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Ausschreibungen Baden-Wuerttemberg

Arbeitnehmerüberlassung Containerapplikationsbetrieb

Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg - LZfD | Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg - LZfD | Regierungspräsidium Karlsruhe | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)76133 Karlsruhe, Baden-WürttembergVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Das Land Baden-Württemberg (Oberfinanzdirektion / Landeszentrum für Datenverarbeitung, LZfD Karlsruhe) sucht für den Containerapplikationsbetrieb einer Schulungsumgebung zwei IT-Fachkräfte in Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit). Die Ausschreibung ist EU-weit offen und in zwei Lose aufgeteilt (Los 1 und Los 2). Pro Los soll je ein qualifizierter IT-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Container-Technologien (Docker, OpenShift, ArgoCD), Git-Pipelines, PostgreSQL, ITIL-Incident-Management, Bash, Sicherheits- und Monitoring-Themen sowie Erfahrung mit Broadcom AWA bereitgestellt werden.

Vertragslaufzeit: 12 Monate ab Zuschlag, mit Option auf +6 Monate Verlängerung. Einsatzort überwiegend Karlsruhe/Freiburg, bis zu 80 % Homeoffice nach Einarbeitung; in den ersten 2 Monaten besteht Anwesenheitspflicht vor Ort.

Angebote sind ausschließlich elektronisch über die e-Vergabe-Plattform (Vergabemarktplatz Baden-Württemberg / Cosinex) einzureichen. Angebotsfrist: 05.10.2026, 11:00 Uhr. Nur ein Hauptangebot je Los; keine Nebenangebote.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 05. Oktober 2026
Termin / FristOKT2023 APR OKT APR OKT APR OKT APR OKT
Bewertungszeitraum Berufserfahrung1. Jan. 2021 – 31. Juli 2026
Bieterfragen-Frist28. Sep. 2026
Angebotsfrist5. Okt. 2026
Rügefristca. 5. Okt. 2026
Interviews (je Los)ca. 7. Sep. – 20. Sep. 2026
Bindefrist5. Okt. – 4. Dez. 2026
Vertragsbeginnca. 4. Dez. 2026
Vertragslaufzeitca. 4. Dez. 2026 – 3. Dez. 2027
Höchstdauer Einzelüberlassungca. 4. Dez. 2026 – 3. Juni 2028bis 2028
Sicherheitsüberprüfung bisca. 4. Dez. 2026
Optionsausübung Verlängerungca. 3. Nov. 2027
Verlängerungca. 4. Dez. 2027 – 3. Juni 2028bis 2028
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Richtwertmethode15 Kriterien
  • B1.1 Berufserfahrung Container-Technologien (mind. 2 Jahre / 360 PT)20%

    Mindestpunktzahl 20 Punkte. Ja = 20 Punkte, Nein = 0 Punkte. Nachweis über Referenzliste.

  • B1.2 Berufserfahrung Container-Technologien (mind. 4 Jahre / 720 PT)25%

    Erfahrung mit Docker, openShift, ArgoCD im Zeitraum 01/2021–07/2026. Ja = 25 Punkte, Nein = 0 Punkte. Kumulativ mit B1.1 bei Erfüllung der Vierjahresstufe.

  • B2.1 Berufserfahrung Git-basierte Pipelines (mind. 2 Jahre / 360 PT)20%

    Mindestpunktzahl 20 Punkte. Ja = 20 Punkte, Nein = 0 Punkte. Nachweis über Referenzliste.

  • B2.2 Berufserfahrung Git-basierte Pipelines (mind. 4 Jahre / 720 PT)25%

    Automatisierung und Deployment mit Git-basierten Pipelines im Zeitraum 01/2021–07/2026. Ja = 25 Punkte, Nein = 0 Punkte. Kumulativ mit B2.1 bei Erfüllung der Vierjahresstufe.

  • B3 Berufserfahrung PostgreSQL-Datenbanken (mind. 2 Jahre / 360 PT)6%

    Ja = 6 Punkte, Nein = 0 Punkte.

  • B4 Berufserfahrung Log-Management (mind. 1 Jahr / 180 PT)6%

    Ja = 6 Punkte, Nein = 0 Punkte.

  • B5 Berufserfahrung ITIL-orientiertes Incident- und Problemmanagement (mind. 1 Jahr / 180 PT)6%

    Ja = 6 Punkte, Nein = 0 Punkte.

  • B6 Berufserfahrung Skripte mit Bash (mind. 2 Jahre / 360 PT)6%

    Ja = 6 Punkte, Nein = 0 Punkte.

