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Ausschreibungen Sachsen-Anhalt

MAT JobStart Zerbst (Anhalt), 2. Versuch

Landkreis Anhalt-Bitterfeld, Jobcenter FB 55Zerbst, Sachsen-AnhaltVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Was wird gesucht?

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld (Jobcenter FB 55) sucht einen Träger für eine 12-monatige JobStart-Maßnahme am Standort Zerbst (Anhalt). Die Maßnahme richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach SGB II. Es handelt sich um eine öffentliche Ausschreibung nach UVgO, Vergabe-Nr. Ö/UVgO/55/123-26/RD. Der Zusatz „2. Versuch“ deutet auf eine erneute Ausschreibung hin.

Was ist zu leisten?

Durchführung der Maßnahme vom 01.02.2027 bis 31.01.2028 in eigenen Räumen in ZerbstZiel: dauerhafte Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, Mindestvermittlungsquote 10 %Inhalte: Potenzialanalyse, Persönlichkeits-, Sozial- und Bewerbungscoaching, Mobilitätstraining, sozialpädagogische BetreuungPersonal: Coach, Sozialpädagoge und Verwaltungskraft

Wie wird bewertet?

Der Preis wird über das Los- und Preisblatt bewertet. Zusätzlich gibt es eine Konzeptwertung mit bis zu 15 Seiten Angebotskonzept.

Wichtig: Nebenangebote sind nicht zugelassen. Die Unterlagen widersprechen sich bei der Teilnehmerzahl (siehe Hinweise unten). Diese Frage sollte vor Angebotsabgabe über die Vergabeplattform geklärt werden.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 25. November 2026
Termin / FristNOV2023 MAI NOV MAI NOV MAI NOV MAI NOV
Umsatznachweis 2023 bis 20251. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025
Veröffentlichung11. Nov. 2026
Angebotsfrist25. Nov. 2026
Rügefrist25. Nov. 2026
Mindestlohn Verwaltungskraft 15,99 €ca. 1. Jan. 2027
Bindefrist13. Jan. 2027
Vorlage Eignungsnachweise Personal27. Jan. 2027
Ausführungsbeginn1. Feb. 2027
Vertragslaufzeit1. Feb. 2027 – 31. Jan. 2028
Hochlauf auf 20 Teilnehmende1. Feb. 2027
Personal Verwaltungskraft Zeitraum 11. Feb. – 28. Feb. 2027
Personal Verwaltungskraft Zeitraum 21. März – 31. Dez. 2027
Mindestlohn Verwaltungskraft 16,31 €ca. 1. März 2027
Personal Verwaltungskraft Zeitraum 31. Jan. – 31. Jan. 2028
Mindestlohn Verwaltungskraft 16,81 €ca. 1. Jan. 2028
ReferenzzeitraumDatum offenReferenzen müssen aus den letzten drei Jahren stammen; der Bezugspunkt ist nicht angegeben.
Gewerbezentralregister-PrüfzeitraumDatum offenVerurteilungen aus den letzten zwei Jahren sind relevant; der Bezugspunkt ist nicht angegeben.
Nachforderung Erklärungen/NachweiseDatum offenNach Zugang der Aufforderung über die Plattform sind 3 bis 10 Kalendertage Zeit, konkret vom Auftraggeber festgelegt.
Vorlage Nachweise auf VerlangenDatum offenBescheinigungen und Referenzliste sind innerhalb der vom Auftraggeber gesetzten Frist vorzulegen.
ZuschlagDatum offenDer Zuschlag ist 7 Kalendertage nach Absendung der Bekanntgabe der Vergabeentscheidung möglich.
NachprüfungsantragDatum offenNach einer nicht abgeholfenen Rüge ist der Antrag innerhalb von 10 Kalendertagen ab Eingang der Mitteilung zu stellen.
Einreichung EndeinschätzungDatum offenPraktikumseinschätzungen, Endeinschätzung und Bewerbungsübersicht sind 14 Arbeitstage nach dem individuellen Maßnahmeende einzureichen.
Nettoverweildauer je TeilnehmerDatum offenJeder Teilnehmer erhält 320 Stunden Nettoverweildauer; ein Kalenderzeitraum ist nicht angegeben.
Rechnungslegung monatlichDatum offenRechnungen sind monatlich bis zum 15. des Folgemonats einzureichen.
FahrkostenabrechnungDatum offenDie Fahrkostenabrechnung ist bis zum 10. des Folgemonats fällig.
Nachbesserungsfrist NebenpflichtenDatum offenVerstöße gegen Nebenpflichten sind innerhalb von 30 Tagen nachzubessern, sonst drohen Verwarnung oder Vertragsstrafe.
AuftragssperreDatum offenBei bestimmten Pflichtverstößen droht eine Auftragssperre von bis zu sechs Monaten.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Richtwertmethode12 Kriterien
  • Durchführung/Zielerreichung und Kontakte

    Wertungsbereich mit Relevanzfaktor 15 laut Bewertungsmatrix. Bewertung mit 0 bis 3 Punkten je Wertungskriterium.

