REZ SW 45Akt2 JC Rems-Murr

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des BundesStadt Schorndorf, Baden-WürttembergVeröffentlicht: 04. Oktober 2026

Angebotsfrist: 11. November 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Worum geht es?

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Südwest) sucht Träger für Aktivierungsmaßnahmen nach SGB II / SGB III im Bezirk des Jobcenters Rems-Murr. Etwa 230 Teilnehmende sollen durch Coaching, Bewerbungstraining, IT-Schulungen und intensive Aktivierung wieder an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt herangeführt werden – optional mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung und 6-monatiger Stabilisierung.

Zwei Lose:

Los 1 – Leistungsort WaiblingenLos 2 – Leistungsort Schorndorf

Was wird gefordert?

Anbieter muss eine gültige Trägerzulassung nach § 178 SGB III (AZAV) habenQualifiziertes Personal (Jobcoaches, Sozialpädagog*innen) mit BerufserfahrungGeeignete, barrierefreie Räumlichkeiten mit PC-Arbeitsplätzen und InternetNachweis vergleichbarer Referenzleistungen aus den letzten 3 JahrenElektronische Angebotsabgabe über die e-Vergabe-Plattform des Bundes

Wirtschaftlichstes Angebot: Der Zuschlag geht nach dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis (Erweiterte Richtwertmethode). Vergütung als Pauschale pro Tag und Teilnehmenden.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Termin / FristOKT2026 DEZ FEB APR JUN AUG OKT DEZ FEB

Termin2. Okt. 2026

Terminca. 30. Okt. 2026

Termin11. Nov. 2026

Termin11. Nov. 2026 – 15. Jan. 2027

Termin15. Feb. 2027

Termin15. Feb. 2027 – 12. März 2028

Termin12. März 2028

TerminDatum offenFrist zur Erklärung der 1. Verlängerung: 3 Monate vor Ende des Zuweisungskorridors (konkrete Daten aus Losblatt nicht beziffert).

TerminDatum offenFrist zur Erklärung der 2. Verlängerung: 3 Monate vor Ende des 1. Optionszeitraums.

TerminDatum offen6 Monate nach Beendigung der Maßnahme (§ 6 Abs. 6).

TerminDatum offenVordruck T.20 bis spätestens 15. des Folgemonats (§ 26 Abs. 2).

TerminDatum offen30 Kalendertage nach Eingang Vordruck T.20 (§ 26 Abs. 6).

TerminDatum offenVorlage mindestens 1 Woche vor Fälligkeit der Vergütung (§ 5a Abs. 1).

TerminDatum offenMaximal 6 Monate bei schwerwiegendem Grund (§ 31 Abs. 2).

TerminDatum offen6 Wochen zum Quartalsende (§ 10 Abs. 3).

TerminDatum offenLöschung personenbezogener Daten 2 Jahre nach Vertragsbeendigung (§ 11 Abs. 7).

TerminDatum offenSpätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn beim REZ einzureichen.

TerminDatum offen4 Wochen vor Maßnahmebeginn (bzw. 5 Arbeitstage nach Zuschlag bei kurzfristigem Beginn).

TerminDatum offenSpätestens 5 Arbeitstage nach Zuschlagserteilung an Bedarfsträger.

TerminDatum offen5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn, spätestens zum Maßnahmebeginn.

TerminDatum offenSpätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn elektronisch bereitzustellen.

TerminDatum offenPostalische/telefonische Erreichbarkeit spätestens 2 Wochen vor Maßnahmebeginn sicherstellen.

TerminDatum offen4 Wochen nach Ende der Maßnahme an Bedarfsträger.

TerminDatum offenAlle 3 Jahre während der Tätigkeit zu aktualisieren; bei Tätigkeitsaufnahme nicht älter als 3 Monate.

TerminDatum offenMindestens 1/3 des Personals pro Vertragsjahr, mind. 3 Kalendertage.

