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REZ BBSAT 45ind Impuls JC Brandenburg an der Havel

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SAT | Bundeskartellamt, Vergabekammern des BundesBrandenburg an der Havel, BrandenburgVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Kurzbeschreibung

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Berlin-Brandenburg / Sachsen-Anhalt-Thüringen) schreibt einen Rahmenvertrag über Einzelcoaching mit aufsuchender Arbeit für erwerbsfähige Leistungsberechtigte im Bezirk des Jobcenters Brandenburg an der Havel aus.

Maßnahmeart: individuelles Einzelcoaching kombiniert mit aufsuchender Sozialarbeit (Outreach)Zielgruppe: langzeitarbeitslose Personen mit ausgeprägtem Unterstützungsbedarf und multiplen VermittlungshemmnissenGeplantes Volumen: ca. 7.000 Betreuungsstunden (Mindestabnahme 4.900 Stunden)Vergütung: Aufwandspauschale 15,00 € brutto je Betreuungsstunde + Eingliederungshonorar 1.000,00 € brutto bei nachhaltiger BeschäftigungVertragslaufzeit: 01.02.2027 bis 31.01.2028, mit bis zu 3 Optionsjahren (max. Gesamtlaufzeit bis 31.01.2031)Angebotsfrist: 07.10.2026, 10:00 Uhr (MESZ)

Die Leistung wird als Ganzes vergeben (keine Losaufteilung).

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 07. Oktober 2026
Termin / FristAUG2026 FEB AUG FEB AUG FEB AUG FEB
Veröffentlichung24. Aug. 2026
Bieterfragen-Fristca. 25. Sep. 2026
Angebotsfrist7. Okt. 2026
Bindefrist7. Okt. – 1. Dez. 2026
Einspruchsfristca. 7. Okt. 2026
Vertragsbeginn1. Feb. 2027
Vertragslaufzeit1. Feb. 2027 – 31. Jan. 2028
Vertragsende31. Jan. 2028
Verlängerung 1ca. 1. Feb. 2028 – 31. Jan. 2029
Verlängerung 2ca. 1. Feb. 2029 – 31. Jan. 2030
Verlängerung 3ca. 1. Feb. 2030 – 31. Jan. 2031bis 2031
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Richtwertmethode7 Kriterien
  • I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt10%

    Wertungsbereich I: Benennung relevanter Akteure in Brandenburg an der Havel und Beschreibung von Art und Umfang der Zusammenarbeit ab Maßnahmebeginn unter Berücksichtigung der Zielsetzung und Zielgruppe.

  • II - Strategische Vorgehensweise10%

    Wertungsbereich II: Strategische Vorgehensweise zur Aktivierung der Teilnehmenden und Heranführung an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt.

  • III - Organisation und Durchführungsqualität30%

    Wertungsbereich III: Inhaltliche Ausgestaltung der Fördereinheiten, sozialpädagogische Begleitung und exemplarischer Maßnahmeverlauf.

  • IV - Personal20%

    Wertungsbereich IV: Schlüssigkeit des Personaleinsatzes im Hinblick auf die Gesamtstrategie.

  • V - Bisherige Erfolge und Qualität30%

    Wertungsbereich V: Beurteilung der Vertragsausführung anhand von Fragebögen der Maßnahmebetreuung (Abschnitte Maßnahmequalität und Durchführung); bewertet durch die Vergabestelle, keine Ausführungen im Konzept gefordert.

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Im Korridor (führendes Angebot minus 10%) entscheidet die Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien III.2, III.3, IV.1 und V.1; bei Gleichstand das preisgünstigere Angebot; danach Auslosung. Besondere Regeln für bevorzugte Bieter (Inklusionsbetriebe) nach §§ 224, 241 SGB IX.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien mit Gewichtungspunkten (GP), Bewertungsstufen, Formel (Erweiterte Richtwertmethode) und Sonderregeln sind vollständig in den Vergabeunterlagen (A_Wertungshinweise, A_Bewertungsmatrix, Leistungsverzeichnis.aidf) dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Art und Gegenstand der Leistung

Maßnahmetyp: Impuls – Einzelcoaching mit aufsuchender Arbeit nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III.

Durchführungsform: Ausschließlich Einzelcoaching; die Leistung ist individuell auf die einzelne teilnehmende Person auszurichten.

Erfüllungsort: Brandenburg an der Havel.

Auftraggeber / Bedarfsträger: Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Berlin-Brandenburg / Sachsen-Anhalt-Thüringen, koordinierender Bedarfsträger: Jobcenter Brandenburg an der Havel). Auch andere Agenturen für Arbeit (SGB III) und Jobcenter (SGB II) können die Leistung separat abrufen und abrechnen.

Vergabeart: Offenes Verfahren; Leistung wird als Ganzes vergeben (keine Losaufteilung).

Volumen, Vergütung und Konditionen

Gesamtvolumen: ca. 7.000 Betreuungsstunden über die Vertragslaufzeit.