  • B7 Berufserfahrung Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien (mind. 2 Jahre / 360 PT)3%

    Ja = 3 Punkte, Nein = 0 Punkte.

  • B8 Berufserfahrung Zertifikate und Verschlüsselungen (mind. 2 Jahre / 360 PT)3%

    Ja = 3 Punkte, Nein = 0 Punkte.

  • B9 Berufserfahrung Monitoring-Tools (mind. 2 Jahre / 360 PT)6%

    Ja = 6 Punkte, Nein = 0 Punkte.

  • B10.1 Berufserfahrung Broadcom AWA / OneAutomation (mind. 2 Jahre)6%

    Ja = 6 Punkte, Nein = 0 Punkte.

  • B10.2 Berufserfahrung Broadcom AWA / OneAutomation (mind. 4 Jahre)15%

    Ja = 15 Punkte, Nein = 0 Punkte. Kumulativ mit B10.1 bei Erfüllung der Vierjahresstufe.

  • B11 Berufserfahrung Automatisierung von Routineaufgaben und Deployments (mind. 2 Jahre / 360 PT)3%

    Ja = 3 Punkte, Nein = 0 Punkte.

  • B12 Ergebnis Interview150%

    Bewertung anhand C1a_Wertungsmatrix_Interview: fachliche Kompetenzen (bis 100 Punkte), Methodik/Arbeitsweise (bis 15 Punkte), Darstellung/Kommunikation/Teamfähigkeit (bis 20 Punkte), Wissensvermittlung (bis 15 Punkte). Mindestpunktzahl 20 Punkte. Verifizierender und wertender Teil.

Einfache Richtwertmethode gemäß UfAB 2018: Z (Angebot) = (L (Angebot) / P (Angebot)) × 1.000.000. Z = Kennzahl Leistungs-Preis-Bewertung, L = Leistungspunktzahl, P = Angebotspreis (Euro). Das Angebot mit der größten Kennzahl Z erhält den Zuschlag. Bei Gleichstand: niedrigerer Brutto-Gesamtpreis, dann höhere fachliche Leistungspunktzahl, dann Losentscheid.

KI-Hinweis: Zuschlagskriterien (B-Kriterien) und Interviewbewertung (B12) vollständig aus C1_Fragebogen zur Leistungsbewertung und C1a_Wertungsmatrix_Interview. Vergabeart Richtwertmethode: Preis fließt über die Formel Z = L/P ein, daher nicht als eigenes Kriterium gelistet. Los 2 ist Teilzeiteinsatz (19,75 Std./Woche), Zuschlagskriterien identisch mit Los 1.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Gegenstand und Art der Leistung

Es handelt sich um Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit) gem. AÜG: Der Auftragnehmer (Verleiher) überlässt dem Land Baden-Württemberg (Entleiher: OFD / Landeszentrum für Datenverarbeitung, LZfD Karlsruhe) IT-Fachpersonal für den Containerapplikationsbetrieb einer Schulungsumgebung. Pro Los ist genau eine Person zu stellen; Mehrfach-Profile sind nicht zulässig. Die Leistung wird als Mengenlos auf Basis von Stunden (Personentagen = 8 Std./Tag) abgerufen.

Die überlassenen Personen sind ausschließlich eigene Leiharbeitnehmer des Auftragnehmers (keine Unterverleihung).

Zusätzlich zu den fachlichen Tätigkeiten sind folgende Pflicht-Begleitleistungen zu erbringen:

Know-how-Transfer an interne Mitarbeiter des LZfD, laufend während der Tätigkeit (u.a. wöchentlicher Jour Fixe zu Sachstand und Zwischenergebnissen).Mitwirkung an Cybersicherheitsschulungen des Auftraggebers (Gesamtumfang ca. 1,5–2 Std. über die Vertragslaufzeit).Sicherheitsüberprüfung Ü1 nach LSÜG je überlassener Person vor erstem Einsatz.Vorlage eines Führungszeugnisses ohne Einträge je Person vor erstem Einsatz.

Einsatzort, Arbeitsweise und Arbeitszeit

Einsatzorte: überwiegend Karlsruhe (LZfD, Moltkestr. 50, 76133 Karlsruhe) und Freiburg; weitere Standorte möglich.Erste 2 Monate: Anwesenheitspflicht vor Ort.Ab dem 3. Monat: bis zu 80 % Homeoffice möglich, nach Absprache.Geschätzte Einarbeitungsdauer: ca. 5 Arbeitstage. Geht zu Lasten des Verleihers, falls die überlassene Person ungeeignet ist und ausgetauscht werden muss.Arbeitszeit richtet sich nach den betrieblichen Erfordernissen des Entleihers im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.

