Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenKurzbeschreibung
Öffentliche Ausschreibung der Bundesagentur für Arbeit (Jobcenter Berlin Mitte) für einen Rahmenvertrag zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von Menschen mit Migrationshintergrund. Rechtsgrundlage: § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III.
Es handelt sich um ein Los mit rund 70 Plätzen am Standort Berlin Mitte (Friedrichstraße 34, 10969 Berlin). Die Leistung umfasst u. a. Kompetenzanalyse, berufsbezogene Sprachförderung, Bewerbungscoaching, sozialpädagogische Begleitung und Nachbetreuung nach Beschäftigungsaufnahme.
Wichtige Eckdaten:
Angebotsfrist: 17.09.2026, 10:00 Uhr (elektronisch über e-Vergabe-Plattform)Bindefrist: 20.11.2026Vertragslaufzeit: 18.01.2027 – 17.01.2028 (mit bis zu 3 Verlängerungsoptionen)Zuschlag: wirtschaftlichstes Angebot nach erweiterter Richtwertmethode
Hinweis für Bieter: Es gilt eine gesetzliche Trägerzulassung nach § 178 SGB III (AZAV). Referenzen aus den letzten 3 Jahren über vergleichbare Maßnahmen sind einzureichen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertNoch 8 Tage bis zur Angebotsfrist — 17. September 2026
HEUTE
Termin / FristAUG2026 FEB AUG FEB AUG FEB AUG
Veröffentlichung
Bieterfragen-Frist
Angebotsfrist
Nachprüfungsfrist Rüge
Bindefrist
Personaleinsatznachweis (F.1)
Räumlichkeiten (R.1)
Bankverbindung/Kontaktperson (F.8)
Informationsblatt (F.2.1)
Erreichbarkeit sicherstellen
Trägerzulassung Nachweis
Vertragsbeginn
Vertragslaufzeit
Einreichung F.3.3a (1. Rate Eingliederungshonorar)
Kündigungsfrist Optionserklärung
Einreichung F.3.3b (Rest Eingliederungshonorar)
Verlängerung 1
Maßnahmebezogener Gesamtbericht
Ausschlussfrist Vergütungsansprüche
Verlängerung 2
Verlängerung 3bis 2031
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode8 Kriterien
- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt6%
Wertungsbereich I: Benennung relevanter regionaler Akteure und Darstellung von Art und Umfang der Zusammenarbeit
- II - Strategische Vorgehensweise10%
Wertungsbereich II: Strategische Vorgehensweise zur Aktivierung der Teilnehmenden
- III - Organisation und Durchführungsqualität44%
Wertungsbereich III: Organisation und Durchführungsqualität der Maßnahme
- IV - Personal10%
Wertungsbereich IV: Schlüssigkeit des Personaleinsatzes
- V - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich V: Beurteilung der Vertragsausführung vergleichbarer Maßnahmen
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) × 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes bis Kennzahl minus 10%. Schritt 3: Angebote im Korridor werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl aus den Wertungskriterien III.1, III.2, III.4 und V.1. Bei identischen Punktzahlen greift das preisgünstigere Angebot.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien mit Gewichtungspunkten, Bewertungsstufen (0-3 Punkte) und Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB) sind vollständig dokumentiert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielgruppe und Eckdaten der Maßnahme
Zielgruppe: erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit Migrationshintergrund und ausgeprägtem UnterstützungsbedarfMaßnahmeort: Berlin Mitte, Friedrichstraße 34, 10969 BerlinGesamtplatzzahl: ca. 70; Mindestplatzzahl: 100 (Ausschnitt weist leichte Inkonsistenz auf – siehe Losblatt)Barrierefreiheit: nicht erforderlichRegeldauer je Teilnehmenden: 2–4 MonateWochenstunden: 30 Zeitstunden Präsenz (mind. 15); max. 9 Zeitstunden/Tag inkl. PausenEinzelcoaching: mind. 4 Zeitstunden pro WocheMaßnahmeteile beim Arbeitgeber: max. 2 Wochen je Teil (Regel: 5 Arbeitstage/Woche)Unterweisungsfreie Tage: 24.12. und 31.12.Stabilisierung nach Beschäftigungsaufnahme: 6 Monate
Fördereinheiten (B.2.1)
