Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenRahmenvertrag zur Überlassung von Triebfahrzeugführern (Lokführern) an die Arverio Baden-Württemberg GmbH für den Schienenpersonennahverkehr im Netz 35 (Meldestellen u.a. Tübingen, Crailsheim, Heilbronn, Stuttgart, Ulm).
Offenes Verfahren nach SektVO; keine Losaufteilung.Bedarf: ca. 115 Triebfahrzeugführer (gestaffelt abgerufen).Geschätztes Volumen: 12 Mio. EUR netto (max. 16 Mio. EUR).Vertragslaufzeit: 01.09.2026 – 31.08.2029, einmalige Verlängerungsoption um 1 Jahr.Zuschlag: niedrigster Preis (Stundenverrechnungssatz, max. 75 EUR netto/Einsatzstunde).Eignung u.a.: Erlaubnis nach § 1 AÜG, mind. 5 verfügbare Triebfahrzeugführer, Handelsregister, Unbedenklichkeitsbescheinigungen.Angebotsfrist (verlängert): 21.08.2026, 12:00 Uhr, ausschließlich elektronisch über die Vergabeplattform DTVP.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertNoch 5 Tage bis zur Angebotsfrist — 21. August 2026
HEUTE
Termin / FristJUL2026 JAN2027 JUL JAN2028 JUL JAN2029 JUL
Veröffentlichung
Information zur Bieterfragenbearbeitung
Bieterfragen-Frist
Beantwortung Bieterfragen
Veröffentlichung der finalen Bieterfragen-Antworten
Angebotsfrist
Angebotsöffnung
Bindefrist
Frist zur Rüge
Vertragsbeginn
Rahmenvertrag Laufzeit
Personaleinsatzbeginn
Baureihenausbildung
Einzelabruf-Laufzeit
Inbetriebnahme Netz 35
Ausbildungsabschluss
Optionsausübungsfrist Verlängerung
Verlängerung 1bis 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenNiedrigster Preis1 Kriterium
Preis 100%Qualität 0%
- Preis100%
Einziges Zuschlagskriterium ist der Preis (Stundenverrechnungssatz in Euro netto je Einsatzstunde). Das wirtschaftlichste Angebot ist das Angebot mit dem günstigsten Angebotspreis. Maximaler Vergütungssatz: 75 Euro netto je Einsatzstunde.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien sind vollständig und eindeutig dokumentiert: Einziges Zuschlagskriterium ist der Preis.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenAufgaben der Triebfahrzeugführer
Fahren von Zügen im Schienenpersonennahverkehr (Strecke und Bahnhof)Vorbereitungs- und Abschlussdienste an den ZügenÜberwachung des ordnungsgemäßen Betriebes der ZügeRangierfahrten und Beurteilung der Einsatzfähigkeit der ZügeDurchführen von BremsprobenEinhaltung der Betriebsregelwerkeweitere vom Auftraggeber zugewiesene Arbeiten im Zusammenhang mit den genannten Tätigkeiten
Einsatzort, -zeiten und Schichtmodell
Einsatzgebiet: Netz 35 der Arverio Baden-Württemberg (Meldestellen u.a. Tübingen, Crailsheim, Heilbronn, Geislingen, Stuttgart, Lauda, Ulm)Leistungserbringung 7 Tage/Woche, 365 Tage/JahrKeine zusätzliche/erhöhte Vergütung für Wochenenden oder FeiertageDurchschnittliche Schichtlänge ca. 10 StundenBevorzugtes Schichtmodell: 10 Tage Dienst, 4 Tage RuheFlexible Leistungserbringung für kurzfristige Änderungen
Erforderliche Baureihen und Zugsicherungssysteme
Bedarf u.a. für folgende Fahrzeugtypen mit Zugsicherungssystemen PZB und LZB:
1427–1430 (FLIRT) und 3427 (FLIRT XL)0463 EEBW (Mireo)6442 (Talent 3 Plus)3447 (Coradia Max)
Streckenkenntnisse sind zum Einsatzbeginn nicht erforderlich; sie werden vom Auftraggeber im Rahmen der Ausbildung vermittelt.
Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen
Vom Verleiher zu tragende bzw. zu unterstützende Qualifizierungsmaßnahmen (u.a. vergütet mit 50 % des Stundenverrechnungssatzes):
Onboarding: 1 TagRegelmäßige Fortbildungsunterrichte (RFU Digitaler Befehl, RFU Betrieb): je 1 TagOrtskunde: 1 Tag (variiert nach Meldestelle)Baureihenausbildung und -prüfung: ca. 8 Tage je BaureiheStreckenkunde: variiert nach Meldestelle
Mengengerüst und Vergütung
Voraussichtlicher Gesamtbedarf: ca. 115 TriebfahrzeugführerAbrufplan: 2026 (ab September) 36–38, 2027 48–50, 2028 26–28Geschätztes Auftragsvolumen: 12 Mio. EUR netto (max. 16 Mio. EUR netto)Referenzarbeitszeit für Kalkulation: 160,33 Stunden/MonatVergütung: Stundenverrechnungssatz (netto) je Einsatzstunde; Angebote über 75 EUR werden nicht gewertet
Rahmenbedingungen / Pflichten des Verleihers
Vorübergehende, entgeltliche Überlassung von eigenen Arbeitnehmern gemäß AÜG; kein Ketten-/WeiterverleihAusschließlich Tätigkeiten, die zum anerkannten Berufsbild Triebfahrzeugführer gehörenAuftragnehmer stellt Materialien, Werkzeuge und Geräte gemäß Rahmenvertrag Anlage 4 § 4Keine Streckenkenntnisse zum Einsatzbeginn erforderlich (Vermittlung durch AG)Mehrere Rahmenverträge möglich; Einzelabrufe in Wertungsreihenfolge, keine Mindestabnahme
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZwingende Ausschlussgründe (dürfen nicht vorliegen)
§§ 123, 124 GWB (z.B. schwere Straftaten, Insolvenz, schwere berufliche Verfehlungen)§ 21 AEntG, § 98c AufenthG, § 19 MiLoG, § 21 SchwarzArbG, § 22 LkSG, § 14 BundestariftreuegesetzRusslandsanktionen (Verordnung (EU) Nr. 833/2014) – Formblatt A2.1.2In den letzten 3 Jahren kein Geschäftsführer/Inhaber, der ein insolvent gewordenes Unternehmen geführt hat
Selbstreinigung ist möglich; etwaige Erläuterungen sind im Formblatt A2.1.1 zu erklären.
Berufliche und wirtschaftliche Eignung des Unternehmens
Eintragung im Berufs- oder Handelsregister (Auszug nicht älter als 6 Monate)Gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AÜG (ausgestellt von der Bundesagentur für Arbeit)Betriebshaftpflichtversicherung (auf Verlangen nachzuweisen)Angabe Gesamtumsatz sowie Umsatz mit vergleichbaren Leistungen (ANÜ Triebfahrzeugführer) der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre
Technische / personelle Leistungsfähigkeit
Mindestens 5 verfügbare Triebfahrzeugführer zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe (festangestellt, Vollzeit oder entsprechende Teilzeitäquivalente)Eigenerklärung zur Anzahl verfügbarer Leiharbeitnehmer in Formblatt A2.1
Qualifikation der einzusetzenden Triebfahrzeugführer
Tauglichkeit gemäß Triebfahrzeugführerverordnung (TfV Anlage 4)Prüfungsnachweis VDV Schrift 753 oder TfV Anlagen 5, 6 und 7Sprachniveau Deutsch mindestens B2 (sofern nicht Muttersprache)Triebfahrzeugführerschein nach TfV (beidseitig)E-GrundlehrgangBaureihenberechtigungen nach Anlage 6 TfVNachweis Zugsicherungssysteme (u.a. PZB, LZB)Einstellungstest bestanden, RFU-Teilnahmen der letzten 2 JahreMindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit vergleichbaren Leistungen
Tariftreue und sonstige Pflichten
Verpflichtungserklärung nach § 3 Abs. 3 LTMG Baden-Württemberg (Formblatt A2.1.3, unterschrieben)Einhaltung MiLoG, AEntG, AÜG, LTMGBei ausländischen Arbeitnehmern: ggf. Arbeitserlaubnis-EU bzw. Aufenthaltstitel mit ArbeitserlaubnisKeine Sicherheitsleistung/Kaution erforderlich
Eignung der eingesetzten Leiharbeitnehmer (Mindestprofil)
Vor Ersteinsatz: erfolgreicher Wissenstest und ggf. RFU-Sim (in Stuttgart oder Augsburg)Mitzuführende Ausrüstung: gültiger Triebfahrzeugführerschein, Zusatzbescheinigung, Personalausweis, Dienstausweis des Verleihers, rot abblendbare Handlampe, Vierkantschlüssel, Schreibzeug, ggf. Ersatzbrille und Warnweste/HandschuheTurnusmäßige Nachweise: bahnmedizinische Tauglichkeit, Fortbildungsunterrichte
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben11+Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 15 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 26%4–10 · 35%11+ · 39%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 21 erledigt
Formblätter & Angebotsunterlagen
Eignungsnachweise
Zusätzliche Dokumente (Lieferantenselbstauskunft Personaldienstleister)
Allgemeine Fristen & Abläufe
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Auf einen Blick
Auftraggeber
Arverio Baden-Württemberg GmbH | Vergabekammer Baden-Württemberg, Regierungspräsidium Karlsruhe
Anschrift
70178 Stuttgart
Ort
70178 Stuttgart
Kategorie
Baden-Wuerttemberg
Veröffentlicht
Angebotsfrist
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