Arbeitnehmerüberlassung im Geschäftsbereich IT und Infrastruktur

DAK-Gesundheit | Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Hamburg, HamburgVeröffentlicht: 26. August 2026

Angebotsfrist: 01. September 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die DAK-Gesundheit (Hamburg) sucht für ihre IT-Organisation externe Personaldienstleister, die qualifizierte IT-Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) überlassen. Die Ausschreibung ist in fünf Lose unterteilt: Entwicklung Input-Management (Los 1), Entwicklung Output-Management / Formular-Entwicklung (Los 2), Fachliche Weiterentwicklung In- und Output-Management (Los 3), Netzwerk und Telekommunikation (Los 4) sowie Sonstige IT-Betriebsthemen (Los 5). Bieter können für ein oder mehrere Lose Angebote abgeben.

Vergeben wird über einen Rahmenvertrag mit Einzelabrufen. Die Vertragslaufzeit beträgt 24 Monate ab Zuschlag; das maximale Brutto-Auftragsvolumen aller Lose liegt zusammen bei 8,58 Mio. EUR. Für jedes Los sind eigene Stundensätze nach drei Senioritätsstufen (Starter, Professional, ProfessionalPlus) sowie Abwerbeprämien anzubieten.

Wesentliche Anforderungen an Bieter: gültige Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, 10 Jahre Geschäftstätigkeit im Bereich, fünf passende Unternehmensreferenzen (mit Anteilen aus EU, Finanz-/Versicherungsbranche, Deutschland und Sozialversicherungsträger), befriedigende Bonität, Berufshaftpflichtversicherung, 100%ige Personalabdeckung der möglichen Profile mit eigenen Mitarbeitenden, DGB/GVP-Tarifbindung sowie C1-Deutschkenntnisse aller überlassenen Kräfte. Eingereicht wird elektronisch über das Deutsche Vergabeportal (DTVP) bis spätestens 01.09.2026, 12:00 Uhr.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 01. September 2026

Termin / FristJUL2026 OKT JAN2027 APR JUL OKT JAN2028 APR JUL OKT

Veröffentlichung8. Juli 2026

Bieterfragen-Frist18. Aug. 2026

Angebotsfrist25. Aug. 2026

Veröffentlichung (Verlängerung)26. Aug. 2026

Angebotsfrist1. Sep. 2026

Angebotsöffnung1. Sep. 2026

Bindefrist1. Sep. – 14. Okt. 2026

Informationsschreiben (§ 134 GWB)28. Sep. 2026

Zuschlag9. Okt. 2026

Vertragslaufzeitca. 9. Okt. 2026 – 8. Okt. 2028

Benennung Projektleiterca. 16. Okt. 2026

Vorlaufzeit Einzelabrufca. 1. Jan. 2027

Angebotsfrist Einzelabrufca. 1. Jan. 2027

Kündigungsfrist Einzelabrufca. 1. Jan. 2027

Frist Ersatzkraftstellungca. 1. Jan. 2027

Anzeige Nachunternehmerca. 1. Jan. 2027

Equal Pay Anpassungca. 9. Juli 2027

Aufbewahrungsfristca. 8. Okt. 2028 – 8. Okt. 2038bis 2038

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Preis & Qualität8 Kriterien

Preis 30%Qualität 70%

Preis30%
Gesamtbewertung Preis mit 300 Gesamtpunkten, bestehend aus Stundensätzen und Abwerbeprämien
Qualität – Konzept Besetzung Abruf und Austausch Mitarbeitender70%
Konzept zur Bearbeitung eines Abrufs (vom Eingang bis zur Besetzung) und zum Austausch von Mitarbeitenden; fiktiver Abruf eines 'Entwicklers Input Management' Professional in Hamburg, 2 reale Personen mit Lebenslauf; max. 700 Punkte, Bewertung 0-10 Punkte mit Gewichtungsfaktor 70

Pges = PreisPges + QualitätPges. Preis: niedrigster Stundensatz brutto erhält max. Punkte, 0 Punkte bei dreifachem niedrigsten Stundensatz, lineare Interpolation. Qualität: Bewertung 0-10 Punkte multipliziert mit Gewichtungsfaktor.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen und Bewertungsmaßstäbe für Los 1 sind vollständig dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Art der Leistung

Gewerbsmäßige Überlassung qualifizierter IT-Mitarbeitender (Arbeitnehmerüberlassung gemäß AÜG). Die überlassenen Personen werden weisungsgebunden in die IT-Organisation der DAK-Gesundheit integriert und nach Bedarf per Einzelabruf angefordert.

