Berufsausbildung in außerbetrieblicher Einrichtung (integratives Modell) gem. § 16 SGB II i. V. m. § 76 SGB III

Die Stadt Hamm (Kommunales Jobcenter Hamm AöR) schreibt im offenen Verfahren Berufsausbildungsplätze in außerbetrieblichen Einrichtungen (integratives Modell) gemäß § 16 SGB II i.V.m. § 76 SGB III aus. Insgesamt werden 5 Maßnahmeplätze in 2 Losen vergeben (Los 1: 3 Plätze, Los 2: 2 Plätze). Zielgruppe sind lernbeeinträchtigte und sozial benachteiligte Jugendliche. Bieter können sich für ein Los oder beide Lose bewerben. Angebote sind ausschließlich elektronisch über den Vergabemarktplatz NRW einzureichen.

Leistung: fachtheoretische/fachpraktische Ausbildung, Stütz- und Förderunterricht, sozialpädagogische Begleitung, Schlüsselqualifikationsförderung, Vermittlung in duale Ausbildung.

• 2.2.1 Individueller Förderprozess5%

  Umsetzung eines individuellen Förderprozesses: Darstellung der Phasen (Förderbedarfsfeststellung, Förderplanung, Umsetzung, Monitoring, Evaluation) mit Berücksichtigung der Bedarfe von Jugendlichen mit Lernbeeinträchtigungen und sonderpädagogischem Förderbedarf.

• 2.2.2 Förderung von Schlüsselqualifikationen (Teil 1)4%

  Erläuterung der Förderung des Erwerbs und Ausbaus von Schlüsselqualifikationen, insbesondere Sozial- und Gesundheitskompetenz.

• 2.2.3 Förderung von Schlüsselqualifikationen (Teil 2)3%

  Erläuterung der Förderung des Erwerbs und Ausbaus von Schlüsselqualifikationen, insbesondere Sozial- und Gesundheitskompetenz.

• 2.2.4 Sozialpädagogische Begleitung und Unterstützung der Teilnehmer5%

  Vorgehensweise und Angebote zur sozialpädagogischen Begleitung unter Berücksichtigung multipler Problemlagen und Krisensituationen (insbesondere psychische Belastungen). Die zusätzlichen Anforderungen zu LOS 1 (Systeme für psychische Belastungen, Vernetzung SGB V/VIII) gelten für LOS 2 nicht.

• 2.3 Vermittlung in betriebliche Ausbildung und Arbeit5%

  Einsatz adäquater Akquise- und Vermittlungsstrategien zur Integration der Teilnehmer nach Abschluss der Ausbildung in Arbeit.

• 2.4 Personalkonzeption4%

  Darstellung der Personalkonzeption (Personalschlüssel, Anzahl Mitarbeitende, Qualifikationsprofile, Stellenzuschnitte/Arbeitszeitvolumen) abgestimmt auf Inhalte und Zielsetzungen der Maßnahme; getrennt nach Stützunterrichts-Personal und sozialpädagogischem Begleitungs-/Förderunterrichts-Personal.

• 2.5 Gesamtkonzeption5%

  Zusammenführung aller Komponenten des Angebotes zu einer schlüssigen Gesamtkonzeption. Nullbewertung führt zum Ausschluss.

Kennzahl = erreichte Punktzahl / Preis * 100; erweiterte Richtwertmethode gem. UfAB 2018: 1) Ermittlung Preis-Leistungs-Verhältnis, 2) Wertebereich (Korridor) aus Kennzahl des führenden Angebots und Kennzahl minus 10%, 3) Bewertung im Korridor anhand Höchstpunktzahl der Leistungspunkte; bei identischen Leistungspunkten: preisgünstigeres Angebot; bei identischen Ergebnissen: Auslosung.