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Ausschreibungen Mecklenburg-Vorpommern

REZ NORD 45ind JC Rostock

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Nord | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Rostock, Mecklenburg-VorpommernVeröffentlicht:
Angebotsfrist: noch 8 Tage

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Öffentliche Ausschreibung einer arbeitsmarktpolitischen Maßnahme zur Eingliederung langzeitarbeitsloser erwerbsfähiger Leistungsberechtigter im Bezirk des Hanse-Jobcenters Rostock.

Was wird beschafft?

Die Durchführung der individuellen Maßnahme „PraxisCenter" nach § 16 I SGB II i.V.m. § 45 I S.1 SGB III als Rahmenvertrag über 12 Monate (mit zwei Optionsverlängerungen).

Was beinhaltet die Maßnahme?

Eignungsfeststellung und berufsfachliche KenntnisvermittlungPraxisnahe Übungsphasen in simulierten betrieblichen AbläufenBewerbungs- und JobcoachingSozialpädagogische und psychologische BegleitungGesundheitsorientierungOptionale betriebliche ErprobungNachbetreuung nach Beschäftigungsaufnahme

Kapazität: 40 Gesamtplätze, 18 Mindestplätze, vier Berufsfelder (Hauswirtschaft/Reinigung, Pflege/Gesundheit/Soziales, kaufmännisch, gewerblich/technisch).

Ausschreibung ansehen

Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Noch 8 Tage bis zur Angebotsfrist — 17. September 2026
HEUTE
Termin / FristAUG2026 NOV FEB MAI AUG NOV FEB MAI AUG NOV
Veröffentlichungca. 19. Aug. 2026
Bieterfragen-Fristca. 7. Sep. 2026
Angebotsfrist17. Sep. 2026
Bindefristca. 17. Sep. – 30. Okt. 2026
Vertragsbeginn1. Dez. 2026
Vertragslaufzeit1. Dez. 2026 – 30. Nov. 2027
Vertragsende30. Nov. 2027
Verlängerung 11. Dez. 2027 – 30. Nov. 2028
Verlängerung 21. Dez. 2028 – 30. Nov. 2029bis 2029
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Richtwertmethode8 Kriterien
  • I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt5%

    Wertungsbereich I

  • II - Strategische Vorgehensweise20%

    Wertungsbereich II

  • III - Teilnahmeorientierung und inhaltliche Ausgestaltung40%

    Wertungsbereich III

  • IV - Personal5%

    Wertungsbereich IV

  • V - Bisherige Erfolge und Qualität30%

    Wertungsbereich V

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB: Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes und Kennzahl minus 10%. Schritt 3: Angebote innerhalb des Korridors werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl der Kriterien II.1, III.1, III.2 und V.1. Bei Gleichstand im Entscheidungskriterium: preisgünstigeres Angebot; danach Auslosung. Bevorzugte Bieter (Inklusionsbetriebe) erhalten bei Gleichstand den Zuschlag. Leistungspunkte pro Wertungsbereich: (Summe der Produkte aus Wertungspunkten x Gewichtungspunkten der Kriterien / Summe der Gewichtungspunkte) x 100, multipliziert mit Gewichtungspunkten des Wertungsbereiches.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Wertungsbereiche, Gewichtungspunkte, Bewertungsstufen (0-3 Punkte), die Formel der erweiterten Richtwertmethode nach UfAB sowie die Entscheidungskriterien und Sonderregelungen für bevorzugte Bieter sind vollständig dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Inhaltliche Bausteine der Maßnahme

Obligatorische Bausteine für alle Teilnehmenden:

Einführung in das PraxisCenterEignungsfeststellung (Aptitude Assessment)Berufsfachliche Kenntnisvermittlung (max. 8 Wochen / 320 Stunden)Außerbetriebliche praxisnahe Übungsphase in einem simulierten Unternehmen beim AuftragnehmerBewerbungs- und Jobcoaching (mind. 1× 45 Min. Einzelgespräch je Woche)Sozialpädagogische und psychologische Begleitung (bedarfsorientiert)Gesundheitsorientierung (max. 40% der Maßnahmedauer)Optionale betriebliche Erprobung (bis zu 8 Wochen, unter bestimmten Voraussetzungen bis 12 Wochen)Aufsuchende Arbeit zur Herstellung des Erstkontakts (mind. 4 Kontaktversuche in den ersten 2 Wochen)Erstellung eines individuellen Aktivierungs- und IntegrationsfortschrittsplansNachbetreuung zur Stabilisierung der Beschäftigung (6 Monate nach Aufnahme)Ausstellung einer Teilnahmebescheinigung

Teilnahmedauer: mindestens 6 Monate, maximal 12 Monate je Teilnehmer (vom Bedarfsträger festgelegt).

