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Ausschreibungen Mecklenburg-Vorpommern

SL 89-26ö - Rahmenvertrag zum Präventionsseminar Deeskalationstraining des Eigenbetrieb Jobcenters im Landkreis Vorpommern-Rügen

Eigenbetrieb Jobcenter/ Standort Stralsund18437 Stralsund, Mecklenburg-VorpommernVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Worum es geht:

Das Jobcenter Vorpommern-Rügen sucht einen Anbieter für Deeskalations- und Präventionsseminare mit Sicherheitstraining für seine Mitarbeitenden. Hintergrund: Eine Gefährdungsbeurteilung hat ein erhöhtes Risiko durch Übergriffe von Bürgern festgestellt.

Was zu tun ist:

Durchführung von Seminaren aus zwei Bausteinen – einem 2-tägigen Basisseminar und einem 1-tägigen Festigungsseminar – mit jeweils mindestens 17 Teilnehmenden. Inhalte sind u. a. verbale und nonverbale Deeskalation, Stressresistenz, Eigensicherung und Notfallmanagement.

Rahmen:

Vertrag startet am 01.01.2027 mit Option auf Verlängerung bis Ende 2029.Schulungsräume müssen im Stadtgebiet Stralsund (max. 10 km Umkreis) bereitgestellt werden.Angebote müssen bis zum 26.10.2026, 10:30 Uhr vorliegen.
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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 26. Oktober 2026
Termin / FristSEP2026 MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP
Veröffentlichung30. Sep. 2026
Veröffentlichung1. Okt. 2026
Angebotsfrist26. Okt. 2026
Bindefrist26. Okt. – 27. Nov. 2026
Vertragsabschlussca. 1. Nov. – 30. Nov. 2026
Vertragsbeginn1. Jan. 2027
Vertragslaufzeit1. Jan. – 31. Dez. 2027
Preisbindung1. Jan. – 31. Dez. 2027
Verlängerung 11. Jan. – 31. Dez. 2028
Verlängerung 21. Jan. – 31. Dez. 2029
Vertragsende31. Dez. 2029
Ausübung VerlängerungsoptionDatum offenSchriftliche Mitteilung des Auftraggebers bis 30.09. des jeweiligen Vorjahres über die Ausübung der Verlängerungsoption.
Ordentliche KündigungDatum offenBeidseitige Kündigung mit einer Frist von 6 Monaten ab Zugang des Kündigungsschreibens.
Antrag auf PreisänderungDatum offenAntrag auf Preisänderung mindestens 1 Monat vor Eintritt des Ereignisses (z.B. tarifliche Lohnänderungen).
Verjährungsfrist MängelansprücheDatum offenVerjährungsfrist für Mängelansprüche beginnt mit Abnahme der Leistung (konkrete Dauer und Termin nicht beziffert).
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Preis & Qualität6 Kriterien
Preis 40%Qualität 60%
  • Preis40%

    Wertungssumme des Angebots einschließlich etwaiger Wartungskosten, unterteilt in Personalkosten mit 75 % und Sachkosten mit 25 %.

  • Qualität der Leistung60%

    Oberkriterium zur Bewertung der angebotenen Qualität der Leistung.

Preis: 10 Punkte für die niedrigste Wertungssumme, 0 Punkte ab dem Doppelten der niedrigsten Wertungssumme, dazwischen lineare Interpolation. Qualität: Bewertung jedes Unterkriteriums mit 0 bis 15 Punkten anhand des Bewertungssystems; Gesamtpunktzahl je Kriterium = Gewichtungsanteil in Prozent × erreichte Punkte. Preiswertung: 75 % Personalkosten und 25 % Sachkosten, jeweils mit niedrigstem Wert als 10-Punkte-Referenz, 0 Punkte ab dem Doppelten und lineare Interpolation dazwischen.

KI-Hinweis: Preis- und Qualitätskriterien, Gewichtungen sowie Bewertungsmaßstäbe sind durch Formblatt 227, Bewertungsmatrix, Bewertungssystem und Leistungsbeschreibung vollständig enthalten.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Seminarstruktur und Umfang

Jedes Seminar besteht aus:

Basisseminar (2 Tage, je 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten)Festigungsseminar (1 Tag, 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten)

Pro Seminartag sind mindestens 17 Teilnehmende erforderlich. Seminartag beginnt zwischen 08:00 und 08:30 Uhr.

