Ausschreibungen Baden-Wuerttemberg
REZ SW 45Unt2mV - Jobcenter Landkreis Lörrach
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Stadt Lörrach, Baden-WürttembergVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenKurzbeschreibung
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Südwest) schreibt im offenen Verfahren einen Rahmenvertrag für die Maßnahmekombination „Unterstützung" nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III aus. Bedarfsträger ist das Jobcenter Landkreis Lörrach.
Ziel ist die Aktivierung und berufliche Eingliederung von 100 erwerbsfähigen Leistungsberechtigten. Die Maßnahme „work first" wird als Präsenzmaßnahme am Standort Stadt Lörrach durchgeführt (Module zur Heranführung an den Arbeitsmarkt, berufliche Eignungsfeststellung/Kenntnisvermittlung, Bewerbungscoaching, optional Vermittlung in Beschäftigung und Stabilisierung).
Bieter müssen u.a. eine gültige AZAV-Trägerzulassung nachweisen, ihre Eignung über Referenzen vergleichbarer Maßnahmen der letzten 3 Jahre belegen und zahlreiche Formblätter (D.1, D.2, D.2.1, D.2.2, D.3, D.5, Leistungsverzeichnis) sowie ein Konzept einreichen.
Vertragslaufzeit: 05.04.2027 bis 01.05.2028, mit zwei Optionszeiträumen bis 01.05.2030.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristJUL2026 OKT JAN2027 APR JUL OKT JAN2028 APR JUL OKT JAN2029 APR
Veröffentlichungca. 1. Juli 2026
Unterlagen aktualisiert7. Okt. 2026
Angebotsfrist10. Nov. 2026
Bindefrist10. Nov. – 22. Dez. 2026
Vertragsbeginn5. Apr. 2027
Verlängerung 1ca. 5. Apr. 2028 – 1. Mai 2029
Vertragsende1. Mai 2028
Verlängerung 2ca. 5. Apr. 2029 – 1. Mai 2030bis 2030
Bieterfragen-FristDatum offenSpätestens 8 Arbeitstage vor Ablauf der Angebotsfrist (also bis ca. 28.10.2026); Bieter müssen sich auf der Plattform aktivieren, um Fragen zu stellen.
Rügemöglichkeit / EinspruchsfristDatum offen15 Kalendertage nach Mitteilung des Auftraggebers, dass einer Rüge nicht abgeholfen wird; zuständig: Vergabekammern des Bundes.
Ausschlussfrist VergütungsansprücheDatum offen6 Monate nach Beendigung der jeweiligen Maßnahme (§ 6 Abs. 6); danach verfallen Ansprüche.
Ausschlussfrist Vermittlungsvergütung 1. RateDatum offen6 Monate nach Ende der tatsächlichen Teilnahme (§ 26 Abs. 9); Nachweis über Vordruck F.3.2a.
Ausschlussfrist Vermittlungsvergütung 2. RateDatum offen10 Monate nach Ende der tatsächlichen Teilnahme (§ 26 Abs. 10); Nachweis über Vordruck F.3.2b.
Fälligkeit ZahlungDatum offen30 Kalendertage nach Eingang des jeweiligen Vordrucks beim Bedarfsträger (§ 26 Abs. 6, 13).
Anwesenheitsmeldung monatlichDatum offenMonatliche Meldung der Anwesenheitstage bis zum 15. des Folgemonats (Vordruck T.19.1).
Kündigungsfrist bei RechtsänderungDatum offen6 Wochen zum Quartalsende (§ 10 Abs. 3).
Verschiebung MaßnahmebeginnDatum offenBei schwerwiegendem Grund bis zu 6 Monate möglich (§ 31 Abs. 2).
Stabilisierung BeschäftigungDatum offen6 Monate Nachbetreuung ab Beschäftigungsaufnahme durch den Auftragnehmer.
