Ausschreibungen Hessen
10054794 - Technische Evaluationsschulung und Fachberatung für duale TVET-Ausbildungsprogramme im Bereich HV, RE in der Mongolei
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH65760 Eschborn, HessenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie GIZ sucht einen Dienstleister, der ein duales Berufsbildungsprogramm (TVET) in den Bereichen Hochspannung (HV) und Erneuerbare Energien (RE) in der Mongolei konzipiert, durchführt und fachlich begleitet.
Konkret geht es um:
Technische Beratung für VR-Trainingssimulatoren und Prüfungsmodule nach DIN/VDE- und EU-StandardsCoaching zur Entwicklung eines bilingualen Prüfungspools (Mongolisch/Englisch)Praktische Trainings in Deutschland zu SCADA, PV, BESS und Grid Integration für mongolische MultiplikatorenTrainings in der Mongolei zu Schaltberechtigung, PSA und dualer Ausbildungsmethodik (IHK/HWK-Standards)Windkraft-Sicherheits- und Rettungsqualifikation inkl. HUET
Vertragslaufzeit: ca. 19 Monate (20.11.2026 – 09.06.2028).
Angebote müssen bis 12.10.2026, 12:00 Uhr (MESZ) elektronisch über das GIZ-Vergabeportal eingereicht werden.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristSEP2026 DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN
Veröffentlichung29. Sep. 2026
Angebotsfrist12. Okt. 2026
Vertragsbeginn20. Nov. 2026
Review Training Scenarios (Task 1)30. Nov. 2026
Bindefrist30. Dez. 2026
Review 3D Modelling/Assets Development30. Jan. 2027
Vorbereitung Training Deutschland (Task 3,4)19. März 2027
Durchführung Training Deutschland (Task 3,4)23. Apr. 2027
Vorbereitung Training Mongolei (Task 5,6)30. Juni 2027
Review Assessment Modules (Task 1)30. Aug. 2027
Durchführung Training Mongolei (Task 5,6)30. Nov. 2027
Coaching Assessment Test Pool (Task 2)31. Mai 2028
Vertragsende9. Juni 2028
Final Report9. Juni 2028
ReferenzprojekteDatum offenEs werden Referenzprojekte aus den letzten 3 Jahren vor Angebotsabgabe (12.10.2026) verlangt; konkret keine eigene Frist.
Handelsregisterauszug maximalDatum offenRegisterauszug darf nicht älter als 6 Monate vor Angebotsfrist (12.10.2026) sein.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenÜberblick und Zielsetzung
Ziel des Auftrags ist es, die duale Berufsausbildung in den Sektoren Hochspannung (HV) und Erneuerbare Energien (RE) in der Mongolei fachlich und methodisch weiterzuentwickeln. Der Auftragnehmer soll mongolische Multiplikatoren und Ausbilder befähigen, praxisnahe, standardorientierte Ausbildungsinhalte (DIN/VDE, EU, IHK/HWK) in ihren Polytechnischen Colleges (u.a. Nalaikh, Darkhan) und bei Industriepartnern anzuwenden.
Vertragszeitraum: 20.11.2026 – 09.06.2028 (ca. 19 Monate).
Aufgabenpaket 1: Technische Beratung für VR-Simulatoren und Bewertungsmodule
Technische Spezifikationen für VR-Trainingssimulatoren (HV, PV, Wind, BESS) bereitstellenAusrichtung an DIN/VDE sowie EU-Sicherheits- und AusbildungsstandardsQualitätssicherung der SzenarienInhalte: Kraftwerk Turbine/Generator, Umspannwerk, Solar-PV, Wasserkraft, BESS, HochspannungsfreileitungMeilensteine: Review Training Scenarios (30.11.2026, remote); Review 3D-Modelling/Assets (30.01.2027, remote); Review Assessment Modules (30.08.2027, remote)
Aufgabenpaket 2: Coaching zur Entwicklung von Prüfungspools
Theoretische und praktische Prüfungsaufgaben nach EU-/DIN-VDE-Standards konzipierenPraktische Workshops zum Erstellen von Fragen und Bewertungsrastern durchführenPilotierung mit Studierenden an den Polytechnic Colleges Nalaikh und DarkhanAufbau eines zweisprachigen (Mongolisch/Englisch) PrüfungspoolsMeilenstein: Coaching Assessment Test Pool (31.05.2028, remote)
Aufgabenpaket 3: Praktische und methodische Trainings in Deutschland
Inhalte: SCADA, PLC & Digital Substation Automation; PV-Systemverifikation (Montage, Verkabelung, thermische/optische/elektrische Prüfungen); BESS-Operationen und Thermomanagement; Grid Integration & Power Quality DiagnosticsZielgruppe: mongolische MultiplikatorenVorbereitung remote ab 19.03.2027; Durchführung in Deutschland ab 23.04.2027
Aufgabenpaket 5: Schaltberechtigung und PSA-Prüfung in der Mongolei
HV-Schaltsequenzen nach DIN VDE 0105-100PSA- und Lichtbogenblitz-SicherheitsdiagnostikZertifizierung der Teilnehmer nach EU-/Deutschland-StandardsDurchführung in Ulaanbaatar ab 30.11.2027 (Vorbereitung remote ab 30.06.2027)
Aufgabenpaket 6: In-Company-Ausbildungsbewertungsmethodik
Leistungsbasierte BewertungsdesignsPraxisorientierte Prüfungsstationen nach IHK/HWK-StandardsEntwicklung einer Bewertungs-ToolboxBegleitend zu den Mongolei-Trainings (Task 5,6)
Aufgabenpaket 7: Windkraft-Sicherheits- und Rettungsqualifikation
