26A80107, Steuerakademie Niedersachsen in Rinteln, Schaffung Barrierefreiheit, Aufzugsanlagen

Land Niedersachsen vertreten durch das Staatliche Baumanagement Niedersachsen31737 RINTELN, STADT, NiedersachsenVeröffentlicht: 26. Juli 2026

Angebotsfrist: 29. September 2026noch 46 Tage

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Öffentliche Ausschreibung des Landes Niedersachsen (Staatliches Baumanagement Weser-Leine) für die Lieferung, Montage und Inbetriebnahme von drei neuen Personen-/Lastenaufzügen sowie den Abbruch bestehender Aufzüge an der Steuerakademie in Rinteln.

Ziel ist die Herstellung von Barrierefreiheit in den Gebäudeteilen I, II und IV. Eingebaut werden drei neue Aufzüge (1.000 kg / 13 Personen / 1 m/s) mit barrierefreier Ausstattung nach DIN EN 81-70, GSM-Notruf, Brandfallsteuerung und Rauchabzug. Die Leistung umfasst außerdem die fachgerechte Demontage und Entsorgung von vier bestehenden Anlagen sowie die Inbetriebnahme inklusive Prüfung durch eine ZÜS.

Zusätzlich ist ein Instandhaltungsvertrag über 4 Jahre (Inspektion, Wartung, Notrufentgegennahme, Personenbefreiung) Bestandteil des Angebots. Angebotsabgabe bis 29.09.2026, 07:05 Uhr (MESZ), Bindefrist bis 30.10.2026.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Noch 46 Tage bis zur Angebotsfrist — 29. September 2026

HEUTE

Termin / FristJAN2026 JUL JAN2027 JUL JAN2028 JUL JAN2029 JUL JAN2030 JUL JAN2031 JUL JAN2032

Veröffentlichung26. Juli 2026

Angebotsfrist29. Sep. 2026

Ausführungsbeginnca. 1. Jan. 2026

Angebotsöffnung29. Sep. 2026

Bindefrist29. Sep. – 30. Okt. 2026

Fertigstellung31. Dez. 2027

Vertragslaufzeit Instandhaltungca. 1. Jan. 2028 – 31. Dez. 2031

Verlängerung max.ca. 1. Jan. – 31. Dez. 2032bis 2032

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Niedrigster Preis1 Kriterium

Preis100%
Der Preis wird aus der Wertungssumme des Angebotes ermittelt. Die Wertungssummen werden ermittelt aus den nachgerechneten Angebotssummen, insbesondere unter Berücksichtigung von Nachlässen, Erstattungsbetrag aus der Lohngleitklausel, Instandhaltungsarbeiten. Werkstätten für Behinderte erhalten einen Bonus von 15 Prozent.

KI-Hinweis: Zuschlagskriterium ist ausschließlich der Preis (Wertungssumme). Der Bonus für Werkstätten für Behinderte ist als sonstiges Kriterium ergänzt.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Gemeinsame technische Anforderungen (alle Aufzüge)

Aufzugstyp: Personen-/Lastenaufzug, Nennlast 1.000 kg / 13 Personen, Nenngeschwindigkeit 1 m/s.

Schacht: Lichte Breite 1,7 m, lichte Tiefe 2,6 m, Schachtkopfhöhe 3,70 m, Schachtgrubentiefe 1,40 m. Treibscheiben-Traktionstriebwerk im Schacht.

Normen & Richtlinien: Aufzugsverordnung, EU-Richtlinie 2014/33/EU, DIN EN 81-20, DIN EN 81-58, DIN EN 81-70, DIN EN 81-73, DIN 8989 (Schallschutz), ISO 8100-34, BetrSichV (§§ 10, 15, 16, 19).

Barrierefreiheit: Ausstattung nach DIN EN 81-70 inklusive Braille-Beschriftung, Rollstuhl-Rückfahrspiegel und Touchscreen-Notruf.

Schallschutz: 50 dB im Fahrkorb, 55 dB vor der Schachttür, 65 dB am Antrieb.

Verfügbarkeit & Fahrten: Mindestens 98 % Verfügbarkeit pro Monat, mindestens 6.000 Fahrten pro Monat (entspricht ca. 72.000 Fahrten/Jahr).

Fahrkomfort: Vibrationen und ruckartige Bewegungen ≤ ±0,1 m/s².

