REZ BBSAT 45Unt3 - Agentur für Arbeit Berlin Mitte
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenÖffentliche Ausschreibung der Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen) für eine Maßnahmekombination zur Unterstützung und Vorbereitung der beruflichen Eingliederung von arbeitsuchenden Menschen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III.
Die Maßnahme richtet sich an insgesamt rund 340 Teilnehmende, verteilt auf zwei Lose mit unterschiedlichen Standorten und Zielgruppen. Beide Lose werden in überwiegend hybrider Form (Präsenz + digital) durchgeführt und umfassen Module zur Heranführung an den Arbeitsmarkt (z. B. Bewerbung digital, Standortbestimmung, Schlüsselkompetenzen, IT-Grundlagen), zur Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen sowie optional zur Vermittlung in Beschäftigung und Stabilisierung.
Bieter müssen eine gültige Trägerzulassung nach AZAV nachweisen, qualifiziertes Personal (Jobcoaches, pädagogische und berufsfeldbezogene Fachkräfte, Sozialpädagog/innen) einsetzen und vergleichbare Referenzen aus den letzten 3 Jahren vorlegen.
Vertragslaufzeiten: Los 1 ab 01.04.2027 (ca. 1 Jahr), Los 2 ab 01.01.2027 (ca. 1 Jahr), jeweils mit zwei Optionszeiträumen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Wertungsbereich I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Wertungsbereich mit 10 GP, enthält das Kriterium I.1 Auftragsbezogene Zusammenarbeit (10 GP). Benennung der relevanten regionalen Akteure und Beschreibung von Art und Umfang der Zusammenarbeit ab Maßnahmebeginn unter Berücksichtigung der Zielsetzung und Zielgruppe(n).
- Wertungsbereich II - Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
Wertungsbereich mit 50 GP, enthält die Kriterien II.1 Unterstützungsstrategie (10 GP), II.2 Inhaltliche Ausgestaltung und Organisation (20 GP, Entscheidungskriterium) und II.3 Teilnahmeorientierte Maßnahmedurchführung (20 GP, Entscheidungskriterium).
- Wertungsbereich III - Personal10%
Wertungsbereich mit 10 GP, enthält das Kriterium III.1 Personaleinsatz (10 GP).
- Wertungsbereich IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich mit 30 GP, enthält das Kriterium IV.1 Beurteilung der Vertragsausführung (30 GP, Entscheidungskriterium). Bewertung anhand von Fragebögen der Maßnahmebetreuung zu vergleichbaren Maßnahmen.
Erweiterte Richtwertmethode (UfAB 2018.04 analog): Schritt 1: Kennzahl = Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis x 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes und Kennzahl minus 10%. Schritt 3: Angebote innerhalb des Korridors werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl aus den Produkten der Wertungspunkte mit Gewichtungspunkten der Kriterien II.2, II.3 und IV.1. Bei Gleichstand: preisgünstigeres Angebot, danach Auslosung. Bei bevorzugten Bietern (Inklusionsbetriebe) gelten Sonderregelungen nach UVgO.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenGegenstand der Maßnahme (für alle Lose)
Die Maßnahmekombination zielt auf die Aktivierung und berufliche Eingliederung von arbeitsuchenden Personen mit Unterstützungsbedarf gemäß § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Sie kombiniert:
Die Maßnahme wird in überwiegend hybrider Durchführungsform (Präsenz + digital/gestreamt) erbracht. Bedarfsträger sind Agenturen für Arbeit und Jobcenter. Es kann nur für vollständige Lose geboten werden; pro Los ist ein separates Angebot abzugeben.