Absturzschutzausrüstung und SelbstrettungSicherheitsregeln für elektrische BetriebsräumeNotfallprozeduren und Enge-Raum-OperationenSeeüberlebenstraining inkl. HUET
Budget- und Kostenrahmen
Reisekosten: fester Budgetrahmen 21.000 EURCO2-Kompensation: 784 EURFlexible Vergütung: 10.000 EUR (nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung)Gesamtkosten Pflichtleistungen (netto): 31.784 EUR (gemäß Preisblatt, inkl. Reisekosten und flexibler Vergütung)
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenWirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Durchschnittlicher Nettoumsatz der letzten 3 Geschäftsjahre: mindestens 120.000 EUR pro JahrDurchschnittliche Anzahl Mitarbeiter und Führungskräfte der letzten 3 Kalenderjahre: mindestens 1
Technische Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Mindestens 2 Referenzprojekte in den Themenfeldern High Voltage, Renewable Energy UND TVET dual trainingMindestens 1 Projekt mit regionalem Bezug MongoleiProjekte in den letzten 3 Jahren abgeschlossen, Vertragsvolumen je ≥ 60.000 EURMaximal 10 Referenzen einreichbar
Ausschlussgründe und rechtliche Eignung
Keine Ausschlussgründe gemäß §§ 123, 124 GWB (oder self-cleaning)Keine Eintragungen in Gewerbezentral- oder Wettbewerbsregister in den letzten 3 Jahren (oder self-cleaning)Keine LkSG-Verstöße mit Geldbuße ≥ 175.000 EUR (oder self-cleaning)Keine Einträge in UN- oder EU-Sanktionslisten
Identitätsnachweis und sonstige Erklärungen
Aktueller Handelsregisterauszug (max. 6 Monate alt)Bei Bietergemeinschaften: formale Vereinbarung mit benanntem Lead-Member sowie separate Eignungserklärung je Mitglied und UnterauftragnehmerOffenlegung von GIZ-Beziehungen / Beraterregelung (keine Beteiligung an der Verfahrensvorbereitung)SME-Status und ggf. Einkommenserklärung (5/6-Regelung bei Einzelberatern) als freiwillige Angabe
Schlüsselpersonal – Team Leader
Universitätsabschluss (Diplom/Master) in Elektrotechnik oder verwandtem FachEnglisch mindestens C110 Jahre Berufserfahrung im HS-Übertragungs- und Verteilungssektor5 Jahre als zertifizierter Trainer für HS-Schaltberechtigung (DIN VDE 0105-100 / DGUV)5 Jahre als Lead Electric Engineer3 Jahre in Capacity Building im Energiesektor Mongolei (wünschenswert)3 Jahre in DC-Projekten im Energiesektor
Schlüsselpersonal – Key Expert 1 (Renewable Energy)
Bachelor oder höher in RE-Technik, Elektrotechnik oder verwandtem FachEnglisch C17 Jahre Berufserfahrung in Utility-scale und dezentralen RE-Systemen5 Jahre in Inbetriebnahme, Prüfung und Wartung von PV, BESS und Grid-Interconnection
Schlüsselpersonal – Key Expert 2 (EdTech & VR Simulation)
Bachelor oder höher in Software Engineering, Informatik oder ElektrotechnikEnglisch C17 Jahre Berufserfahrung in TVET, Elektro- oder IKT-Engineering5 Jahre in VR/AR-Design oder Training im Energiesektor
Schlüsselpersonal – Key Expert 3 (Dual Training)
Berufspädagogik, Elektrotechnik oder ElektromeisterEnglisch mindestens B210 Jahre Berufserfahrung in Wartung und Installation elektrischer/industrieller Automatisierungssysteme5 Jahre in Design und Durchführung von In-Company-Prakticals, IHK/HWK-PrüfungenNachgewiesene Erfahrung in Train-the-Trainer-Programmen in Zentral-/OstasienErfahrung in internationalen VET/TVET-Capacity-Development-Projekten
Weiche Skills (für alle Teammitglieder)
Teamfähigkeit, Initiative, KommunikationsfähigkeitSoziokulturelle KompetenzEffiziente, partner- und kundenorientierte ArbeitsweiseInterdisziplinäres Denken
Referenzprojekte
Mindestens 2 Projekte (max. 10 angeben) ReferenzenZeitraum: In den letzten 3 Jahren vor Angebotsabgabe abgeschlossenVolumen: Jeweils mindestens 60.000 EUR Vertragsvolumen
Referenzprojekte in den Themen High Voltage, Renewable Energy und TVET dual training
Mindestens 1 Projekt mit regionalem Bezug Mongolei; Nachweis über Projektnummer, Titel, Auftraggeber, Zeitraum, Vertragswert, Land, technische Erfahrung, OJA-Finanzierung (mind. 50% öffentliche Entwicklungszusammenarbeit = Ja) und Kurzbeschreibung
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 50%4–10 · 40%11+ · 10%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 31 erledigt
Registrierung & Plattform
Formale Nachweise & Eignungserklärung
Wirtschaftliche & finanzielle Leistungsfähigkeit
Referenzen
Technisches Angebot
Finanzielles Angebot / Preisblatt
Dateibenennung & Einreichung
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Zur Original-Ausschreibung ↗Auf einen Blick
Auftraggeber
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Ort
65760 Eschborn, Hessen
Kategorie
Hessen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Erfüllungsort
Ort der Leistung
65760 Eschborn
Hessen
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