängerung um 1 Jahr (Kündigung 3 Monate vorher)

Ausgewählte Module:

Reaktions- und Lösungszeiten je Störungskategorie:

Vergütungstabellen auszufüllen:

Der Auftragnehmer muss Bau- und Abbruchabfälle sowie Baustellenabfälle trennen und ordnungsgemäß entsorgen. Anfallende Kosten der Abfallverwertung sind in die Einheitspreise einzurechnen, Kosten der Abfallbeseitigung sind zu benennen. Erforderliche Nachweise und Berechtigungsbestätigungen der Verwertungs-/Beseitigungsträger sind zu erbringen (VHB 241).

Registereintragung: Nachweis über Gewerbeanmeldung, Handelsregisterauszug und/oder Handwerksrolle bzw. IHK-Eintragung (auf Verlangen vorzulegen).

Insolvenzfreiheit: Es darf kein Insolvenzverfahren eröffnet oder beantragt sein, keine Abweisung mangels Masse erfolgt und keine Liquidation stattfinden. Ggf. ist ein rechtskräftig bestätigter Insolvenzplan vorzulegen.

Zuverlässigkeit: Keine Ausschlussgründe gemäß § 6e EU VOB/A; keine Verurteilung wegen Verstößen (Freiheitsstrafe >3 Monate / Geldstrafe >90 Tagessätze / Geldbuße >2.500 €) in den letzten 2 Jahren.

Steuern und Abgaben: Ordnungsgemäße Erfüllung der Zahlungspflichten (Unbedenklichkeitsbescheinigung Finanzamt, Freistellungsbescheinigung § 48b EStG).

Sozialversicherung: Ordnungsgemäße Beitragszahlung (Unbedenklichkeitsbescheinigung tarifliche Sozialkasse).

Berufsgenossenschaft: Qualifizierte Unbedenklichkeitsbescheinigung mit Angabe der Lohnsummen.

Gewerbezentralregister: Bei Auftragssumme ≥ 30.000 € wird der Auftraggeber einen Auszug gem. § 150a GewO anfordern.

Arbeitskräfte: Verfügbarkeit der für die Ausführung erforderlichen Arbeitskräfte; auf Verlangen Erklärung zur durchschnittlichen Beschäftigtenzahl der letzten 3 Jahre, gegliedert nach Lohngruppen mit gesondert ausgewiesenem Leitungspersonal.

Fachkräfte (vertragliche Pflicht): Einsatz qualifizierter Fachkräfte.

Stammpersonalquote: Mindestens 70 % der Leistungen, die nicht durch Dritte erbracht werden, müssen mit Stammarbeitskräften des eigenen Betriebs erfolgen; Nachunternehmer müssen ebenfalls mindestens 70 % Stammpersonal einsetzen (VHB 962 EU).

Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator: Gemäß Baustellenverordnung und RAB 30 ist ein SiGeKo zu stellen.

Russland-Sanktionen (EU-VO 2022/576): Der Bieter und beteiligte Unterauftragnehmer/Lieferanten/Eignungsverleiher dürfen keinen Bezug zu Russland im Sinne der Verordnung aufweisen (Buchstaben a–c: russische Staatsangehörigkeit/Niederlassung, Beteiligung >50 %, Handeln auf Anweisung). Falls Russlandbezug besteht, dürfen die betroffenen Leistungen 10 % der Auftragssumme nicht überschreiten und bestehende Verträge müssen bis spätestens 10.10.2022 beendet sein – andernfalls Ausschluss.

Haftpflichtversicherung (für Instandhaltung): Nachweis über Mindestdeckungssummen:

Tariftreue und Mindestlohn (LTMG): Verpflichtung zur Einhaltung von MiLoG und ggf. AEntG; identische Verpflichtungserklärungen müssen von Nachunternehmern und Verleihunternehmen eingeholt und vorgelegt werden.

Bei Aufforderung: 3 Referenznachweise über vergleichbare Aufzugs-/Förderanlagen-Projekte aus den letzten 5 Kalenderjahren – mit Ansprechpartner, Art der Leistung, Auftragssumme, Ausführungszeitraum, Eigenleistung und Auftraggeberbestätigung.