Ausschreibungen Nordrhein-Westfalen
REZ NRW bbA AA Siegen
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Stadt Olpe, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenBekanntgabe der Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW, für die Konzeption und Durchführung begleiteter betrieblicher Ausbildung nach § 117 SGB III; koordinierender Bedarfsträger ist die Agentur für Arbeit Siegen.
Das Los 1 in Stadt Olpe umfasst die Vorbereitung auf die betriebliche Ausbildung und die Ausbildungsbegleitung. Gefordert sind ein Monatspreis je Platz in Euro brutto, ein qualitätsorientiertes Konzept sowie die Vordrucke D.1, D.2, D.2.1, D.2.2, D.3, D.4 und D.5 und das ausgefüllte Leistungsverzeichnis.
Das Angebot ist bis 25.11.2026, 10:00 Uhr, elektronisch über evergabe-online.de einzureichen. Das Leistungsblatt weist 9 Plätze für Modul 1 und 7 für Modul 2 aus; die Stammdaten nennen ca. 9 Plätze für Modul 2, sodass die abweichenden Mengenangaben vor der Kalkulation abzugleichen sind.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristNOV2023 MAI NOV MAI NOV MAI NOV MAI NOV MAI NOV MAI NOV MAI NOV
Betrachtungszeitraum IV.114. Jan. 2023 – 13. Jan. 2026
Vergabemindestentgeltverordnung gültig1. Feb. 2023 – 31. Dez. 2026
Betrachtungszeitraum IV.214. Juli 2023 – 13. Juli 2026
Mindestentgelt Stufe 21. Jan. – 31. Dez. 2024
Mindestentgelt Stufe 31. Jan. – 31. Dez. 2025
Ethikklausel Ausschluss 18 Monate27. Apr. 2025 – 27. Okt. 2026
Mindestentgelt Stufe 41. Jan. – 31. Dez. 2026
Stichtag Austritte IV.113. Jan. 2026
Ethikklausel Ausschluss 6 Monate27. Apr. – 27. Okt. 2026
Stichtag Austritte IV.213. Juli 2026
Verfügbarkeit Statistikdatenca. 14. Okt. – 14. Nov. 2026
Veröffentlichung27. Okt. 2026
Bieterfragen-Frist13. Nov. 2026
Angebotsfrist25. Nov. 2026
Bindefristca. 25. Nov. 2026 – 12. Feb. 2027
Besichtigung Räumlichkeitenca. 18. Juli 2027
Vertragslaufzeit1. Aug. 2027 – 31. Juli 2030
Ausführungsbeginn1. Aug. 2027
Optionsziehung1. Aug. 2027 – 1. Mai 2028
Sanktionsfreiheit während Vertragslaufzeit1. Aug. 2027 – 31. Juli 2030
Einlegeblatt Optionsjahrca. 6. Juni 2028
Verlängerung 1 (Option)ca. 1. Aug. 2028 – 31. Juli 2031bis 2031
Ausschlussfrist Vergütungca. 31. Jan. 2031
TeilnahmefristDatum offenFrist zur Teilnahmeaktivierung im Web fehlt im Text (bis zum - Uhr).
ReferenzzeitraumDatum offenReferenzen nur aus den letzten 3 Jahren, Bezugsstichtag nicht angegeben.
ZuschlagDatum offenZuschlagstermin ist im Ausschnitt nicht angegeben.
Nachprüfungsantrag nach RügeDatum offen15 Kalendertage ab Eingang der Mitteilung, dass der Rüge nicht abgeholfen wird.
Information der BieterDatum offenInformationsschreiben nach § 134 GWB, taggleich mit Versand.
InklusionsnachweisDatum offenBei Zuschlag bzw. Rahmenvertragsabschluss, nicht älter als 1 Jahr.
Bankverbindung einreichenDatum offenVordruck F.8, 5 Arbeitstage nach Zuschlag.
EMAW-Zertifikat beantragenDatum offenSpätestens 2 Arbeitstage nach Zuschlag, falls noch nicht ausgestellt.
EMAW-Kommunikation ermöglichenDatum offenSpätestens 14 Kalendertage nach Zuschlag.
