StepUp - modulares Coaching

Maßnahme zur nachhaltigen Eingliederung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in Ausbildung und Arbeit nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Ziel: Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung (mind. 15 Std./Woche) oder Ausbildung. Integrationsquote: mindestens 30 % der zugewiesenen und erschienenen Teilnehmer. Keine Nebenangebote zulässig.

Projektbezogene Gruppenarbeit, Präventionsangebote (z.B. Schuldnerberatung), Empowerment, Schlüsselqualifikationen (persönlich, sozial, methodisch, IT-/Medien, lebenspraktisch), Kompetenzbilanzierung, sozialpädagogische Begleitung, Berufsorientierung, Bewerbungs- und Mobilitätstraining, Gesundheitsorientierung (Stress, Bewegung, Ernährung), Förderung arbeitsmarktintegrativer Aktivitäten (Wohnen, Familie, Finanzen), Stabilisierung/Nachbetreuung 3 Monate nach Beschäftigungsaufnahme, betriebliche Erprobungen (max. 6 Wochen, max. 25 % der Zuweisungsdauer).

Anlaufphase 4–6 Wochen (max. 8 Wochen) zur Ermittlung und Sicherstellung der Kinderbetreuung (Kinder unter 3, im Kindergarten- und Schulalter unter 15 Jahren). Koordination mit Jugendamt, Tagespflege und Kitas, vorübergehende private Kinderbetreuung in Notfällen, Begleitung zum Jugendamt, Unterstützung bei Vereinbarkeit Familie und Beruf.

Für Personen mit Aufenthaltstitel nach Kap. 2 Abschnitt 5 AufenthG und SGB-II-Bezug innerhalb der letzten 18 Monate. Anlaufphase zur Klärung der Ist-Situation (Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Erhebung Schul-/Berufsabschlüsse und -erfahrung, Sprachstand). Berufsbezogene Sprachförderung (max. 40 % des Moduls, bis zu 5 Std./Woche Deutschkurs), Heranführung an den deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Bewerbungsmanagement, Berufswegeplanung, Information über Besonderheiten des deutschen Arbeitsmarkts.

Einzelcoaching mit festem Ansprechpartner, Optimierung des Bewerber- und Vorstellungsverhaltens, Stärkenprofil als Grundlage des Integrationsprozesses, Abbau individueller Vermittlungshemmnisse, realistische Berufswegplanung, bei ≥12 Monaten durchgängigem SGB-II-Bezug Prüfung der Tragfähigkeit einer Selbstständigkeit. Flexible, ggf. abend-/samstagsbasierte Teilnahme.

Wochenstunden 15–20 (inkl. Pausen), Maßnahmezeiten Mo–Fr 09:00–15:00 Uhr, 2 unterweisungsfreie Tage pro vollem Kalendermonat. Gruppenstärke max. 15 Teilnehmer, Betreuungsschlüssel 1 Coach und 1 Sozialpädagoge je 10 Teilnehmer. Barrierefreie Räume, PC-Arbeitsplätze mit Windows 11/Office/Internet, Ausstattung für Online-Bewerbungen. Pauschalpreis je Teilnehmerplatz und Monat inkl. aller Nebenleistungen; bei Unterschreiten einer vereinbarten Mindestplatzzahl wird die Pauschale trotzdem gezahlt.

Vergütung als monatliche Pauschale pro Teilnehmerplatz. Zusätzlich Vermittlungsprämien bei Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ≥15 Std./Woche oder Ausbildung: Rate 1 = 500 € (nach 3 Monaten ununterbrochener Beschäftigung), Rate 2 = 1.000 € (nach 6 Monaten, sofern Beschäftigung fortbesteht). Antrag Rate 1 bis 5 Monate nach Ende der Zuweisung, Rate 2 bis 8 Monate danach.

Vertragslaufzeit 01.12.2026 – 30.11.2027 (12 Monate), einmalige Verlängerungsoption um weitere 12 Monate bis 30.11.2028. Zuweisungsdauer i.d.R. 3 Monate, Verlängerung bis max. 9 Monate (in begründeten Fällen bis 12 Monate); Verlängerungsantrag mind. 2 Wochen vor Ablauf. Mehr als 25 % Fehlzeiten je Zuweisung führen zur Beendigung.

