Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum es geht: Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum BB/SAT) vergibt einen Rahmenvertrag für eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von Arbeitsuchenden gemäß § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III.
Was zu tun ist: Zugelassene Träger der Arbeitsförderung erbringen die Maßnahme als Hybrid-Format (Präsenz + virtuell) in Lutherstadt Wittenberg, bestehend aus Bewerbungscoaching, intensiver Aktivierung, ggf. Vermittlung in Beschäftigung und Stabilisierung. Die Leistung wird über eine Tagespauschale je Teilnehmenden sowie eine Vermittlungsvergütung abgerechnet.
Wichtig: Angebotsfrist ist der 07.10.2026 um 10:00 Uhr. Mehrere Pflichtformulare (D.1, D.2, D.2.1, D.2.2, D.3) sowie ein Konzept (max. 10 Seiten) und das ausgefüllte Leistungsverzeichnis müssen eingereicht werden.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertNoch 28 Tage bis zur Angebotsfrist — 07. Oktober 2026
HEUTE
Termin / FristSEP2026 DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN SEP DEZ
Veröffentlichung
Bieterfragen-Frist
Angebotsfrist
Angebotsöffnung
Bindefrist
Fälligkeit Tagespauschalen
Bankverbindung/Kontaktperson (F.8)
Personaleinsatz-Nachweis (F.1)
Informationsblatt (F.2.1)
Räumlichkeiten-Nachweis (R.1) Standardfall
Erreichbarkeit sicherstellen
Trägerzulassungseinreichung
Vertragsbeginn
Maßnahmebeginn
Zuweisungskorridor
Vertragslaufzeit
Rahmenvertrag Laufzeitbis 2030
Erklärung 1. Optionszeitraum
Verlängerung 1 (1. Optionszeitraum)bis 2029
Vertragsende
Maßnahmeende
Vermittlungserfolgszeitraum
Stabilisierung der Beschäftigung
Maßnahmebezogener Gesamtbericht
Einreichung F.3.1a (1. Rate)
Ausschlussfrist Vergütungs-/Erstattungsansprüche
Erklärung 2. Optionszeitraum
Einreichung F.3.1b (2. Rate)
Verlängerung 2 (2. Optionszeitraum)bis 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode6 Kriterien
- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
- II - Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
- III - Personal10%
- IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Korridor: Kennzahl des führenden Angebotes bis Kennzahl minus 10%. Bei Gleichstand innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien II.1, II.2 und IV.1.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungspunkte, Bewertungsstufen (0–3 Punkte), Berechnungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04) sowie Ausschlussschwelle (mindestens 85% der Gesamtpunktzahl in Wertungsbereichen I–III) sind vollständig dokumentiert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenDurchführungsrahmen
Durchführungsform: Hybrid (Präsenz + virtuell)Tagesstruktur: Teilzeit 6 Stunden täglich (à 60 Minuten)Einzelcoaching: 12 Stunden pro teilnehmende Person/WocheMaximale Gruppengröße: 1 (Einzelcoaching, keine Gruppenmaßnahme)Barrierefreiheit erforderlich: NeinMindestzuweisungsdauer: 4 WochenMaximale Zuweisungsdauer: 6 WochenDurchschnittliche Verweildauer: 5 Wochen (≈ 25 Tage je Person)Schwankungsbereich: 10 %Individuelle Verlängerung bei Fehlzeiten möglich
Pflichtbestandteile der Maßnahme (alle Lose)
Auftaktgespräch am ersten Tag (Kennenlerngespräch)Informationen zum Arbeitsmarkt (regional/bundesweit/europaweit; Branchen: Industrie, Handwerk, Pflege, Wirtschaft/Verwaltung, Hotel/Gaststätten, Dienstleistung/Handel)Analyse und Aufarbeitung des Bewerberprofils (Erhebung, Aktualisierung, Eignungsfeststellung, Eingliederungschancen)Bewerbungscoaching und Unterstützung der Eigenbemühungen (Verhaltensanalyse, Training Vorstellungsverhalten, IT-gestützte Bewerbung)Elemente der intensiven Aktivierung (beraterische Hilfestellung, Selbstvermarktungsstrategien, Abbau von Vermittlungshemmnissen)Informationen zur Arbeitswelt 4.0 (Digitalisierung, neue Medien, Kompetenzen der Zukunft)Informationen zu Künstlicher IntelligenzInformationen zu Online-Angeboten der BA (BundID, eServices, BA-mobil-App, Karriere/Weiterbildung, Videokommunikation)Hybride Durchführungsform möglich (Präsenz + virtuell)Steigerung von Engagement/MotivationFörderung regionaler Mobilität und beruflicher FlexibilitätIT-Kenntnisse und digitale Methoden