Module (gemäß B.2)
B.2.1 Heranführung an den Arbeitsmarkt:
1. Vorbereitung Assessment Center
2. Bewerbung digital (Bewerbungsprofile auf Xing, LinkedIn, Stepstone, Instagram, TikTok, Snapchat; individuelles Bewerbungscoaching)
3. Bewerbungsaktivitäten
4. Standortbestimmung
5. Strategische Begleitung der Eingliederung
6. Vermittlung von Schlüsselkompetenzen (inkl. Zukunftskompetenzen)
7. Gesundheit erhalten und fördern
8. Berufliche Alternativen/Perspektiven
9. Heranführung an die IT / Digitaler Checkup
10. IT-Grundlagen
11. Digitale Informationsrecherche / Online-Angebote der BA
12. Arbeitswelt 4.0
B.2.2 Feststellung/Verringerung/Beseitigung von Vermittlungshemmnissen (max. 8 Wochen / 320 Stunden):
1. Berufsfachliche Eignungsfeststellung allgemein
2. Eignung Erzieherin/Erzieher/Kindertagespflege
3. Eignung Betreuungskraft in Pflegeheimen
4. Kenntnisvermittlung gewerblich-technisch – Bau
5. Kenntnisvermittlung gewerblich-technisch – Elektro
6. Kenntnisvermittlung gewerblich-technisch – Farbe/Trockenbau
7. Kenntnisvermittlung gewerblich-technisch – Holz
8. Kenntnisvermittlung gewerblich-technisch – Metall
9. Kenntnisvermittlung Hotel/Gastronomie
10. Kenntnisvermittlung IT-Anwendungsprogramme
11. Kenntnisvermittlung kaufmännisch
12. Kenntnisvermittlung Lager (ggf. inkl. Flurförderschein)
13. Kenntnisvermittlung Pflege – allgemein
14. Kenntnisvermittlung Verkauf
15. Kenntnisvermittlung Wachgewerbe
16. Berufsbezogene Deutschförderung
B.2.3 Zusätzliche Inhalte (optional):
1. Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung & Stabilisierung
2. Sozialpädagogische Begleitung
3. Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber (bis 6 Wochen, bei Langzeitarbeitslosen bis 12 Wochen)
4. Begleitung des Übergangs in das SGB II
Hinweis: Am 24. und 31. Dezember ist maßnahmefrei; ausgefallene Tage werden nicht nachgeholt und nicht vergütet.
Vergütung & Vertragslaufzeit (für alle Lose)
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenAusschlussgründe (§§ 123, 124 GWB)
Es dürfen keine Ausschlussgründe vorliegen
Trägerzulassung
Gültige Trägerzulassung gemäß §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III i.V.m. AZAV ist erforderlich. Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über die Trägerzulassung verfügen. Die Zulassung muss vor Maßnahmebeginn vorliegen; fehlende Zulassung führt zur Kündigung.
Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Nachweis vergleichbarer Leistungen aus den letzten 3 Jahren (Details siehe reference_projects). Referenzen vergleichbarer Maßnahmen nach § 45 SGB III sind erforderlich (z. B. Unt3, Unt3mV, PerF, PerF-W, PWE, O&A, UVgA). Bei Bietergemeinschaften reicht es, wenn die Leistungsfähigkeit insgesamt bei mindestens einem Mitglied vorliegt. Eignungsleihe durch Unterauftragnehmer ist möglich.
Personalqualifikation (gilt für beide Lose)
Pädagogische Fachkräfte:
Jobcoaches:
Berufsfeldbezogene Fachkräfte:
Sozialpädagog(inn)en:
Personalschlüssel gemäß Leistungsverzeichnis/Losblatt; Gesamtpersonaleinsatz darf 1,0 je Maßnahme nicht unterschreiten; Vertretung bei Urlaub/Krankheit ist sicherzustellen; tägliche namentliche Erfassung des eingesetzten Personals.
Räumliche und technische Anforderungen
Weitere Anforderungen
Nachweis vergleichbarer Leistungen aus den letzten 3 Jahren (insbesondere Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III oder Maßnahmekombinationen mit Elementen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III; auch Maßnahmen Unt3, Unt3mV, PerF, PerF-W, PWE, O&A, UVgA)
Referenzangaben in Datei D.3; bei Bietergemeinschaften Zusammenfassung aller Mitglieder und Unterauftragnehmer; Eignungsleihe möglich (§ 34 Abs. 1 S. 3 UVgO / § 47 Abs. 1 S. 3 VgV); Bewertung im Wertungsbereich IV (Bisherige Erfolge und Qualität, 30 GP) anhand von Fragebogenergebnissen aus SAP S/4-HANA
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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