RV Elektro-Prüfungen Ffo

Die Prüfungen zur Feststellung der elektrischen Sicherheit richten sich nach DGUV V3 beziehungsweise DGUV V4. Ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel sind nach DIN VDE 0701–0702 und unter Beachtung der allgemeinen Hinweise zu Ziffer 5.1 dieser Norm zu prüfen. Blitzschutz- und Erdungsanlagen sind nach DIN EN 50164 (VDE 0185) zu messen und zu prüfen.

Das Leistungsverzeichnis enthält sieben Positionen mit insgesamt 3.700 Stück:

Die Leistungen werden montags bis freitags von 08:00 bis 16:00 Uhr erbracht. Ortsveränderliche Betriebsmittel werden grundsätzlich alle zwei Jahre geprüft. Für Mensa und Coffebar gilt bei einer Fehlerquote unter 2 Prozent ein Intervall von zwölf Monaten. Ortsfeste elektrische Anlagen und Blitzschutzanlagen werden alle vier Jahre geprüft.

Die Prüfungen erfolgen in folgenden Liegenschaften in Frankfurt (Oder):

Wohnanlagen: August-Bebel-Straße 36–53; Berliner Straße 22a und 23 (Max-Kade-Haus); Birkenallee 43–49; Große Oderstraße 50; Logenstraße 2; Mühlenweg 34–36a.

Mensa und Coffebar: Mensa Europaplatz, Europaplatz 1; Coffebar Uni-Hauptgebäude, Große Scharrnstraße 59.

Verwaltung: Paul-Feldner-Straße 8/9.

In vermieteten 1–2-Raum-Apartments sind Steckdosen, Schalter und Versteller optisch zu kontrollieren. Bestandsleitungen sind auf Durchgang, Widerstand und Isolation zu messen und die Schutzeinrichtungen funktional zu prüfen. Anschließend ist ein Prüfprotokoll zu erstellen, der Bauherr zu informieren und bei erheblichen technischen Mängeln ein Angebot zu deren Beseitigung zu unterbreiten.

Je Prüfung ist ein Mess- und Prüfprotokoll in zweifacher Ausfertigung zu erstellen; das Original erhält der Auftraggeber und die Durchschrift der Auftragnehmer. Bei elektronischer Übermittlung ist das Originalprotokoll als PDF mit 300 dpi zu scannen. Prüfplaketten sind mit Firmenanschrift, Telefonnummer, Prüfdatum und Unterschrift des Monteurs anzubringen oder zu erneuern.

Prüftermine sind mit dem Kunden abzustimmen. Vor Arbeitsbeginn ist die Tätigkeit beim zuständigen Hausmeister anzumelden. Schlüssel sind gegen Unterschrift der beauftragten Elektrofachkraft zu übernehmen und anschließend zurückzugeben. Zweisprachige Hausaushänge sind mit dem Auftraggeber abzustimmen. Mängel und Schäden sind aufzunehmen und zu dokumentieren; gefährdende Mängel sowie Mängel mit unmittelbaren Gefahren für Betriebs- oder Brandsicherheit sind unverzüglich zu melden. Unvermeidbare Beeinträchtigungen und Netzabschaltungen sind vorab mit allen Betroffenen abzustimmen.

Die Preise umfassen die Einsatzpauschale sowie sämtliche erforderlichen Personal- und Ersatzteilkosten, Wegzeiten, Fahrtkosten, Steuern und Nebenkosten. Erforderliche Geräte, Maschinen, Einrichtungen, Werkzeuge, Hilfsmittel und Fahrzeuge sind vorzuhalten. Absicherungsmaßnahmen, Nebenleistungen und die Reinigung der Arbeitsbereiche sind enthalten. Selbst schuldhaft verursachte Schäden und Verunreinigungen sind zu beseitigen. Instandsetzungsarbeiten sind auf Anforderung gegen gesonderte Beauftragung innerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit auszuführen.