Mindestabnahme: 70 % des Gesamtvolumens je Maßnahme (4.900 Stunden).

Mehrbedarf: Bis zu +30 % über das Gesamtvolumen hinaus möglich (über weitere Einzelabrufe im Einvernehmen).

Vergütung:

Aufwandspauschale je Betreuungsstunde: 15,00 € bruttoEingliederungshonorar: 1.000,00 € brutto (gestaffelt: 50 % nach 3 Monaten ununterbrochener Beschäftigung, 50 % nach 6 Monaten)

Betreuungsstunde: 60 Minuten; Vor- und Nachbereitung sind eingeschlossen, Fahrzeiten nicht.

Rahmenvertrag: Kein Anspruch auf Ausschöpfung des Gesamtvolumens.

Pflicht-Fördereinheiten (Mindeststandard)

Die Maßnahme muss folgende Fördereinheiten als Mindeststandard abdecken (für 6-Monats-Fälle B.2.1.1 bis B.2.1.7, für 3-Monats-Fälle B.2.1.1 bis B.2.1.6):

B.2.1.1 Kompetenzbilanzierung – Potenzialanalyse, Integrationshemmnisse, Belastbarkeit, EignungsprofilB.2.1.2 Orientierung und Aktivierung – Arbeits-/Ausbildungsmarkt, Berufsziele, Mobilität, QualifizierungsbedarfeB.2.1.3 Abbau von Beschäftigungsbarrieren – Mobilität, Auftreten, Stressbewältigung, Konflikte, KinderbetreuungB.2.1.4 Bewerbungscoaching und -training – Unterlagen, Strategien, Online-Bewerbung, Portal der BAB.2.1.5 Maßnahmeteile beim Arbeitgeber – Betriebliche Erfahrungen, Eignungsfeststellung, max. 6 Wochen je TeilnahmeB.2.1.6 Gesundheitsorientierung – max. 20 % des BetreuungsstundenbudgetsB.2.1.7 Wirtschaftliches Verhalten – Haushaltsplanung, Budgetberatung, Schuldenprävention

Weitere mögliche Fördereinheiten: Berufsbezogene Sprachförderung, Bewältigung prekärer Wohnsituation, Überleitung SGB VI/SGB XII, beschäftigungsbegleitendes Coaching.

Querschnittsaufgaben: Förderung von Schlüsselkompetenzen, sozialpädagogische Begleitung, Informationen zu Online-Angeboten der BA (max. 2 Stunden).

Strukturelle und organisatorische Vorgaben

Persönliche Anwesenheit der Teilnehmenden: mindestens 2 Tage pro Woche während der individuellen TeilnahmedauerGeschäftszeiten / Erreichbarkeit: Mo–Do 08:00–17:00 Uhr, Fr 08:00–15:00 Uhr am MaßnahmeortSprechstunde ohne Termin: mindestens 1 Tag/Woche, 2 ZeitstundenAufsuchende Arbeit: Erstkontakt innerhalb der ersten 5 Werktage nach geplantem Eintritt mit mindestens 4 persönlichen Kontaktversuchen; anlassbezogen während der gesamten MaßnahmeMaßnahmeteile beim Arbeitgeber: max. 6 Wochen je Teilnahme; Kenntnisvermittlung im Betrieb max. 8 Wochen bzw. 320 StundenBetriebliche Praxis / Eignungsfeststellung: möglichBarrierefreiheit: ist im konkreten Los gefordertAlternative Durchführung: digital (e-Learning, Videotelefonie, virtuelles Klassenzimmer) nur bei schwerwiegendem Grund, zielgruppengerecht und datenschutzkonform, mit Zustimmung des REZUmwelt-/Klimaschutz: Bezug von Ökostrom, Ausschalten elektrischer Geräte, 100 % Altpapier, Reinigungsmittel mit Blauer Engel / EU-UmweltzeichenIT-Ausstattung: vernetzte PC-Arbeitsplätze mit Internet, Office, Drucker, Scanner, Videotelefonie

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung

Gültige Zulassung als Träger nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III (AZAV-Zertifizierung) für den jeweiligen Fachbereich. Die Gültigkeit muss über die Vertragslaufzeit (inkl. Optionszeiträume) hinaus gewährleistet sein. Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über die Trägerzulassung verfügen.

Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)

Nachweis geeigneter Referenzen über früher ausgeführte, vergleichbare Aufträge innerhalb der letzten 3 Jahre (vergleichbare 45ind-Maßnahmen nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III). Vorlage über Vordruck D.3; bei sonstigen Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung zusätzliche Kurzbeschreibung auf Anlage zu D.3.