TerminDatum offenNachbetreuung nach Vermittlung: 6 Monate nach Aufnahme der Beschäftigung.

TerminDatum offenInformation an Bedarfsträger 1 Woche vor Ende der individuellen Teilnahmedauer.

TerminDatum offenInnerhalb von 3 Werktagen nach erster AU ärztliche Bescheinigung vorlegen.

TerminDatum offenVersand 3 Monate nach Maßnahmebeginn (sofern ≥5 Teilnehmende).

TerminDatum offenAlle 12 Monate nach Erstversand, solange Maßnahme läuft.

TerminDatum offenBis 14 Kalendertage nach Ende der Maßnahme.

TerminDatum offen15 Kalendertage nach Mitteilung des Auftraggebers.

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode6 Kriterien

Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Wertungsbereich I. Unterkriterium I.1 wird bewertet.
Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
Wertungsbereich II. Unterkriterien II.1 bis II.3 werden bewertet.
Personal10%
Wertungsbereich III. Unterkriterium III.1 wird bewertet.
Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich IV. Wird vom Auftraggeber anhand bisheriger Vertragsausführung bewertet; Ausführungen im Konzept sind nicht gefordert.

Erweiterte Richtwertmethode (analog UfAB 2018.04). Schritt 1: Kennzahl = Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis x 100, kaufmännisch auf 2 Dezimalstellen gerundet. Schritt 2: Kennzahlkorridor aus der Kennzahl des führenden Angebotes und der Kennzahl des führenden Angebotes minus 10 %. Schritt 3: Angebote im Korridor (inkl. Randwerte) gelten als gleichwertig; Entscheidung nach Gesamtpunktzahl aus den Kriterien II.1, II.2 und IV.1, danach preisgünstigeres Angebot. Leistungspunkte je Wertungsbereich = gewichteter Mittelwert der Kriterienpunkte x 100 (max. 300) x Gewichtungspunkte des Bereichs. Angebote mit weniger als 85 % der Punkte in den Wertungsbereichen I bis III (bezogen auf durchgängig 2 Punkte) werden ausgeschlossen. Bewertungsstufen je Kriterium: 0, 1, 2 oder 3 Punkte.

KI-Hinweis: Gewichtungen aller Wertungsbereiche und Unterkriterien stehen eindeutig in der Bewertungsmatrix; der Preis fließt über den Wertungspreis in die Richtwertmethode ein und ist daher nicht als eigenes Kriterium gelistet.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Was die Maßnahme leistet

Durchgeführt wird eine Maßnahmekombination zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III. Sie richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit Sprachkenntnissen, die den Inhalten folgen können.

Obligatorisch:

Heranführung an den Ausbildungs- und ArbeitsmarktFeststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

Optional (sofern im Losblatt ausgewählt):

Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung (Akquise, Zusammenführen, Bewerbungsprozess)Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme – Nachbetreuung über 6 Monate nach Beschäftigungsaufnahme; ein Vermittlungserfolg gilt ab 6 Wochen ununterbrochenem Beschäftigungsverhältnis

Pflichtinhalte der Maßnahme

Jedes Los umfasst verpflichtend:

Auftakt-/KennenlerngesprächInformationen zum Arbeitsmarkt (regional, bundesweit, europaweit; Digitalisierung; Arbeitswelt 4.0)Informationen zu Branchen und Anforderungen (Industrie/Handwerk, Pflege, Wirtschaft/Verwaltung, Hotel/Gaststätten, Dienstleistung/Handel)Bewerberprofilanalyse (persönliche/berufsrelevante Daten, Potenzialanalyse, Eignungsabklärung)Bewerbungscoaching (Bewerbungsverhalten, Unterlagen, Gespräche, virtuelle Identität, Selbstvermarktung)Intensive Aktivierung (Kommunikation, Outfit, Körpersprache)Informationen zu KI, Digitalisierung, neuen Medien, ökologischen KompetenzenBA-Online-Angebote (BundID, eServices, Jobcenter-App, Jobsuche, Weiterbildung)BA-Bewerbungsmanagement mit Anlagenverwaltung