B.2.1.1 Kompetenzanalyse: Erhebung beruflich relevanter Fähigkeiten, Sprachstand (Deutsch), Motivation, Rahmenbedingungen, Hemmschwellen (Kompetenz- statt Defizitansatz)B.2.1.2 Sprachkompetenzen: vorrangig berufsbezogene Deutschsprachförderung; Unterstützung bei Anmeldung zu Berufssprachkursen nach DeuFöVB.2.1.3 Wertekultur und Alltagskompetenzen: Grundgesetz, Gleichbehandlung, Religionsvielfalt, Behörden, Tagesstruktur, Konto/Wohnung, Verkehr, FreizeitB.2.1.4 Arbeit und Bildung: Anerkennung ausländischer Abschlüsse, deutscher Arbeits-/Ausbildungsmarkt, BildungssystemB.2.1.5 Berufliche Perspektiven: Berufsorientierung, Qualifizierungsbedarfe, BerufswegplanungB.2.1.6 Bewerbungscoaching und -training: Verhaltensanalyse, Strategien, Unterlagen, BA-Portal, digitale BewerbungsformenB.2.1.7 Maßnahmeteile beim Arbeitgeber: Eignungsfeststellung, berufliche Orientierung, Sprachkompetenz, PraxisB.2.1.8 Eingliederung in Beschäftigung/Ausbildung: Unterstützung bei Eigenbemühungen, Akquise, StabilisierungsangebotB.2.1.9 Informationen SGB II: Jobcenter-Aufgaben, Begrifflichkeiten, Leistungen zur EingliederungB.2.1.10 Wohnen/Unterkunft: Wohnungssuche, Mietvertrag, Haushaltsführung, Mietschulden
Querschnittsaufgaben (B.2.2)
B.2.2.1 Schlüsselkompetenzen: persönliche, soziale, methodische, lebenspraktische, IT-/MedienkompetenzenB.2.2.2 Interkulturelle Kompetenzen: Integration unter Berücksichtigung Herkunftskultur; geschlechtsspezifische AngeboteB.2.2.3 Sozialpädagogische Begleitung: Beziehungsaufbau, Einzelfallhilfe, Verhaltenstraining, Familienarbeit, Netzwerkarbeit, KriseninterventionB.2.2.4 Berufsbezogene Sprachkenntnisse: mind. 20 % der Präsenzzeit; max. 320 Stunden gesamtB.2.2.5 Kinderbetreuung: Suche, Formalitäten, staatliche AngeboteB.2.2.6 BA-Online-Angebote: BundID, eServices, Karriere/Weiterbildung, Jobcenter-App; max. 2 Stunden
Räumlichkeiten und Ausstattung
Erreichbarkeit mit öffentlichen VerkehrsmittelnEinhaltung ArbStättV, Unfallversicherungsvorschriften, Brandschutz, LandesbauordnungPC-Arbeitsplätze 1:1 (kein Teilen) mit Office-Software, Internet, mind. 24"-Monitor, Kamera, Farbdrucker, ScannerUnterrichts-/Besprechungsräume für mind. 4 Personen, SozialräumeBarrierefreiheit nur, wenn vom Bedarfsträger gefordert
Personal und Qualifikation
Sozialpädagogische Fachkräfte: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heil-/Reha-/Sonderpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse; staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit ≥640 U-Stunden Zusatzqualifikation und 1 Jahr Zielgruppenerfahrung; oder mind. 4 Monate Tätigkeit im BA-Auftrag (letzte 3 Jahre)Pädagogische Fachkräfte: anerkannter Berufs-/Studienabschluss + 1 Jahr Berufserfahrung (entfällt bei Meister/Techniker/Fachwirt mit Eignungsprüfung)Jobcoaches: Berufs-/Studienabschluss + 1 Jahr Erfahrung in beruflicher/sozialer Eingliederung; Bildungslandschaft/Ausbildungs-/Arbeitsmarkt; Personalauswahlsysteme; gute Englischkenntnisse; Office-Software, BA-Portal; BewerbungscoachingAlle Mitarbeitenden: mind. 1 Jahr Erfahrung mit Migranten; Sprachkenntnisse in Arabisch, Dari/Farsi, Rumänisch, Ukrainisch, Türkisch (oder Dritte)Personalschlüssel: 1:5 (1 Stelle = 39 Wochenstunden); mind. 1/3 sozialpädagogische FachkräfteFortbildung: mind. 1/3 des Personals, mind. 3 Kalendertage pro VertragsjahrFührungszeugnis: keine Verurteilung nach §§ 174–180, 182 StGB; max. 3 Monate alt bei Einsatz; Aktualisierung alle 3 JahreMinijobs nicht als fest angestelltes Personal; Vertretungsregelung bei Krankheit/Urlaub; IT-Sicherheit/Cloud gemäß DSGVO; ggf. Masernschutz/Immunität (§ 33 IfSG)
Durchführungsmodalitäten