Trägerzulassung nach § 178 SGB III (AZAV-Zertifikat nach § 176 Abs. 6 S. 2 Nr. 1 SGB III und Anlage nach § 5 Abs. 6 S. 1 AZAV). Nachweis einer Betriebshaftpflichtversicherung mit Deckungssumme mindestens 1.500.000 € je Schadensfall (Versicherer in der EU).

Nachweis des Gesamtumsatzes der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre. Bei Bietergemeinschaften genügt die Darstellung für ein Mitglied. Unterauftragnehmer und Eignungsleihe sind zu benennen (Formblatt 235 / Nachunternehmererklärung); bei wirtschaftlicher/finanzieller Eignungsleihe gesamtschuldnerische Haftung.

Referenzliste mit vergleichbaren Maßnahmen mit SGB-Bezug. Pflichtangaben je Referenz: Auftragnehmer, Auftraggeber mit Ansprechpartner und Telefonnummer, Leistungszeitraum, Art der Maßnahme inkl. §§ SGB III/II, Anzahl Teilnehmerplätze. Konkrete Mindestanzahl, Zeitraum und Volumen sind den Vergabeunterlagen A.2 zu entnehmen. Bei Bietergemeinschaften reicht der Nachweis eines Mitglieds.

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit plus mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre; Diplom-Pädagogen mit Schwerpunkt Sozialpädagogik/Jugendhilfe gleichgestellt; Diplom-Pädagogen ohne diesen Schwerpunkt mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe. Alternativ: andere pädagogische Hochschulabschlüsse (Diplom/Master/Bachelor/Magister Artium) oder staatlich anerkannte Erzieher mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 Jahren.

Berufs- oder Studienabschluss, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in Personalauswahlsystemen/-kriterien, MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook), Internet-/Jobbörsen-Kenntnisse, Erfahrung im Bewerbungsmanagement und Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Kenntnisse in Online-Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen.

Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten 5 Jahre; bei Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung reduziert auf 1 Jahr Berufserfahrung. Berufsausbildung und Studium zählen nicht als Berufserfahrung.

Fest angestelltes Personal mit Arbeitsvertrag mindestens für den Leistungszeitraum der Maßnahme; keine Minijobs (§ 8 SGB IV) als fest angestelltes Personal. Vertretungsregelung im Urlaubs- und Krankheitsfall ist sicherzustellen. Deutschsprachiger Ansprechpartner während der gesamten Maßnahmelaufzeit. Vorlage einer Personal-Gesamtübersicht mit Benennung des vorgesehenen Personals (spätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn).

Barrierefreie Räumlichkeiten mit PC-Arbeitsplätzen (Windows 11, Office-Paket, Internet) und Ausstattung für Online-Bewerbungen (Webcam, Videoplattform). Konkrete Adresse des Maßnahmeorts ist nachzuweisen.

Kein Vertrag, wenn der Bieter oder eingesetzte Mitarbeiter innerhalb von 18 Monaten vor Veröffentlichung als Beraterfirma, selbstständiger Berater oder für eine Beraterfirma für den Kreis Kleve im selben Bereich wie das Angebot tätig war. Absolute Ausschlussfrist: innerhalb von 6 Monaten vor Veröffentlichung – unabhängig vom Bereich. Bei Bietergemeinschaften Erklärung von jedem Mitglied.

Angebot in deutscher Sprache. Verwendung der vom Auftraggeber vorgegebenen Vordrucke (keine Änderungen). Alle Eintragungen dokumentenecht. Nicht-deutschsprachige Bescheinigungen sind mit Übersetzung vorzulegen.

Vergleichbare Referenzmaßnahmen mit SGB-Bezug (§§ SGB II/III); Angabe zu Auftraggeber, Leistungszeitraum, Art der Maßnahme und Anzahl Teilnehmerplätze. Detaillierte Mindestanforderungen (Anzahl/Zeitraum) sind den Vergabeunterlagen (LV A.2) zu entnehmen.

Bei Bietergemeinschaften reicht der Nachweis für ein Mitglied. Im Zuschlagskriterium gewichtet: Eingliederungsquote, Verringerung von Vermittlungshemmnissen, Stabilisierung, Abbruchquote und Gründe.