Ausschreibungen Nordrhein-Westfalen
REZ NRW 45ind JC Krefeld
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Stadt Krefeld, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDer Regionale Einkaufszentrum NRW (REZ NRW) der Bundesagentur für Arbeit schreibt im Auftrag des Jobcenters Krefeld eine individuelle Aktivierungsmaßnahme aus. Ziel ist die Heranführung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten im Alter von 18 bis 25 Jahren mit ausgeprägtem Unterstützungsbedarf an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.
Was zu tun ist:
Konzeption und Durchführung einer Kombimaßnahme aus projektbezogenem Arbeiten, intensiver sozialpädagogischer und psychologischer Begleitung, Bewerbungstraining, berufsbezogener Deutschförderung und betrieblicher Erprobung (max. 6 Wochen)Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung und 6-monatige Stabilisierungsbegleitung nach BeschäftigungsaufnahmeBereitstellung von mindestens 21 Plätzen am Standort Düsseldorf (Josef-Gockeln-Str. 7), davon 15 für das Jobcenter KrefeldWochenstundenzahl: 30 Zeitstunden pro TeilnehmendemBedarfsbezogene Personalbesetzung (Sozialpädagogik, Psychologie, Lehrkräfte, Ausbilder)
Rahmenbedingungen:
Geplante Vertragslaufzeit: 11.12.2026 bis 10.12.2027 (12 Monate), mit zwei Optionszeiträumen von je 12 MonatenVergabe als Gesamtleistung in einem LosAngebotsabgabe ausschließlich elektronisch über die e-Vergabe-Plattform evergabe-online.de bis 01.09.2026, 10:00 Uhr (MESZ)
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristJUL2026 OKT JAN2027 APR JUL OKT JAN2028 APR JUL OKT
Veröffentlichung28. Juli 2026
Bieterfragen-Fristca. 18. Aug. 2026
Angebotsfrist1. Sep. 2026
Bindefrist1. Sep. – 24. Nov. 2026
Anwesenheitsmeldung monatlich1. Dez. 2026 – 9. Dez. 2027
Vertragsbeginn11. Dez. 2026
Vertragslaufzeit11. Dez. 2026 – 10. Dez. 2027
Vertragsende10. Dez. 2027
Ausschlussfrist Vergütungsansprücheca. 10. Dez. 2027 – 10. Juni 2028
Kündigungsfrist Rechtsänderungenca. 10. Dez. 2027 – 30. Juni 2028
Verlängerung 111. Dez. 2027 – 10. Dez. 2028
Verlängerung 211. Dez. 2028 – 10. Dez. 2029bis 2029
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode8 Kriterien
- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt8%
Wertungsbereich I - Bewertung der regionalen Zusammenarbeit
- II - Teilnahmebezogene Vorgehensweise34%
Wertungsbereich II - Bewertung der teilnahmebezogenen Vorgehensweise
- III - Organisation28%
Wertungsbereich III - Bewertung der organisatorischen Maßnahmengestaltung
- IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich IV - Bewertung der bisherigen Vertragsausführung
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis x 100. Es wird ein Korridor aus der Kennzahl des führenden Angebotes und der Kennzahl minus 10% ermittelt. Angebote innerhalb des Korridors werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl der Wertungskriterien II.1, II.2, III.1, III.2 und IV.1.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien (Wertungsbereiche I-IV) mit Gewichtungspunkten, Unterkriterien mit Relevanzfaktoren und die Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04) sind vollständig dokumentiert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenAuftrag und Rahmen
Gegenstand: Konzeption und Durchführung einer individuellen Aktivierungsmaßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III für das Jobcenter Krefeld.Umfang: Mindestens 21 Plätze, davon 15 für das Jobcenter Krefeld; Betreuungsschlüssel 1:7 (Bedarfsträger) bzw. 1:42 (Gesamt).Vergabeart: Gesamtleistung in einem Los (keine Aufteilung).Standort: Josef-Gockeln-Str. 7, 40474 Düsseldorf (barrierefrei).Laufzeit: 11.12.2026 bis 10.12.2027 (12 Monate), mit zwei Optionszeiträumen von je 12 Monaten.Wochenstunden: 30 Zeitstunden (ohne Pausen); täglich max. 9 Stunden inkl. Pausen; mindestens 15 Stunden bei reduziertem Umfang; 2 unterweisungsfreie Tage pro Monat.
