REZ NORD 45Akt3mV AA Neubrandenburg
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum geht es?
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Nord, koordinierender Bedarfsträger: Agentur für Arbeit Neubrandenburg) beschafft im offenen Verfahren einen Träger für eine Maßnahmekombination zur Aktivierung junger Menschen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III.
Was ist zu tun?
Der Auftragnehmer konzipiert und führt die Maßnahme über rund 15 Monate (01.02.2027 – 21.05.2028) für ca. 96 junge Menschen unter 25 Jahren in Neubrandenburg durch – hybrid (Präsenz + Remote), mit Bewerbungscoaching, intensiver Aktivierung, optional Vermittlung, Stabilisierung, sozialpädagogischer Begleitung und Einbindung regionaler Netzwerke.
Was ist einzureichen?
Angebot + Konzept (max. 10 Seiten, gegliedert nach Bewertungsmatrix) + Preisblatt/Losblatt über die e-Vergabe-Plattform, bis spätestens 15.10.2026, 12:00 Uhr MESZ. Eignung wird über Referenzen vergleichbarer Maßnahmen, Trägerzulassung nach AZAV und Eigenerklärungen nachgewiesen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Wertungsbereich I mit dem Wertungskriterium I.1 'Auftragsbezogene Zusammenarbeit': Benennung der relevanten regionalen Akteure und Beschreibung von Art und Umfang der Zusammenarbeit.
- II - Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
Wertungsbereich II mit den Wertungskriterien II.1, II.2 (beide Entscheidungskriterien) und II.3.
- III - Personal10%
Wertungsbereich III mit dem Wertungskriterium III.1 'Personaleinsatz'.
- IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich IV mit dem Wertungskriterium IV.1 'Beurteilung der Vertragsausführung' (Entscheidungskriterium).
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Korridor: Kennzahl des führenden Angebotes minus 10%. Innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien II.1, II.2 und IV.1; bei Gleichstand das preisgünstigere Angebot; bei weiterer Gleichheit Auslosung. Bevorzugte Bieter (Inklusionsbetriebe) erhalten bei gleicher Entscheidungspunktzahl den Zuschlag; nach UVgO erhalten bevorzugte Bieter den Zuschlag, wenn ihr Wertungspreis den des wirtschaftlichsten nicht-bevorzugten Bieters um nicht mehr als 15% übersteigt.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielgruppe und Zielsetzung
Zielgruppe: Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte junge Menschen unter 25 Jahren, mit oder ohne abgeschlossene Berufsausbildung, mit ausreichenden Sprachkenntnissen.
Ziel der Maßnahme: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung sowie Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme.
Mengengerüst (Los 1, AA Neubrandenburg): ca. 96 Teilnehmende, durchschnittliche Verweildauer 25 Tage, Mindestzuweisungsdauer 8 Wochen, maximale Zuweisungsdauer 16 Wochen, Vermittlungsquote 10 %.
Verbindliche Inhalte der Maßnahme (B.2.1)
Für alle Teilnehmenden verpflichtend durchzuführen:
Durchführung: Präsenz, Digital, Einzelcoaching
Durchführungsform: durchgängig in Präsenz, ergänzt um digitale Methoden (hybrid).
Präsenzzeiten (Los 1): Dienstag, Mittwoch, Donnerstag je 6 Zeitstunden; zusätzlich Montag ca. 2 Zeitstunden für das Aufnahmegespräch.
Einzelcoaching: 180 Minuten pro Teilnehmer und Woche.
Gruppe: maximale Gruppengröße gemäß Leistungsverzeichnis (ableitbar aus den Personalquoten 1 Jobcoach : 8 TN, 1 Sozialpädagoge : 16 TN).
Technisch-organisatorische Anforderungen (Auszug): vernetzter PC-Arbeitsplatz je Teilnehmer (kein Sharing), Office-Software, aktueller Browser, externer Bildschirm ≥ 24", Kamera, Farbdrucker, Scanner, Headset und USB-Stick je Teilnehmer, Firewall/Virenscanner/Verschlüsselung, Videotelefonie-Software, Lernplattform; Barrierefreiheit nur, falls gefordert.