  • Personal

    Wertungsbereich mit Relevanzfaktor 30 laut Bewertungsmatrix.

  • Umsetzung/Maßnahmedurchführung

    Wertungsbereich mit Relevanzfaktor 40 laut Bewertungsmatrix. Laut Leistungsbeschreibung Entscheidungskriterium in Schritt 3.

  • Durchführungsqualität

    Eigener Wertungsbereich in der Bewertungsmatrix ohne ausgewiesenen Relevanzfaktor für den Bereich. Laut Leistungsbeschreibung Entscheidungskriterium in Schritt 3.

  • Sozialpädagogische Betreuung

    Eigener Wertungsbereich in der Bewertungsmatrix ohne ausgewiesenen Relevanzfaktor für den Bereich. Laut Matrix ausschlaggebend für Schritt 3.

  • Zusammenarbeit und Zielerreichung

    Wertungsbereich mit Relevanzfaktor 15 laut Bewertungsmatrix.

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB (analog). Schritt 1: Kennzahl Z = Gesamtsumme der Leistungspunkte x 100 / Angebotspreis, kaufmännisch gerundet auf zwei Dezimalstellen. Leistungspunkte je Wertungsbereich = gewichteter Mittelwert (Summe Wertungspunkte x Relevanzfaktor / Summe Relevanzfaktoren x 100) x Relevanzfaktor des Bereichs / 100. Schritt 2: Korridor aus der Kennzahl des führenden Angebots und dem Wert der führenden Kennzahl minus 20 Prozent. Schritt 3: Angebote im Korridor gelten als gleichwertig, Entscheidung nach höchster Leistungspunktzahl im Wertungsbereich Umsetzung/Maßnahmedurchführung (laut Leistungsbeschreibung auch Durchführungsqualität und sozialpädagogische Betreuung), danach nach dem preisgünstigeren Angebot.

KI-Hinweis: Gewichtungen für die Wertungsbereiche Durchführungsqualität und Sozialpädagogische Betreuung fehlen in der Bewertungsmatrix; das Leistungsverzeichnis nennt zudem widersprüchlich 30 GP (KHG A, B 1) statt der Matrix-Relevanzfaktoren. Die Gewichtungen sind in den Unterlagen nicht eindeutig lesbar (z. B. Formularfelder ohne Zuordnung).

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Eckdaten der Maßnahme

Maßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB IIILaufzeit: 01.02.2027 bis 31.01.2028Grundsätzlich Vollzeit (40 Std./Woche), Teilzeit in begründeten Fällen möglichNettoverweildauer je Teilnehmender: 320 Stunden, davon Praktikum 160 Stunden (alternativ 2 x 80 Stunden)Konstante Gruppengröße: 5 TeilnehmendeDurchführung in eigenen Räumen am Standort Zerbst (Anhalt)

Zielsetzung und Zielgruppe

Zielgruppe: erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach SGB IIZiel: Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung des ersten Arbeitsmarktes, auch AnlerntätigkeitenMindestvermittlungsquote: 10 %Nachbesetzung freier Plätze und Führung einer Warteliste

Inhalte der Betreuung

Kompetenzprofil und PotenzialanalysePersönlichkeitstraining und SozialkompetenztrainingBewerbungscoaching: mindestens 4 Bewerbungen pro Woche je Teilnehmender, Bereitstellung eines USB-SticksVorstellungsgesprächstrainingMobilitätstrainingSozialpädagogische BetreuungDigitale Lerninhalte (z. B. Moodle oder Teams) und Medienkompetenz

Personal und Personalkapazität

Coach: 35 WochenstundenSozialpädagogisches Personal: 10 WochenstundenVerwaltungskraft: 8 WochenstundenGesamt: 53 WochenstundenErreichbarkeit des Personals telefonisch und per E-Mail während der MaßnahmeRegelmäßige Fort- und Weiterbildung, auch zur Genderkompetenz

Ausstattung und Berichtswesen

Mindestens 5 PC-ArbeitsplätzePräsentationstechnik sowie Unterrichts-, Besprechungs-, Übungs- und SozialräumeDokumentation und Berichtswesen: Endeinschätzung je Teilnehmender, Anwesenheits- und Fehlzeitenmeldungen, Krankenscheine, Mahnungen bei unentschuldigtem FehlenMeldung von Fehlzeiten ab 14 Kalendertagen unverzüglichEinreichung von Praktikumseinschätzungen, Endeinschätzung und Bewerbungsübersicht innerhalb von 14 Arbeitstagen nach individuellem Maßnahmeende