Maßnahmestruktur und Inhalte
Einstiegsphase (ca. 6 Wochen): Eignungsanalyse, Aufnahmegespräch, Beobachtung und Analyse von Arbeitsverhalten (kognitive, soziale, motorische Merkmale), Erstellung Förderplan/Kurzbericht.Förderphase mit projektbezogenem Arbeiten: Projektgruppen zu Gesundheit/Ernährung/Haushaltsführung, Medien und Gestaltung; Querschnittsaufgaben (Schlüsselkompetenzen, sozialpädagogische und psychologische Begleitung); Fördereinheiten in Grundlagenbereich, Berufsorientierung, Bewerbungstraining (inkl. digital), berufsbezogene Deutschförderung, wirtschaftliches Verhalten, Gesundheitsinformationen, Elternarbeit; besondere Angebote (Erlebnispädagogik, Sport, Musik nach Bedarf).Betriebliche Erprobung: Optional, maximal 6 Wochen je Teilnehmendem.Vermittlung und Stabilisierung: Gezielte Akquise, Zusammenführung Arbeitgeber/Teilnehmende, Nachbetreuung während der ersten 6 Monate nach Beschäftigungsaufnahme.Individuelle Teilnahmedauer: Regel 6 Monate, verlängerbar bis 12 Monate.
Personal
Einsatz von sozialpädagogischen Fachkräften, Psycholog:in, Lehrkräften und Ausbilder:innen gemäß den in den Vergabeunterlagen genannten Qualifikationsanforderungen (siehe Eignungskriterien). Personalschlüssel, -umfang und -einsatz sind über Vordruck F.1 nachzuweisen.
Erfolg und Berichtswesen
Vermittlungsvergütung: Vergütung erfolgt u.a. bei Beschäftigungsverhältnis von mindestens 6 Wochen ununterbrochener Dauer.Berichte: Erstfragebogen 3 Monate nach Maßnahmebeginn (ab mind. 5 Teilnehmenden), Folgefragebogen alle 12 Monate, Abschlussfragebogen bis 14 Kalendertage nach Maßnahmeende; Rücklauf in der Regel 4 Wochen nach Versand.Fehlzeitenmanagement: Vorgehen bei nicht reagierenden Teilnehmenden und Rückgewinnung zur Maßnahme ist im Angebot darzulegen.Anwesenheitsmeldung: Bis 09. des Folgemonats.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZwingende Eignungsvoraussetzungen
Trägerzulassung nach §§ 176, 178 SGB III (AZAV): Gültige Trägerzulassung im Bereich Arbeitsförderung; bei Bietergemeinschaft muss jedes Mitglied zugelassen sein; Nachweis (Zertifikat nebst Anlage nach § 5 Abs. 6 AZAV) auf Anforderung der Vergabestelle.Keine Ausschlussgründe gemäß §§ 123, 124 GWB (zwingend bzw. fakultativ): u.a. strafrechtliche Verurteilungen, Verstöße gegen AEntG/MiLoG/LkSG/BTTG, Insolvenz, schwere berufliche Verfehlung, wettbewerbswidrige Absprachen, Interessenkonflikte, wesentliche Mängel bei früheren Aufträgen; Selbstreinigung nach § 125 GWB möglich.Wettbewerbsregisterauskunft: Bei Aufträgen ab 50.000 Euro vom vorgesehenen Zuschlagsempfänger vor Zuschlag gemäß § 6 WRegG.
Besondere Erklärungen
Ethikklausel (D.2.2): Weder Bieter noch Mitarbeiter durften innerhalb von 18 Monaten vor Veröffentlichung als Berater/Mitarbeiter einer beratenden oder executierenden Firma für die BA in demselben Leistungsbereich tätig gewesen sein; innerhalb von 6 Monaten generelles Tätigkeitsverbot für die BA.Sanktionen gegen Russland (D.5): Erklärung gemäß EU-VO 833/2014 (Art. 5k Abs. 1); Nichtabgabe = zwingender Ausschluss.Arbeitsbedingungen (D.2.1): Einhaltung der Vergabemindestentgeltverordnung 2023 und ggf. Tarifvertrag Nr. 7 für pädagogisches Personal.Datenschutz: Verpflichtung zur DSGVO; technische und organisatorische Maßnahmen gemäß Art. 32 DSGVO, ggf. Bestellung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten.Scientology-Klausel: Keine Anwendung oder Verbreitung der Technologie von L. Ron Hubbard.