Einlegeblatt bereitstellenDatum offen3 Wochen nach Zuschlag für Teilnehmende und Betriebe.
Vordruck R.1 RäumlichkeitenDatum offen4 Wochen vor Maßnahmebeginn, bei kürzerer Frist 5 Arbeitstage nach Zuschlag.
Personalnachweis P.1Datum offen4 Wochen vor Maßnahmebeginn, bei kurzfristigem Beginn unmittelbar nach Zuschlag.
Persönliche Erreichbarkeit BüroDatum offenAb 2 Wochen vor Maßnahmebeginn, mindestens 3 Werktage pro Woche von 9 bis 18 Uhr.
Trägerzulassung einreichenDatum offen5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn, spätestens zum Maßnahmebeginn.
Berechtigungskonzept vorlegenDatum offenBeim REZ spätestens zum Maßnahmebeginn.
Freistellungsbescheinigung BZStDatum offenSpätestens 1 Woche vor Fälligkeit, falls Abzugsteuer vermieden werden soll.
Konsens-NachweisDatum offenBei wertsteigernden Arbeiten spätestens zum Maßnahmebeginn.
Ausbildungsdauer TeilnehmendeDatum offen42 Monate ab Maßnahmebeginn je Teilnehmendem, Vertragslaufzeit verlängert sich entsprechend.
Mindestlaufzeit Modul 1Datum offen3 bis 6 Monate ab Beginn der Vorbereitung.
Dauer Modul 2Datum offenDauer der betrieblichen Ausbildung ab Ausbildungsbeginn.
Erstes Gespräch AusgangssituationDatum offenSpätestens 1 Woche nach Zuleitung der Kontaktdaten bei Fortsetzung einer Ausbildung.
Kontaktaufnahme TeilnehmendeDatum offen1 Woche nach Zuweisung in Modul 2.
Akquise AusbildungsbetriebDatum offen6 Wochen bei Fortsetzung einer Ausbildung nach Zuleitung der Kontaktdaten.
Akquise neue AusbildungsstelleDatum offen6 Wochen nach vorzeitiger Lösung des Ausbildungsverhältnisses.
Kopie AusbildungsvertragDatum offenAn Bedarfsträger, 12 Wochen nach Ausbildungsbeginn.
Start-LuV Modul 1Datum offen4 Wochen nach Eintritt in Modul 1.
Start-LuV Modul 2Datum offen8 Wochen nach Eintritt in Modul 2.
Verlaufs-LuV Modul 1Datum offen4 Wochen vor Abschluss der Vorbereitung.
Verlaufs-LuV Modul 2Datum offen4 Wochen nach Zeugnisausgabe bzw. Zwischenprüfung, spätestens 4 Monate vor Ausbildungsende.
Abschluss-LuVDatum offenSpätestens am letzten Tag der Teilnahme bzw. zum Ausbildungsende.
Förderplanung auswertenDatum offenSpätestens 3 Monate nach Zielvereinbarung.
Anwesenheitszeiten meldenDatum offenÜber EMAW bis zum 9. Kalendertag des Folgemonats, danach nicht mehr änderbar.
Zahlung VergütungDatum offenZum 20. des Folgemonats, verschiebt sich bei verspäteten Anwesenheitsdaten.
Austritts- und VerbleibsmeldungDatum offenTagesaktuell, spätestens am letzten Tag der Teilnahme.
Stellung arbeitsuchend meldenDatum offenTeilnehmende spätestens 3 Monate vor Ausbildungsende.
Stellengesuch im BA-PortalDatum offenSpätestens 3 Monate vor Ausbildungsende anlegen.
Personal anpassen bei MehrzuweisungDatum offenInnerhalb von 4 Wochen nach Zuweisung oder Vertragsänderung.
Vertretung bei PersonalausfallDatum offenAb dem 1. Krankheitstag sicherstellen; bei Ausfall über 1 Woche professionsgerechte Vertretung.
Erweitertes FührungszeugnisDatum offenNicht älter als 3 Monate bei Tätigkeitsbeginn, danach alle 3 Jahre.