Qualifikations- und Tätigkeitsschwerpunkte der überlassenen Personen (beide Lose)

Die überlassene IT-Fachkraft muss – nachgewiesen durch Referenzen im Zeitraum 01.01.2021–31.07.2026 – folgende Schwerpunkte abdecken:

Administration von ApplikationenContainer-Technologien: Docker, OpenShift, ArgoCDAutomatisierung/Deployment mit Git-basierten PipelinesPostgreSQL-Datenbanken (Nutzung/Administration)Log-ManagementITIL-orientiertes Incident- und ProblemmanagementShell-Skripting mit BashUmsetzung von SicherheitsrichtlinienUmgang mit Zertifikaten und VerschlüsselungenMonitoring-ToolsBroadcom AWA (ehem. OneAutomation)Automatisierung von Routineaufgaben und Deployments

Außerdem: verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 GER), fachbezogene Englischkenntnisse (mind. B2 GER), abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder staatlich anerkannte IT-Aus-/Fortbildung.

Vertragslaufzeit, Optionen und ANÜ-rechtliche Rahmenbedingungen

Vertragslaufzeit: 12 Monate ab Zuschlag.Verlängerungsoption: +6 Monate; Optionsausübung spätestens 1 Monat vor Ablauf der regulären Laufzeit.Höchstdauer Einzelüberlassung je Person: max. 18 aufeinanderfolgende Monate – danach Pflicht zum Austausch der Person.Karenzzeit zwischen Einsätzen derselben Person: mehr als 3 Monate Abstand.Gleichstellung/Equal Pay: ab dem 9. Monat ununterbrochener Überlassung gilt das Arbeitsentgelt nach Entgeltgruppe E10 TV-L Baden-Württemberg (Berechnung siehe Anlage B2a EqualPay E10 2026).Mindeststundenlohn: mindestens 13,90 €/Std. (gesetzlicher Mindestlohn Baden-Württemberg).Tariftreue: Die Besonderen Vertragsbedingungen zur Tariftreue (LTMG) vom 02.11.2020 gelten.Sicherheitsleistung: Bürgschaft in Höhe von 5 % der Bruttoauftragssumme (unbefristete, unwiderrufliche Bürgschaft).Zahlungsziel: 30 Tage nach Rechnungszugang.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Persönliche Eignung – Ausschlussgründe (C3)

Der Bieter erklärt das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach §§ 123, 124 GWB und § 19 MiLoG. Dazu zählen u.a. rechtskräftige Verurteilungen wegen Korruption, Geldwäsche, Betrug, Terrorismus, Menschenhandel, schwere Verfehlung gegen Umwelt-/Sozial-/Arbeitsrecht, Zahlungsunfähigkeit/Insolvenz, kartellrechtswidrige Absprachen, Interessenkonflikte, mangelhafte frühere Auftragsausführung, Täuschung sowie Verstöße gegen das Mindestlohngesetz (auch durch Nachunternehmer).

Nachweis: C3 – Eigenerklärung zur Eignung.

Fachliche Eignung – ANÜ-Erlaubnis und Eignung des Personals

Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung gemäß § 1 Abs. 1 AÜG, ausgestellt von der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit, unbefristet oder mindestens für die Vertragslaufzeit gültig.Eigenerklärung: Bei den überlassenen Personen handelt es sich ausschließlich um eigene Leiharbeitnehmer des Bieters.Berufliche Eignung der überlassenen IT-Fachkräfte für die vorgesehene Tätigkeit (Qualifikationsnachweise auf Verlangen vorzulegen).Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder staatlich anerkannte IT-Aus-/Fortbildung.Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher (Muttersprache oder mind. C1 GER), Englisch fachbezogen (mind. B2 GER).Berufserfahrung Administration von Applikationen: mind. 540 Personentage (= 3 Jahre) im Zeitraum 01.01.2021–31.07.2026.Nachweis über C1b_Liste Referenzen (je Los) und Abschlusszeugnis in deutscher Sprache.

