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REZ NRW 45TC AA Wesel

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Stadt Moers, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum NRW) schreibt ein Talentcenter für rund 170 Teilnehmende der Agentur für Arbeit Wesel aus.

Kurzbeschreibung:

Bedarfsbezogene, zeitnahe und individuelle Unterstützung für arbeitsuchende Menschen aus den Rechtskreisen SGB II und SGB III.Inhalte u. a.: Bewerbungsmanagement, Selbstvermarktung, Vorstellungsgespräch-Training, Assessment-Center, Perspektivwechsel in verschiedenen Berufsfeldern (z. B. IT, Metall, Logistik, Pflege, Erziehung, Handel, Gastronomie).Durchführung in Stadt Moers in hybrider Form (Präsenz und digital).Dauer: ca. 12 Monate (15.01.2027 bis 25.01.2028), mit zwei Optionszeiträumen.Vergütung: Tagespauschale je Teilnehmendem.

Wichtigste Fristen:

Angebotsfrist: 07.10.2026, 10:00 Uhr.Abgabe ausschließlich elektronisch über www.evergabe-online.de.
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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 07. Oktober 2026
Termin / FristSEP2026 DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN SEP DEZ
Bieterfragen-Fristca. 23. Sep. 2026
Angebotsfrist7. Okt. 2026
Rügefrist Nachprüfungca. 7. Okt. – 22. Okt. 2026
Bindefrist7. Okt. – 14. Dez. 2026
Einreichung F.8 (Bankverbindung/Kontaktperson)ca. 7. Okt. 2026
Einreichung F.1 (Personaleinsatz)ca. 18. Dez. 2026 – 15. Jan. 2027
Einreichung F.2.1 (Informationsblatt)ca. 18. Dez. 2026 – 15. Jan. 2027
Sicherstellung Erreichbarkeitca. 1. Jan. – 15. Jan. 2027
Besichtigung Räumlichkeitenca. 1. Jan. – 15. Jan. 2027
Einreichung Trägerzulassung (§ 178 SGB III)ca. 8. Jan. – 15. Jan. 2027
Vertragsbeginn15. Jan. 2027
Vertragslaufzeit15. Jan. 2027 – 25. Jan. 2028
Anwesenheitsmeldung (Vordruck T.11)ca. 15. Feb. 2027
Zahlungsfälligkeit Tagespauschaleca. 15. Feb. – 17. März 2027
Fragebogen Erstversandca. 15. Apr. 2027
Maßnahmebezogener Berichtca. 28. Dez. 2027 – 25. Jan. 2028
Verlängerung 1 (1. Optionszeitraum)15. Jan. 2028 – 25. Jan. 2029
Abschlussfragebogenca. 8. Feb. 2028
Ausschlussfrist Vergütungsansprücheca. 25. Juli 2028
Verlängerung 2 (2. Optionszeitraum)15. Jan. 2029 – 25. Jan. 2030bis 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Richtwertmethode6 Kriterien
  • I - Arbeitsmarktkompetenz10%

    Wertungsbereich I mit dem Kriterium I.1 Arbeitsmarkt (GP: 10)

  • II - Organisation und Durchführungsqualität40%

    Wertungsbereich II (GP: 40)

  • III - Teilnahmeorientierung20%

    Wertungsbereich III (GP: 20)

  • IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%

    Wertungsbereich IV (GP: 30), wird durch das REZ befüllt

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Im Schritt 2 wird ein Korridor aus der Kennzahl des führenden Angebotes minus 10 % ermittelt. Innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Kriterien II.1, III.1 und IV.1, bei Gleichstand der Preis.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien und Gewichtungen sind vollständig in der Bewertungsmatrix und den Wertungshinweisen angegeben. Es handelt sich um die Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04; Preis geht ausschließlich über die Formel (Leistungspunkte/Wertungspreis) ein.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Art und Zweck der Maßnahme

Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (Talentcenter) nach:

§ 45 Abs. 1 S. 1 SGB III§ 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III

Ziel: Heranführung von arbeitsuchenden Personen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt durch bedarfsbezogene, zeitnahe und individuelle Unterstützung. Bedarfsträger sind die Agenturen für Arbeit und Jobcenter (gE und zkT).