Nachweise nach ZuschlagDatum offenVordruck F.8 (5 Arbeitstage nach Zuschlag); Trägerzulassung (5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn); Vordruck F.1, R.1, F.2.1, Erreichbarkeitsnachweis (2–4 Wochen vor Maßnahmebeginn).
Führungszeugnis PersonalDatum offenBei Einstellung max. 3 Monate alt; während Vertragslaufzeit alle 3 Jahre zu erneuern.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode6 Kriterien
- Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Wertungsbereich I: Benennung relevanter regionaler Akteure und Art und Umfang der Zusammenarbeit
- Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
Wertungsbereich II: Konzeptbewertung zu Strategie, Ablauf, Organisation und teilnahmeorientierter Durchführung
- Personal10%
Wertungsbereich III: Beschreibung des vorgesehenen Personaleinsatzes
- Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich IV: Bewertung der bisherigen Vertragsausführung durch die Vergabestelle (keine Konzeptausführungen gefordert)
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04. Schritt 1: Kennzahl = Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis x 100 (kaufmännisch auf 2 Dezimalstellen gerundet). Schritt 2: Korridor aus der Kennzahl des führenden Angebotes und der Kennzahl minus 10 %. Schritt 3: Angebote im Korridor gelten als gleichwertig; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl aus II.2, II.3 und IV.1, danach das preisgünstigere Angebot. Leistungspunkte je Wertungsbereich: gewichteter Mittelwert der Wertungspunkte (0 bis 3) x 100, maximal 300, multipliziert mit den GP des Bereichs. Angebote mit weniger als 85 % der Punkte in den Bereichen I bis III werden ausgeschlossen. Der Wertungspreis ist der fiktive Losgesamtpreis (brutto) gemäß Leistungsverzeichnis.
KI-Hinweis: Alle Wertungsbereiche und Kriteriengewichte (GP) sind eindeutig in der Bewertungsmatrix angegeben und im aktuellen Leistungsverzeichnis (Version 3) unverändert übernommen.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenMaßnahmeziel und Zielgruppe
Ziel: dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung.Zielgruppe: erwerbsfähige Leistungsberechtigte (SGB II), die über Sprachkenntnisse verfügen, um den Inhalten folgen zu können.Konkrete Spezifizierung ggf. im Leistungsverzeichnis/Losblatt.Konzeption (Inhalt, Durchführung, Methodik) liegt in der Gestaltungsfreiheit des Bieters.
Pflicht- und optionale Bestandteile
Pflichtbestandteile:
Heranführung an den Ausbildungs- und ArbeitsmarktFeststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
Optional (je nach Losblatt):
Vermittlung in versicherungspflichtige BeschäftigungStabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme (Nachbetreuung 6 Monate)
Module der Heranführung an den Arbeitsmarkt
Standortbestimmung: 1 Tag, EinzelcoachingBerufliche Alternativen/Perspektiven: 10 TageVorbereitung Assessment Center: 1 TagBewerbung digital: mind. 3 Tage, max. 10 Tage (Teil 1: 1 Tag, Teil 2: 1 Tag, Teil 3: 1–8 Tage), inkl. mind. 3 Zeitstunden individuelles BewerbungscoachingBewerbungsaktivitäten (Bewerbungen schreiben/versenden)