Technische Eignung – Container- und Betriebs-Kompetenzen (B-Kriterien, wertungsrelevant)

Die nachgewiesene Berufserfahrung der überlassenen Person in folgenden Bereichen fließt in die Wertung ein (Mindeststandards aus A2 vorgegeben, höhere Werte bringen Punkte gemäß B-Kriterien; B1.1/B1.2, B2.1/B2.2 und B10.1/B10.2 haben jeweils Mindestpunktzahlen):

B1 Container-Technologien (Docker, OpenShift, ArgoCD): B1.1 mind. 360 PT (2 J., 20 %), B1.2 720 PT (4 J., 25 %) – Mindestpunktzahl 20.B2 Git-basierte Pipelines (Automatisierung/Deployment): B2.1 360 PT (2 J., 20 %), B2.2 720 PT (4 J., 25 %) – Mindestpunktzahl 20.B3 PostgreSQL (Nutzung): mind. 360 PT (2 J., 6 %).B4 Log-Management: mind. 180 PT (1 J., 6 %).B5 ITIL Incident- und Problemmanagement: mind. 180 PT (1 J., 6 %).B6 Shell-Skripte mit Bash: mind. 360 PT (2 J., 6 %).B7 Sicherheitsrichtlinien umsetzen: mind. 360 PT (2 J., 3 %).B8 Zertifikate und Verschlüsselungen: mind. 360 PT (2 J., 3 %).B9 Monitoring-Tools: mind. 360 PT (2 J., 6 %).B10 Broadcom AWA / OneAutomation: B10.1 mind. 360 PT (2 J., 6 %), B10.2 720 PT (4 J., 15 %).B11 Automatisierung Routineaufgaben/Deployments: mind. 360 PT (2 J., 3 %).B12 Interview (je Los): 150 Punkte, Mindestpunktzahl 20.

Alle A-Kriterien müssen erfüllt sein; zusätzlich muss bei den relevanten B-Kriterien die jeweilige Mindestpunktzahl erreicht werden. Bewertungszeitraum ist 01.01.2021–31.07.2026; Studien-/Ausbildungs-/Fortbildungs-/Praktikumszeiten zählen nicht als Berufserfahrung.

Wirtschaftliche und organisatorische Eignung (C3e)

Handelsregistereintrag (aktueller Auszug).Bankauskunft oder Nachweis einer Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung.Bescheinigung der Berufsgenossenschaft (lückenlose Beitragsentrichtung, nicht älter als 12 Monate).Bescheinigung(en) der Krankenkasse(n) (lückenlose Beitragsentrichtung, nicht älter als 12 Monate).Steuerliche Unbedenklichkeitsbescheinigung.On-Premise-Strategie: Eigenerklärung, dass eine On-Premise-Bereitstellung langfristig ohne verpflichtende Cloud-Anbindung möglich ist.Sicherheitslücken-/Vorfall-Management: Eigenerklärung, wie Information über Sicherheitsvorfälle erfolgt und in welchem zeitlichen Rahmen.Zeitplan-Zusage: Bestätigung, dass der Zeitplan eingehalten und notwendige Ressourcen bereitgestellt werden.Sicherheitsüberprüfung Ü1 nach LSÜG je überlassener Person vor erstem Einsatz (Musterformular C3b).Führungszeugnis ohne Einträge je Person vor Einsatz.RUS-Sanktionen (Art. 5k VO (EU) 833/2014): keine Beteiligung russischer Personen/Unternehmen > 50 %, keine Nachunternehmen/Lieferanten mit Russland-Bezug mit > 10 % des Auftragswerts; C3a abgeben.

Tariftreue und Mindestlohn

Verpflichtungserklärung Mindestentgelt (C4) nach LTMG/MiLoG: Beschäftigte erhalten mindestens den gesetzlichen Mindestlohn (mind. 13,90 €/Std.); gleiche Verpflichtung ist von Nachunternehmen/Verleihunternehmen einzuholen und nachzuweisen.Bei Verstößen drohen Vertragsstrafen, Ausschluss vom Verfahren und ggf. 3-Jahres-Ausschluss von künftigen Vergaben, ggf. fristlose Kündigung.Tariftreue über die Besonderen Vertragsbedingungen LTMG vom 02.11.2020; ab dem 9. Monat Equal Pay nach E10 TV-L BW.

Verfahrensregeln und Formales

Angebotsabgabe: ausschließlich elektronisch über die e-Vergabe-Plattform (Vergabemarktplatz Baden-Württemberg / Cosinex). Postalische oder E-Mail-Angebote sind nicht zulässig.Nur ein Hauptangebot je Los (maximal 1 Mitarbeiterprofil); Nebenangebote sind nicht zugelassen.Pro Los ist genau ein Mitarbeiterprofil zuzulassen – Mehrfachabgabe führt zum Ausschluss aller Angebote.Nachforderung: Fehlende/unvollständige Unterlagen können nach Fristablauf nachgefordert werden – es besteht kein Anspruch auf Nachforderung. C1, C1b und C2 werden nicht nachgefordert (§ 56 Abs. 3 VgV); unvollständige Angaben dort führen zum Wertungsausschluss.Bindefrist des Angebots: 60 Tage ab Angebotsabgabe.Interviews: voraussichtlich KW 37–38/2026, ca. 60 Min. je Gespräch.Eigene AGB des Bieters sind ausgeschlossen; beigefügte Vertragsentwürfe werden vollumfänglich anerkannt.
Referenzprojekte
1 ReferenzenZeitraum: 01.01.2021 – 31.07.2026 (Bewertungszeitraum)Volumen: mind. 540 Personentage (≈ 3 Jahre)

