Ausbildung Tischlerei inkl. maschineller Ausstattung
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Justizvollzugsanstalt (JVA) Meppen sucht einen Bildungsträger, der in der JVA eine modulare berufliche Qualifizierung (und optional Umschulung) im Ausbildungsberuf Tischler für bis zu 14 männliche erwachsene Inhaftierte durchführt.
Die Teilnehmer sollen arbeitsmarktfähige Teilqualifikationen in der Holzbearbeitung erwerben, optional bis zum Gesellenabschluss vor der Handwerkskammer (HWK) Meppen.
Das Wichtigste auf einen Blick:
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis60%
Niedrigster Preis; das Angebot mit dem niedrigsten Preis erhält 600 Punkte, alle weiteren Angebote erhalten anteilig Punkte (niedrigster Preis / angebotener Preis x 600).
- Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter20%
Durchführung der schulischen und beruflichen Maßnahme. 200 Punkte: Pädagoginnen/Pädagogen mit abgeschlossenem Lehramtsstudium; im Bereich der beruflichen Ausbildung Meisterqualifikation und Befähigung zur Ausbildung (Nachweis erforderlich). 0 Punkte: jede abweichende Qualifikation.
- Erfahrungen des mit der Leistung betrauten Personals10%
Erfahrung mit der Aus- und Weiterbildung von Untersuchungshaft- und Strafgefangenen. 100 Punkte: 5 Jahre und länger; 50 Punkte: 3-4 Jahre; 0 Punkte: 2 Jahre und weniger.
- Konzept10%
Präsentation und Aussagekraft des Bieter-Konzepts zur Ausgestaltung der Maßnahmen. Eine Nichtvorlage führt zum Ausschluss aus dem Verfahren. 100 Punkte: Konzept enthält inhaltlich alle geforderten Informationen. 50 Punkte: Konzept lückenhaft/nicht ausreichend aussagekräftig. 0 Punkte: Konzept nicht ausreichend aussagekräftig und nicht nachvollziehbar.
Die Punktevergabe zum Zuschlagskriterium Preis erfolgt auf Grundlage des angebotenen Preises. Das Angebot mit dem niedrigsten Preis erhält 600 Punkte. Der Preis des niedrigsten Angebotes wird durch alle weiteren Preise dividiert und mit der maximalen Punkteanzahl multipliziert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielgruppe und Rahmen
Qualifizierungsbausteine (11 Module)
| Modul | Inhalt | Dauer |
|---|---|---|
| 1 | Bearbeiten von Vollholz und Herstellen einfacher Werkstücke | 240 Std. |
| 2 | Bearbeiten von Holzwerkstoffen und Herstellen einfacher Kastenmöbel (inkl. TSM 1) | 280 Std. (inkl. 40 Std. TSM 1) |
| 3 | Furnieren und Belegen von Plattenwerkstoffen | 240 Std. |
| 4 | Einbau von Zimmertüren | 240 Std. |
| 5 | Einbau von Fenstern und Türen | 250 Std. |
| 6 | Einbau von Küchen | 280 Std. |
| 7 | Einbau von Inneneinrichtungen | 280 Std. |
| 8 | Einbau von Fußböden | 240 Std. |
| 9 | Einbau von Wand- und Deckenverkleidungen | 240 Std. |
| 10 | Durchführen von Trockenbauarbeiten | 240 Std. |
| 11 | Bewerbungstraining | – |
Rechtsrahmen: Module nach §§ 68 ff. BBiG.
Unterrichts- und Prüfungsorganisation
Dokumentation & Qualitätssicherung
Maschinelle Ausstattung und Material
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZulassung des Bildungsträgers
Qualifikation des eingesetzten Personals
Erfüllt sein muss eine der folgenden Varianten:
Zusätzlich: Erfahrungen in der Erwachsenenbildung.
Für die Wertung:
Erfahrung des Personals (Wertung)
Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Untersuchungshaft- und Strafgefangenen:
Konzept (Wertung)
Vorgelegt werden muss ein schriftliches Konzept mit folgenden Inhalten:
Bewertung:
Sicherheits- und Vollzugsanforderungen
Ausschlusstatbestände
Gemäß § 31 UVgO i.V.m. § 123 GWB führen u. a. zum Ausschluss:
Keine expliziten Referenzprojekte gefordert; nur schriftliche Konzeptdarstellung zur Erfahrung des eingesetzten Personals (Erfahrung mit Aus- und Weiterbildung von Untersuchungshaft- und Strafgefangenen)
Erfahrung des Personals wird über das Konzept und die Personaldaten nachgewiesen; Mindesterfahrung wird in der Wertungsmatrix berücksichtigt (≥5 Jahre = 100 Pkt., 3–4 Jahre = 50 Pkt., ≤2 Jahre = 0 Pkt.)
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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