Fachliche Leistungsfähigkeit (Personalqualifikation)
Sozialpädagogische Fachkraft: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbar; mindestens ein Sozialpädagoge mit erlebnispädagogischer Weiterbildung; Grundkenntnisse SGB II.Psycholog:in: Hochschulabschluss Psychologie (grundständig B.A./B.Sc.); mindestens 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 Jahren.Lehrkraft: Fachhoch-/Hochschulstudium; bei fehlendem pädagogischem Studium mindestens 160 Unterrichtsstunden pädagogische Grundqualifizierung.Ausbilder:in: Anerkannter Berufs-/Studienabschluss; mindestens 1 Jahr Erfahrung in Anleitung/Einarbeitung von Auszubildenden.Verwaltungspersonal: Für administrative Aufgaben.Beschäftigungsform: Überwiegend fest angestelltes Personal mit Arbeitsvertrag mindestens über die Vertragslaufzeit; keine Minijobs.
Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen) und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit
Referenzen (D.3): Nachweis vergleichbarer Leistungen (Aktivierung und berufliche Eingliederung, § 16 SGB II i.V.m. § 45 SGB III, oder vergleichbare Maßnahmen nach § 45/§ 51/§ 76 SGB III) aus den letzten 3 Jahren; max. 6 Referenzen; bei Bietergemeinschaften reicht ein Mitglied, Unterauftragnehmer sind einzubeziehen.Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit: Vorlage von Jahresabschlüssen oder vergleichbaren Nachweisen (Eigenkapital, Liquidität).Eignungsleihe/Unteraufträge: Zulässig; das leihende Unternehmen muss die Leistung tatsächlich erbringen; Unterauftragnehmer müssen vergleichbare Erklärungen abgeben.
Umwelt- und Klimaschutz
Vorhaben ist als 'clim-mitig' (Klimaminderung) eingestuft; ggf. Nachhaltigkeitskonzept vorzulegen. Während der Durchführung: Bezug von 100 % Strom aus erneuerbaren Energien, Ausschalten elektrischer Geräte bei Dienstschluss, Verwendung von 100 % Altpapier (Drucker- und Hygienepapier), Reinigungsmittel mit Blauem Engel (DE-ZU 194) oder EU-Umweltzeichen.
Referenzprojekte
Mindestens ein Referenzprojekt (max. 6 Referenzen ausreichend) ReferenzenZeitraum: Innerhalb der letzten 3 Jahre vor Angebotsabgabe; bei wertungsrelevanten Maßnahmen zusätzlich Stichtag 15.03.2024Volumen: Vergleichbare Maßnahme; Stammdaten nennen 20 Teilnehmerplätze als übliche Mindestanforderung
Referenzen über die Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III oder vergleichbare Leistungen (z.B. Aktivierungshilfen/Startklar nach § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III, berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen nach § 51 SGB III, außerbetriebliche Ausbildung nach § 76 SGB III, Maßnahmenkombinationen mit Elementen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 oder Nr. 2 SGB III)
Maßnahme im Rechtskreis SGB II, bundesweit; Nachweis über Formular D.3 mit Angabe von Auftragnehmer, Leistung, Vergabe-/Los-Nr., Zeitraum, Ort, Umfang (Plätze/Teilnehmende/Stunden), Auftraggeber und Kontaktperson; bei Eignungsleihe muss das andere Unternehmen die Leistung tatsächlich erbringen
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 39%4–10 · 37%11+ · 24%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 22 erledigt
Pflichtformulare der Vergabeunterlagen
Preisblatt und Leistungsverzeichnis
Fachkonzepte und Wertungsdarlegungen
Eignungs- und Referenznachweise
Nachweise vor Maßnahmebeginn (nach Zuschlag)
Sonstiges
Verlauf dieser Vergabe
2 Bekanntmachungen- 29.10.2026Vergabebekanntmachung
- 28.07.2026Ausschreibungauf dieser Seite
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Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
40474 Düsseldorf
Ort
40474 Stadt Krefeld
Kategorie
Nordrhein-Westfalen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Erfüllungsort
Ort der Leistung
40474 Stadt Krefeld
Nordrhein-Westfalen
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