Aktivitäten gemäß Leistungsbeschreibung, fortgeführt während der gesamten Maßnahme, ausgerichtet an individuellen ErfordernissenEintragung in Aktivierungs- und EingliederungsplanAlternative Durchführungsformen (§ 30) möglich: e-Learning, Videotelefonie, virtuelles Klassenzimmer (zielgruppengerecht, datenschutzkonform, wesentliche Inhaltsabdeckung)Praktika nach § 16i Abs. 5 SGB II vom Ausschluss betroffenBerufsbezogene Sprachförderung: mind. 20 % der Präsenzzeit, max. 320 Stunden gesamt
Dokumentations- und Berichtspflichten
Tägliche namentliche Personalerfassung mit zeitlichem UmfangAnwesenheitslisten für TeilnehmendeÄrztliche Bescheinigungen bei ArbeitsunfähigkeitVordruck F.5.2: teilnahmebezogene Berichte/Informationen an BedarfsträgerDokumentation EingliederungshonorarAktivierungs- und Eingliederungsplan laufend aktualisierenMaßnahmebezogener Gesamtbericht: 4 Wochen nach Maßnahmeende an Bedarfsträger
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung und persönliche Zuverlässigkeit
Gültige Trägerzulassung nach § 178 SGB III (AZAV); bei Bietergemeinschaften jedes MitgliedKeine Ausschlussgründe nach §§ 123 oder 124 GWB (Straftaten, Steuer-/Sozialversicherungspflichten, AEntG/MiLoG/LkSG/BTTG-Verstöße ≥ 2.500 €, Insolvenz, schwere berufliche Verfehlung, Kartellabsprachen, Interessenkonflikte, Täuschung)Keine Anwendung der 'Technologie von L. Ron Hubbard'Russland-Sanktionen: kein Vorliegen von Ausschlussgründen nach Art. 5k EU-VO 833/2014Ethikklausel: keine BA-Beratertätigkeit innerhalb 18 Monaten (6 Monaten) vor VeröffentlichungFührungszeugnisse der eingesetzten Mitarbeitenden ohne Verurteilung nach §§ 174–180, 182 StGB
Fachliche Eignung – Referenzen
Nachweis über früher ausgeführte, vergleichbare Aufträge (Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III oder ähnliche)Zeitraum: Leistungen aus den letzten 3 JahrenBis zu 6 Referenzen ausreichendBei Bietergemeinschaften reicht es, wenn mind. ein Mitglied die Anforderungen erfüllt (Eignungsleihe möglich)
Rechtliche und vertragliche Voraussetzungen
Einhaltung zwingender Mindestentgeltregelungen (§ 185 SGB III)Tariftreue nach BTTG (oder Zertifizierung nach § 10 BTTG)Einhaltung DSGVO und Sozialdatenschutz (§§ 67 ff. SGB X); betrieblicher DatenschutzbeauftragterEinhaltung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Anmeldung der Teilnehmenden bei zuständigem Unfallversicherungsträger (§ 22)Wettbewerbsregisterauskunft nach § 6 WRegG bei Auftragswert ≥ 50.000 € vor Zuschlagserteilung
Nachhaltigkeit und Umwelt
Strom aus erneuerbaren Quellen (auf Verlangen nachzuweisen)100 %-Altpapier bei Drucker- und Hygienepapier (auf Verlangen)Umweltschonende Reinigungsmittel mit Blauer Engel DE-UZ 194 oder EU-Umweltzeichen (auf Verlangen)Ausschalten elektrischer Geräte bei Nichtnutzung
Referenzprojekte
max. 6 Referenzen ausreichend ReferenzenZeitraum: ausschließlich Leistungen aus den letzten 3 JahrenVolumen: nicht spezifiziert
Vergleichbare Maßnahmen zur Aktivierung von Menschen mit Migrationshintergrund nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III; auch andere Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung möglich (mit Kurzbeschreibung)
Aufstellung in D.3 mit Angaben zu Auftragnehmer, Leistung/§§, Durchführungszeitraum und -ort, Anzahl (Plätze/Teilnehmende/Stunden), Auftraggeber (inkl. Kontaktperson + Telefon); bei Bietergemeinschaften reicht es, wenn mind. ein Mitglied die Anforderungen erfüllt
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 36%4–10 · 38%11+ · 25%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 15 erledigt
Pflichtformulare (e-Vergabe)
Konzept & Nachweise
Plattform & Fristen
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Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SAT, Niederlassung Halle | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
06114 Halle (Saale)
Ort
06114 Berlin Mitte
Kategorie
Sachsen-Anhalt
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Weitere Ausschreibungen Sachsen-Anhalt
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