Organisation und Dokumentation

Vom Auftragnehmer zu erbringende organisatorische Leistungen:

Abruf und Durchführung der ArbeitsmarktdienstleistungUnterbreitung des MaßnahmeangebotesBesetzung und Nachbesetzung der MaßnahmenAustausch und Ausschluss von TeilnehmendenQualitätskontrolle und Zusammenarbeit mit koordinierendem BedarfsträgerBereitstellung von Ansprechpartnern (telefonisch, postalisch, per E-Mail) zu den Geschäftszeiten (Mo–Do 08:00–17:00, Fr 08:00–15:00), Reaktion auf Nachrichten innerhalb eines ArbeitstagesErstellung teilnahme- und maßnahmebezogener BerichteMaßnahmebezogener Gesamtbericht: 4 Wochen nach MaßnahmeendeTeilnahmebezogener Bericht: am letzten Tag der individuellen Teilnahmedauer (über VerBIS)Abwicklung von Fahrkosten- und Kinderbetreuungskosten auf Grundlage individueller Ansprüche

Räumlichkeiten und technische Ausstattung

Vom Auftragnehmer bereitzustellen:

Unterrichts-, Sozial-, Besprechungs- und PraxisräumePC-Arbeitsplätze (mindestens 10 % der Gesamtplatzzahl, mindestens 4 Plätze) mit Internet, aktuellem Betriebssystem, Office-Software, HTML5-fähigem Browser und mind. 24-Zoll-BildschirmFarbdrucker, Scanner, Videokonferenz-SoftwareBerufsfeldbezogene Praxisräume (z. B. Werkbänke, Maschinen, Lagerflächen) gemäß LosblattBarrierefreiheit (im vorliegenden Los gefordert: ja)Erreichbarkeit der Räumlichkeiten mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Alternative Durchführungsformen (E-Learning, Videotelefonie, virtuelles Klassenzimmer) sind unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Datenschutz und IT-Sicherheit

Vom Auftragnehmer sicherzustellen:

Einhaltung der DSGVO, insbesondere Regelungen zu Datenverarbeitung, -speicherung und -löschungNutzung von Clouds nur unter definierten Bedingungen (Daten in Deutschland/EWR, keine unverschlüsselten personenbezogenen Daten)Messenger-Dienste nur DSGVO-konformVideokonferenzen nur mit Einwilligung der Teilnehmenden; Aufnahmen sofort löschenBenennung einer Ansprechperson für Datenschutz

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung und Befähigung

Trägerzulassung (§ 178 SGB III / AZAV):

Gültige Zulassung als Bildungsträger nach §§ 176, 178 SGB III i.V.m. AZAV erforderlichFachbereich gemäß § 5 Abs. 1 AZAVOrtsbezogene Zulassung spätestens zum MaßnahmebeginnVorlage beim zuständigen Bedarfsträger spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn (oder zum Maßnahmebeginn)

Bietergemeinschaften: Jedes Mitglied muss über eine Trägerzulassung verfügen.

Ausschlussgründe und Rechtstreue

Zwingende Ausschlussgründe (§§ 123, 124 GWB):

Keine strafrechtlichen Verurteilungen (letzte 5 Jahre)Keine Steuerschulden oder SozialversicherungsrückständeKeine Verstöße gegen Arbeits-/Sozialrecht mit Bußgeldern ≥ 2.500 € (letzte 3 Jahre)Kein InsolvenzverfahrenKeine schweren beruflichen VerfehlungenKeine wettbewerbsverzerrenden Absprachen

Weitere Pflichten:

Einhaltung zwingender Arbeitsbedingungen (MiLoG, AEntG, BTTG, LkSG)Verpflichtungserklärung Tariftreue (BTTG) mit Dokumentationspflicht oder ZertifizierungEinhaltung Mindestentgelt nach § 185 SGB IIIEinhaltung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Keine Scientology-VerbindungAntikorruptionsverpflichtungErklärung zu Russland-Sanktionen gemäß EU-VO 833/2014

Ethikklausel: Keine Beratertätigkeit für die BA im relevanten Zeitraum (6 Monate Pflichtausschluss, 18 Monate Regelbereich).

Selbstreinigungsmaßnahmen nach § 125 GWB sind möglich.

Fachliche und berufliche Leistungsfähigkeit

Referenzen:

Nachweis vergleichbarer Leistungen innerhalb der letzten 3 JahreVergleichbar: FbW, BvB, BaE nach SGB III, Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB IIIAngabe von Kontaktdaten der Referenzgeber empfohlen

Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit:

Nachweise z. B. durch Jahresabschlüsse oder EigenerklärungAngebot eines Monatspreises je Platz (alles inklusive)

Bevorzugte Bieter: Inklusionsbetriebe nach § 215 SGB IX (Nachweis nicht älter als 1 Jahr bei Zuschlag) werden gemäß §§ 224, 241 Abs. 3 SGB IX bevorzugt.

