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Ausschreibungen Sachsen-Anhalt

REZ BBSAT 45ind Perspektivcenter Migranten - JC Halle

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SAT, Niederlassung Halle | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Halle (Saale), Sachsen-AnhaltVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Worum geht's?

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Berlin-Brandenburg / Sachsen-Anhalt-Thüringen) sucht einen Träger, der am Standort Halle (Saale) ein „Perspektivcenter für Migranten" durchführt. Ziel ist die Aktivierung und berufliche Eingliederung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten mit Migrationshintergrund ab 18 Jahren in den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt.

Was ist zu tun?

Konzeption, Organisation und Durchführung der Maßnahme für ca. 30 Plätze (Mindestplatzzahl 15).Beratung, Bewerbungstraining, Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung, sozialpädagogische und psychologische Begleitung, Stabilisierung nach Vermittlung.Bereitstellung von geeignetem Personal, Räumen und technischer Ausstattung.

Wie läuft die Vergabe?

Offenes Verfahren, ein Los (Gesamtvergabe).Angebote werden elektronisch über die e-Vergabe-Plattform eingereicht.Angebotsfrist: **05.11.2026
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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 05. November 2026
Termin / FristOKT2026 JAN2027 APR JUL OKT JAN2028 APR JUL OKT JAN2029
Veröffentlichung5. Okt. 2026
Bieterfragen-Fristca. 22. Okt. 2026
Angebotsfrist5. Nov. 2026
Bindefrist5. Nov. 2026 – 15. Jan. 2027
Vertragslaufzeit (Basis)15. Feb. 2027 – 14. Feb. 2028
Rahmenvertrag Laufzeit15. Feb. 2027 – 14. Feb. 2030bis 2030
1. Optionszeitraum15. Feb. 2028 – 14. Feb. 2029
2. Optionszeitraum15. Feb. 2029 – 14. Feb. 2030bis 2030
Rüge-/NachprüfungsfristDatum offen15 Kalendertage nach Mitteilung des Auftraggebers; zuständig ist das Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes.
Ausschlussfrist Vergütungs-/ErstattungsansprücheDatum offen6 Monate nach Beendigung der jeweiligen Maßnahme (§ 6 Abs. 6 Vertrag).
Einreichung F.3.2a (1. Rate Vermittlungsvergütung)Datum offen6 Monate nach Ende der jeweiligen tatsächlichen Teilnahme; Voraussetzung 6 Wochen ununterbrochenes Beschäftigungsverhältnis.
Einreichung F.3.2b (Restbetrag Vermittlungsvergütung)Datum offen10 Monate nach Ende der jeweiligen tatsächlichen Teilnahme; Voraussetzung 6 Monate ununterbrochenes Beschäftigungsverhältnis.
Maßnahmebezogener BerichtDatum offen4 Wochen nach Ende der Maßnahme einzureichen (Vordruck F.5.1).
Personalnachweis (F.1)Datum offenSpätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn vorzulegen.
Räumlichkeitsnachweis (R.1)Datum offenBei >4 Wochen zwischen Zuschlag und Start: 4 Wochen vor Maßnahmebeginn; bei <4 Wochen: 5 Arbeitstage nach Zuschlag.
Bankverbindungs-/Kontaktnachweis (F.8)Datum offen5 Arbeitstage nach Zuschlag einzureichen.
TrägerzulassungDatum offen5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn nachzuweisen.
InformationsblattDatum offenElektronisch 4 Wochen vor Maßnahmebeginn bereitzustellen.
Erreichbarkeit/KontaktpersonDatum offen2 Wochen vor Maßnahmebeginn sicherzustellen.
Führungszeugnis PersonalDatum offenDarf bei Tätigkeitsaufnahme max. 3 Monate alt sein; alle 3 Jahre zu aktualisieren.
Abschlussfragebogen MaßnahmebetreuungDatum offenBis zu 14 Kalendertage nach Maßnahmeende auszufüllen.
Datenlöschung nach VertragDatum offen2 Jahre nach Beendigung des Vertrags (§ 11 Abs. 7).
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Richtwertmethode7 Kriterien
  • I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%

    Wertungsbereich I mit dem Kriterium I.1 Auftragsbezogene Zusammenarbeit: Benennung der für die Maßnahmedurchführung relevanten regionalen Akteure (Bezeichnung und Ort) und Beschreibung von Art und Umfang der Zusammenarbeit ab Maßnahmebeginn unter Berücksichtigung der jeweiligen Zielsetzung und Zielgruppe.

