Ausschreibungen Nordrhein-Westfalen
Auswahlverfahren Ausbildung / Studium ab EJ 2027
Landesamt für Finanzen NRW40474 Düsseldorf, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Landesamt für Finanzen NRW sucht einen externen Auftragnehmer, der Auswahlverfahren für angehende Regierungsinspektoranwärter/innen und Regierungssekretäranwärter/innen konzipiert und durchführt.
Was zu tun ist:
Konzeption und Durchführung eines digitalen Einstellungstests (ca. 550 Bewerbende, Anfang/Mitte März 2027)Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern in Präsenz (April bis spätestens Mai 2027)Erstellung von Ergebnisgutachten/Auswahlberichten für jede eingestellte Person
Rahmen: Rahmenvereinbarung ab 01.12.2026, Festlaufzeit 2 Jahre, mit Verlängerungsoptionen. Leistungen werden als Gesamtauftrag vergeben, Durchführungsorte in Düsseldorf.
Bewerbung: Es handelt sich um einen Teilnahmewettbewerb mit anschließendem Angebotsverfahren. Angebotsfrist: 12.10.2026, 12:00 Uhr.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristSEP2026 MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP
Veröffentlichung29. Sep. 2026
Bieterfragen-Frist6. Okt. 2026
Angebotsfrist12. Okt. 2026
Rahmenvertrag Laufzeitca. 1. Dez. 2026 – 30. Nov. 2028
Digitaler Testca. 1. März – 20. März 2027
Assessment-Centerca. 1. Apr. – 30. Apr. 2027
Abschluss Assessment-Center1. Mai – 31. Mai 2027
Verlängerung 1ca. 1. Dez. 2028 – 30. Nov. 2029
Verlängerung 2ca. 1. Dez. 2029 – 30. Nov. 2030bis 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenPreis & Qualität2 Kriterien
Preis 30%Qualität 70%
- Preis30%
Angebotspreis (netto) gemäß Leistungsverzeichnis (Anlage 2) in der Angebotsphase
- Qualität70%
Bewertung des Konzepts des Anbieters, das die Abläufe des Auswahlverfahrens und die Inhalte gemäß Leistungsbeschreibung widerspiegeln soll
KI-Hinweis: Gewichtung Preis 30 % und Qualität 70 % ist genannt, aber die Bewertungsmethode (Punkteskala, Unterkriterien, Formel) und die Unterkriterien der Qualität fehlen in den übermittelten Auszügen.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenAuftrag und Verfahren
Konzeption und (begleitende) Durchführung von Auswahlverfahren zur Einstellung von Nachwuchskräften beim Landesamt für Finanzen NRW (LaFin NRW) für das Einstellungsjahr 2027, mit planmäßigem Folgeantrag in gleicher Form.
Insgesamt 10 Anwärter/innen einzustellen: 5 Regierungsinspektoranwärter/innen + 5 Regierungssekretäranwärter/innenErwartete Bewerberstärke: ca. 550 Personen insgesamtBeide Ausbildungsgänge erhalten einen einheitlichen Online-Test; Differenzierung erfolgt nur bei der Auswertung nach Gewichtung je PersonenkreisMehrfachbewerbende nehmen nur einmal teilLeistungen werden ausschließlich als Gesamtauftrag an einen Bieter vergeben (keine Losaufteilung)Reisekosten werden separat nach Landesreisekostengesetz NRW abgerechnetGrundsatz: Bestenauslese
Digitaler Einstellungstest
Inhalt – Prüfung von:
logisches DenkenLernfähigkeitsprachliches Verständnis / TextverständnisOrthografie und Interpunktionmathematisches DenkenArbeitstempo und Genauigkeit
Durchführung:
Zeitraum: Anfang/Mitte März 2027 (genauer Zeitraum kann variieren)In Räumlichkeiten des LaFin NRW oder in angemieteten Räumen – alternativ online mit Proctoring im häuslichen UmfeldGleicher Test für alle Bewerbenden
Assessment-Center (AC)
Geprüfte Kompetenzen (8 Bereiche):
Einsatz- und LeistungsbereitschaftInitiative und FlexibilitätKritikfähigkeit und SelbstreflexionProblemlösung und EntscheidungKooperation und TeamorientierungAufgeschlossenheit und KontaktfreudeAnalysefähigkeitKunden- und Serviceorientierung
Struktur:
Einzelpräsentation ODER Gruppendiskussion (Präsenz)plus teilstrukturiertes InterviewInterviewleitfaden auf eignungsdiagnostischer Grundlage mit Bewertungskriterien und Skalen
Termine:
April 2027 (Di–Fr)Spätestens Mai 2027 müssen alle AC-Termine durchgeführt sein
Durchführungsorte
Digitaler Test: LaFin NRW oder angemietete Räumlichkeiten – alternativ Online mit ProctoringAssessment-Center: Präsenz in Düsseldorf-Golzheim (Georg-Glock-Str. 15) oder ab Ende März 2027 in Düsseldorf (Jägerhofstr. 6, Finanzministerium NRW); alternativ digital
Ergebnisdokumentation und Qualität
Erstellung von Ergebnisgutachten / Auswahlberichten je eingestellter PersonLeistungserbringung nach DIN 33430 (ggf. Zertifizierungsnachweis)Jedes AC muss von einer ausgebildeten Psychologin / einem ausgebildeten Psychologen begleitet werdenBeschreibung eines Qualitätssicherungssystems für Durchführung, Auswertung und Dokumentation
