Personalvermittlung/Recruiting sowie Personalberatung im Verfahren zur Wahl der Rektorin oder des Rektors der Technischen Universität Chemnitz
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Technische Universität Chemnitz sucht einen erfahrenen externen Dienstleister, der das Auswahlverfahren für die nächste Rektorin bzw. den nächsten Rektor begleitet.
Kernleistungen:
Wichtige Termine:
Gefordert werden u. a.: Mindestens 7 einschlägige Referenzen aus den letzten 10 Jahren über die Besetzung von Leitungsstellen an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen, ein belastbares nationales und internationales Netzwerk sowie Nachweise zu Datenschutz und Informationssicherheit.
Die Angebotsabgabe erfolgt elektronisch über www.evergabe.de oder schriftlich. Die Bindefrist läuft bis 31.12.2026.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis60%
Die anzubietenden Preise bzw. Honorare sind Festpreise und beziehen sich auf die Erbringung der Leistung gemäß der Leistungsbeschreibung, einschließlich aller Kosten für Nebenleistungen, Lohnzulagen, Über- oder Sonntagstunden. Unmittelbare Reisekosten können in der tatsächlich angefallenen Höhe beansprucht werden. Erfolgsabhängige Preis- bzw. Honorarbestandteile sind entsprechend auszuweisen.
- Konzept20%
Erwartet wird eine detaillierte konzeptionelle Darstellung der angebotenen Begleitung des Auswahlverfahrens, insbesondere Ausführungen zur Herangehensweise bei der Umsetzung der unter Punkt II genannten Verfahrensschritte bzw. bei der Erbringung der dort genannten Leistungen.
- Netzwerk und Referenzen20%
Erwartet werden Ausführungen zum anbieterseitig vorhandenen Erfahrungshintergrund, insbesondere zum nationalen und internationalen Netzwerk im Bereich der Hochschulen, außeruniversitären Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen sowie anderer für die Stellenbesetzung relevanter Einrichtungen und Organisationen im öffentlichen Sektor und der Wirtschaft. Weiterhin sind mindestens sieben einschlägige prüffähige Referenzen für die erfolgreiche Begleitung von Verfahren zur Besetzung von Leitungsstellen im Bereich Hochschulen und/oder außeruniversitären Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen im Zeitraum der letzten zehn Jahre mitzuteilen.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenBeratung und Strategie
Identifikation und Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten
Bewertung und Vorauswahl
Dokumentation und Optionale Medien-Schaltung
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenFachkunde und Leistungsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Voraussetzungen
Datenschutz und Informationssicherheit
Einschlägige, prüfbare Referenzen für die erfolgreiche Begleitung von Verfahren zur Besetzung von Leitungsstellen an Hochschulen und/oder außeruniversitären Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen
Belegt werden müssen ein belastbares nationales und internationales Netzwerk im Bereich Hochschulen, außeruniversitäre Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen sowie relevanter Organisationen im öffentlichen Sektor und der Wirtschaft.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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