Weiterbildung PersonalDatum offenMindestens 3 Kalendertage pro Mitarbeitenden im Vertragszeitraum.
Nachbetreuung AbsolventenDatum offen6 Monate nach Ausbildungsabschluss, mindestens 1 Kontakt pro Monat.
Prämienfähige IntegrationDatum offenBeschäftigungsbeginn innerhalb 6 Monaten nach Ausbildungsende, mindestens 6 Monate Vertragslaufzeit und 15 Std./Woche.
Integrationsprämie 1. RateDatum offenAntrag spätestens 4 Monate nach Aufnahme der Beschäftigung, Auszahlung nach 6 Wochen.
Integrationsprämie 2. RateDatum offenAntrag spätestens 8 Monate nach Aufnahme der Beschäftigung, Auszahlung nach 6 Monaten.
Auszahlung EinzelkostenDatum offen30 Kalendertage nach Eingang vollständigem Einzelnachweis.
Kündigung bei RechtsänderungDatum offenMit 6 Wochen Frist zum folgenden Quartalsende.
Verschiebung MaßnahmebeginnDatum offenAus schwerwiegendem Grund um bis zu 6 Monate, in Textform.
Datenlöschung TeilnehmendeDatum offen2 Jahre nach Vertragsende.
Erstversand FragebogenDatum offen3 Monate nach Maßnahmebeginn, nur bei mindestens 5 Teilnehmenden.
Weitere FragebögenDatum offenAlle 12 Monate nach Erstversand, solange die Maßnahme läuft.
AbschlussfragebogenDatum offenSpätestens 14 Kalendertage nach Maßnahmeende.
Rücksendung FragebogenDatum offenIn der Regel 4 Wochen nach Versand.
BeschäftigungsprüfungDatum offen6 Monate nach Austritt aus der Maßnahme, Grundlage der Eingliederungsquote.
Mindestteilnahmedauer AbbruchDatum offenMindestens 14 Kalendertage Teilnahme, damit ein negativer Abbruch zählt.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode8 Kriterien
- Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt7%
Wertungsbereich I. Bewertet wird die Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren.
- Eingliederungsstrategie/-chancen13%
Wertungsbereich II. Bewertet wird das Konzept zur nachhaltigen Integration.
- Teilnehmendenbezogene Durchführung30%
Wertungsbereich III. Bewertet wird das Durchführungskonzept.
- Bisherige Erfolge und Qualität50%
Wertungsbereich IV. Wird nicht im Konzept bewertet, sondern anhand der Erkenntnisse der Vergabestelle zu bereits erbrachten vergleichbaren Leistungen (Betrachtungszeiträume und Stichtage gemäß A_Wertungshinweise).
Erweiterte Richtwertmethode (analog UfAB 2018.04): Schritt 1 Kennzahl Z = Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis x 100 (kaufmännisch auf 2 Dezimalstellen). Schritt 2 Kennzahlkorridor aus der Kennzahl des führenden Angebots und dem Wert der führenden Kennzahl minus 10 %. Schritt 3 Angebote im Korridor gelten als gleichwertig; Entscheidung über die Gesamtpunktzahl aus II.1, III.1 und IV.1, bei Gleichstand das preisgünstigere Angebot. Der Preis (Monatspreis je Platz brutto) fließt ausschließlich über die Kennzahl Z ein und ist kein eigenes Kriterium.
KI-Hinweis: Alle Wertungsbereiche und Wertungskriterien sind mit eindeutigen GP-Gewichtungen in der Bewertungsmatrix festgelegt, die Preiswertung erfolgt nach erweiterter Richtwertmethode Z=L/P.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenTeilnehmerkreis und örtlicher Geltungsbereich
Die Leistung richtet sich an junge Rehabilitandinnen und Rehabilitanden mit besonderem Förderbedarf nach § 117 SGB III. Eine Ausbildung kann in allen staatlich anerkannten Ausbildungsberufen nach BBiG, HwO, Seearbeitsgesetz, Altenpflegegesetz und Pflegeberufegesetz begleitet werden.Los 1 wird in Stadt Olpe erbracht. Das Leistungsblatt nennt die Zielgruppen L für Lernbehinderte, S für Sinnesbehinderte, K für Körperbehinderte und P für psychisch behinderte Menschen.Das Leistungsverzeichnis kann die Module unterschiedlich kombinieren; es bezeichnet Modul 1 als optional, sofern die Maßnahme dies vorsieht, während das Leistungsblatt E_1 beide Module für Los 1 ausweist.