Keine Ausschlussgründe

Keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (zwingende / fakultative Ausschlussgründe)Erfüllung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen PflichtenKeine Verstöße gegen AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG in den letzten 3 JahrenKeine Interessenkonflikte (Erklärung D.2.2)Keine Täuschung / WettbewerbsverzerrungKeine Anwendung der Technologie von L. Ron HubbardVorlage D.5 (Russland-Sanktionen, EU-VO 833/2014)Gegebenenfalls Nachweis von Selbstreinigungsmaßnahmen nach § 125 GWB

Anforderungen an das Personal

Sozialpädagogische Fachkräfte (mind. 70 % des Integrationsteams):

Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master)oder andere Abschlüsse mit Schwerpunkten in Sozial-/Heilpädagogik/Sozialarbeit/Jugendhilfeoder mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe (letzte 5 Jahre) bei Pädagogen ohne diese Schwerpunkteoder staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit einschlägiger Zusatzqualifikation + 1 Jahr Berufserfahrungalternativ: mind. 640 Unterrichtsstunden (à 45 Min.) in Sozialpädagogik, Psychologie, Methodenlehre, Förderpädagogik, Kommunikation, MedienpädagogikVerzicht auf Zusatzqualifikation möglich bei mind. 4 Monaten Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft im Auftrag der BA in den letzten 3 Jahren

Jobcoaches: Berufs-/Studienabschluss + mind. 1 Jahr Berufserfahrung in beruflicher/sozialer Eingliederung der Zielgruppe; Englischkenntnisse; vertiefte Kenntnisse der Bildungslandschaft und des Ausbildungs-/Arbeitsmarktes; Erfahrung im Bewerbungstraining; Office-/Internetkenntnisse; Kenntnisse des BA-Portals; Kommunikations-, Sozial- und Organisationskompetenz.

Mentor/in (optional): mind. 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher Profession.

Führungszeugnis: Keine Verurteilungen nach §§ 174–180, 182 StGB; nicht älter als 3 Monate bei Einsatz; Erneuerung alle 3 Jahre.

Beschäftigung: Fest angestellt, Arbeitsverträge mindestens über Vertragslaufzeit; keine Minijobs nach § 8 SGB IV.

Vertretung: Bei Urlaub/Krankheit durchgängig sicherzustellen; spätestens ab dem 2. Krankheitstag; bei >1 Woche professionsgerechte Vertretung.

Weiterbildung: Mindestens 1/3 des Personals pro Vertragsjahr, mindestens 3 Kalendertage; Inhalte orientiert an Maßnahmenaufgaben.

Kompetenzen: Empathie, interkulturelle Kompetenz, Verständnis für Behinderung als Wechselspiel Individuum/Umwelt, Motivation, Kontaktfreude, Kreativität, Teamfähigkeit.

Weitere Anforderungen

Räumlichkeiten: am Maßnahmeort vorhanden, angemessen erreichbar, ggf. barrierefreiVersicherung: Absicherung gegen Schäden durch Teilnehmende (außer bei Vorsatz/grober Fahrlässigkeit)Mindestarbeitsbedingungen / Vergabemindestentgelt: Einhaltung der für pädagogisches Personal geltenden Mindestentgeltsätze (Tarifvertrag Nr. 7 vom 27.07.2022) sowie § 185 SGB IIIUnterauftragnehmer: Zustimmung des REZ vor Beauftragung; Einhaltung aller Vertragspflichtungen durch UnterauftragnehmerDatenschutz: technische/organisatorische Maßnahmen gemäß Art. 32 DSGVO; Bestellung Datenschutzbeauftragter; DSGVO, §§ 67 ff. SGB X; Löschung personenbezogener Daten 2 Jahre nach VertragsendeUnfallversicherung: Anmeldung der Teilnehmenden bei zuständigem Unfallversicherungsträger (SGB VII)AGG: Einhaltung des Allgemeinen GleichbehandlungsgesetzesAntikorruption: keine Vorteilsgewährung/Bestechung (§§ 333, 334 StGB)Inklusionsbetriebe (§ 215 SGB IX): werden bei ausschließlicher Bietergemeinschaft aus Inklusionsbetrieben wie bevorzugte Bieter behandelt (§§ 224, 241 Abs. 3 SGB IX)
Referenzprojekte
nicht spezifiziert ReferenzenZeitraum: Maßnahmen, die am 15.03.2024 noch liefen oder danach begonnen haben (innerhalb der letzten 3 Jahre)Volumen: nicht spezifiziert

Vergleichbare Maßnahmen nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III (sog. 45ind-Maßnahmen) im Bundesgebiet

Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III, Maßnahmekombinationen mit solchen Elementen oder sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung/Personengruppe (dann zusätzlich Kurzbeschreibung auf Anlage zu D.3); Nachweis über Vordruck D.3; freiwillige Kontaktpersonen-Angaben, ohne diese ggf. keine Prüfung möglich

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Mittlere Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 37%4–10 · 62%11+ · 2%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 11 erledigt
Teilnahme & Plattform-Registrierung
Pflicht-Formulardateien
Preisblatt & Leistungsverzeichnis
Bieterfragen
Mit TendiGo
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SAT | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes
Anschrift
10969 Berlin
Ort
'- Brandenburg an der Havel
Kategorie
Brandenburg
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗

Erfüllungsort

Ort der Leistung
'- Brandenburg an der Havel
Brandenburg

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