Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDer Hochtaunuskreis schreibt eine berufliche Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahme für erwerbsfähige Hilfebedürftige im SGB-II-Leistungsbezug aus.
Ziel ist es, die Teilnehmenden – insbesondere Langzeitleistungsbezieher, Personen ohne verwertbare Qualifikation, Personen mit Sprachförderbedarf und Personen mit eingeschränkter Arbeitsmarktnähe – durch fachliche Qualifizierung, Coaching, Sprachförderung und digitale Grundbildung nachhaltig in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren.
Die Laufzeit beginnt am 01.11.2026 und endet am 31.10.2027. Angebote müssen bis zum 25.08.2026 um 09:00 Uhr elektronisch über die Vergabeplattform Subreport eingereicht werden.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis30%
Das preisgünstigste Angebot wird mit 450 Punkten bewertet, die zu 30% in das Endergebnis einfließen.
- Konzept (Qualität)70%
Das Konzept wird mit bis zu 450 Punkten bewertet und fließt zu 70% in das Endergebnis ein. Bewertet werden Durchführungsqualität, Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Dokumentation sowie Gesamtkonzeption anhand einer Bewertungsmatrix (Dok. II).
Insgesamt 450 Punkte erreichbar. Preis (450 Pkt. für günstigstes Angebot) fließt zu 30% in das Endergebnis ein. Konzept (bis zu 450 Punkte) fließt zu 70% in das Endergebnis ein. Konzept-Punkte ergeben sich aus: Durchführungsqualität (Gewichtung 15 × Bewertungspunkte 0-3) + Öffentlichkeitsarbeit (Gewichtung 5 × Bewertungspunkte 0-3) + Organisation und Dokumentation (Gewichtung 10 × Bewertungspunkte 0-3) + Gesamtkonzeption (Gewichtung 20 × Bewertungspunkte 0-3). Angebot mit höchster Gesamtpunktzahl erhält den Zuschlag.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZiel und Zielgruppe der Maßnahme
Angesprochen sind erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach SGB II, SGB III und AsylbLG, insbesondere:
Ziel ist die nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt (sozialversicherungspflichtige Beschäftigung), der Abbau von Vermittlungshemmnissen sowie die Verbesserung der Qualifizierungsreife und Beschäftigungsfähigkeit.
Inhaltliche Schwerpunkte der Qualifizierung
Die Maßnahme vermittelt fachspezifische Kenntnisse und praktische Grundfertigkeiten in zwei Bereichen:
Ergänzend sind folgende Bestandteile vorgesehen:
Die genannten Inhalte ergeben sich aus der Bewertungsmatrix des Bieter-Konzepts (siehe Allgemeine Bewerbungsbedingungen Ziffer 3.0).
Durchführung & Organisation
Der Bieter hat in seinem Konzept den Aufbau der Maßnahme, den Zeitablauf sowie die fachliche und organisatorische Durchführung darzustellen. Bestandteile sind u. a.:
Die Maßnahme ist mit der gebotenen Ortsnähe an nachzuweisenden Maßnahmeräumlichkeiten durchzuführen.
Vertragslaufzeit
Die Dienstleistung beginnt am 01.11.2026 und endet am 31.10.2027.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZwingende Ausschlussgründe und Eignungsleihe
Versicherungs- und Zertifizierungsnachweise
Folgende Nachweise sind bereits mit dem Angebot vorzulegen:
Wirtschaftliche, technische und berufliche Leistungsfähigkeit (auf Anforderung)
Auf Verlangen der Vergabestelle sind innerhalb von 5 Werktagen nachzureichen:
Compliance und Tariftreue
Liste der wesentlichen in den letzten drei Jahren erbrachten Leistungen, die dem Gegenstand der Ausschreibung vergleichbar sind (Qualifizierung, Coaching, Arbeitsmarktintegration für SGB-II-Leistungsberechtigte)
Mit Angabe von Auftragssumme, Vertragslaufzeit und Ansprechpartner; bevorzugt Referenzen mit Behörden/öffentlichen Auftraggebern