Personal und Personaleinsatz
Jobcoaches: Berufs- oder Studienabschluss, mindestens 1 Jahr Berufserfahrung; Kenntnisse in Personalauswahlsystemen, Office-Software, BA-Portal, Bewerbungscoaching. Personalschlüssel ≥ 0,67 je Maßnahme (Wert 1 = 39 h/Woche).
Sozialpädagog/innen: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heil-/Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder gleichwertig; ggf. Zusatzqualifikation (640 U-Stunden) oder 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe.
Einsatzplanung: kontinuierliche Eintritte, Vertretungsregelung, Schwankungsbreiten bis 10 %, administrative Kapazitäten.
Unbefangenheit: Der Auftragnehmer darf mit vermittelten Arbeitgebern nicht rechtlich, wirtschaftlich oder persönlich verflochten sein.
Dokumentation, Berichte und Nachweise während der Maßnahme
Umwelt- und Klimaschutzanforderungen
Vergütung und Vergütungslogik
Optionale Zusatzmodule (B.2.2, je nach Losblatt)
Diese Module sind vertraglich geschuldet, soweit im Losblatt ausgewählt:
Datenschutz und Versicherung
Vertragliche Laufzeit, Optionen und Pflichten
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Eignung / Ausschlussgründe
Es dürfen keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB vorliegen, insbesondere:
Selbstreinigung nach § 125 GWB ist möglich. Registerabfrage (Wettbewerbsregister) wird durch die Vergabestelle vor Zuschlag eingeholt.
Trägerzulassung
Berechtigung zur Durchführung der Maßnahme gemäß §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III (Trägerzulassung nach AZAV, Fachbereich gemäß § 5 Abs. 1 AZAV).
Fachliche Leistungsfähigkeit – Referenzen
Nachweis von Referenzen über vergleichbare Leistungen in den letzten 3 Jahren (Datei D.3). Vergleichbar sind insbesondere:
Bei Bietergemeinschaft genügt die Leistungsfähigkeit mindestens eines Mitglieds; Eignungsleihe über andere Unternehmen nur für die Leistung, für die die Erfahrung benötigt wird. Kontaktperson zu den Referenzen ist freiwillig – ohne Kontaktperson werden Referenzen nicht berücksichtigt.
Sonstige Eignungsanforderungen
Tariftreue / Mindestarbeitsbedingungen: Einhaltung zwingender Arbeitsbedingungen, Nachweis über D.2.1 (Dokumentation oder Zertifizierung nach § 4a BTTG); § 185 SGB III, AEntG.
Sanktionen Russland: Kein Ausschlussgrund nach Art. 5k EU-VO 833/2014 (D.5).
Ethikklausel: Keine Beratertätigkeit für die BA im relevanten Zeitraum (6 Monate / 18 Monate vor Veröffentlichung) (D.2.2).
Wirtschaftliche / finanzielle Leistungsfähigkeit: übliche Nachweise (z. B. Betriebshaftpflichtversicherung, Jahresabschlüsse).
Scientology-Verbot: Keine Anwendung der Technologie von L. Ron Hubbard.
Datenschutz / Datenschutzbeauftragter: nach § 38 BDSG, sofern einschlägig.
Inklusionsbetrieb (falls als bevorzugter Bieter): Nachweis gemäß § 215 SGB IX, nicht älter als 1 Jahr bei Zuschlag.
Ergänzung von Nachweisen
Fehlende, unvollständige oder fehlerhafte Nachweise können nach § 56 VgV innerhalb angemessener Frist nachgereicht werden.
Referenzen über früher ausgeführte Aufträge: Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung; ebenso sonstige Maßnahmen, die überwiegend auf die Eingliederung von Arbeitslosen/erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in den ersten Arbeitsmarkt zielen (u. a. Akt3, Akt3mV, AViBA, Job to Job, LAV).
Date D.3 (Erklärung zu Referenzleistungen); freiwillige Angabe einer Kontaktperson – ohne Kontaktpersonen werden Referenzen nicht berücksichtigt; Eignungsleihe über andere Unternehmen nur für die Leistung, für die die Erfahrung benötigt wird (§ 34 UVgO / § 47 VgV).
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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