Das eingesetzte Personal muss nachweislich über die für die Arbeiten erforderlichen Qualifikationen und Kenntnisse verfügen, und es darf nur zugelassenes Personal eingesetzt werden. Auf Anforderung sind Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Schulungsnachweise sowie eine Eigenerklärung zum Anstellungsverhältnis vorzulegen. Die mit der Schlüsselübergabe betraute Person muss eine vom Auftragnehmer beauftragte Elektrofachkraft sein.

Präqualifizierte Unternehmen weisen ihre Eignung durch Eintragung im Präqualifikationsverzeichnis des Vereins für die Präqualifikation von Bauunternehmen e.V. nach, gegebenenfalls ergänzt um auftragsspezifische Nachweise. Nicht präqualifizierte Unternehmen legen die ausgefüllte Eigenerklärung zur Eignung vor, gegebenenfalls ergänzt um auftragsspezifische Nachweise.

Erforderlich sind insbesondere Angaben zum Umsatz aus den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren für vergleichbare Bauleistungen und andere vergleichbare Leistungen, Angaben zu vergleichbaren Leistungen aus dem maßgeblichen Zeitraum, die Erklärung zur Verfügung über die erforderlichen Arbeitskräfte, der Registerstatus, Angaben zu Insolvenzverfahren und Liquidation, die Zuverlässigkeit beziehungsweise Selbstreinigung sowie die ordnungsgemäße Zahlung von Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträgen und die Mitgliedschaft bei der Berufsgenossenschaft.

Auf gesondertes Verlangen sind innerhalb der von der Vergabestelle festgelegten angemessenen Frist drei Referenznachweise, Angaben zu den jahresdurchschnittlich beschäftigten Arbeitskräften, Gewerbeanmeldung, Handelsregisterauszug, gegebenenfalls Eintragung in der Handwerksrolle beziehungsweise bei der Industrie- und Handelskammer, gegebenenfalls ein Insolvenzplan, Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Sozialkasse, des Finanzamts und der Berufsgenossenschaft sowie eine Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG vorzulegen. Nicht deutschsprachige Bescheinigungen sind mit deutscher Übersetzung vorzulegen.

Nachunternehmer sind in Formblatt 233 anzugeben. Ihre Präqualifikation oder die Voraussetzungen zur Präqualifikation sind grundsätzlich nachzuweisen; nicht präqualifizierte Nachunternehmer haben auf gesondertes Verlangen eine Eigenerklärung vorzulegen. Bei präqualifizierten Nachunternehmern genügt die Nummer im Präqualifikationsverzeichnis, gegebenenfalls ergänzt um auftragsspezifische Nachweise. Nachunternehmer und Verleiher müssen die gleichlautenden Mindestanforderungen übernehmen und Stichprobenkontrollen dulden.

Für alle eingesetzten Beschäftigten ist mindestens ein Bruttoentgelt von 13,00 Euro je Arbeitsstunde zuzusagen. Ab 01.01.2026 beträgt der maßgebliche Bundes-Mindestlohn 13,90 Euro brutto je Arbeitsstunde; ein gesetzlich festgelegtes höheres Mindestentgelt ist zu beachten. Lohn- und Gehaltszahlungsunterlagen müssen prüffähig und deutschsprachig vorliegen. Sie dürfen anonymisiert oder pseudonymisiert sein, müssen aber personell und zeitlich eindeutig zusammengeführt werden können. Beschäftigte sind mindestens monatlich über Gehaltskonten zu bezahlen.

Stichprobenkontrollen, Einsichtnahmen in Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Auszahlungsbelege und Befragungen der eingesetzten Beschäftigten sind zu dulden. Kontrollpersonen erhalten Zugang zu Geschäftsräumen und Grundstücken. Erforderliche Einverständnisse der Arbeitnehmer zur Vorlage und Prüfung der Abrechnungen sind einzuholen. Zusätzlich eingesetzte Nachunternehmer und Verleiher müssen gleichlautende Erklärungen abgeben.