Beschreibung
Die Stadt Frankfurt am Main - Amt für Bau und Immobilien | Vergabekammer des Landes Hessen beim Regierungspräsidium Darmstadt, Regierungspräsidium Darmstadt, Dezernat III 31.4 - VOB-Stelle | Stadt Frankfurt am Main - Amt für Bau und Immobilien | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI) schreibt „Sanitärinstallationen Julius-Leber-Schule, Seilerstr. 32, Frankfurt a.M. - Vorabmaßnahmen" als öffentlichen Auftrag aus in Frankfurt am Main. Es handelt sich um eine Bauleistung im Bereich Sanitärinstallation (Wasser/Abwasser). Das Verfahren wird als Offenes Verfahren (EU) durchgeführt. Wichtigstes Zuschlagskriterium: Qualität. Angebote können bis zum 13. August 2026 eingereicht werden. Die Angebotsbindefrist beträgt 48 Tage.
Ausschreibung ansehen ↗Zeitplan & Fristen
Die wichtigsten Termine im Überblick- Veröffentlicht08. Juli 2026
Bekanntmachung und Bereitstellung der Vergabeunterlagen.
- Angebotsfrist13. August 2026
Letzter Termin für die elektronische Angebotsabgabe.
- Bindefrist endet30. September 2026
Bis hierhin sind Sie an Ihr Angebot gebunden (48 Tage). In diesem Zeitraum wird der Zuschlag erteilt.
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- 1 Preis70%
Niedrigster Angebotspreis erhält 70 Punkte, übrige Angebote werden linear prozentual im Verhältnis zum günstigsten Bieter bewertet.
- 2 Personal10%
Bewertung der Qualifikation und Erfahrung des vorgesehenen Bauleiters und Obermonteurs. Nachweis über Formblatt 227 Anlage 1 Personal. Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2 (GER) erforderlich.
- 3 Umsetzungskonzept20%
Darlegung der Herangehensweise und organisatorischen Maßnahmen zur Sicherstellung der Leistungsausführung. Nachweis über Formblatt 227 Anlage 2 Umsetzungskonzept. Die im Konzept gemachten Leistungszusagen werden Vertragsbestandteil.
Preis: Punkte = (niedrigster Angebotspreis / Angebotspreis des jew. Bieters) × 70 Punkte. Umsetzungskonzept: Bewertung je Unterkriterium (A), (B), (C) nach Bewertungsmaßstab (100% = sehr gut, 75% = gut, 50% = durchschnittlich, 25% = gering, 0% = keine Herangehensweise). Personal: Punktewertung Berufserfahrung (<3J=0P, 3-5J=0,25P, 5-8J=0,5P, >8J=1P) + persönliche Referenzen (1P je wertbare Referenz, max. 4P).