Rahmenvertrag für Arbeitnehmerüberlassungen im Bereich zentrale Dienste und Haushalt
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) schreibt einen Rahmenvertrag für Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit) aus. Dieses Verfahren betrifft Los 2: Zentrale Dienste an den Standorten Hamburg und Hannover.
Gesucht werden Personaldienstleister, die für vier Vertragsjahre zwei Profile bereitstellen:
Insgesamt sind bis zu 51.000 Personenstunden über 4 Jahre abrufbar. Eine Mindestabnahme gibt es nicht – die Bedarfe werden im Bedarfsfall über Miniwettbewerbe unter den Rahmenvertragspartnern abgerufen.
Die Auftragnehmer brauchen eine gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG), müssen Tariflohn (TVöD Bund) zahlen und geeignete Referenzen vorlegen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertLeistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenLeistungsart und Vertragsform
Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) gemäß AÜG als Rahmenvertrag mit Einzelabrufen über Miniwettbewerbe unter den Rahmenvertragspartnern. Kein Anspruch auf Mindestabnahme. Die Leistung wird auf Aufwandsbasis (Zeit und Material) abgerechnet, Grundlage sind Stundensätze je Profil und Vertragsjahr. Einzelabrufe regeln: Anzahl Personen, Tätigkeitsbeschreibung, Überlassungszeitraum und Einsatzort.
Vertragslaufzeit und Rahmenbedingungen
Rahmenvertrag mit einer Laufzeit von maximal 48 Monaten ab Vertragsbeginn. Tarifbindung an TVöD Bund. Probezeit-/Eignungsmangelkündigung innerhalb der ersten 6 Wochen nach Vertragsschluss möglich. Vorankündigung Personaltausch mindestens 2 Wochen. Verfügbarkeit der überlassenen Arbeitnehmer grundsätzlich mindestens 12 Monate durchgängig; bei Personaltausch mindestens 2 Monate Einarbeitungszeit.
Arbeitszeiten, Einsatzorte und Vorgaben für alle Profile
Regelarbeitszeit werktags Mo–Fr 6:00–20:00 Uhr, max. 8 h/Tag, max. 40 h/Woche. Einsatzorte: Hamburg (Süderstraße 63, 20097 Hamburg) und Hannover (Anna-Zammert-Straße 2, 30171 Hannover). Gilt für alle einzusetzenden Personen: Deutschkenntnisse mindestens C2, Bereitschaft zur Verpflichtung nach dem Verpflichtungsgesetz und § 53 BDSG, Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Dienstleistungsorientierung, Konflikt-/Kritikfähigkeit.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenErlaubnis und Versicherung
Rechtliche Ausschlussgründe und Erklärungen
Fachliche Eignung und Personelle Leistungsfähigkeit
Vergleichbare Arbeitnehmerüberlassungen auf Grundlage des AÜG an öffentliche oder private Auftraggeber; Leistungsart, Umfang und organisatorische Abwicklung vergleichbar zur ausgeschriebenen Leistung; mindestens eine Referenz aus dem Bereich allgemeine Büro-/Verwaltungstätigkeit oder vergleichbarer kaufmännisch-administrativer Tätigkeitsbereich.
Mindestens eine Referenz muss Abwicklung eines Rahmenvertrags, vergleichbaren Abrufvertrags oder mehrerer kurzfristiger Personalbedarfe innerhalb eines laufenden Vertragsverhältnisses betreffen. Pflichtangaben je Referenz: Beschreibung, Wert (EUR), Zeitraum, Kontaktdaten Auftraggeber. Austausch fehlerhafter Referenzen nach Fristende nicht möglich; ITZBund prüft stichprobenartig. Bei berechtigten Geheimhaltungsgründen alternativer Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit möglich.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenVerlauf dieser Vergabe
2 Bekanntmachungen- 20.10.2026Ausschreibungauf dieser Seite
- Abgabefrist: 21.10.2026 → 11.11.2026
- 14.09.2026Ausschreibung
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