Aktivierungsmaßnahme für Menschen Ü50 - 50 plus
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Jobcenter Ostalbkreis sucht einen Dienstleister, der am Standort Schwäbisch Gmünd eine Aktivierungs- und Vermittlungsmaßnahme für arbeitslose Menschen ab 50 Jahren durchführt.
Über einen Zeitraum von 12 Monaten sollen 20 Teilnehmerplätze vorgehalten werden. Die Teilnehmenden werden über Profiling, Bewerbungstraining, Stellenakquise und sozialintegrative Unterstützung wieder in den Arbeitsmarkt eingegliedert.
Bieter müssen bestimmte Eigenerklärungen, ein Konzept, Referenzen, ein Preisblatt und weitere Anlagen einreichen. Angebote sind bis zum 02.11.2026 um 10:00 Uhr elektronisch über die Vergabeplattform einzureichen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis (Festpreis)30%
Entgelt für die Eingliederungsleistung in Euro (brutto) pro Teilnehmer über die Vertragslaufzeit (12 Monate). Der Bieter mit dem niedrigsten Entgelt erhält 90 Punkte, die übrigen Bieter erhalten relativ dazu Punkte (max. 90 Punkte = 30%).
- Konzept70%
Qualitativ bestes Konzept mit 3 Konzeptteilen: Methode/Strategie, Personaleinsatz und auftragsbezogene Zusammenarbeit. Bewertung je Konzeptteil mit 0–3 Punkten multipliziert mit der jeweiligen Gewichtung; maximal 210 Punkte im Bereich Konzept.
Preis: Punkte = 90 × (Entgelt niedrigstes Angebot / Entgelt Bieter); Konzept: Punkte je Konzeptteil (0–3) × Gewichtung des Teils; Gesamtpunktzahl = Punkte Preis + Punkte Konzept (max. 300). Bei Gleichstand entscheidet der niedrigere Festpreis, danach das Los.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenInhaltlicher Auftrag
Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und Vermittlung gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1–3 SGB III für arbeitslose und erwerbsfähige Leistungsberechtigte ab 50 Jahren. Ziel ist die dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt, vorrangig in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, sowie das Erlernen digitaler Grundkompetenzen. Die Maßnahme umfasst folgende 4 Module:
Umfang, Ort und Kontaktdichte
Vorhaltung von 20 durchgehend besetzbaren Teilnehmerplätzen am Erfüllungsort Schwäbisch Gmünd (PLZ 73525). Die Platzzahl kann um bis zu 20 % (auf max. 24 Plätze) erhöht werden. Die individuelle Zuweisungsdauer je Teilnehmer beträgt zwischen 1 und 6 Monaten.
Mindest-Kontaktdichte: mindestens 4 Stunden Gruppenpräsenz pro Woche an 2 Tagen plus mindestens 1 Stunde Einzelgespräch pro Woche. Maßnahmebeginn ist der erste Tag der Zuweisung des Teilnehmers; bei schwerwiegendem Grund kann der Beginn um bis zu 6 Monate verschoben werden.
Räumlichkeiten, Ausstattung und Erreichbarkeit
Der Auftragnehmer stellt am Standort Schwäbisch Gmünd geeignete Räume bereit:
Das Büro muss mindestens 2 Wochen vor Maßnahmebeginn mindestens 3 Werktage pro Woche (Mo–Fr, 08:00–12:00 Uhr) erreichbar sein. Die Räumlichkeiten müssen genehmigungsfähig sein und dem Stand der Technik entsprechen (Rechtsverhältnis Eigentum/Miete ist nachzuweisen).
Berichtspflichten und Dokumentation
Im Laufe der Maßnahme sind folgende Berichte und Dokumentationen zu erstellen:
Erstattungen und Nebenleistungen für Teilnehmende
Der Träger erstattet Teilnehmenden Fahrtkosten (ÖPNV-Tickets oder 0,20 €/km bei KFZ-Nutzung); Abrechnung der Fahrtkosten: Teilnehmer reichen bis Ende März ein, Träger reicht bis 15. April weiter. Kinderbetreuungskosten werden bis maximal 160 €/Monat/pro Kind bis zum 15. Lebensjahr übernommen. Die Leistung ist nach § 4 Nr. 15b UStG umsatzsteuerfrei.
Laufzeit und Verlängerung
Die Vertragslaufzeit beginnt am 01.01.2027 und endet am 31.12.2027 (12 Monate). Der Auftraggeber kann die Laufzeit einmalig um bis zu 12 Monate (bis 31.12.2028) verlängern, sofern er dies spätestens 3 Monate vor Vertragsende schriftlich erklärt. Vergütungs- und Erstattungsansprüche müssen innerhalb von 6 Monaten nach Vertragsende geltend gemacht werden.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Lage und Zuverlässigkeit
Es dürfen keine Ausschlussgründe gemäß §§ 123, 124 GWB vorliegen. Nachzuweisen sind insbesondere:
Befähigung und berufliche Zulassung
Erforderlich sind:
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Nachweis des Umsatzes des Unternehmens in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren für vergleichbare Leistungen (einschließlich Anteile an Gemeinschaftsaufträgen). Dies erfolgt im Rahmen der Eigenerklärung zur Eignung (VVB 124_LD).
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit (Fachkunde)
Die Fachkunde ist nachgewiesen, wenn der Bieter (oder das mit Ausführung und Leitung befasste Personal) innerhalb der letzten 3 Jahre vergleichbare Leistungen erbracht hat, insbesondere:
Der Nachweis erfolgt über das Formular 'Referenzen-Nachweise 53-13.docx' (bis zu 4 Referenzen). Kann keine eigene vergleichbare Referenz vorgelegt werden, ist die Fachkunde über fachkundiges Personal nachzuweisen.
Anforderungen an Personal und Einsatzplanung
Das eingesetzte Personal muss folgende Anforderungen erfüllen:
Vor Maßnahmebeginn ist spätestens 4 Wochen nach Zuschlagserteilung ein Personaleinsatzplan (Name, Funktion, Wochenstunden, Kenntnisse/Erfahrungen) vorzulegen.
Räumliche und organisatorische Eignung
Die Maßnahme-Räumlichkeiten müssen genehmigungsfähig, öffentlich erreichbar, ausgeschildert und dem Stand der Technik entsprechend ausgestattet sein. Das Rechtsverhältnis (Eigentum/Miete) ist nachzuweisen. Ein Räumlichkeiten-Erhebungsbogen ist 4 Wochen vor Maßnahmebeginn vorzulegen, sofern zwischen Zuschlag und Beginn mehr als 4 Wochen liegen.
Pflicht-Erklärungen und Verpflichtungen
Mit dem Angebot sind zusätzlich abzugeben:
Während der Durchführung sind zusätzlich die Mindestentgelt-Regelungen gemäß § 185 SGB III sowie die Bestimmungen des AEntG einzuhalten.
Vergleichbare Leistungen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von Arbeitslosen bzw. erwerbsfähigen Leistungsberechtigten innerhalb der letzten 3 Jahre
Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen, berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen, ganzheitliche Integrationsleistungen oder vergleichbare Aktivitäten zur Vermittlung/Eingliederung; Nachweis über das ausgefüllte Formular 'Referenzen-Nachweise 53-13.docx' mit Auftraggeber, Ansprechpartner und Telefonnummer. Alternativ Nachweis über fachkundiges Personal, falls keine eigene Referenz vorgelegt werden kann.
Wettbewerb & Angebotsprognose
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