Teilnehmerzahl

Die Unterlagen nennen unterschiedliche Angaben (siehe Hinweise unten).Laut Leistungsbeschreibung: max. 20 Teilnehmende bei konstanter Gruppengröße von 5.Laut Los- und Preisblatt: 20 durchgehend vorzuhaltende Plätze mit Hochlauf von 5 auf 20 zu Beginn.Laut Besonderen Vertragsbedingungen: permanent 10 Teilnehmende, bis zu 20 insgesamt, optional Erhöhung um 10 Plätze.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Personalqualifikation

Coach: Berufs- oder Studienabschluss und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten 5 JahreSozialpädagogisches Personal: abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Sonderpädagogik. Gleichgestellte Abschlüsse mit Pädagogik- oder Sozialarbeit-Schwerpunkt sind zugelassen. Alternativ mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe.Verwaltungskraft: Grundkenntnisse MS Office (Word, Excel, Outlook) und Internet. Erweiterte Office-Kenntnisse, Umgang mit digitalen Lernplattformen und Grundkenntnisse Datenschutz und IT-Sicherheit sind erwünscht.Zeiten von Ausbildung oder Studium zählen nicht als Berufserfahrung.Nachweis über Lebenslauf und Zeugnisse

Umsatz und Leistungsnachweise

Umsatzangaben für 2023, 2024 und 2025 als Selbstauskunft. Eine Mindesthöhe ist nicht genannt.Ausführung vergleichbarer Leistungen in den letzten drei Jahren, belegt durch mindestens 3 Referenzen (bei engerer Wahl)

Zuverlässigkeit und Registereintrag

Eintragung im Berufsregister des Sitzes oder Wohnsitzes, sofern verpflichtetKeine Liquidation und kein Insolvenzverfahren (Ausnahme: rechtskräftig bestätigter Insolvenzplan)Keine Ausschlussgründe nach § 123 oder § 124 GWB. Selbstreinigung ist bei § 123 möglich.Keine Verurteilungen im Gewerbezentralregister der letzten zwei JahreAb 50.000 EUR Auftragssumme fordert die Vergabestelle vom vorgesehenen Zuschlagsempfänger einen Auszug aus dem Wettbewerbsregister an

Nachunternehmer und Tariftreue

Nachunternehmer müssen bei Angebotsabgabe benannt werden und auf Verlangen dieselben Eignungsnachweise erbringen.Nachunternehmer und Verleiher müssen mindestens die Arbeitsbedingungen gewähren, die der Bieter selbst einhält.Vergabespezifische Mindestlöhne müssen eingehalten werden (siehe Preisteil).

Nachweisform

Mit dem Angebot: Eigenerklärung zur Eignung (Formblatt 124 LD) oder Einheitliche Europäische EigenerklärungAlternativ: Eintrag in einem amtlichen Verzeichnis, z. B. Präqualifikationsverzeichnis, oder ein gleichwertiges ZertifikatAuf Verlangen: Bescheinigungen der zuständigen Stellen. Ausländische Bieter legen gleichwertige Bescheinigungen des Herkunftslandes vor.
Referenzprojekte
mindestens 3 ReferenzenZeitraum: in den letzten höchstens drei JahrenVolumen: Auftragssumme angeben. Ein Mindest-Auftragswert der Referenzen ist nicht genannt.

Mindestens 3 geeignete Referenzen aus Liefer- und Dienstleistungsaufträgen. Wesentliche Leistungen, die in den letzten höchstens drei Jahren erbracht wurden.

Ansprechpartner, Art der ausgeführten Leistung, Auftragssumme, Ausführungszeitraum. Eine Referenz ist geeignet, wenn daraus tragfähige Rückschlüsse auf die Leistungsfähigkeit gezogen werden können. Vorlage bei engerer Wahl bzw. auf Verlangen.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Geringe Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 71%4–10 · 27%11+ · 2%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 34 erledigt
Angebotsübermittlung und Formalien
Formblätter und Erklärungen mit dem Angebot
Angebotskonzept
Preis und Kalkulation
Auf Verlangen der Vergabestelle nachzureichen
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Landkreis Anhalt-Bitterfeld, Jobcenter FB 55
Anschrift
06366 Köthen (Anhalt)
Ort
39261 Zerbst
Kategorie
Sachsen-Anhalt
Veröffentlicht
Angebotsfrist
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Erfüllungsort

Ort der Leistung
39261 Zerbst
Sachsen-Anhalt

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