  • II - Strategische Vorgehensweise30%

    Wertungsbereich II mit drei Kriterien zur strategischen Vorgehensweise: Vermittlungsstrategie, Stabilisierung und alternative Lösungsansätze.

  • III - Exemplarischer Verlauf20%

    Wertungsbereich III mit dem Kriterium III.1 Exemplarischer Maßnahmeverlauf: Darstellung des Verlaufs für eine Person mit 6 Monaten Teilnahmedauer mit Eingliederungshemmnissen.

  • IV - Personal10%

    Wertungsbereich IV mit dem Kriterium IV.1 Personaleinsatz: Schlüssigkeit des Personaleinsatzes im Hinblick auf die Gesamtstrategie, Zusammenwirken als Integrationsteam und Rolle der Psychologin/des Psychologen.

  • V - Bisherige Erfolge und Qualität30%

    Wertungsbereich V mit dem Kriterium V.1 Beurteilung der Vertragsausführung: Bewertung anhand von Fragebögen der Maßnahmebetreuung zu Maßnahmequalität (Teilnehmendenzufriedenheit, Maßnahmeausrichtung, Personaleinsatz, Zusammenarbeit) und Durchführung (Maßnahmeumsetzung, Maßnahmedokumentation, Fehlzeitenmanagement, Termintreue). Maßnahmen am Stichtag 15.03.2024 oder danach begonnen.

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes und Kennzahl minus 10%. Schritt 3: Angebote innerhalb des Korridors werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl der Kriterien II.1, III.1, IV.1 und V.1. Bei identischen Punktzahlen: preisgünstigeres Angebot, dann Auslosung. Bei bevorzugten Bietern (Inklusionsbetrieb): Zuschlag bei identischer Punktzahl, bei UVgO bei Wertungspreis bis max. 15% über dem wirtschaftlichsten nicht-bevorzugten Bieter.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien mit Gewichtungspunkten und Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode) sind vollständig in den Vergabeunterlagen dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Gegenstand & Ziel der Maßnahme

Gegenstand: Konzeption, Organisation und Durchführung des „Perspektivcenters für Migranten" als Arbeitsmarktdienstleistung nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III.

Ziel: Aktivierung, berufliche Eingliederung und nachhaltige Integration erwerbsfähiger Leistungsberechtigter mit Migrationshintergrund ab 18 Jahren in den Arbeits- und/oder Ausbildungsmarkt – mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung und Stabilisierung nach Aufnahme.

Bedarfsträger: Agenturen für Arbeit (AA) und Jobcenter (JC) – gemeinsame Einrichtungen (gE) und zugelassene kommunale Träger (zkT) im Bezirk des REZ BB/SAT.

Kapazitäten, Dauer & Vergütung

Plätze: ca. 30 Gesamtplätze, Mindestplatzzahl 15.

Dauer je Teilnehmenden: Regel 6 Monate, maximal 9 Monate (Verlängerung in begründeten Einzelfällen). Wochenstundenzahl 30 Zeitstunden (mind. 15 Std.), tägliche Präsenz max. 9 Zeitstunden inkl. Pausen. Betriebliche Erprobung max. 6 Wochen (42 Kalendertage) je Arbeitgeber.

Vertragslaufzeit: 15.02.2027 – 14.02.2028 (12 Monate), mit zwei Optionszeiträumen von je 12 Monaten (max. Gesamtlaufzeit bis 14.02.2030).

Vergütung: Monatspreis je Platz (brutto, inkl. USt) + Vermittlungsvergütung (2.500 € brutto) gestaffelt nach 6 Wochen und 6 Monate ununterbrochener Beschäftigung.