Durchführungsformen und Tagesstruktur
Präsenzform am Maßnahmeort (Standort Stadt Lörrach)Ortsunabhängige Form (digital unterstützt), sofern im Los gefordert (5–30 % des Umfangs; IT-Ausstattung und technischer Support für Teilnehmende sind einzukalkulieren)Vollzeitumfang: 39 Zeitstunden/WocheAnwesenheitspflicht: max. 9 Zeitstunden/TagPräsenztage/Kalenderwoche: 5Maximale Gruppengröße: 20Freie Tage (nicht nachzuholen, nicht vergütet): 24. und 31. Dezember
Querschnittsthemen
Schlüsselkompetenzen (persönlich, sozial, methodisch, Gender/Diversity, ökologisch)Digitale KompetenzentwicklungKompetenz- statt Defizitansatz (Empowerment)Medienkompetenz zur digitalen Durchführung
Vergütung und finanzielle Parameter
Tagespauschale je anwesendem Teilnehmenden: 100 € brutto (darin 19 % MwSt = 15,97 €)Vermittlungsvergütung: 2.000 € brutto (bei mind. 6 Wochen ununterbrochener Beschäftigung)Vermittlungsquote: 20 %Belehrungen/Prüfungen/Scheine: 4 Stück sind einzukalkulierenMindestabnahme: 70 % der Gesamtzahl je MaßnahmeNachforderung von Vermittlungs-/Erstattungsansprüchen: Ausschlussfrist 6 Monate nach Maßnahmeende (1. Rate) bzw. 10 Monate (2. Rate)
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung (AZAV)
Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III (im Anwendungsbereich der AZAV) für den jeweiligen Fachbereich gem. § 5 Abs. 1 AZAV.Bei Bietergemeinschaften: jedes Mitglied muss über die Trägerzulassung verfügen.Ortsbezogene Trägerzulassung spätestens zum Maßnahmebeginn.Fehlende/erloschene Trägerzulassung ist Kündigungsgrund.
Zwingende Arbeitsbedingungen und Mindestentgelt
Bereitschaft zur Einhaltung des gesetzlichen Mindestentgelts nach Vergabemindestentgeltverordnung 2023 (auch für Träger nach § 21 SGB III, die nicht überwiegend Aus- und Weiterbildung erbringen).Tariftreueversprechen und Dokumentationspflicht nach BTTG.Verpflichtung zur Beachtung des Tarifvertrags Nr. 7 für pädagogisches Personal vom 27.07.2022 (sofern anwendbar).Aktuelle Mindestentgelte (Stichtag 01.01.2026): Gruppe 1: 20,24 €/Std.; Gruppe 2 (pädagog. Personal): 20,86 €/Std.
Ausschlussgründe und Eigenerklärungen
Keine Ausschlussgründe nach §§ 123 oder 124 GWB (strafrechtliche Verurteilung, Steuer-/Sozialversicherungsschulden, Verstöße gegen AEntG/MiLoG/LkSG/BTTG, Insolvenz, schwere Verfehlungen, Wettbewerbsabsprachen).Eigenerklärungen gem. II.1–II.8 in Datei D.2.Kein Sachverhalt nach Art. 5k Abs. 1 EU-VO 833/2014 (Russland-Sanktionen) – Datei D.5.Abwehr von Einflüssen der Scientology-Organisation.
Ethikklausel / Interessenkonflikt
Keine Tätigkeit als Beratungsfirma für die BA innerhalb der letzten 18 Monate (bei Leistung im gleichen Bereich) bzw. 6 Monate (generell) vor Veröffentlichung der Vergabemaßnahme.Erklärung in Datei D.2.2; bei Bietergemeinschaften je Mitglied; ggf. zusätzliche verbindliche Erklärung der Beratungsfirma.