Grundleistungen der Ausbildungsbegleitung
Förderung nach dem Kompetenzansatz statt ausschließlich nach Defiziten.Individuelle Förderplanung mit Zielvereinbarungen; Auswertung und Fortschreibung spätestens nach 3 Monaten.Sozialpädagogische Begleitung mit mindestens einem persönlichen Kontakt pro Monat.Stütz- und Förderunterricht in Gruppen mit höchstens 6 Teilnehmenden sowie Vermittlung von Schlüssel-, digitalen und Medienkompetenzen.Elternarbeit mit schriftlicher Einwilligung sowie Kontakt zu Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen.Zusammenarbeit mit regionalen Netzwerkpartnern, Qualitätssicherung und Evaluation.Diversity Management, Gewaltschutz und Gender Mainstreaming.Nachbetreuung von Absolventinnen und Absolventen für 6 Monate mit mindestens einem Kontakt pro Monat.
Modul 1 – Vorbereitung und Ausbildungsstellensuche
Vorbereitung auf die betriebliche Ausbildung mit einer Mindestlaufzeit von 3 und maximal 6 Monaten.Beginn der Vorbereitung in der Regel im 2. Halbjahr der Abgangsklasse; vor Vertragsabschluss ist mindestens ein persönlicher Kontakt pro Woche vorgesehen.Absicherung der Berufswahl und Begleitung im Berufswahlprozess.Aktive Akquise von Ausbildungsstellen, Bewerbungstraining und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.Unterstützung der Betriebe bei den Voraussetzungen für die Aufnahme einer betrieblichen Ausbildung.
Modul 2 – Begleitung der betrieblichen Ausbildung
Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses, Krisenintervention und Konfliktbewältigung während der gesamten betrieblichen Ausbildung.Stütz- und Förderunterricht mit mindestens 3 Unterrichtsstunden zu jeweils 45 Minuten pro Woche und Teilnehmendem, bei Bedarf bis zu 8 Stunden.Nach Vertragsabschluss mindestens ein persönlicher Kontakt pro Monat.Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen sowie Unterstützung bei unterschiedlichen Lern- und Förderbedarfen.Vorbereitung des Übergangs in versicherungspflichtige Beschäftigung, einschließlich Anlage eines Stellengesuchs im Portal der Bundesagentur für Arbeit.Begleitung bei einer Verlängerung der Ausbildung nach § 7a oder § 27b HwO.
Steuerung, Dokumentation und elektronische Maßnahmenabwicklung
Für jede teilnehmende Person sind Förderplanung und Lern- und Verlaufsnachweise über EMAW zu führen und zu übermitteln. In Modul 1 startet der erste Lern- und Verlaufsnachweis spätestens 4 Wochen nach Eintritt, in Modul 2 spätestens 8 Wochen nach Eintritt. Der Abschlussnachweis ist spätestens am letzten Teilnahmetag beziehungsweise zum Ausbildungsende vorzulegen.Nach Zuweisung in Modul 2 ist der erste Kontakt innerhalb einer Woche aufzunehmen; ein Gespräch zur Ausgangssituation ist spätestens nach einer Woche und die Akquise eines Ausbildungsbetriebs spätestens nach 6 Wochen sicherzustellen. Nach Ausbildungsbeginn ist die Kopie des eingetragenen Ausbildungsvertrags innerhalb von 12 Wochen zu übermitteln.Anwesenheitszeiten sind monatlich bis zum 9. Kalendertag des Folgemonats zu melden; Austritts- und Verbleibsmeldungen sind tagesaktuell, spätestens am letzten Tag der Teilnahme, zu erfassen.Die Leistung umfasst teilnehmer- und maßnahmenbezogene Dokumentation, Qualitätskontrolle, Fehlzeitenmanagement sowie die termingerechte Übermittlung von Berichten, Fehlzeiten- und Anwesenheitslisten.Für EMAW ist eine Server- und Softwarelösung mit eigenem Server oder externem Provider bereitzustellen. Ein fehlendes Zertifikat ist spätestens 2 Arbeitstage nach Zuschlag zu beantragen; die Kommunikation über EMAW muss innerhalb von 14 Kalendertagen nach Zuschlag möglich sein. Bei einem externen Provider ist unmittelbar nach Zuschlag eine Vereinbarung über den Datenaustausch über die BA-XML-Schnittstelle abzuschließen.
