10041400 - Training: Macht-bewusst

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH53113 Bonn, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht: 26. September 2026

Angebotsfrist: 21. Oktober 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die GIZ sucht Trainer*innen für ein 2-tägiges Präsenztraining (Los 1) und ein digitales Training (Los 2) zum Thema 'Macht-bewusst – Sexismus verstehen und sexualisierter Gewalt entgegenwirken'.

Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte der deutschen Entwicklungszusammenarbeit. Die Trainings sollen für Grenzüberschreitungen sensibilisieren und Handlungsstrategien gegen sexualisierte Gewalt vermitteln.

Was zu erwarten ist:

Mehrere Trainingsdurchführungen (Präsenz in Bonn, ab 2028 ggf. woanders; digital über die Plattform atingi)Pool von Kurzzeitfachkräften (3–5 in Los 1, 2–3 in Los 2) mit einschlägiger BerufserfahrungVertragslaufzeit von Januar 2027 bis Juli 2028, mit zwei Verlängerungsoptionen bis Februar 2031Bewertung: 70 % Fachkonzept, 30 % Preis; Fachkonzept muss mindestens 500 Punkte erreichen

Angebotsabgabe bis: 21. Oktober 2026, 13:00 Uhr über die GIZ-Vergabeplattform.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 21. Oktober 2026

Termin / FristSEP2026 MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP MÄR

Veröffentlichung26. Sep. 2026

Angebotsfrist21. Okt. 2026

Bindefrist21. Okt. 2026 – 1. Feb. 2027

Zuschlag10. Nov. 2026

Vertragsbeginn1. Jan. 2027

Präsenztrainings bis1. Jan. – 31. Dez. 2027

Vertragslaufzeit1. Jan. 2027 – 31. Juli 2028

Verlängerung 11. Aug. 2028 – 28. Feb. 2030

Verlängerung 21. März 2030 – 28. Feb. 2031bis 2031

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Preis & Qualität2 Kriterien

Preis 30%Qualität 70%

Preis30%
Preisliches Angebot (Preisblatt, Honorar je Fachkraftmonat bzw. Tag inkl. Reisekosten, Festlegung im Anschreiben: 30 % preisliches Angebot). Bewertungsformel ist in den Unterlagen nicht angegeben.
Fachliches Angebot70%
Fachliche Bewertung anhand Konzept und Lebensläufen nach Bewertungsschema. Mindestens 500 Punkte erforderlich, sonst fachlich ungeeignet und keine Preisauswertung. (Aspekte: Fachlich-methodische Konzeption, Personal (Qualifikationen und Einsatzdauern des Teams))

KI-Hinweis: Gesamtgewichtung 30 % Preis und 70 % fachlich stehen fest, aber die Einzelgewichte der fachlichen Unterkriterien sind je Los uneinheitlich bzw. unvollständig im Bewertungsschema angegeben und wurden nicht abgeleitet.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Gemeinsame Inhalte und Ziele des Trainings

Das Training behandelt das Thema 'Macht-bewusst: Sexismus verstehen und sexualisierter Gewalt entgegenwirken' (englisch: 'Unmasking power: understanding and acting against sexual harassment and sexism').

Lernziele:

Sensibilisierung für Grenzüberschreitungen und Macht(-beziehungen) im OrganisationskontextErkennen der eigenen Rolle als Bystander und Erlernen von Bystander-InterventionHandlungsstrategien gegen sexualisierte GewaltStabilisierung in Krisensituationen

Inhaltliche Schwerpunkte:

Macht(-beziehungen) im OrganisationskontextWahrnehmung von GrenzenRahmenbedingungen und gesetzliche GrundlagenPrävention und Reporting-/InterventionsstrukturenIntersektionalität und Interkulturalität

Didaktik:

Didaktik-Konzept 'Skills4Abroad' und Lernprinzipien der AIZPraxisbezug und fallbezogene ArbeitErwachsenenbildung mit Methodenvielfalt

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte der deutschen EZ/IZ (alle Geschlechter), 7–12 Personen pro Training.

Sprache: Deutsch und Englisch (C1-Niveau bei den Trainer*innen vorausgesetzt).

Rahmenbedingungen und Pflichten für beide Lose

Vor- und Nachbereitung:

Individuelle Vorabfrage der TeilnehmendenBereitstellung von Lernmaterialien über den Online Campus (atingi)Teilnehmer*innenmanagement und EvaluierungsunterstützungTrainer*innen-Leistungsnachweis nach jeder DurchführungErgebnissicherung und Dokumentation (barrierearm, urheberrechtskonform)

Weitere Pflichten:

Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Trainings und Pflege der ArbeitsmaterialienTeilnahme an Trainer*innenbesprechungen (ohne gesonderte Vergütung)Ca. einmal pro 1–2 Jahre Teilnahme an einer eintägigen Trainer*innentagungQualitätssicherung gemäß Vorgaben der GIZEinhaltung der Mindeststandards für nachhaltiges VeranstaltungsmanagementVerpflichtung zur vertraulichen Behandlung personenbezogener DatenVerfügbarkeitsabfrage im Herbst des Vorjahres (Rückmeldefrist 2 Wochen)

An- und Abreise: Vom Auftragnehmer eigenständig zu organisieren; Kostenübernahme durch den Auftraggeber.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Ausschlussgründe

Keine Ausschlussgründe nach § 123 oder § 124 GWBKein Eintrag im Gewerbezentralregister/Wettbewerbsregister (letzte 3 Jahre)Keine LkSG-Geldbuße ≥ 175.000 EUR (letzte 3 Jahre)Keine Mitarbeit bei der Vorbereitung des Vergabeverfahrens durch die GIZ (bzw. Offenlegung)

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit

Jahresumsatz: Durchschnittlich ≥ 30.000 EUR netto in den letzten 3 GeschäftsjahrenMitarbeiterzahl: Durchschnittlich ≥ 2 Personen in den letzten 3 Kalenderjahren

Fachliche Eignung – Referenzen

Mindestens 3 Referenzprojekte im Fachgebiet sexualisierte Gewalt, Gleichberechtigung der Geschlechter oder Anti-Sexismus (z. B. aus Wissenschaft, Beratung, Konzeption, Organisationsentwicklung)Mindestauftragsvolumen pro Referenz: 1.260 EURZeitraum: letzte 3 JahreMaximal 10 Projekte angebenBei Bietergemeinschaften können Referenzen durch einzelne Mitglieder erbracht werden

Sonstige Anforderungen

Kein Firmensitz in: Afghanistan, Belarus, Iran, Nordkorea, Palästinensische Gebiete, Russland, besetzte Gebiete Ukraine, SyrienAnerkennung der Vorrangstellung der GIZ-KlauselnBereitschaft zur Einarbeitung in das Didaktik-Konzept Skills4Abroad und die Lernprinzipien der AIZ

Referenzprojekte

mindestens 3 (maximal 10) ReferenzenZeitraum: letzte 3 JahreVolumen: Mindestauftragsvolumen ≥ 1.260 EUR pro Referenz

Referenzprojekte im Fachgebiet sexualisierte Gewalt, Gleichberechtigung der Geschlechter oder Anti-Sexismus (z. B. aus Wissenschaft, Beratung, Konzeption, Organisationsentwicklung)

Nachweis als Teil der Eigenerklärung; bei Bietergemeinschaften können Referenzen auch durch einzelne Mitglieder erbracht werden

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.