Einsetzender Mitarbeiter: Berufserfahrung Administration von Applikationen (Mindeststandard A-Kriterium)

Nachweis je Los über C1b_Liste Referenzen mit Einsatzbeginn/-ende, Dauer in Monaten und Personentagen (8 Std./Tag); Zeiten aus Studium/Ausbildung/Praktikum zählen NICHT.

1 ReferenzenZeitraum: 01.01.2021 – 31.07.2026Volumen: B1.1: mind. 360 PT (2 J.); B1.2: 720 PT (4 J.) – höherer Wert bringt mehr Punkte

Einsetzender Mitarbeiter: Container-Technologien (Docker, OpenShift, ArgoCD)

Referenzliste C1b je Los.

1 ReferenzenZeitraum: 01.01.2021 – 31.07.2026Volumen: B2.1: mind. 360 PT (2 J.); B2.2: 720 PT (4 J.)

Einsetzender Mitarbeiter: Automatisierung/Deployment mit Git-basierten Pipelines

Referenzliste C1b je Los.

1 ReferenzenZeitraum: 01.01.2021 – 31.07.2026Volumen: mind. 360 PT (2 J.)

Einsetzender Mitarbeiter: PostgreSQL-Datenbanken

Referenzliste C1b je Los.

1 ReferenzenZeitraum: 01.01.2021 – 31.07.2026Volumen: mind. 180 PT (1 J.)

Einsetzender Mitarbeiter: Log-Management

Referenzliste C1b je Los.

1 ReferenzenZeitraum: 01.01.2021 – 31.07.2026Volumen: mind. 180 PT (1 J.)

Einsetzender Mitarbeiter: ITIL-orientiertes Incident- und Problemmanagement

Referenzliste C1b je Los.

1 ReferenzenZeitraum: 01.01.2021 – 31.07.2026Volumen: mind. 360 PT (2 J.)

Einsetzender Mitarbeiter: Shell-Skripting mit Bash

Referenzliste C1b je Los.

1 ReferenzenZeitraum: 01.01.2021 – 31.07.2026Volumen: mind. 360 PT (2 J.)

Einsetzender Mitarbeiter: Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien

Referenzliste C1b je Los.

1 ReferenzenZeitraum: 01.01.2021 – 31.07.2026Volumen: mind. 360 PT (2 J.)

Einsetzender Mitarbeiter: Umgang mit Zertifikaten und Verschlüsselungen

Referenzliste C1b je Los.

1 ReferenzenZeitraum: 01.01.2021 – 31.07.2026Volumen: mind. 360 PT (2 J.)

Einsetzender Mitarbeiter: Anwendung von Monitoring-Tools

Referenzliste C1b je Los.

1 ReferenzenZeitraum: 01.01.2021 – 31.07.2026Volumen: B10.1: mind. 360 PT (2 J.); B10.2: 720 PT (4 J.)

Einsetzender Mitarbeiter: Broadcom AWA (ehem. OneAutomation)

Referenzliste C1b je Los.

1 ReferenzenZeitraum: 01.01.2021 – 31.07.2026Volumen: mind. 360 PT (2 J.)

Einsetzender Mitarbeiter: Automatisierung von Routineaufgaben und Deployments

Referenzliste C1b je Los.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
11+Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 15 Angebote
Hohe Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 5%4–10 · 41%11+ · 53%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 25 erledigt
Pflichtunterlagen je Los (Leistung & Preis)
Pflichtunterlagen allgemein (Eignung & Formalien)
Nur bei Konstellation Bietergemeinschaft / Nachunternehmer / Eignungsleihe
Erst nach Zuschlagserteilung einzureichen
Nicht einzureichen (nur zur Info)
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg - LZfD | Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg - LZfD | Regierungspräsidium Karlsruhe | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
76133 Karlsruhe
Ort
76133 76133 Karlsruhe
Kategorie
Baden-Wuerttemberg
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
ofd-bw.fv-bwl.de ↗
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Erfüllungsort

Ort der Leistung
76133 76133 Karlsruhe
Baden-Württemberg

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