Zu fördernde Schlüsselkompetenzen
Persönliche Kompetenzen: Motivation, Resilienz, SelbstmanagementSoziale Kompetenzen: Kommunikation, TeamfähigkeitMethodische Kompetenzen: Problemlösung, IT-DenkenÖkologische KompetenzenIT- und MedienkompetenzGender- und DiversitykompetenzenLust auf Lernen
Optionale Zusatzinhalte (je nach Losauswahl)
Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung (§ 45 Abs. 1 Nr. 3 SGB III) – inkl. Akquise, Zusammenführung, Unterstützung Bewerbungsprozess; Vermittlungserfolgszeitraum: 6 Wochen ununterbrochene BeschäftigungStabilisierung der Beschäftigungsaufnahme (§ 45 Abs. 1 Nr. 5 SGB III) – Nachbetreuung über 6 MonateSozialpädagogische Begleitung – bedarfsorientiert; frühzeitige Erkennung drohender AbbrücheMaßnahmeteile bei einem Arbeitgeber – max. 30 % der ZuweisungsdauerBegleitung des Übergangs in SGB II – 2 Wochen vor Ende der Zuweisungsdauer
Vergütungsparameter
Tagespauschale je teilnehmende Person: 1.225,00 EUR bruttoVermittlungsvergütung: 2.100,00 EUR bruttoVermittlungsquote: 12 %Gesamtzahl Teilnehmende: 70Mindestzahl Teilnehmende: 49Hinweis: Im Leistungsverzeichnis wird zusätzlich eine Tagespauschale von brutto 100 EUR je teilnehmender Person als Preisblatt-Wert geführt (separat zu betrachten).
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung
Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III (AZAV) ist zwingend erforderlich.Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über eine Trägerzulassung verfügen.Kopie des AZAV-Zertifikats ist auf Anforderung der Vergabestelle vorzulegen.Trägerzulassung muss 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn vorliegen.
Ausschlussgründe
Keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (Erklärungen in D.2).Keine strafrechtlichen Verurteilungen (Terrorismus, Geldwäsche, Betrug, Subventionsbetrug, Bestechung, Menschenhandel).Keine Verstöße gegen Steuer-/Sozialversicherungspflichten.Keine Insolvenz/Liquidation/eingestellte Tätigkeit.Keine schweren beruflichen Verfehlungen.Keine wettbewerbsverzerrenden Absprachen.Kein Verstoß gegen AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG (Geldbuße ≥ 2.500 €).Selbstreinigung nach § 125 GWB bei Vorliegen von Ausschlussgründen möglich.
Berufliche Leistungsfähigkeit / Referenzen
Nachweis geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge (Datei D.3).Bei Bietergemeinschaften: Leistungsfähigkeit muss mindestens bei einem Mitglied vorliegen; gesamte Kapazität wird berücksichtigt.Eignungsleihe (Unterauftragnehmer) zulässig für fehlende Leistungsfähigkeit; Referenzen nur nutzbar, wenn der Unterauftragnehmer die Leistung auch erbringt.Bei Ausschlussgründen eines Unterauftragnehmers: Ersetzungspflicht (§ 123 GWB) bzw. Ersetzung auf Verlangen (§ 124 GWB).
Ethikklausel
Keine Beratertätigkeit für die BA innerhalb von 18 Monaten vor Veröffentlichung, wenn Leistungsbereich identisch ist.Beratung für die BA innerhalb von 6 Monaten vor Veröffentlichung führt zum zwingenden Ausschluss, unabhängig vom Leistungsbereich.Erklärung über D.2.2 abzugeben; bei Beratungstätigkeit verbindliche Erklärung der Beratungsfirma als Nachweis.