Optionale Zusatzinhalte und Durchführung

Sofern im Losblatt ausgewählt:

Vermittlung in versicherungspflichtige BeschäftigungStabilisierung (6 Monate Nachbetreuung)Sozialpädagogische Begleitung (Alltagshilfen, Krisenintervention, Suchtprävention)Maßnahmeteile beim Arbeitgeber – maximal 30 % der Teilnahmedauer

Durchführungsform: Präsenz am Maßnahmeort (laut Losblatt), ortsunabhängig/digital unterstützt (5–30 % der Lerneinheiten) oder als Kombination möglich.

Vergütung: Tagespauschale je teilnehmender Person (brutto, inkl. USt), mit Schwankungsbereich ±10 %.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Zwingende Voraussetzungen

Gültige Trägerzulassung nach § 178 SGB III (AZAV); bei Bietergemeinschaften von jedem MitgliedVertrag mit gesetzlichen Trägern der Grundsicherung (SGB II) oder vergleichbaren TrägernUmsatzsteuerbefreiung nach § 4 Nr. 15b UStG (Arbeitsmarktdienstleistungen) oder § 4 Nr. 15c UStG (Rehabilitationsleistungen)Einhaltung zwingender Arbeitsbedingungen (Tarifvertrag Nr. 7 für pädagogisches Personal vom 27.07.2022)Vergabemindestentgeltverordnung 2023 für pädagogisches PersonalKeine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (Selbstreinigung nach § 125 GWB möglich)

Referenzen / berufliche Leistungsfähigkeit

Der Bieter muss nachweisen, dass die ausgeschriebene oder eine vergleichbare Leistung innerhalb der letzten 3 Jahre ausgeführt wurde (vergleichbar: Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III oder Maßnahmekombinationen mit solchen Elementen, z. B. Akt2, Akt2mV, AViBA, NKA, Aktivcenter).

Maximal 6 ReferenzenInhalt: Auftragnehmer, Leistungsbeschreibung mit §§, Vergabe-/Los-Nr., Durchführungsjahr/-ort, Umfang (Plätze/Teilnehmende/Stunden), Auftraggeber mit KontaktpersonBei Bietergemeinschaften: mindestens bei einem Mitglied erforderlich; alle Mitglieder/Unterauftragnehmer können in einer D.3 zusammengefasst werdenBei Eignungsleihe: nur möglich, wenn das andere Unternehmen die Leistung auch tatsächlich erbringt

Personalanforderungen

Jobcoaches: Berufs-/Studienabschluss + mind. 1 Jahr Berufserfahrung + Kenntnisse in Personalauswahl, Office-/Anwender-Software, Internet, Portal-BA + Erfahrung im Bewerbungscoaching.

**Sozialpädagog*innen:** Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbare Abschlüsse; alternativ staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit mind. 640 Stunden Zusatzqualifikation + 1 Jahr Berufserfahrung.

Ohne geforderte Ergänzungsfächer: 1 Jahr Berufserfahrung mit Zielgruppe innerhalb der letzten 5 Jahre.

Ersatzweise: Mind. 4 Monate Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft im Auftrag der BA innerhalb der letzten 3 Jahre.

Mentorregelung: Bei Berufsanfängern durchgängig berufserfahrener Mentor mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung.