Modulare Maßnahme-Elemente (Auswahl)

Das Talentcenter besteht aus modular aufzubauenden Elementen (Maximaldauer je Element, Durchführungsform Gruppe/Einzel):

Eingangsgespräch (1 Tag, einzeln)Bewerbungsmanagement & BA-Portal (1 Tag, Gruppe)Individuelles Bewerberprofil (2 Tage, Gruppe)Bewerberverhalten (1 Tag, einzeln)Motivation und Aktivierung (5 Tage, Gruppe)Selbstvermarktungsstrategien (2 Tage, Gruppe)Selbstvermarktungsstrategien für Akademiker/innen (5 Tage)Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (3 Tage)Assessment-Center (2 Tage, Gruppe)Konkretes Vorstellungsgespräch (1 Tag, einzeln)Individuelle Berufsweg-/Karriereplanung für Akademiker/innen (4 Tage, einzeln)

Perspektivwechsel (jeweils 2 Tage, Gruppe) in Berufsfeldern:

Elektronik/AutomatisierungstechnikMetall/KonstruktionInformationstechnikLager/LogistikPflegeErzieher/ErzieherinnenEinzelhandel/VerkaufHotel & Gastronomie (HoGa)dezentral (beliebiges Berufsfeld, wird im Losblatt konkretisiert)

Die tatsächliche Dauer je Teilnehmendem legt der Bedarfsträger im Zuweisungsbescheid/Angebotsschreiben fest.

Durchführungsform und -ort

Durchführungsort: Stadt Moers.Durchführungsform: Hybrid (Präsenz mit dezentralen Elementen). Täglicher Präsenzumfang max. 9 Stunden inkl. Pausen.Präsenz, Hybrid oder rein digitale Form (E-Learning, Videotelefonie, virtuelles Klassenzimmer) möglich – bei schwerwiegenden Gründen (z. B. Pandemie) und mit Zustimmung des Bedarfsträgers.Praktika nach § 16i Abs. 5 SGB II sind von der digitalen Variante ausgeschlossen.Maßnahmefreie Tage ohne Vergütung: 24.12. und 31.12.

Teilnehmende und Personalschlüssel

Geplante Gesamtzahl Teilnehmende: 170Mindestzahl: 119 (Schwankungsbereich 10 %)Durchschnittliche Verweildauer je TN: 7 TageZu vergütende Tagespauschalen: mind. 833 (bezogen auf Mindestzahl), 1.190 (bezogen auf Gesamtzahl)Personalschlüssel (Gruppe): 1 : 8Personalschlüssel allgemein: nicht unter 1,0 (1 Vollzeitstelle = 39 Std./Woche je 1 Teilnehmenden)

Laufzeit und Optionszeiträume

Vertragsbeginn / Maßnahmebeginn: 15.01.2027Zuweisungskorridor: 15.01.2027 – 14.01.2028Maßnahmeende: 25.01.2028 (Vertragsende)1. Optionszeitraum: 15.01.2028 – 25.01.2029 (gleiche Dauer wie Zuweisungskorridor)2. Optionszeitraum: 15.01.2029 – 25.01.2030Verlängerungserklärung jeweils spätestens 3 Monate vor Ende des vorherigen Zeitraums.Bei schwerwiegendem Grund kann der Maßnahmebeginn um bis zu 6 Monate verschoben werden (im Einvernehmen).