Fachliche Eignung – Personal
Pädagogische Fachkräfte:
Berufs-/Studienabschluss + einschlägige Berufserfahrung im BerufsfeldKenntnisse aktueller technologischer Entwicklungen und berufsfeldspezifischer IT-LösungenPädagogische Eignung: mind. 1 Jahr hauptberuflich in Aus-/Weiterbildung (vorzugsweise Erwachsenenbildung); Erfordernis entfällt bei Meister/Techniker/Fachwirt mit Eignungsprüfung
Berufsfeldbezogene Fachkräfte:
Berufs-/Studienabschluss + einschlägige BerufserfahrungMind. 1,0 je Maßnahme bei berufsfachlicher Eignungsfeststellung/Kenntnisvermittlung
Jobcoaches:
Berufs-/Studienabschluss, mind. 1 Jahr BerufserfahrungKenntnisse in Personalauswahlsystemen/-kriterien, Bewerbungscoaching und Erstellen von BewerbungsunterlagenKenntnisse Portal BA (www.arbeitsagentur.de)
Sozialpädagog/innen:
Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master)Alternativ: andere Abschlüsse mit Ergänzungsfächern oder mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit Zielgruppe (letzte 5 Jahre)Ersatzweise: staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit mind. 640 U-Stunden à 45 Min. Zusatzqualifikation ODER mind. 4 Monate Tätigkeit als sozialpäd. Fachkraft im Auftrag der BA in den letzten 3 Jahren
Allgemein:
Personelle und soziale Kompetenzen (Motivation, Kontaktfreude, Kreativität, Teamfähigkeit)Empathie gegenüber Zielgruppe, interkulturelle Kompetenz, Verständnis von BehinderungWeiterbildung: mind. 1/3 des Personals, mind. 3 Kalendertage/VertragsjahrFührungszeugnis bei Einstellung max. 3 Monate alt; alle 3 Jahre Erneuerung
Räumlichkeiten und technische Ausstattung
Erreichbarkeit der Räumlichkeiten mit öffentlichen VerkehrsmittelnBarrierefreiheit (wenn im Losblatt gefordert)PC-Arbeitsplätze mit Internet (1 PC pro Teilnehmendem)Technische Mindestanforderungen gem. B.1.5Erreichbarkeit des Trägers (postalisch/telefonisch) muss 2 Wochen vor Maßnahmebeginn sichergestellt sein
Datenschutz und IT
Einhaltung DSGVO (insb. Art. 32), §§ 67 ff. SGB XServerstandort in BRD oder EWRNachweispflicht über Cloud-Nutzung gem. BfDI-OrientierungshilfeEinwilligungserklärungen DSGVO (schriftlich, dokumentiert)Einwilligung zur Nutzung des Bewerberportals VerBISÜberlassungsvereinbarung für mobile Hardware bei ortsunabhängiger Durchführung
Eignungsleihe und Unteraufträge
Eignungsleihe für fehlende Leistungsfähigkeit via Unterauftragnehmer möglich (§ 34 UVgO / § 47 VgV), aber nur wenn diese die Leistung erbringen, für die die Erfahrungen benötigt werden.Bei Ausschlussgründen Dritter: Ersatzpflicht.Selbstreinigung nach § 125 GWB bei Ausschlussgründen möglich.
Umwelt- und Klimaschutz
Dokumentation gem. § 4 Abs. 4 der Umwelt-/Klimaschutz-Vertragsbedingungen (z.B. Bezug von Ökostrom, Altpapierprodukte, Reinigungsmittel mit Blauem Engel/EU-Umweltzeichen).Eigenerklärung zur ökologischen Nachhaltigkeit in D.2.
Referenzprojekte
nicht beziffert (Eigenerklärung über D.3) ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre
Vergleichbare Leistung: Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung oder sonstige Maßnahmen, die überwiegend auf Eingliederung von Arbeitslosen/erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in den ersten Arbeitsmarkt zielen
Erklärung in Datei D.3; zur Bewertung im Wertungsbereich IV.1 zählen auch Maßnahmen wie Unt2/Unt2mV, PerF, PerF-W, PWE, FTEC, PraxisC, BKM/BKMV/BKQZ/BKAV. Angabe von Kontaktpersonen freiwillig, aber für Prüfung empfohlen.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 65%4–10 · 35%11+ · 1%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 17 erledigt
Pflichtformulare zur Angebotsabgabe
Konzept und Nachweise
Plattform- und Datei-Anforderungen
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Zur Original-Ausschreibung ↗Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
60528 Frankfurt/Main
Ort
60528 Stadt Lörrach
Kategorie
Baden-Wuerttemberg
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Erfüllungsort
Ort der Leistung
60528 Stadt Lörrach
Baden-Württemberg
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