Räume, Ausstattung und bereitzustellende Materialien
Am Maßnahmeort ist ein Büro mit einer Fachkraft bereitzustellen. Es muss mindestens an 3 Werktagen pro Woche von 9:00 bis 18:00 Uhr erreichbar sein. Unterrichts-, Besprechungs- und Sozialräume sowie ein Besprechungsraum für mindestens 4 Personen sind vorzuhalten; die Räume sollen eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr haben.Für 30 Prozent der Gesamtplatzzahl in Modul 2, aufgerundet, sind PC-Arbeitsplätze bereitzustellen. Je Unterrichtsraum ist ein Farbdrucker, je Standort ein Foto-Scanner sowie Videotelefonie-Software vorzuhalten. Für das Betreuungspersonal sind mobile Notebooks, für zulässige Laptops eine Bildschirmgröße von mindestens 15,4 Zoll und ein externer Monitor von mindestens 24 Zoll bereitzustellen.Informationsmaterial für Teilnehmende und Betriebe ist als DIN-langes, vierfarbiges, beidseitiges Material mit 135 g/m² bereitzustellen: 6 Exemplare je Platz für Teilnehmende und 12 Exemplare je Platz für Betriebe.Allgemeine und berufsspezifische Lehrmittel einschließlich Lernsoftware sind vorzuhalten. Teilnehmende sind gegen Schäden zu versichern.
Mengen, Dauer und flexible Kapazitäten
Die Vertragslaufzeit für Los 1 beträgt 36 Monate vom 01.08.2027 bis 31.07.2030. Das Leistungsblatt E_1 weist zusätzlich ein Optionsjahr vom 01.08.2028 bis 31.07.2031 aus; die Vertragsbedingungen nennen eine Option für den Beginnjahrgang 2028.Für Teilnehmende einer 42-monatigen Ausbildung kann sich die Vertragslaufzeit bis zum individuellen Ausbildungsende verlängern.Die Mindestplatzzahl je Modul und Maßnahme beträgt 70 Prozent der Gesamtplatzzahl. Zusätzliche Zuweisungen sind bei Mehrbedarf bis zu 30 Prozent der Gesamtplatzzahl je Modul und Los möglich.Das Leistungsblatt E_1 weist 9 Plätze für Modul 1 und 7 Plätze für Modul 2 aus. Die Stammdaten nennen dagegen ca. 9 Plätze für Modul 2; diese abweichenden Mengenangaben sind vor der Kalkulation abzugleichen.E_1 weist 0 Stunden psychologische Begleitung pro Woche, Personalschlüssel 1:18 für Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen sowie 1:18 für Lehrkräfte und keine Barrierefreiheit der Maßnahme aus. Die allgemeine Leistungsbeschreibung stellt psychologische Begleitung nur bei entsprechender Forderung im jeweiligen Losblatt in Aussicht und Barrierefreiheit bei entsprechender Forderung im Leistungsverzeichnis.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenFormale Zugangsvoraussetzungen
Das Angebot muss sämtliche Anforderungen der Vergabeunterlagen erfüllen, in deutscher Sprache eingereicht werden und darf keine eigenen Geschäftsbedingungen enthalten.Für die Maßnahmedurchführung ist eine gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III sowie die erforderliche Zulassung nach § 5 Abs. 1 AZAV nachzuweisen oder sicherzustellen. Jedes Mitglied einer Bietergemeinschaft muss über die erforderliche Trägerzulassung verfügen.Zertifikat und aktuelle Anlage der Trägerzulassung sind auf Anforderung vorzulegen. Eine erforderliche ortsbezogene Trägerzulassung muss spätestens zum Maßnahmebeginn vorliegen.Mit D.2 ist zu erklären, dass keine Ausschlussgründe