Vergütung und Preisgestaltung

Tagespauschale je teilnehmender Person (brutto in Euro inkl. Umsatzsteuer).Vergütung erfolgt nur für tatsächliche Anwesenheitstage.Festpreis: Preiserhöhungen während der Vertragslaufzeit ausgeschlossen; Preisgleitklausel nur, wenn ≥ 1 Jahr zwischen Vertragsbeginn und Optionszeitraum liegt.Kein Anspruch auf Ausschöpfung der Gesamtzahl an Teilnehmenden.Auszahlung der Tagespauschale monatlich nach Vorlage der Anwesenheitsliste (Vordruck T.16).Erstattung von Fahr- und Kinderbetreuungskosten monatlich nach Eingang der standardisierten Auszahlungsliste, fällig 30 Kalendertage nach Eingang.

Umwelt- und Klimaschutz (Pflicht)

Strom aus erneuerbaren Energiequellen (oder Ausnahmenachweis)Ausschalten elektrischer Geräte bei DienstschlussVerwendung von 100 % Altpapier (beidseitiger Bedruckung)Umweltgerechte Reinigungsmittel (Blauer Engel DE-UZ 194 oder EU-Umweltzeichen)

Datenschutz und Dokumentation

Einhaltung DSGVO und §§ 67 ff. SGB XTrennung personenbezogener Daten der Teilnehmenden vom eigenen DatenbestandMonatliche Anwesenheitsmeldung (Vordruck T.11) bis 15. des FolgemonatsTägliche Anwesenheitsliste mit Unterschriften (Vordruck T.16)Teilnahmebezogener Bericht (Vordruck F.5.8) bei Nichtantritt/Abbruch etc.Maßnahmebezogener Bericht an den Bedarfsträger 4 Wochen vor VertragsendeAusschlussfrist für Vergütungs-/Erstattungsansprüche: 6 Monate nach Beendigung der jeweiligen Maßnahme

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung

Nachweis einer gültigen Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III (AZAV) zum Zeitpunkt der Zuschlagserteilung.

Bei Bietergemeinschaften: jedes Mitglied muss die Zulassung besitzen.Unterauftragnehmer müssen gleichlautende Erklärungen abgeben.

Berufliche Leistungsfähigkeit / Referenzen

Geeignete Referenzen über früher ausgeführte Aufträge aus den letzten 3 Jahren.

Vergleichbare Leistungen sind insbesondere Maßnahmen nach:

§ 45 Abs. 1 S. 1 SGB III (Bewerberunterstützung/-coaching) oder§ 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB IIIdurchgeführt im Bundesgebiet.

Eignungsleihe über Unterauftragnehmer ist nur möglich, wenn diese die betreffende Leistung tatsächlich erbringen.

Ausschlussgründe

Keine zwingenden oder fakultativen Ausschlussgründe nach § 123 GWB (z. B. strafrechtliche Verurteilung, Steuer-/SV-Rückstände, Verstöße gegen Arbeitsrecht, Insolvenz) bzw. § 124 GWB (schwere Verfehlungen, erhebliche Mängel bei früheren Aufträgen, Wettbewerbsverstöße).

Möglichkeit der Selbstreinigung nach § 125 GWB.

Auskunft aus dem Wettbewerbsregister (§ 6 WRegG) wird vor Zuschlag eingeholt.

Russland-Sanktionen und Ethikklausel

Russland-Sanktionen: Erklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach EU-VO 833/2014 Art. 5k – zwingender Ausschlussgrund bei Nichtabgabe.Ethikklausel: Keine Auftragsvergabe an Bieter, die innerhalb von 18 Monaten vor Veröffentlichung für die BA als Beratungsfirma im gleichen Leistungsbereich tätig waren; im Beratungsbereich generell 6-Monats-Regel.

Personalqualifikation

Pädagogische Fachkräfte: Berufs- oder Studienabschluss + mind. 1 Jahr pädagogische Erfahrung (vorzugsweise Erwachsenenbildung).Coaches: Berufs- oder Studienabschluss + mind. 1 Jahr Erfahrung mit der Zielgruppe (innerhalb der letzten 3 Jahre).Mentorenregelung: Berufserfahrene Mentoren (≥ 2 Jahre) können fehlende Erfahrung ersetzen.Personalschlüssel darf nicht unter 1,0 liegen.