Tragmittel: Mit Gewichtsausgleich, akustisch nicht wahrnehmbar.

Korrosionsschutz: Für sämtliche Stahlteile.

Sicherheit: Befreiungsfahrtsteuerung mit Batteriepufferung, Rauchabzugsöffnung mit automatischer Auslösung, Brandfallsteuerung nach DIN EN 81-73.

Kommunikation: GSM-Kommunikationsanschluss für Fern-Notruf.

Komponenten je Aufzug: Schachtbeleuchtung, Frequenzumrichter 400 V AC, Kommandosteuerung, Stockwerksanzeigen, Fahrkorb B1100/T2100/H2200, Fahrkorbtüren (2x), Tableau, Montagehilfseinrichtungen.

Einweisung, Inbetriebnahme & Prüfung (alle Aufzüge)

Einweisung in Personenbefreiung nach TRBS 3121 für je 3 Teilnehmer des Auftraggebers je Aufzug; Nachweis durch Teilnahmebestätigung/Zertifikat.Prüfung vor Erstinbetriebnahme durch eine ZÜS (Zugelassene Überwachungsstelle) gemäß § 15 BetrSichV.Übergabe der Prüfbescheinigung an den Auftraggeber.Konformitätserklärung nach Aufzugsrichtlinie 2014/33/EU.Sämtliche Unterlagen, Bescheinigungen und Dokumentationen in deutscher Sprache, jeweils 2-fach.

Demontage & Entsorgung bestehender Anlagen (alle Bauteile)

1 Aufzug (Nennlast 630 kg, Baujahr 1992, Hersteller KONE, Fabrik-Nr. 33491, 3 Türen).1 Behindertenaufzug (Nennlast 225 kg, Baujahr 1992, HIRO LIFT, Fabrik-Nr. 30560, 2 Türen).1 Behindertenaufzug als Schrägaufzug (Hubhöhe 0,52 m, HIRO LIFT).1 Behindertenaufzug als Schrägaufzug (Hubhöhe 2,75 m, HIRO LIFT).Demontage nicht schadstoffbelastet, staubarme Ausführung nach TRGS 559.Absicherung der Öffnungen gemäß DGUV Information 209-053.Entsorgung gesondert vergütet; Trennung und Nachweisführung nach KrWG und NachwV.

Stundenlohnarbeiten (vorzuhalten)

Obermonteur: 5 Stunden vorzuhalten.Monteur: 10 Stunden vorzuhalten.

Instandhaltung (4 Jahre Vertragslaufzeit)

Im Auftragsumfang ist zusätzlich die Instandhaltung der drei neuen Aufzugsanlagen über 48 Monate nach AMEV Vertrag Aufzug – Service 2024 enthalten:

Inspektion und Wartung nach DIN 31051 und Herstelleranweisung nach DIN EN 13015, einschließlich Erfüllung der Pflichten aus der Betriebssicherheitsverordnung (§§ 10, 16, 19).Beseitigung betriebsbedingter Verunreinigungen, Bereitstellung von Belastungsgewichten für Prüfungen.Ersatzteillieferung bis 50 € netto je Maßnahme inklusive.Notrufentgegennahme durch den Auftraggeber bzw. dessen Dienstleister; Personenbefreiung wird durch den Auftraggeber bzw. dessen Dienstleister übernommen.Regelmäßige Kontrolle durch den Auftragnehmer im Rahmen der Wartung gemäß BetrSichV / TRBS 3121.Störungsbehebung über eine Hotline mit definierten Reaktions- und Behebungszeiten je nach Störungskategorie (A–D).Fernbetreuung: Nicht erlaubt.Vertragsdauer: 4 Jahre ab Vertragsbeginn; ordentliche Kündigungsfrist 3 Monate vor Vertragsende; automatische Verlängerung um 1 Jahr, falls nicht gekündigt.Hotline: Für Störungsmeldungen muss eine 24/7-fähige Nummer bekanntgegeben werden.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Zuverlässigkeit & Rechtliches

Keine Ausschlussgründe nach § 6e EU VOB/A: keine Verurteilung mit Freiheitsstrafe > 3 Monate, Geldstrafe > 90 Tagessätze oder Geldbuße > 2.500 € in den letzten 2 Jahren.Kein Insolvenzverfahren anhängig (bzw. rechtskräftig bestätigter Insolvenzplan).Keine Liquidation des Unternehmens.Ordnungsgemäße Erfüllung der Zahlungsverpflichtungen für Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträge.Mitgliedschaft in der zuständigen Berufsgenossenschaft.Eigenerklärung zu Art. 5k VO (EU) 2022/576 (RUS-Sanktionen): Pflicht – ohne Vorlage erfolgt Ausschluss vom Verfahren.