Erwartete Anzahl Seminare:

2027: mindestens 6, maximal 8 Seminare2028 und 2029 (optional): jeweils mindestens 3, maximal 5 Seminare

Inhalte der Seminare

Vermittelt werden insbesondere:

Verbale und nonverbale DeeskalationInterkulturelle SensibilitätStressresistenz und ResilienzSichere ArbeitsplatzgestaltungNotfallmanagementPsychologische ErstversorgungEigensicherung bei physischen ÜbergriffenUmgang mit unterschiedlichen Erfahrungs- und Kenntnisständen der Teilnehmenden (praktische Übungen, Rollenspiele, situationsbezogenes Training)

Wünschenswert: Gewaltfreie Kommunikation.

Leistungsort und Organisation

Leistungsort: Stadtgebiet Hansestadt Stralsund; Abweichungen bis 10 km um Stralsund zulässigDer Auftragnehmer stellt eigene Schulungsräume sowie Arbeitsmittel (Beamer, Notebook, Flipchart etc.) bereitErstellung von Seminarunterlagen: Teilnahmebescheinigung und HandoutFachliche und methodisch-didaktische Konzeption, Vorbereitung und Moderation liegen beim Auftragnehmer

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Zwingende Anforderungen (Ausschlusskriterien)

Alle eingesetzten Dozenten müssen folgende Anforderungen erfüllen – andernfalls wird das Angebot ausgeschlossen:

1. Qualifikation und mindestens 3-jährige Erfahrung als Trainer für Gewaltprävention

2. Pädagogische Ausbildung / Qualifikation

3. Qualifikation und mindestens 3-jährige Erfahrung als Trainer einer Kampfkunst (z. B. Aikido, Judo, Jiu-Jitsu, Krav Maga, Wing Tsun)

4. Mindestens 3-jährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung vergleichbarer Seminare

Spezifische Fachkenntnisse (über Personalbogen nachzuweisen):

Gewaltprävention, Deeskalation, KonfliktmanagementKommunikation in KonfliktsituationenUmgang mit aggressivem / herausforderndem VerhaltenSelbstschutz / EigenschutzMethodisch-didaktische Kenntnisse (Präsenzseminare, praktische Übungen, Rollenspiele, situationsbezogenes Training)

Wünschenswerte Qualifikationen

Qualifikation im Bereich gewaltfreie Kommunikation (kein Ausschlusskriterium, sondern wünschenswert)

Rechtliche / sonstige Eignungsanforderungen

Beachtung der ILO-Kernarbeitsnormen (§ 13 TVgG M-V)Mindestlohn- und Tariftreue-Erklärungen nach TVgG M-VEU-Russlandsanktionen: Eigenerklärung gemäß EU-Verordnung 833/2014 Art. 5k (keine sanktionierten Personen/Unternehmen; auch Unterauftragnehmer/Lieferanten >10 % Auftragswert ohne Russland-Bezug)Eigenerklärung zur Eignung (Formblatt 124 LD) oder Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE)Bei Bietergemeinschaften: ARGE-Erklärung, Benennung eines Bevollmächtigten, gesamtschuldnerische HaftungAuf Verlangen: Nachweis einer Haftpflichtversicherung
Referenzprojekte
Bis zu 5 Referenzen pro Dozent möglich (Auftraggeber, Zeitraum, Art/Thema, Zielgruppe, Umfang) ReferenzenZeitraum: Innerhalb der letzten 3 Jahre vor AngebotsabgabeVolumen: Nicht beziffert; vergleichbare Seminarleistungen im Bereich Gewaltprävention/Deeskalation

Mindestens 3-jährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung vergleichbarer Seminare

Dritterklärung und Nachweise; Angaben im Personalbogen (Anlage 3).

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Geringe Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 67%4–10 · 31%11+ · 2%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 19 erledigt
Angebotskern (Pflichtformulare)
Eignungsnachweise
Rechtliche Erklärungen
Bei Bietergemeinschaften / Nachunternehmern
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Eigenbetrieb Jobcenter/ Standort Stralsund
Ort
18437 Stralsund, Mecklenburg-Vorpommern
Kategorie
Mecklenburg-Vorpommern
Veröffentlicht
Angebotsfrist
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Erfüllungsort

Ort der Leistung
18437 Stralsund
Mecklenburg-Vorpommern

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