Tariftreue und Mindestentgelt
Einhaltung der Mindestentgelt-Regelungen nach § 185 SGB III (vergabespezifisches Mindestentgelt).Tariftreueversprechen nach Bundestariftreuegesetz (BTTG) oder Zertifikat nach § 10 BTTG.Verpflichtung zur Beachtung des Tarifvertrags Nr. 7 (pädagogisches Personal) sofern in den Anwendungsbereich fallend.Mindestentgeltstufen (brutto/Std.): Stufe 1 (ab 01.02.2023): 17,87 € / 18,41 € pädagog. Personal; Stufe 2 (ab 01.01.2024): 18,58 € / 19,15 €; Stufe 3 (ab 01.01.2025): 19,37 € / 19,96 €; Stufe 4 (ab 01.01.2026): 20,24 € / 20,86 €.
Datenschutz und Rechtstreue
Technische und organisatorische Maßnahmen gemäß Art. 32 DSGVO.Einhaltung DSGVO und Sozialdatenschutz (§§ 67 ff. SGB X).AGG-Konformität; Freiheit von Diskriminierung.Scientology-Ausschluss: keine Anwendung von Scientology-Methoden.Korruptionsfreiheit (§§ 333, 334 StGB).
Personalanforderungen
Personaleinsatz muss quantitativ und qualitativ den Anforderungen entsprechen.Jobcoaches: Berufs- oder Studienabschluss; mindestens 1 Jahr Berufserfahrung; Kenntnisse in Personalauswahlsystemen/-kriterien; marktübliche Office- und Anwendersoftware; Internet-/BA-Portal-Kenntnisse; einschlägige Erfahrung in Bewerbungscoaching und Erstellung von Bewerbungsunterlagen.Sozialpädagoginnen/-pädagogen: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master); alternativ andere Studienabschlüsse mit Ergänzungsfächern; oder staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit Zusatzqualifikation (≥ 640 U-Stunden) und 1 Jahr Berufserfahrung; oder 4 Monate Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft im Auftrag der BA (innerhalb letzter 3 Jahre) ersetzt Zusatzqualifikation.Verzicht auf Berufserfahrung möglich bei durchgängig vorhandener Mentorin/Bezahlung mit ≥ 2 Jahren Berufserfahrung (gleiche Profession).
Räumliche und sächliche Anforderungen
Nachweis der räumlichen und sächlichen Eignung.Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.Nachweis über Vordruck R.1 (4 Wochen vor Maßnahmebeginn bzw. 5 Arbeitstage nach Zuschlag im Eilfall).Masernschutz-/Immunitätsnachweis nach § 33 IfSG beachten, falls zutreffend.
Umwelt- und Klimaschutz
Bezug von Strom aus erneuerbaren Energiequellen (oder Ausnahme).Ausschließlich 100 %-Altpapier-Druckerpapier/Hygienepapier (oder Ausnahme).Reinigungsmittel mit Blauem Engel (DE-UZ 194) oder EU-Umweltzeichen (oder Ausnahme).Geräte ausschalten.Nachweise auf Verlangen der Vergabestelle.
KMU-Status / Inklusionsbetrieb
Angabe des KMU-Status optional (statistische Zwecke).Inklusionsbetrieb (§ 215 SGB IX) / bevorzugter Bieter: optional; Nachweis darf bei Zuschlagserteilung nicht älter als 1 Jahr sein.
Referenzprojekte
nicht spezifiziert ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 JahreVolumen: nicht spezifiziert
Nachweis geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge – vergleichbare Leistungen, insbesondere Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III, Maßnahmekombinationen mit Elementen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III oder sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung
Vergleichbare Aktivierungsmaßnahmen (Akt3, Akt3mV, AViBA, Job to Job, LAV) im Rechtskreis SGB III; Bewertung über SAP S/4-HANA (Trägermanagement); Nachweis über D.3 (vom bevollmächtigten Mitglied); bei BG Angaben für alle Mitglieder und Unterauftragnehmer zusammengefasst; freiwillige Kontaktpersonen für Prüfbarkeit
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 27%4–10 · 45%11+ · 28%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 24 erledigt
Pflichtformulare und Erklärungen
Preis- und Leistungsangaben
Nachweise und Zulassungen
Ausführungs- und Nachweispflichten nach Zuschlag
Neue passende Ausschreibungen per E-Mail
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Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum (REZ) BB/SAT
Anschrift
Halle
Ort
Wittenberg, Sachsen-Anhalt
Kategorie
Sachsen-Anhalt
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
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