bestehen. Erfasst sind insbesondere rechtskräftige Verurteilungen wegen krimineller oder terroristischer Vereinigungen, Terrorismusfinanzierung, Geldwäsche, Betrug, Korruption, sexualisierter Gewalt, Menschenhandel, Zwangsarbeit und Ausbeutung sowie sonstige schwere Straftaten, ferner Verstöße gegen Steuer- und Sozialversicherungspflichten, arbeits- und sozialrechtliche Pflichten, Insolvenz, Liquidation oder Einstellung der Tätigkeit, schweres berufliches Fehlverhalten, wettbewerbsbeschränkende Verhaltensweisen sowie Täuschung, unzulässige Einflussnahme und Interessenkonflikte.Wenn eine Eigenerklärung nicht vollständig abgegeben werden kann, sind in D.2 Abschnitt III die einschlägigen Angaben und gegebenenfalls Selbstreinigungsmaßnahmen zu erläutern.Die Wettbewerbsregisterabfrage nach D.2.1 ist vor Zuschlagserteilung zu berücksichtigen.Die Ethikerklärung D.2.2 ist abzugeben. Eine Beratungs- oder Ausführungstätigkeit für die Bundesagentur für Arbeit innerhalb der letzten 18 Monate vor Veröffentlichung schließt bei gleichem Leistungsgebiet aus; entsprechende Tätigkeiten innerhalb der letzten 6 Monate schließen unabhängig vom Leistungsgebiet aus. Bei einer Tätigkeit als Mitglied oder Mitarbeiter ist eine verbindliche Erklärung der betreffenden Firma beizufügen.Mit D.5 ist zu erklären, dass weder der Bieter noch ein Bietergemeinschaftsmitglied zu den genannten Personen, Organisationen oder Einrichtungen gehört, dass entsprechende Organisationen nicht zu mehr als 50 Prozent gehalten werden und dass diese nicht für den Bieter handeln. Ihre Beteiligung als Unterauftragnehmer, Lieferant oder als Unternehmen, dessen Kapazitäten für den Eignungsnachweis genutzt werden, ist ausgeschlossen, soweit auf sie jeweils mehr als 10 Prozent des Auftragswerts entfallen. Die Einhaltung ist während der gesamten Vertragslaufzeit sicherzustellen.Eignungsleihe ist möglich. Bei einer Bietergemeinschaft haften die Mitglieder gemeinsam. Die KMU-Angabe dient nur statistischen Zwecken; ein Mindestumsatz, eine Mindestbilanzsumme oder eine Bonitätsstufe werden nicht verlangt.
Berufliche und technische Leistungsfähigkeit
Die berufliche Leistungsfähigkeit wird über D.3 nachgewiesen. Bis zu sechs geeignete Referenzleistungen aus den letzten 3 Jahren sind ausreichend; je Referenz sind Auftragnehmer, Leistung, Zeitraum, Ort, Mengen, Auftraggeber und eine telefonisch erreichbare Kontaktperson anzugeben.Die technische Leistungsfähigkeit ist mit D.4 nachzuweisen. Der Bieter muss erklären, ob er einen eigenen Server oder einen externen Provider einsetzt, und sämtliche Providerangaben sowie das vorhandene Zertifikat des IT-Systemhauses der Bundesagentur für Arbeit angeben.Falls das Zertifikat noch nicht besteht, ist seine Beantragung spätestens 2 Arbeitstage nach Zuschlag zuzusagen. Die EMAW-Kommunikation muss innerhalb von 14 Kalendertagen nach Zuschlag möglich sein. Beim externen Provider ist die BA-XML-Vereinbarung unmittelbar nach Zuschlag abzuschließen oder eine entsprechende Zusage abzugeben.Bei Bietergemeinschaften und Unterauftragnehmern werden die Angaben zu D.3 und D.4 jeweils in einer gemeinsamen Datei zusammengefasst.