Weitere Anforderungen:

Keine Verurteilungen wegen §§ 174–180, 182 StGB (Führungszeugnis max. 3 Monate alt; alle 3 Jahre aktualisieren)Vertretungsregelung bei Urlaub/KrankheitSoziale/personelle Kompetenz, Empathie, interkulturelle KenntnisseWeiterbildung: mind. 1/3 des Personals pro Vertragsjahr, mind. 3 Kalendertage

Räumlichkeiten und Ausstattung

Maßnahmeort gemäß Leistungsverzeichnis/Losblatt (Los 1: Waiblingen, Los 2: Schorndorf)Mit ÖPNV angemessen erreichbarVernetzte PC-Arbeitsplätze, Internetzugang, Office-Software, externe Bildschirme mind. 24 ZollBarrierefreiheit, sofern gefordert

Einreichung Räumlichkeiten (Vordruck R.1):

Spätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn (bei kurzfristigem Beginn: 5 Arbeitstage nach Zuschlag)An REZ und koordinierenden Bedarfsträger

Ethikklausel und Sanktionen

Ethikklausel (D.2.2): Kein Vertrag mit Anbietern, die innerhalb von 18 Monaten vor Veröffentlichung für die BA beratend oder ausführend tätig waren (gilt nur bei Tätigkeit im selben Bereich); 6 Monate vor Veröffentlichung gilt immer als Ausschluss – unabhängig vom BereichRussland-Sanktionen (D.5): Keine russischen Anteilseigner >50 %, keine russischen Unterauftragnehmer/Lieferanten mit >10 % des Auftragswerts während der gesamten VertragslaufzeitWettbewerbsregister: Vor Zuschlag wird eine Auskunft nach § 6 WRegG eingeholt

Ausschluss im Wertungsverfahren

Im Bewertungsverfahren (Erweiterte Richtwertmethode) gilt eine 85 %-Ausschlussgrenze: Die Summe der Punkte in den Wertungsbereichen I bis III muss mindestens 85 % der erreichbaren Punkte bei durchgängiger Bewertung mit Stufe 2 betragen – sonst Ausschluss.

Wertungskriterien (pro Los):

I.1 Regionale Zusammenarbeit – 10 PunkteII.1 Aktivierungsstrategie – 20 Punkte (Entscheidungskriterium)II.2 Methodisches Vorgehen/Verlauf – 20 Punkte (Entscheidungskriterium)II.3 Inhaltliche Ausgestaltung – 10 PunkteIII.1 Personaleinsatz – 10 PunkteIV.1 Beurteilung Vertragsausführung – 30 Punkte (Entscheidungskriterium)

Inklusionsbetriebe werden bei UVgO-Verfahren bevorzugt behandelt, wenn ihr Wertungspreis ≤ 115 % des wirtschaftlichsten nicht bevorzugten Bieters liegt.

Referenzprojekte

maximal 6 Referenzen ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 JahreVolumen: nicht spezifiziert

Vergleichbare Leistung nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III oder Maßnahmekombination mit Elementen daraus – innerhalb der letzten 3 Jahre ausgeführt

Anzugeben: Auftragnehmer, Leistungsbeschreibung mit §§, Vergabe-/Los-Nr., Durchführungsjahr und -ort, Umfang (Plätze/Teilnehmende/Stunden), Auftraggeber mit Kontaktperson und Telefon. Als vergleichbar gelten u.a. Akt2/Akt2mV, AViBA, Neukundenaktivierung (NKA), Aktivcenter (AC). Bei Bietergemeinschaften: mindestens ein Mitglied muss Referenzen vorlegen, alle Mitglieder/Unterauftragnehmer können in einer D.3 zusammengefasst werden.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben

1–3Angebote erwartet

Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote

Geringe Konkurrenz

Wahrscheinliche Bieterzahl

1–3 · 61%4–10 · 39%11+ · 1%

Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 18 erledigt

Pflichtformulare (pro Los einzureichen)

Konzept und Konzeptunterlagen

Auf Anforderung nachzureichen

Formatanforderungen

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Auf einen Blick

Auftraggeber

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes

Anschrift

60528 Frankfurt/Main

Ort

'- Stadt Schorndorf

Kategorie

Baden-Wuerttemberg

Veröffentlicht

04. Oktober 2026

Angebotsfrist

11. November 2026

Auftraggeber-Website

www.arbeitsagentur.de ↗

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Erfüllungsort

Ort der Leistung

'- Stadt Schorndorf

Baden-Württemberg

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