Personalstruktur und Qualifikationen

Personelle Zusammensetzung:

Mindestens 80 % fest angestelltes Personal (keine Minijobs), bezogen auf die MindestplatzzahlMaximal 20 % Honorarkräfte (mit 25 % Vor-/Nachbereitungszeit)Feste Vertretungsregelung für Urlaub/Krankheit (ab dem 2. Krankheitstag gesichert)

Qualifikationsanforderungen:

Berufsfeldbezogene Fachkräfte: Berufs-/Studienabschluss + einschlägige Berufserfahrung im Berufsfeld; pädagogische Eignung (mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe) – entfällt bei Meister-/Techniker-/Fachwirt-AbschlussSozialpädagogische Fachkräfte: Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) oder gleichwertig; ggf. 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 JahrenJobcoaches: Berufs-/Studienabschluss, mind. 1 Jahr Berufserfahrung, Kenntnisse in Personalwesen, MS-Office, Internet-/BA-Portal-NutzungPsychologen: Hochschulabschluss in Psychologie, mind. 1 Jahr Erfahrung mit psychisch beeinträchtigten MenschenGesundheitscoaches: Ausgebildeter Gesundheitscoach, systemischer Coach, Gesundheitsberater, zertifizierter „AktivA"-Trainer oder durch die Zentrale Prüfstelle Prävention zertifizierter Trainer

Führungszeugnis: Keine Verurteilungen nach §§ 174–180, 182 StGB; bei Einsatzbeginn max. 3 Monate alt, danach alle 3 Jahre erneuern.

Vertretungsregelung und digitale Ausstattung sind nachzuweisen.

Konzept und Methodik

Mit dem Angebot einzureichendes Konzept (Bewertungsmatrix):

I. Auftragsbezogene Zusammenarbeit (5 Gewichtungspunkte): Benennung relevanter regionaler Akteure, Art und Umfang der ZusammenarbeitII. Strategische Vorgehensweise (20 GP): Aktivierungsstrategie und Strategie zur Heranführung an den ArbeitsmarktIII. Teilnahmeorientierung und inhaltliche Ausgestaltung (40 GP): teilnahmeorientierte Durchführung, Projektansätze, außerbetriebliche praxisnahe ÜbungsphasenIV. Personal (5 GP): Personaleinsatz, individuelle Betreuung, Zusammenwirken, VertretungsregelungV. Bisherige Erfolge und Qualität (30 GP): Beurteilung der Vertragsausführung

Wertungsmethodik: AMDL-UFAB-Verfahren, Punkteskala 0–3 pro Kriterium, erweiterte Richtwertmethode mit Schwankungsbereich 10 %. KO-Kriterium: Bei weniger als 85 % der maximal möglichen Leistungspunkte erfolgt ein Ausschluss. Einzelne Kriterien mit 0 Punkten führen ebenfalls zum Ausschluss.

Umwelt- und Klimaschutz

Vom Auftragnehmer nachzuweisen bzw. einzuhalten:

Bezug von Strom aus erneuerbaren EnergiequellenAusschalten elektrischer Geräte bei DienstschlussVerwendung von 100 % Altpapier-Druckerpapier und HygienepapierEinsatz von Reinigungsmitteln mit Blauem Engel oder EU-UmweltzeichenVerpflichtungserklärung zur ökologischen Nachhaltigkeit (§ 4 Abs. 4)

Diversity, Kooperation und Versicherung

Weitere Anforderungen:

Diversity-Management und Gewaltschutz (Schutz vor Diskriminierung, Gewalt und Missbrauch)Regelmäßige Kooperation mit dem Bedarfsträger (Austausch, Fallbesprechungen)Erreichbarkeit während der Geschäftszeiten und Reaktion auf Nachrichten innerhalb eines ArbeitstagesNutzung der BA-Portale (VerBIS, Bewerbungsmanagement) und Bereitstellung eines Zugangs für den AuftragnehmerHaftpflicht- und Unfallversicherung für TeilnehmendeBei Bedarf: Nachweis der Barrierefreiheit
Referenzprojekte
nicht spezifiziert ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 JahreVolumen: nicht spezifiziert

Vergleichbare Leistungen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung/Integration

Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW), Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB), Ausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE) nach SGB III oder Maßnahmekombinationen mit Elementen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III; Nachweis über Datei D.3, Kontaktdaten der Referenzgeber freiwillig aber für Prüfung notwendig

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Mittlere Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 36%4–10 · 38%11+ · 25%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 15 erledigt
Pflichtformulare (eigene Erklärungen)
Referenzen & Eignungsnachweise
Angebotskonzept und Preisblatt
Technische und formale Anforderungen
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Nord | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
30147 Hannover
Ort
30147 Rostock
Kategorie
Mecklenburg-Vorpommern
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de

Erfüllungsort

Ort der Leistung
30147 Rostock
Mecklenburg-Vorpommern

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