Qualifikation und Einsatz des Personals
Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen benötigen ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations- beziehungsweise Sonderpädagogik. Die rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ReZA muss vorliegen oder innerhalb eines Jahres nach Vertragsbeginn nachgewiesen werden. Eine Festanstellung für die Vertragslaufzeit ist erforderlich; Minijobs zählen nicht.Pädagoginnen und Pädagogen benötigen Diplom, Bachelor oder Master mit Ergänzungsfach Sozialpädagogik, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik. Ohne dieses Ergänzungsfach ist mindestens 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 Jahren erforderlich.Erzieherinnen und Erzieher, Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger sowie Arbeitserzieherinnen und Arbeitserzieher können mit einschlägiger Zusatzqualifikation von mindestens 640 Unterrichtsstunden und mindestens 3 Jahren Erfahrung in den letzten 5 Jahren eingesetzt werden.Lehrkräfte benötigen ein abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium. Ohne pädagogisches Studium und bei weniger als 1 Jahr pädagogischer Erfahrung ist eine zusätzliche pädagogische Grundqualifizierung von 160 Unterrichtsstunden erforderlich.Psychologinnen und Psychologen benötigen einen Hochschulabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung mit der Zielgruppe; alternativ ist ein Abschluss als Kinder- und Jugendpsychotherapeutin oder Kinder- und Jugendpsychotherapeut möglich.Mindestens zwei Drittel des Personals aus Sozialpädagogik und Lehrkräften müssen mindestens 1 Jahr Erfahrung in beruflicher Bildung oder in der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen haben.Honorarkräfte sind bis zu 50 Prozent der Lehrkraftkapazität zulässig; für Vor- und Nachbearbeitung sind 25 Prozent zu berücksichtigen. Personalunion ist bei entsprechender Qualifikation möglich, nicht jedoch durch Zusammenlegen von Vollzeitstellen verschiedener Professionen.Das eingesetzte Personal muss quantitativ und qualitativ dem Leistungsverzeichnis entsprechen. Ausfälle sind ab dem ersten Krankheitstag zu vertreten; bei längeren Ausfällen ist eine professionsgerechte Vertretung sicherzustellen. Für jede eingesetzte Person ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzusehen, das bei Tätigkeitsbeginn nicht älter als 3 Monate ist und danach alle 3 Jahre aktualisiert wird.Jede eingesetzte Fachkraft muss im Vertragszeitraum mindestens 3 Kalendertage Weiterbildung erhalten.
Räumliche, informationstechnische und datenschutzbezogene Leistungsfähigkeit
Am Maßnahmeort ist ein Büro mit Fachkraft sowie geeignete Unterrichts-, Besprechungs- und Sozialräume vorzuhalten. Die geforderte Erreichbarkeit, die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eine Barrierefreiheit richten sich nach dem Leistungsverzeichnis.Eine geeignete Server- und Softwarelösung für EMAW, die erforderliche Zertifizierung und bei einem externen Provider die BA-XML-Vereinbarung müssen nachgewiesen beziehungsweise zugesagt werden.Für die Verarbeitung personenbezogener Daten ist ein Berechtigungskonzept erforderlich. Es sind ein Datenschutzkonzept für Cloud- und Kommunikationslösungen, ein Löschkonzept, schriftliche und widerrufliche Einwilligungserklärungen, ein Nachweis nach der BfDI-Orientierungshilfe sowie angemessene technische Schutzmaßnahmen wie Diebstahlschutz, Passwortwechsel, Virenschutz und Löschung zwischen Nutzenden vorzusehen.
Anforderungen an das Angebotskonzept
Das Konzept muss die Anforderungen inhaltlich erfüllen, schlüssig dargestellt sein und einen erfolgreichen Maßnahmeverlauf erwarten lassen. Eine reine stichpunktartige Wiederholung der Anforderungen genügt nicht.Angebote, die in den Wertungsbereichen I bis III weniger als 85 Prozent der bei durchgängiger Bewertung mit der Stufe 2 erreichbaren Punkte erzielen, werden von der weiteren Wertung ausgeschlossen.Der Bieter muss die erfolgreiche und qualitätsorientierte Umsetzung der Leistungsbeschreibung und seines Konzepts durch sein Personal sicherstellen.Für die Wertungsbereiche IV.1 bis IV.3 sind keine Ausführungen zu bisherigen Erfolgen und Qualität im Konzept erforderlich.