Inhaltliche Bausteine der Maßnahme

Kernbausteine (B.2.1):

Bewerbungstraining inkl. BA-Portal-Nutzung und mind. 1 BetriebsbesuchBewerbungscoaching (Assessment-Center, Outfit-Beratung, IT-Kompetenz)Förderung regionaler/beruflicher Mobilität und FlexibilitätMotivationsförderungVermittlung berufsfachlicher Kenntnisse inkl. mindestens 2 betriebliche Erprobungen (je max. 6 Wochen)Wirtschaftliches Verhalten (Budgetberatung, Schuldenprävention)Qualifizierung (Kurzzeitqualifizierungen, Erwerb von Berechtigungen – max. 1 Woche)

Querschnittsaufgaben (B.2.2):

Sozialpädagogische Begleitung (Schlüsselkompetenzen, Eingliederungshemmnisse)Psychologische Begleitung (Verarbeitung von Flucht-/Verfolgungstraumata)Gesundheitsorientierung (max. 10 % der Maßnahmedauer)Vermittlung berufsbezogener Sprachkenntnisse (mind. 20 % der Präsenzzeit)Individueller Eingliederungsplan je Teilnehmenden (Vordruck F.5.1)

Personal-, Raum- & Sachanforderungen

Personal:

Integrationsteam: Jobcoaches (mind. 50 %), Sozialpädagogen, pädagogische FachkräftePsychologen (mind. 0,25 VZÄ)Personalschlüssel 1:10Jobcoaches: Berufs-/Studienabschluss + 1 Jahr Erfahrung in beruflicher/sozialer EingliederungSozialpädagogen: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Heilpädagogik o.ä.Psychologen: Hochschulabschluss (Diplom/Master) + 1 Jahr BerufserfahrungMind. 1/3 des Personals: jährliche Weiterbildung von mind. 3 KalendertagenFührungszeugnisse bei Einsatzbeginn max. 3 Monate alt, Aktualisierung alle 3 Jahre

Räume & Technik:

Erreichbarkeit mit ÖPNV, Barrierefreiheit falls im Losblatt gefordertPC-Arbeitsplätze, Internet, Office-Software, 24-Zoll-BildschirmeNachweis Räumlichkeiten (Vordruck R.1), Bankverbindung/Kontaktperson (F.8), Informationsblatt (F.2.1)

Dokumentation & Berichtswesen

Teilnahmebezogener Bericht je Teilnehmenden (Vordruck F.5.1)Maßnahmebezogener Bericht: 4 Wochen nach MaßnahmeendeVermittlungsnachweise (Vordrucke F.3.2a nach 6 Monaten Teilnahmeende, F.3.2b nach 10 Monaten)Maßnahmebetreuung: Erstfragebogen 3 Monate nach Beginn, Folgebefragung alle 12 Monate, Abschlussfragebogen bis 14 Tage nach EndeEinwilligungserklärungen für Datenverarbeitung (DSGVO-konform)Trägerzulassung, Personaleinsatzübersicht (F.1) und Bankverbindung (F.8) fristgerecht einreichen

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung & fachliche Berechtigung

Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III (AZAV) ist erforderlich.Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über die Trägerzulassung verfügen.Nachweis: Zusicherung in Formblatt D.2; Kopie des gültigen Zertifikats auf Anforderung der Vergabestelle.Falls zutreffend: Nachweis der Eigenschaft als Inklusionsbetrieb nach § 215 SGB IX.

Fachliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)

Nachweis durch Referenzen über früher ausgeführte Aufträge.Maßstab: vergleichbare Leistungen, d.h. Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III bzw. Maßnahmekombinationen mit Elementen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III, die überwiegend auf Aktivierung und berufliche Eingliederung erwerbsfähiger Leistungsberechtigter mit Migrationshintergrund zielen; sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung (mit Kurzbeschreibung auf Anlage zu D.3).Zeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre, max. 6 Referenzen ausreichend.Formblatt D.3 (inkl. Auftragnehmer, Leistungsbeschreibung mit §§/Vergabe-Nr./Los-Nr., Durchführungszeitraum/-ort, Plätze/Teilnehmende/Stunden, Auftraggeber und Kontaktperson mit Telefonnummer).Bei Bietergemeinschaften/Unterauftragnehmern in einer D.3 zusammengefasst; Eignungsleihe nach § 47 VgV / § 34 UVgO möglich.