Vertragliche Rahmenbedingungen
Rahmenvereinbarung ab 01.12.2026Festlaufzeit: 2 JahreVerlängerungsoptionen: 1× Verlängerung um 1 Jahr (auftraggeberseitig, mind. 3 Monate vor Vertragsende schriftlich mitzuteilen) sowie 2× Verlängerung um je 1 Jahr möglich
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZuverlässigkeit und gesetzliche Mindestanforderungen
Eigenerklärung Ausschlussgründe (Vordruck 521) – erklärt, dass keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB vorliegenEigenerklärung Mindestlohngesetz (Vordruck 522)Verpflichtungserklärung Scientology-Schutzklausel (Vordruck 526)Einverständniserklärung zur Datenverarbeitung
Fachliche Qualifikation – Erfahrung im öffentlichen Dienst
Mindestens 3 Referenzprojekte für Bund, Länder, Kommunen oder andere öffentliche ArbeitgeberDokumentation auf Vorblatt Anlage 1 (bis zu 6 Referenzobjekte können benannt werden)Bei mehr als 3 geeigneten Bewerbern entscheidet die Anzahl der Referenzen: mind. 2 vollständige Referenzen über erfolgreich durchgeführte strukturierte Auswahlverfahren für eine öffentliche Behörde inkl. Erstellung des Ergebnisgutachtens bzw. Auswahlberichts
Fachliche Qualifikation – Strukturierte Auswahlverfahren und Eignungsdiagnostik
Nachweis der Durchführung strukturierter Interviews, Assessment-Center, situativer Verfahren, eignungsdiagnostischer Tests oder KombinationenMindestens dreijährige Erfahrung in der Erstellung von Ergebnisgutachten bzw. AuswahlberichtenDarstellung einschlägiger Erfahrungen mit Auswahlentscheidungen unter den Anforderungen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im öffentlichen DienstBenennung der Schlüsselpersonen (Eignungsdiagnostiker/innen) mit Qualifikationsnachweisen und Berufserfahrungen
Psychologische Begleitung und DIN 33430
Nachweis: Jedes AC wird von einer ausgebildeten Psychologin / einem ausgebildeten Psychologen begleitetErklärung DIN 33430-Konformität, ggf. mit Zertifizierungsnachweis
Kapazität, technische Ausstattung und Datenschutz
Nachweis ausreichender personeller Kapazitäten für die erwartete Anzahl an Verfahren und TermineVorhandensein geeigneter technischer Systeme für digitale Testverfahren, AC-Verfahren und DokumentationDatenschutz- und Vertraulichkeitskonzept, insbesondere für BewerberdatenErklärung zur Objektivität und Unabhängigkeit: Umgang mit Interessenkonflikten und organisatorische Maßnahmen
Qualitätssicherung
Beschreibung eines Qualitätssicherungssystems mit Standards für Durchführung, Auswertung und Dokumentation der Verfahren.
Verfahrensregel Eignung und Teilnehmerauswahl
Ein Bewerber ist geeignet, wenn er sowohl zuverlässig als auch fachlich qualifiziert istMaximal 3 geeignete Bewerber werden zum Angebotsverfahren zugelassenBei mehr als 3 geeigneten Bewerbern entscheidet die Anzahl der Referenzen (mind. 2 vollständige Referenzen mit strukturiertem Auswahlverfahren + Ergebnisgutachten)Bei Gleichstand: Losentscheid
Referenzprojekte
mindestens 3 (für Teilnahmewettbewerb) ReferenzenZeitraum: nicht spezifiziertVolumen: nicht spezifiziert
Mind. 3 Referenzprojekte für Bund, Länder, Kommunen oder andere öffentliche Arbeitgeber im Bereich Erfahrungen im öffentlichen Dienst; bei mehr als 3 geeigneten Bewerbern zusätzlich mind. 2 vollständige Referenzen über erfolgreich durchgeführte strukturierte Auswahlverfahren für eine öffentliche Behörde inkl. Erstellung des Ergebnisgutachtens bzw. Auswahlberichts
Vorlage Anlage 1; vergleichbare Leistungen für öffentliche Arbeitgeber; Anlage 1 sieht bis zu 6 Referenzobjekte vor
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 64%4–10 · 28%11+ · 7%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 20 erledigt
Teilnahmeantrag – Formulare
Eigenerklärungen und Verpflichtungserklärungen
Fachliche Qualifikation und Referenzen
Qualitätssicherung, Datenschutz und Organisation
Bieterfragen
Hinweise zum Verfahren
Mit TendiGo
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Auftraggeber
Landesamt für Finanzen NRW
Ort
40474 Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Kategorie
Nordrhein-Westfalen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Erfüllungsort
Ort der Leistung
40474 Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen
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