Fachliche Eignung & Registereintragungen

Eintragung in der Handwerksrolle (Handwerkskarte) oder bei der Industrie- und Handelskammer (IHK).Alternativ: Handelsregisterauszug.Gewerbeanmeldung.Fachkräfte: Verfügbarkeit qualifizierter Fachkräfte; für Aufzugsmontage entsprechende Fachkunde und Erfahrung.CE-Konformität: Zusammenstellung der CE-Unterlagen gemäß Aufzugsrichtlinie 2014/33/EU.Prüfung vor Erstinbetriebnahme durch eine Zugelassene Überwachungsstelle (ZÜS).

Wirtschaftliche & finanzielle Leistungsfähigkeit

Umsatz in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren für vergleichbare Leistungen (Bauleistungen und andere Leistungen), inklusive Anteile bei ARGE.Haftpflichtversicherung mit Mindestdeckung:Sachschäden: 3.000.000 €Vermögensschäden: 1.000.000 €Personenschäden: 3.000.000 €Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG.Unbedenklichkeitsbescheinigung der tariflichen Sozialkasse (falls beitragspflichtig).

Personelle Kapazitäten & Tariftreue

Erklärung zur Zahl der durchschnittlich beschäftigten Arbeitskräfte der letzten 3 Kalenderjahre, gegliedert nach Lohngruppen mit extra ausgewiesenem Leitungspersonal.Tariftreue und Mindestentgeltzahlungen nach § 4 NTVergG (Niedersächsisches Tariftreue- und Vergabegesetz).Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften (Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Gefahrstoffverordnung) und der Unfallverhütungsvorschriften.Monatliche Gehaltszahlungen über Gehaltskonten; Bereithaltung prüffähiger deutschsprachiger Unterlagen über Beschäftigungsverhältnisse.

Referenzen (auf Verlangen bei engerer Wahl)

3 Referenznachweise über vergleichbare Aufzugsanlagen-Leistungen aus den letzten 5 Kalenderjahren, mit: Ansprechpartner, Art der Leistung, Auftragssumme, Ausführungszeitraum, stichwortartiger Benennung des maßgeblichen Leistungsumfangs einschließlich Mengen, Zahl der durchschnittlich eingesetzten Arbeitnehmer, besonderen technischen/gerätespezifischen Anforderungen, Kurzbeschreibung der Baumaßnahme, Art der Baumaßnahme (Neubau/Umbau/Denkmal), vertraglicher Bindung (Hauptauftragnehmer/ARGE-Partner/Nachunternehmer), ggf. koordinierten Gewerken, Bestätigung des Auftraggebers über vertragsgemäße Ausführung.

Sprache & Form der Nachweise

Angebot in deutscher Sprache abfassen.Alle Eignungsnachweise in deutscher Sprache oder mit deutscher Übersetzung.Verwendung der vorgegebenen Vordrucke der Vergabestelle.Eintragungen dokumentenecht; Preise in EUR, max. 3 Nachkommastellen, ohne Umsatzsteuer.Mischkalkulationen verboten; Preisnachlässe nur ohne Bedingung, als Vomhundertsatz, auf Abrechnungssumme.

Referenzprojekte

3 ReferenzenZeitraum: letzte 5 KalenderjahreVolumen: nicht konkret beziffert

3 Referenznachweise über vergleichbare Aufzugsanlagen-Leistungen (Lieferung, Montage, Inbetriebnahme)

Vergleichbare Leistungen zu Aufzugsanlagen; Angaben zu Ansprechpartner, Art der Leistung, Auftragssumme, Ausführungszeitraum, maßgeblichem Leistungsumfang mit Mengen, durchschnittlicher Arbeitnehmerzahl, besonderen technischen Anforderungen, Art der Baumaßnahme, vertraglicher Bindung (Hauptunternehmer/ARGE/Nachunternehmer), ggf. koordinierten Gewerken, Bestätigung des Auftraggebers über vertragsgemäße Ausführung. Vorlage nur auf Verlangen bei engerer Wahl.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.