Ausschlussgründe & Erklärungen

Keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB; Erklärungen gemäß Abschnitt II Nr. 1–8 in D.2; Selbstreinigungsmaßnahmen nach § 125 GWB möglich.D.2.1: Erklärung zur Einhaltung zwingender Arbeitsbedingungen und Registerabfrage (je Mitglied).D.5: Erklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen aufgrund der Sanktionen gegen Russland (Art. 5k Abs. 1 VO (EU) 833/2014) – bei Nichtabgabe zwingender Ausschluss.D.2.2: Ethikklausel – keine Beratertätigkeit für die BA im aktiven Arbeitsförderbereich 6 Monate (bzw. 18 Monate bei identischem Leistungsbereich) vor Veröffentlichung.Keine erheblichen oder fortdauernden Mängel bei früheren öffentlichen Aufträgen (§ 124 Abs. 1 Nr. 7 GWB).

Personalqualifikation

Jobcoaches: Berufs- oder Studienabschluss + mindestens 1 Jahr Erfahrung in beruflicher/sozialer Eingliederung.Sozialpädagogen: Studium der Sozialpädagogik/-arbeit, Heilpädagogik o.ä.Psychologen: Hochschulabschluss (Diplom/Master) + 1 Jahr Berufserfahrung.Führungszeugnisse des Personals, bei Tätigkeitsaufnahme nicht älter als 3 Monate; keine Verurteilungen nach §§ 174–180, 182 StGB; Aktualisierung alle 3 Jahre.Jährliche Weiterbildung von mind. 3 Kalendertagen für mind. 1/3 des Personals.

Räumlichkeiten, Technik & weitere Anforderungen

Erreichbarkeit der Räumlichkeiten mit öffentlichen Verkehrsmitteln.Barrierefreiheit, sofern im Losblatt gefordert.Ausreichende PC-Arbeitsplätze mit Internet, Office-Software, 24-Zoll-Bildschirmen.Nachweis Räumlichkeiten (Vordruck R.1), Bankverbindung (F.8), Personaleinsatz (F.1) fristgerecht.Einhaltung vergabespezifisches Mindestentgelt (§ 185 SGB III), AEntG, AGG, BTTG.Datenschutz nach DSGVO und §§ 67 ff. SGB X; Verpflichtung der Mitarbeiter auf Vertraulichkeit (Art. 32 Abs. 4 DSGVO).Ausschluss der „Technologie von L. Ron Hubbard" (Scientology-Klausel).Haftpflichtversicherung und Unfallversicherung der Teilnehmenden (§ 2 Abs. 1 Nr. 14b SGB VII).Sprache der Angebote: Deutsch; keine Makros/Schadcode in Dateien.
Referenzprojekte
maximal 6 Referenzen ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 JahreVolumen: anzugeben: Anzahl Plätze/Teilnehmende bzw. Stundenkontingente pro Referenz

Referenzen über vergleichbare Leistungen: Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III bzw. Maßnahmekombinationen mit Elementen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III, die überwiegend auf Aktivierung und berufliche Eingliederung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten mit Migrationshintergrund zielen; sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung (mit Kurzbeschreibung auf Anlage zu D.3).

Formblatt D.3 mit Angabe von Auftragnehmer, Leistungsbeschreibung (inkl. §§/Vergabe-Nr./Los-Nr.), Durchführungszeitraum und -ort, Plätzen/Teilnehmenden/Stunden, Auftraggeber und Kontaktperson (Telefon); bei Bietergemeinschaften/Unterauftragnehmern in einer Datei D.3 zusammengefasst; Referenzen anderer Unternehmen nur nutzbar, wenn diese die Leistung auch erbringen.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Geringe Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 53%4–10 · 44%11+ · 3%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 22 erledigt
Plattform & Registrierung
Pflichtformulare & Erklärungen
Konzept & Leistungsnachweise
Eignungsnachweise
Vertragliche & umweltbezogene Anforderungen
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SAT, Niederlassung Halle | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
06114 Halle (Saale)
Ort
06114 Halle (Saale)
Kategorie
Sachsen-Anhalt
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗
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Erfüllungsort

Ort der Leistung
06114 Halle (Saale)
Sachsen-Anhalt

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