Verbindliche Ausführungsanforderungen
Die zwingenden Arbeitsbedingungen und gegebenenfalls die Anwendbarkeit des Mindestentgelts sind mit D.2.1 zu erklären. Für 2026 nennt das Formblatt 20,24 Euro brutto je Stunde allgemein und 20,86 Euro brutto je Stunde für pädagogisches Personal mit anerkannter formaler Qualifikation.Soweit die Sechste Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen anwendbar ist, ist die Beachtung des Tarifvertrags Nr. 7 für das Mindestlohn pädagogischen Personal zu bestätigen.Die Anwendung, Lehre oder Verbreitung der Technologie von L. Ron Hubbard ist auszuschließen.Für die Durchführung sind Arbeitsschutz, Datenschutz, IT-Sicherheit, die vereinbarten Umwelt- und Klimavorgaben und die Vorgaben zum Mindestentgelt einzuhalten.
Referenzprojekte
Bis zu 6 Referenzen sind ausreichend; eine Mindestanzahl ist nicht genannt. ReferenzenZeitraum: Ausschließlich Leistungen aus den letzten 3 Jahren; der konkrete Bezugsstichtag ist nicht eindeutig angegeben.Volumen: Je Referenz sind die Anzahl der Plätze, Teilnehmenden beziehungsweise Stundenkontingente anzugeben; Mindestwerte werden nicht genannt.
Mit D.3 sind bereits erbrachte, vergleichbare Leistungen nachzuweisen. Die Leistung muss vom Bieter, einem Mitglied der Bietergemeinschaft oder einem Unterauftragnehmer durchgeführt worden sein. Als vergleichbare Leistungen kommen insbesondere behindertenspezifische berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen, Ausbildungen und Weiterbildungen für Rehabilitandinnen und Rehabilitanden, betreute betriebliche Umschulungen, Umschulungen, Maßnahmen zur Diagnose der Arbeitsmarktfähigkeit, unterstützte Beschäftigung, Eignungsabklärung, Eingangsverfahren einer Werkstatt für behinderte Menschen, ausbildungsbegleitende Hilfen, Berufsausbildung in außbetrieblichen Einrichtungen und assistierte Ausbildung in Betracht.
Nachweis über D.3. Je Referenz sind Auftragnehmer, Leistung, gegebenenfalls Vergabe- und Losnummer, Durchführungsjahr oder Zeitraum, Durchführungsort, Mengenangaben, Auftraggeber sowie Kontaktperson mit Telefonnummer anzugeben. Bei Eignungsleihe muss das betreffende Unternehmen bestätigen, dass die in D.3 genannten Referenzen zur Verfügung stehen.
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Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 67%4–10 · 32%11+ · 1%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 20 erledigt
Zugang zur elektronischen Vergabe
Pflichtformulare und Erklärungen
Fachliche und technische Nachweise
Angebotsinhalt und Gestaltung
Finale Einreichung
Mit TendiGo
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Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
40474 Düsseldorf
Ort
40474 Stadt Olpe
Kategorie
Nordrhein-Westfalen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Erfüllungsort
Ort der Leistung
40474 Stadt Olpe
Nordrhein-Westfalen
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A30, Maler-/Lackierarbeiten, AM Osnabrück – Sanierung Betriebsgebäude
Autobahn GmbH des Bundes – Niederlassung Westfalen, Außenstelle Hamm · HammFrist: Nordrhein-WestfalenInformation nach § 30 Absatz 1 UVgO über die Erteilung eines Auftrages, Unterhaltsreinigunggung von Leitungen
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, Ellerstr. 56, 53119 Bonn · BonnFrist: Nordrhein-WestfalenPlanung Erneuerung EMSR-Technik Klärwerk Neandertal
Bergisch-Rheinischer Wasserverband | Vergabekammer Rheinland, Bezirksregierung Köln · HaanFrist: Nordrhein-Westfalen10 LSA im Zuge des Neubau RS 3
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