Räumlichkeiten und technische Ausstattung

Räumlichkeiten im im Losblatt festgelegten Maßnahmeort (hier: Stadt Moers); Erreichbarkeit mit ÖPNV; Einhaltung der Arbeitsstättenverordnung, Brandschutz und Landesbauordnung.PC-Arbeitsplätze: mind. 1 PC pro Teilnehmenden, Internet, aktuelle Office-Software, HTML5-Browser, externer Monitor ≥ 24 Zoll.Hybrid-Variante: Laptop-Ausgabe (≥ 15,4 Zoll) mit Diebstahlschutz, Virenschutz, automatischer Sperre; Headset, Kamera, Farbdrucker, Scanner, Videokonferenz-Software.Falls im Losblatt gefordert: Barrierefreiheit (Zugang für mobilitätseingeschränkte Personen, behindertengerechte Sanitäranlagen, Parkplätze).

Datenschutz-, Diversitäts- und Gewaltschutzkonzept

DSGVO-konforme Datenverarbeitung; On-Premises-Lösungen oder Clouds innerhalb Deutschland/EWR.Keine Nutzung von Messengerdiensten ohne DSGVO-Konformität; geregelte Löschung von Aufzeichnungen.Einwilligungserklärungen der Teilnehmenden.Konzepte zu Diversität (Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexuelle Identität) und zum Schutz vor Gewalt/Missbrauch.

Erreichbarkeit und Versicherung

Erreichbarkeit während üblicher Geschäftszeiten (Mo–Do 08:00–17:00, Fr 08:00–15:00) telefonisch, per Fax, E-Mail und postalisch.Feste Sprechzeiten von mind. 2 Stunden/Woche.Nachweis einer Haftpflicht- und Unfallversicherung für die Maßnahme (Schäden durch Teilnehmende).

Sonstige Ausführungsbedingungen

Mindestarbeitsbedingungen/Mindestlohn auf Basis § 185 SGB III sowie ggf. AEntG.Tariftreue nach BTTG oder Zertifikat nach § 10 Abs. 1 S. 1 BTTG.Umwelt-/Klimaschutz: Strom aus erneuerbaren Energien, 100 % Altpapier, umweltgerechte Reinigungsmittel (Blauer Engel / EU-Umweltzeichen).Unterauftragnehmer: nur mit vorheriger Zustimmung des Auftraggebers.Freistellungsbescheinigung des Bundeszentralamtes für Steuern optional (zur Vermeidung Steuerabzug nach § 50a EStG).Ausschluss von Scientology-Verbindungen.
Referenzprojekte
nicht beziffert ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre (für Wertung max. 3 Jahre alt am Auswertungsstichtag)

Geeignete Referenzen über früher ausgeführte Aufträge im Sinne von § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III (Bewerberunterstützung/-coaching) bzw. § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III – Talentcenter-Maßnahmen – im Bundesgebiet

Bei Bietergemeinschaft nur vom bevollmächtigten Mitglied, Angaben aller Mitglieder/Unterauftragnehmer in Datei D.3 zusammenfassen; Eignungsleihe anderer Unternehmen nur, wenn diese die Leistung tatsächlich erbringen

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Mittlere Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 43%4–10 · 55%11+ · 2%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 18 erledigt
Pflicht-Angebotsunterlagen (über die Plattform einzureichen)
Nachweise auf Anforderung / nach Zuschlag
Rechtliche / vertragliche Erklärungen
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
40474 Düsseldorf
Ort
40474 Stadt Moers
Kategorie
Nordrhein-Westfalen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗

Erfüllungsort

Ort der Leistung
40474 Stadt Moers
Nordrhein-Westfalen

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