Rahmenvertrag für Arbeitnehmerüberlassungen im Bereich Beschaffung und Haushalt
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) schreibt Rahmenverträge für Arbeitnehmerüberlassungen (Zeitarbeit) aus – aufgeteilt in 6 Lose: 1 Los Haushalt bundesweit sowie 5 regionale Lose Zentrale Dienste (Hannover/Hamburg, Köln/Düsseldorf/Bonn, Berlin, Wiesbaden/Frankfurt/Ilmenau, Karlsruhe/Stuttgart/Nürnberg).
Bieter müssen u.a. eine gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, 3 vergleichbare Referenzen, ausreichend Fachpersonal und ein Leistungskonzept nachweisen. Die Angebotsabgabe erfolgt elektronisch über die e-Vergabe-Plattform des Bundes bis zum 21.10.2026 um 12:00 Uhr (CEST). Die Vertragslaufzeit beträgt maximal 48 Monate; konkrete Abrufe erfolgen über Miniwettbewerbe.
Hinweis: In den vorliegenden Unterlagen sind ausschließlich Dokumente zu Los 1 (Haushalt) enthalten. Für die Lose 2–6 sind die Eignungsanforderungen analog zu erwarten, aber in den verfügbaren Unterlagen nicht im Detail beschrieben.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertLeistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenVertragsrahmen und Abwicklung
Vertragsart: Rahmenvertrag ohne Abnahmeverpflichtung des Auftraggebers; keine Mindestabnahmemenge.
Laufzeit: Maximal 48 Monate (4 Jahre) ab Vertragsbeginn. Einzelabrufe, die vor Ablauf abgeschlossen wurden, behalten über das Vertragsende hinaus Gültigkeit.
Beauftragung: Nach Aufwand über die gesamte Vertragslaufzeit. Konkrete Leistungen werden über Miniwettbewerbe (Einzelabrufe) bei Bedarf abgerufen. Es werden bis zu drei (Los 1) bzw. bis zu fünf (gemäß Leistungsbeschreibung) Rahmenvertragspartner je Los zugelassen.
Einsatzzeiten: Regelarbeitszeit werktags 06:00–20:00 Uhr, max. 8 Std./Tag, max. 40 Std./Woche.
Einsatzorte: Bundesweit an ITZBund-Standorten (u.a. Berlin, Bonn, Frankfurt, Hannover, Ilmenau) sowie Remote.
Übergreifende Regeln: Kein Anspruch auf Erstattung von Anfahrtskosten; Pflicht zur Einhaltung der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer gem. AÜG; Vorabinformation 4 Wochen vor Erreichen der Höchstüberlassungsdauer in Textform; Rechnungsstellung elektronisch (E-Rechnung gem. E-Rechnungs-Verordnung des Bundes).
Geforderte Personalqualität (losübergreifend)
Übergreifende Anforderungen an alle eingesetzten externen Personen:
Allgemeine Pflichten des Auftragnehmers:
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenBefähigung und Erlaubnis (alle Lose)
Gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung gem. § 1 Abs. 1 AÜG, ausgestellt durch die zuständige Bundesagentur für Arbeit. Die Erlaubnis muss spätestens zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe vorliegen und während der gesamten Vertragslaufzeit aufrechterhalten werden. Der Auftragnehmer hat den Auftraggeber unverzüglich schriftlich über Änderungen der Erlaubnis im Sinne des § 12 Abs. 2 AÜG zu unterrichten.
Keine Ausschlussgründe gem. §§ 123, 124 GWB (keine strafrechtlichen Verurteilungen, keine schweren Verfehlungen, keine Russland-Sanktionsverstöße gem. EU-VO 833/2014 Art. 5k).
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit (alle Lose)
Nachweis gem. § 45 VgV. Konkrete Anforderungen sind in der Auftragsbekanntmachung und der Anlage Ausschlusskriterien zu finden. Aus dem Vertragsentwurf ergeben sich Anforderungen an eine Industriehaftpflichtversicherung mit folgenden Mindestdeckungssummen:
Formale Anforderungen an das Angebot (alle Lose)
3 vergleichbare Referenzen über Arbeitnehmerüberlassungsleistungen
Überlassung von Personal an öffentliche/private Auftraggeber im Bereich Sachbearbeitung, Haushalt, IT-Haushalt, Rechnungsbearbeitung, Vertragsüberwachung, administrativer Unterstützung oder vergleichbaren kaufmännisch-administrativen Tätigkeitsbereichen. Pflichtangaben je Referenz: Beschreibung der Leistung, Auftragswert in EUR netto, Zeitraum, Kontaktdaten der Referenzgeberin. Einzureichen mittels Vordruck Referenzen (Anlage 220).
Referenzen Arbeitnehmerüberlassung Zentrale Dienste Hannover/Hamburg
Anforderungen in den verfügbaren Unterlagen nicht im Detail beschrieben – den Vergabeunterlagen für Los 2 zu entnehmen.
Referenzen Arbeitnehmerüberlassung Zentrale Dienste Köln/Düsseldorf/Bonn
Anforderungen in den verfügbaren Unterlagen nicht im Detail beschrieben – den Vergabeunterlagen für Los 3 zu entnehmen.
Referenzen Arbeitnehmerüberlassung Zentrale Dienste Berlin
Anforderungen in den verfügbaren Unterlagen nicht im Detail beschrieben – den Vergabeunterlagen für Los 4 zu entnehmen.
Referenzen Arbeitnehmerüberlassung Zentrale Dienste Wiesbaden/Frankfurt/Ilmenau
Anforderungen in den verfügbaren Unterlagen nicht im Detail beschrieben – den Vergabeunterlagen für Los 5 zu entnehmen.
Referenzen Arbeitnehmerüberlassung Zentrale Dienste Karlsruhe/Stuttgart/Nürnberg
Anforderungen in den verfügbaren Unterlagen nicht im Detail beschrieben – den Vergabeunterlagen für Los 6 zu entnehmen.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenVerlauf dieser Vergabe
2 Bekanntmachungen- 20.10.2026Ausschreibungauf dieser Seite
- Abgabefrist: 21.10.2026 → 11.11.2026
- 14.09.2026Ausschreibung
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