Senioritätsstufen je Profil:

Starter: mindestens 1 Jahr Erfahrung im IT-AufgabenumfeldProfessional: mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung innerhalb der letzten 10 JahreProfessionalPlus: mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung plus Leitungs-/Steuerungskompetenz

Leistungsrahmen und Organisation

Bereitstellung von IT-Fachkräften gemäß Profilkatalog (B1c) je LosVorlaufzeit Einzelabruf: 21 Werktage vor geplantem EinsatzbeginnÜberlassungsangebot des Auftragnehmers: innerhalb von 10 Bankarbeitstagen nach AbrufForecast-Gespräche zur Einsatzplanung mindestens einmal pro Kalendervierteljahr (verpflichtend, unentgeltlich)Ersatzkraftstellung bei Verhinderung unverzüglich (ohne schuldhaftes Zögern); bei Zurückweisung innerhalb von 4 WerktagenKündigung einer Einzelbeauftragung mit Frist von 10 Werktagen möglichProjektmanagementmodell gemäß Anlage B1b beschreibt die Zusammenarbeit mit externen MitarbeitendenBenennung von 2 festen Projektleitern je Vertragspartei innerhalb von 5 Bankarbeitstagen nach VertragsschlussNachunternehmereinsatz nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung der DAK-G (Anzeige 2 Wochen vor geplantem Einsatz mit Eignungsnachweis)

Qualitätsanforderungen an die überlassenen Personen

Real existierende Personen für das Konzept (keine fiktiven oder anonymisierten Profile)Deutsch fließend in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau C1, ausnahmslos für alle MitarbeitendenVerpflichtung zur Anwendung der DGB/GVP-Tarifverträge und der BranchenzuschlagstarifverträgeBei nichtdeutschen Leiharbeitnehmern: gültige Arbeitserlaubnis gemäß § 284 SGB III

Einsatzort und Arbeitsweise

Arbeitsort: Hamburg, Nagelsweg 27-31, 20097 Hamburg (Diensträume der DAK-Gesundheit)Remote-Arbeit grundsätzlich möglich, Präsenz vor Ort in Hamburg je nach BedarfArbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche; Kernarbeitszeit 06:00-18:30 UhrÜberstunden, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit werden mit Zuschlägen vergütet (25% / 25% / 50% / 100%)Reisekosten: nur bei ausdrücklich angeordneten Dienstreisen erstattungsfähig; ansonsten in Stundensätze einpreisenVermittlungshonorar/Abwerbeprämie bei Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis gemäß Preisblatt

Vertragsstruktur und Volumina

Rahmenvertrag mit Einzelabrufen; kein gesonderter Arbeitnehmerüberlassungsvertrag pro EinsatzVertragslaufzeit: 24 Monate ab Zuschlag (keine Verlängerungsoption)Ordentliche Kündigung des Rahmenvertrags nach Ablauf eines Kalenderjahres möglich, Frist 4 Wochen zum Ablauf des nächsten MonatsKeine Abnahmeverpflichtung und kein Anspruch auf Beauftragung; keine MindestabnahmemengeBrutto-Höchstbeträge je Los (verbindliche Obergrenzen, keine Ausschöpfungsgarantie):Los 1 Entwicklung Input-Management: 740.000 EURLos 2 Entwicklung Output-Management / Formular-Entwicklung: 1.320.000 EURLos 3 Fachliche Weiterentwicklung In- und Output-Management: 1.320.000 EURLos 4 Netzwerk und Telekommunikation: 1.040.000 EURLos 5 Sonstige IT-Betriebsthemen: 4.160.000 EURGesamt: 8.580.000 EUR bruttoHöchstüberlassungsdauer: 18 Monate gemäß § 1 Abs. 1b AÜGVolumenerhöhung um bis zu 20% möglich, wenn 70% des Volumens erreicht sind und die Restlaufzeit noch mindestens 6 Monate beträgt

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Persönliche Zuverlässigkeit und rechtliche Vorgaben

Keine Ausschlussgründe gemäß §§ 123 und 124 GWB (Eigenerklärung Ziffer 1.1)Einhaltung Mindestlohn (MiLoG), Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) und Tariftreue; gleiches Entgelt bei gleicher/gleichwertiger Arbeit; Verpflichtung der Nachunternehmer; Freistellung der Auftraggeberin bei Verstößen (Eigenerklärung Ziffer 1.2)Einhaltung der Russlandsanktionen nach Art. 5k Abs. 1 VO (EU) 833/2014, auch durch Nachunternehmer (Eigenerklärung Ziffer 1.3)Gültige Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung gemäß § 1 AÜG (Vorlage nur auf Verlangen, spätestens vor Zuschlag)Arbeitserlaubnis für nichtdeutsche Leiharbeitnehmer (§ 284 SGB III)

Referenzprojekte

5 ReferenzenZeitraum: Projektbeginn und -ende dürfen nicht länger als 5 Kalenderjahre zurückliegen

5 vergleichbare Unternehmensreferenzen aus dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung/IT

Auftragslaufzeit jeweils mindestens 2 Jahre; auftraggeberseitig geforderte Mitarbeiteraustausche müssen 0 sein; nicht vorzeitig wegen Schlechtleistung beendet. Auftraggeber-Verteilung: 5 in der EU, davon 3 in Finanz-/Versicherungsbranche (EU), 2 in Deutschland, 1 bei einem Sozialversicherungsträger in Deutschland. Ansprechpartner mit Telefon und E-Mail zwingend anzugeben.

5 ReferenzenZeitraum: maximal 5 Jahre alt

zusätzlich thematische Breite: jede Referenz muss mindestens 3 der 5 Einsatzbereiche abdecken

Einsatzbereiche: Informations- und Collaborationmanagement, IT-Steuerung und Betrieb, 21c-Applikationsmanagement, Cloud & IT-Sicherheit, Software- und Plattformarchitektur. Referenzen dürfen für mehrere Lose verwendet werden; mehrere Referenzen desselben Auftraggebers möglich, sofern unterschiedliche Beauftragungen.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.